ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းစွမ်းရည်ဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ — Web 3.0 | ကိုအာရုံစိုက်ပါ။ လုပ်ငန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း| OKX အကယ်ဒမီ

Blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းသည် လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်ကစတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ လျင်မြန်စွာတိုးတက်မှုရှိခဲ့သော်လည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအရှိန်သည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း သိသိသာသာတိုးတက်လာခဲ့သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ၎င်း၏တိုးတက်မှုကို စျေးကွက်အရင်းအနှီး၊ ကုန်သွယ်မှုပမာဏနှင့် အခြားဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တိုင်းတာမှုများမှတစ်ဆင့် အကဲဖြတ်လေ့ရှိသော်လည်း၊ ဤကဏ္ဍတွင် ပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းများကို အရည်အချင်းအမျိုးမျိုးရှိသူများမှ ဦးဆောင်ပြီး ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ ဤမှန်ဘီလူးမှတဆင့် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းအကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန်၊ OKX နှင့် LinkedIn တို့သည် blockchain နှင့် Web 3.0 space ရှိ အရည်အချင်းများ၏တိုးတက်မှု၊ ပြောင်းလဲမှုလိုအပ်ချက်များ၊ ရာထူးနေရာနှင့် လူဦးရေပုံသဏ္ဍာန်များကို အဓိကထားလေ့လာပြီး ပူးတွဲရေးသားခဲ့သည်။

အနှစ်ချုပ်

• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်တိုးတက်မှုသည် အားကောင်းသော်လည်း တရုတ်အရည်အချင်းရှိသူများ၏ တိုးတက်မှုနှုန်းမှာ အတော်လေးနည်းပါးပါသည်။
  • ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်စုစုပေါင်းသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 76% တိုးလာခဲ့ပြီး US၊ India နှင့် China တို့သည် ထိပ်တန်း blockchain စွမ်းရည်သုံးနိုင်ငံအဖြစ်၊ ယင်းတို့အနက်၊ တရုတ်၏စွမ်းရည်တိုးတက်မှုနှုန်းမှာ 12% တွင် အတော်လေးနိမ့်ပါသည်။ တရုတ်နိုင်ငံ၏ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် တိုးတက်မှုနှုန်းသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 60% အထိ မြင့်မားလာသည်နှင့်အမျှ တရုတ်နိုင်ငံ၏ စွမ်းရည်မြှင့်တင်မှုနှုန်းသည် အရည်အချင်း လိုအပ်ချက် တိုးတက်မှုနှုန်းထက် များစွာနိမ့်ကျနေသည်။
• ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်လိုအပ်ချက်များသည် ဘဏ္ဍာရေးနယ်ပယ်မှ နည်းပညာနယ်ပယ်သို့ ကူးပြောင်းသွားပါသည်။
  • ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်း၊ စမ်းသပ်အင်ဂျင်နီယာများသည် အလျင်မြန်ဆုံး တိုးတက်မှုနှုန်းနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများကို ၀ယ်လိုအားတွင် အကြီးမားဆုံးကွာဟချက်ရှိသဖြင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်သည် အမြင့်ဆုံးအချိုးကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။
• အရည်အချင်းက တိုတောင်းတယ်၊ ဝင်ငွေကလည်း များတယ်၊ အရည်အချင်းရှိတယ်။ စီးဆင်းမှု အဓိကအားဖြင့် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ရှိသည်။
  • ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်များ၏ ပျမ်းမျှသက်တမ်းသည် 1.2 နှစ်ဖြစ်ပြီး အရည်အချင်းများ၏ အလုံးစုံပုံဖြစ်သည်။ စီးဆင်းမှု သက်တမ်းတိုတိုနှင့် မြင့်မားသော အရည်အချင်း စီးဆင်းမှုနှုန်းကို ပြသသည်။ တိကျသောစီးဆင်းမှုလက္ခဏာများသည် blockchain လုပ်ငန်းထဲသို့ ငွေကြေးကုမ္ပဏီများနှင့် နည်းပညာကုမ္ပဏီများမှ အရည်အချင်းများဝင်ရောက်လာမှုမှလွဲ၍ blockchain လုပ်ငန်းတွင် အရည်အချင်းများစီးဆင်းမှုသည် အဓိကအားဖြင့် စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းနှင့် ရွယ်တူကုမ္ပဏီများထံမှဖြစ်သည်။
• Blockchain ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ပညာရေးလိုအပ်ချက်များကို တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်နေပြီး အမျိုးသမီး အရည်အချင်းများ ရှားပါးလာသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain နယ်ပယ်ရှိ အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးအချိုးသည် 8:2 ခန့်ဖြစ်သည်။
  • မဟာဘွဲ့ရှိသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် စွမ်းရည်များ၏ 40% အတွက် ပါဝင်သည်။ အလုံးစုံပညာရေးအဆင့်သည် အတော်အတန်မြင့်မားပြီး အထူးပြုရာထူးများဖြစ်လာလေ၊ ပညာရေးလိုအပ်ချက်များ မြင့်မားလေဖြစ်သည်။ blockchain လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ တက္ကသိုလ်များတွင် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို လေ့ကျင့်ပေးရန်အတွက် blockchain ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များ သို့မဟုတ် သင်တန်းများကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့်၊ အရည်အချင်းများအတွက် ပညာရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များ ပိုမိုများပြားလာမည်ဖြစ်ပြီး စွမ်းရည်များအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုများ ပိုမိုပြင်းထန်လာမည်ဖြစ်သည်။

