လစာပေးချေမှုအပိုင်းကို Bitcoin သို့ ဝန်ထမ်းမည်မျှခွဲဝေပေးနေသနည်း။

  • NYDIG ၏ Bitcoin Savings Plan တွင် ရံပုံငွေထည့်ရန် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ၏ 15% နှင့် 20% အကြားတွင် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီ၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ်က ပြောကြားခဲ့သည်။
  • Vantage Bank လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အမှုဆောင်အရာရှိက ကုမ္ပဏီသည် အရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းရာတွင် အကျိုးအမြတ်ကို ချီးမြှောက်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို bitcoin သို့ခွဲဝေချထားပေးသည့်ကုမ္ပဏီများသည် crypto စျေးကွက်မတည်ငြိမ်မှုများဆက်လက်တည်ရှိနေသဖြင့် မွေးစားနှုန်းထားများစွာကို အစီရင်ခံတင်ပြကြသည်။ 

NYDIG သည် ကုမ္ပဏီများအတွက် ၎င်း၏ ကမ်းလှမ်းနိုင်စွမ်းကို စတင်ပြီးနောက် လအနည်းငယ်အကြာတွင် ဖြစ်သည်။ BitcoSavings Plan တွင် အလုပ်သမားများအတွက်၊ ကုမ္ပဏီ၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ်က Bitcoin သို့အလုပ်သမားများ၏ပျမ်းမျှငွေပမာဏသည်လစာတစ်ခုလျှင် $ 75 ဖြစ်သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။

bitcoin အာရုံစိုက်သော ငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီ ပထမဆုံး အစီအစဥ်များကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ပါတနာကုမ္ပဏီများမှဝန်ထမ်းများအား cryptoasset တွင် အခွန်လွန်ဝင်ငွေများ၏ ရာခိုင်နှုန်းတစ်ရာကို လက်ခံရရှိရန် ရွေးချယ်ခွင့်ပေးသည့် ငွေစုကမ်းလှမ်းမှုများအတွက်။ NYDIG သည် ဧပြီလတွင် ဝန်ဆောင်မှုကို စတင်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် bitcoin ဝယ်ယူမှုများကို အလိုအလျောက်ရန်ပုံငွေပေးရန် အသုံးပြုသည့် ငွေသားအကောင့်ထဲသို့ ခွဲဝေပေးမှုကို ရွေးချယ်သည်။  

လုပ်ငန်းစတင်ချိန်မှစ၍ NYDIG သည် လုပ်ငန်းစတင်ချိန်မှစ၍ လုပ်ခလစာလည်ပတ်မှုတစ်ခုစီတွင် ငွေစုမည့်အစီအစဉ်များအတွင်း စုဆောင်းထားသောငွေများ တစ်သမတ်တည်းတိုးလာကြောင်း NYDIG စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ် Kelly Brewster က Blockworks သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

"စျေးကွက်တွင်မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေသော်လည်း bitcoin တွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းနှင့် bitcoin တွင်ချွေတာခြင်းသည်ဒေါ်လာစျေးပျမ်းမျှနှင့်ရေရှည်အမြင်နှစ်ခုလုံးနှင့်ပတ်သက်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်သောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏သိသိသာသာဆက်နွှယ်ရှိနေသည်" ဟုသူရှင်းပြသည်။

ကုမ္ပဏီဒါဇင်ပေါင်းများစွာသည် ဝန်ထမ်းများအား fintech Q2၊ crypto miner Iris Energy၊ NVB Bank နှင့် Vantage Bank အပါအဝင် NYDIG မှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာများမှ ငွေခွဲဝေပေးရန် အခွင့်အရေးကို ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်။ NYDIG သည် Houston Rockets အပါအဝင် အားကစားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်လည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး မကြာသေးမီက၊ New York ရသွားပါတယ်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ Bitcoin Savings Plan တွင် ရန်ပုံငွေထည့်ရန် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ၏ 15% နှင့် 20% အကြားတွင် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း Brewster မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ 

အချို့သော နည်းပညာကို အဓိကထား လုပ်ဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီငယ်များ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းငယ်များရှိသည့် ကုမ္ပဏီများတွင် မွေးစားမှုနှုန်းသည် ဝန်ထမ်းအခြေခံ၏ 70% မှ 90% အထိ ရှိနိုင်သည်ဟု CMO မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာရှိသော ကုမ္ပဏီကြီးများသည် 10% နှင့် 15% ကြားတွင် အဆုံးသတ်ပါသည်။ 