မာတိကာ

ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးခေတ်တွင် "အရှိန်"

ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေး၏ အရှိန်အဟုန်ပြင်းစွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူ၊ blockchain နှင့် အခြားသော မျိုးဆက်သစ် သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ metaverse နှင့် Web 3.0 အယူအဆများသည် အရှိန်အဟုန်မြင့်စွာ ဖွံ့ဖြိုးနေပြီး တဖြည်းဖြည်း ဆုပ်ကိုင်ထားချိန်တွင် blockchain နည်းပညာနှင့် cryptocurrency ဂေဟစနစ်သည် စဉ်ဆက်မပြတ် ထွန်းကားလာမှုကို ခံစားနေရသည်။

Blockchain သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးတော်လှန်ရေးနှင့် မျိုးဆက်သစ်သတင်းအချက်အလက်အခြေခံအဆောက်အအုံအဖြစ် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး၏ နယ်ပယ်အားလုံးသို့ လျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပြီး ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်ရန် အသင့်ရှိနေပါသည်။ ကမ္ဘာ့နိုင်ငံကြီးများသည် blockchain နည်းပညာကို အရှိန်မြှင့်လုပ်ဆောင်နေကြပြီး blockchain သည် တစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် နယ်ပယ်အသီးသီးတွင် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ပေါင်းစည်းလျက်ရှိရာ၊ ထို့ကြောင့် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး၏ဖွဲ့စည်းပုံကို “အရှိန်” မြှင့်တင်ကာ ကမ္ဘာ့ပြိုင်ဆိုင်မှုအခင်းအကျင်းကို ပြောင်းလဲစေသည်။ ဤနောက်ခံမြင်ကွင်းကို ဆန့်ကျင်၍ ပြောင်းလဲမှုအသစ်များ၊ အခွင့်အလမ်းများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း လှုပ်ခတ်မှုများ၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ၊ စျေးကွက်ပတ်ဝန်းကျင်၊ ကော်ပိုရိတ်ဂေဟစနစ်များနှင့် အရည်အချင်းများ စီးဆင်းမှုတို့မှ ထွက်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆီသို့ blockchain ပေးဆောင်သည့်အခွင့်အလမ်းများကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပိုမိုဆုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်ကူညီရန်နှင့်လက်ရှိအခြေအနေနှင့် blockchain လုပ်ငန်း၏ပြောင်းလဲနေသောခေတ်ရေစီးကြောင်းများကိုပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်လာခြင်းဖြင့်ဂိမ်း၏ရှေ့ဆက်နိုင်ရန် LinkedIn နှင့် OKX တို့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ LinkedIn ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်ဒေတာနှင့် လုပ်ငန်းအများအပြားနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနှင့် အရည်အချင်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လေ့လာပါ။ ဤလေ့လာမှုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းနှင့် အဓိက သုတေသနလမ်းကြောင်းများ၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို စူးစမ်းလေ့လာမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်များ၏ လက်ရှိအခြေအနေနှင့် အနာဂတ်လမ်းကြောင်းများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် တန်ဖိုးရှိသော ကိုးကားချက်များကို ပံ့ပိုးပေးမည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်း၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပုံစံ၊ လိုအပ်ချက်များနှင့်၊ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် လက္ခဏာများနှင့် ပင်မစွမ်းရည်များ ရယူခြင်းနှင့် အရည်အချင်း အစုအဝေးများ ထူထောင်ခြင်း။

သုတေသနနည်းစနစ်

ဤအစီရင်ခံစာသည် LinkedIn မှ သီးသန့်စွမ်းရည်ဒေတာကိုအခြေခံ၍ LinkedIn မှ သီးသန့်စွမ်းရည်ဒေတာအပေါ်အခြေခံပြီး LinkedIn နှင့် OKX တို့မှ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့် သုတေသနပရောဂျက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး blockchain၊ cryptography၊ quantum computing၊ ဖြန့်ဝေထားသောစာရင်းဇယားများ၊ Bitcoin၊ အများဆန္ဒယန္တရားများ၊ အများဆန္ဒပရိုတိုကောများ၊ cryptocurrency၊ peer- to-peer ကွန်ရက်များ၊ Ethereum၊ စမတ်ကျသော စာချုပ်များ၊ ဂိမ်းသီအိုရီများနှင့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု လျှော့ချထားသော အပလီကေးရှင်းများ။

လေ့လာမှုတွင် ကွန်ပျူတာနှင့် ဆက်စပ်သော အဓိကဘာသာရပ်များ၊ ပွင့်လင်းမြင်သာသော ကွင်းဆက် R&D၊ သဘောတူညီမှု ယန္တရားများ၊ လျှို့ဝှက်စာဝှက်၊ Go၊ Rust၊ Ethereum 2.0၊ Polkadot၊ DApp ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ Solidity၊ DeFi နှင့် အခြားအလုပ်သော့ချက်စကားလုံးများကို အသုံးပြုထားသည်။ ဤနမူနာကိုအခြေခံ၍ နိုင်ငံပေါင်း 180 ကိုလွှမ်းခြုံပြီး 2019 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှ 2022 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ သုတေသနဒေတာနမူနာများနှင့်အတူ blockchain လုပ်ငန်းစွမ်းရည်အတွက် နက်ရှိုင်းသောခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။

Blockchain နည်းပညာဗိသုကာနှင့် အပလီကေးရှင်းများကို အခြေခံအဆောက်အအုံအလွှာ၊ ပရိုတိုကောနှင့် အပလီကေးရှင်းအလွှာနှင့် ထည့်သွင်းအလွှာအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်တိုးတက်မှုများ၏ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

• Bitcoin ၏မွေးဖွားမှုနှင့်အတူ Blockchain ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။
• Blockchain နည်းပညာသည် လက်ရှိကမ္ဘာ့နည်းပညာတော်လှန်ရေး၏ အခြေခံအဆောက်အအုံဖြစ်လာသည်။
• Blockchain နည်းပညာသည် “Blockchain+” ၏ အကောင်းဆုံးပြင်ဆင်မှုဖြင့် ၎င်း၏ အသုံးချမှုအခြေအနေများကို တဖြည်းဖြည်း ချဲ့ထွင်နေပါသည်။
• Blockchain သည် metaverse၊ Web 3.0 နှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာမူဝါဒလမ်းကြောင်းများ၏ နောက်ကျောတွင် ဆက်လက်ပွင့်နေပါသည်။