Vantage Bank မှလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ် Eric Thompson က၎င်း၏ဝန်ထမ်း 20 ခန့်၏ 450% နီးပါးသည်၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို bitcoin သို့ထည့်ရန်စာရင်းသွင်းထားကြောင်း Blockworks သို့ပြောကြားခဲ့သည်။ 

အချို့သော Vantage ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာ၏ အစုစုအစီအစဉ်တွင် ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံးကို ထည့်ဝင်ရန် စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြသော်လည်း Thompson မှ ကုမ္ပဏီသည် crypto space နှင့် ပရိုဂရမ်တွင် ၎င်း၏အလုပ်သမားများကို ဆက်လက်ပညာပေးလျက်ရှိသောကြောင့် အသိုင်းအဝိုင်းဘဏ်မှ 10% ကန့်သတ်ချက်ကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ 

တွေ့ရှိပြီးနောက် NYDIG ၏ မိတ်ဆက်မှု ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ စစ်တမ်းတစ်ခု ဖေဖေါ်ဝါရီလတွင် ထုတ်ပြန်သည့် ကြေငြာချက်တွင် အလုပ်သမား ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့၏ လစာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို bitcoin ဖြင့် လက်ခံရယူရန် စိတ်ဝင်စားကြသည်။ အသက် 25 နှစ်အောက် ဖြေဆိုသူများ၏ သုံးဆယ့်တစ်ရာခိုင်နှုန်းသည် ထိုသို့သောရွေးချယ်ခွင့်ကို ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်လိုကြသည်။

ဇွန်လလယ်နှင့်ဇူလိုင်လအစောပိုင်းအကြားမြင့်မားသော crypto မတည်ငြိမ်မှုများအတွင်းပြုလုပ်ခဲ့သောဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုပလပ်ဖောင်း Bakkt မှမကြာသေးမီကစစ်တမ်းတစ်ခုတွေ့ရှိခဲ့သည် ပွဲကြီးအလုပ်သမားများ၏ 50% နီးပါး crypto တွင် အပိုင်းတစ်ပိုင်းကို အခကြေးငွေရယူရန် ဖွင့်ထားသည်။

Brewster က ရည်မှန်းချက်သည် ကုမ္ပဏီထောင်ပေါင်းများစွာအတွက် ဝန်ထမ်းများအတွက် ဤငွေစုအစီအစဉ်ကို ပံ့ပိုးပေးရန်ဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် လက်လီနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့် ကုမ္ပဏီများအတွက် အလားအလာရှိသော အကျိုးကျေးဇူးများကို မှတ်သားထားပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ လည်ပတ်မှုနှုန်းသည် အထူးမြင့်မားနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် အရည်အချင်းသစ်များနှင့် စကားပြောဆိုသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျိုးခံစားခွင့်များထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ ကမ်းလှမ်းသည်ဟု ပြောကြားခြင်းမှာ သေချာပါသည်" ဟု Thompson မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “အကျိုးအမြတ်တွေက အခုချိန်မှာ ကြီးမားတဲ့အရာပါ။ လစာတင်မကဘူး။”


သင့်ဝင်စာပုံးသို့ ညနေတိုင်း ပေးပို့သည့် နေ့စဉ်ထိပ်တန်း crypto သတင်းနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ရယူပါ။ Blockworks ၏ အခမဲ့သတင်းလွှာကို စာရင်းသွင်းပါ။ ယခု။


  • Ben Strack

    Ben Strack သည် Macro နှင့် crypto-native ရန်ပုံငွေများ၊ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးများ၊ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသောထုတ်ကုန်များနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသောဘဏ္ဍာရေး (DeFi) တို့ကို ရိုးရာဘဏ္ဍာရေးအဖြစ် ပေါင်းစပ်ပေးသည့် Denver-based သတင်းထောက်တစ်ဦးဖြစ်သည်။ Blockworks တွင်မပါဝင်မီ၊ သူသည် Fund Intelligence အတွက် ပိုင်ဆိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းကို လွှမ်းမိုးခဲ့ပြီး Long Island ရှိ ပြည်တွင်းသတင်းစာအမျိုးမျိုးအတွက် သတင်းထောက်နှင့် အယ်ဒီတာတစ်ဦးဖြစ်ခဲ့သည်။ University of Maryland မှ သတင်းစာပညာဘွဲ့ဖြင့် ဘွဲ့ရရှိခဲ့သည်။

    Ben ၏အီးမေးလ်မှတဆင့်ဆက်သွယ်ပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]

အရင်းအမြစ်- https://blockworks.co/how-many-employees-are-allocating-paycheck-portion-to-bitcoin/