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း၊ COVID-19 ကပ်ရောဂါနှင့် ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေးအကျပ်အတည်းအခြေအနေတွင် ကမ္ဘာကြီးသည် ပို၍ပို၍ ကွဲကွဲအက်ကွဲလာကာ လူများသည် လက်ရှိအနေအထားကို ပြောင်းလဲရန် လာမည့်နည်းပညာတော်လှန်ရေးကို စိတ်အားထက်သန်စွာ စောင့်မျှော်နေကြသည်။ blockchain နည်းပညာ - အမှန်တကယ် crypto လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးသည် မွေးဖွားလာပြီး ကြီးထွားလာခဲ့သည့် ဤနောက်ခံမြင်ကွင်းကို ဆန့်ကျင်ပါသည်။ ၎င်းသည် blockchain နည်းပညာကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများအား အရှိန်မြှင့်လုပ်ဆောင်စေခဲ့ပြီး အမျိုးမျိုးသောစက်မှုလုပ်ငန်းများသည်လည်း ပေါ်ပေါက်လာသောနည်းပညာ၏ အသုံးချမှုနှင့် ပေါင်းစပ်မှုကို အရှိန်မြှင့်ခဲ့သည်။

blockchain ၏ဇစ်မြစ် - Bitcoin နှင့် blockchain

Satoshi Nakamoto မှ နိုဝင်ဘာ 1 ရက်၊ 2008 ခုနှစ် တွင်ထုတ်ဝေသော "Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System" ဟူသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် blockchain ၏ အယူအဆ၊ ဖြန့်ဝေထားသော စနစ်များနှင့် ဂိမ်းသီအိုရီ၏ ပေါင်းစပ်သဘောတရားသည် Bitcoin စက္ကူဖြူတွင် စတင်တွေ့ရှိခဲ့သည်။ စာတမ်းတွင်၊ အမည်ဝှက်ထားသော တည်ထောင်သူသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေးအတွက် ၎င်းတို့၏အမြင်သစ်ကို ရှင်းပြခဲ့ပြီး ပထမဆုံး ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းရှင်းသော၊ ဆင်ဆာမဲ့သော သက်သေပြမှု၊ ကုဒ်ဝှက်စနစ်၊ hash လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ပိတ်ဆို့ခြင်းဆုလာဘ်များကဲ့သို့သော သဘောတရားများဖြင့် ပထမဆုံးသော ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းသော၊ ဆင်ဆာမဲ့သော peer-to-peer cryptocurrency ကွန်ရက်ကို အသေးစိတ်ဖော်ပြခဲ့သည်။ 3 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2009 ရက်နေ့တွင် Bitcoin Genesis Block ကိုဖန်တီးခဲ့ပြီး ပထမဆုံး Bitcoins များဖန်တီးခြင်းကို အမှတ်အသားပြုရုံသာမက blockchain နည်းပညာ၏တရားဝင်အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုလည်း သက်သေပြခဲ့ပါသည်။ ထိုအချိန်တွင်၊ blockchain သည်စမ်းသပ်မထားသောဓာတ်ခွဲခန်းအယူအဆတစ်ခုမျှသာရှိသေးပြီး Bitcoin သည် ယေဘုယျအားဖြင့် cryptography ကိုအာရုံစိုက်ပြီး အကန့်အသတ်ရှိသော နယ်ပယ်အသိုက်အဝန်းအတွင်းသာ ကိုးကားပြီး ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ လူတွေက Bitcoin ရဲ့ “ဒစ်ဂျစ်တယ်ရွှေ” ဖြစ်လာဖို့ အလားအလာကို မသိကြသေးသလို ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးကို တော်လှန်ဖို့ blockchain ရဲ့ အစွမ်းကိုလည်း မသိကြသေးပါဘူး။

blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း၊ blockchain နှင့် cryptocurrency စက်မှုလုပ်ငန်းသည် သံသယနှင့်ဝေဖန်မှုများကြားမှ သိသိသာသာတိုးတက်ခဲ့သည်။ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကာလအတွင်းတွင်၊ ရွှေဈေးကွက်တန်ဖိုး၏ 3% ကျော်၊ ဒေါ်လာ ၃ ထရီလီယံနီးပါး၊ cryptocurrency စျေးကွက်သည် အထွတ်အထိပ်သို့ရောက်ရှိသွားခဲ့ပြီး Bitcoin သည် ပင်မအဖွဲ့အစည်းများ၏ ကမ္ဘာ့အွန်လိုင်းငွေကြေးအဖြစ် ကျယ်ပြန့်စွာလက်ခံလာခဲ့သည်။ Ethereum blockchain တွင် ကြီးမားသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြင့် တည်ဆောက်ထားသော ကြီးထွားလာသော ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချသည့်အက်ပ်လီကေးရှင်း သို့မဟုတ် DApp၊ ဂေဟစနစ်သည် လူများစွာ၏နေ့စဉ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဘဝများတွင် အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာသည်။ ထို့အပြင်၊ ကြီးမားကျယ်ပြန့်သော ဇာတ်ကြောင်းနှင့် Web 20 ၏ သဘောတရားတို့သည် အင်တာနက်နှင့် နည်းပညာဘီလူးကြီးအများအပြားကို ထိတွေ့ရန် အပြင်းအထန် ကြိုးပမ်းနေကြသည့် ထွန်းသစ်စစက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်လာပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ စွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပလက်ဖောင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင် Blockchain နည်းပညာသည် ဤကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာနည်းပညာတော်လှန်ရေးအတွက် အခြေခံအဆောက်အအုံဖြစ်လာသည်။

လုပ်ငန်းအရွယ်အစားအရ, အညီ IDC ၏သုတေသနခန့်မှန်းချက်များအရကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စျေးကွက်အရွယ်အစားသည် 48 မှ 2020 ခုနှစ်အတွင်း တရုတ်၏ blockchain စျေးကွက်အရွယ်အစားတွင် 2024% ဝန်းကျင်တိုးတက်မှုနှုန်းသို့ရောက်ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ကြီးထွားလာလိမ့်မယ် 54.6 မှ 2020 ခုနှစ်အတွင်း နှစ်စဉ်တိုးတက်မှုနှုန်း 2025% ဖြင့် ကမ္ဘာ့ပထမဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။

စက်မှုလုပ်ငန်းတန်ဖိုးကွင်းဆက်ကို ကြည့်ပါ။လုပ်သာကိုင်သာရှိသောမူဝါဒများ၊ နည်းပညာတိုးတက်မှုနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းစကေး၏စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုများကြောင့်၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်သည် တဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ကောင်းမွန်လာပြီး ကွင်းဆက်၏အလယ်နှင့်အောက်ပိုင်းအပိုင်းများ၏အခြေခံဖွဲ့စည်းပုံသည် ပိုမိုရှင်းလင်းလာမည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းတွင် အရင်းအနှီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့်ပတ်သက်၍ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းသည် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်များနှင့် ပမာဏနှစ်ခုစလုံးတွင် နှေးကွေးသော လမ်းကြောင်းပေါ်သို့ တက်လာခဲ့သည်။ ITJuZi.com မှ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအရ တရုတ်နိုင်ငံ၏ blockchain လုပ်ငန်းကို စံနမူနာယူ၍ 868 မှ 2013 ခုနှစ်အထိ တရုတ်၏ blockchain လုပ်ငန်းတွင် စတင်ခဲ့သော 2021 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်များ စုစုပေါင်း ယွမ် 62.914 ဘီလီယံရှိသည်။

Blockchain နှင့် cryptocurrency စက်မှုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးယာဉ်မောင်းများ

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအသုံးပြုသူအရေအတွက်တိုးလာခြင်းနှင့်သတ္တုတူးဖော်ရန်အခက်အခဲများပိုမိုပြင်းထန်လာသည်နှင့်အမျှ Bitcoin သည် CPU သတ္တုတူးဖော်ခြင်းပုံစံမှ GPU သတ္တုတွင်းသို့စတင်ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မိုင်းတွင်းစက်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ထပ်တလဲလဲလုပ်ဆောင်မှုကိုတွန်းအားပေးကာစက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးတွင် blockchain ၏လျှောက်လွှာအလားအလာကိုသော့ဖွင့်ရန်အထောက်အကူဖြစ်စေခဲ့သည်။

ဇန်န၀ါရီလ 2013 ခုနှစ်တွင် Zhang Nangeng ဦးဆောင်သောအဖွဲ့မှ ကမ္ဘာ့ပထမဆုံး ASIC သတ္တုတူးဖော်ရေးစက်ကို အောင်မြင်စွာ တီထွင်နိုင်ခဲ့ပြီး သတ္တုတွင်းစက်ထုတ်လုပ်သူ Canaan Creative ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ Ebang International Holdings Inc. နှင့် Bitmain Technologies Ltd. တို့ကိုလည်း တည်ထောင်ခဲ့ပြီး တစ်ချိန်တည်းမှာပင် တဖြည်းဖြည်း ထင်ပေါ်ကျော်ကြားလာခဲ့သည်။ ထိုနှစ် ဧပြီလတွင် ကမ္ဘာ့ပထမဆုံး အကြီးစား သတ္တုတူးဖော်ရေး စက်ရုံကို တရားဝင် စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ ထိုမှနေ၍ သတ္တုတွင်းစက်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် သတ္တုတွင်း/ရေကန် ဟက်ရှ်နှုန်းကို ပေါင်းစည်းခြင်းသည် စီးပွားဖြစ်အဆင့်သို့ ရောက်ရှိလာပါသည်။ ကျွမ်းကျင်သတ္တုတူးဖော်ရေးခေတ် ထွန်းကားလာသောအခါတွင် Bitcoin ၏စျေးနှုန်းသည် 13 ခုနှစ်တွင် $1,153 မှ $2013 သို့ မြင့်တက်လာခဲ့ပြီး 8,000% ကျော် တိုးလာခဲ့သည်။ 2019 ခုနှစ်တွင်၊ Canaan Creative သည် NASDAQ တွင်အောင်မြင်စွာစတင်ခဲ့ပြီး၎င်းသည်ကမ္ဘာ့ပထမဆုံး blockchain စတော့နှင့်အမေရိကန်တွင်အောင်မြင်စွာ IPO လုပ်နိုင်သောတရုတ်အမှီအခိုကင်းသောဉာဏမူပိုင်ခွင့်အတုထောက်လှမ်းရေးချစ်ပ်ကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး၊ microchip လုပ်ငန်း၏ဆက်လက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုမောင်းနှင်စေသည်။ Bitcoin ကွန်ရက်၏ hash နှုန်းသည် ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။ နောက်ပိုင်းနှစ်များတွင် Bitcoin ကွန်ရက်သည် blockchain နည်းပညာ၏လုံခြုံရေးနှင့်တည်ငြိမ်မှုကိုအပြည့်အဝသက်သေပြခဲ့ပြီးကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအွန်လိုင်းသဘောတူလက်ခံမှုအလွှာတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့သည်။

blockchain ၏ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်တွင်ရေစီးကြောင်းများ

blockchain လုပ်ငန်းသည် 2021 ခုနှစ်တွင် နယ်ပယ်အားလုံးတွင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရေအတွက်ဖြေလျှော့မှုမှ လွှမ်းမိုးမှုကြောင့် Bitcoin ၏စျေးနှုန်းသည် $69,000 မြင့်တက်လာပြီး ထိပ်တန်းကမ္ဘာ့ပိုင်ဆိုင်မှုစျေးကွက် 10 ခုတွင် ထားရှိပြီး 3 ခုတွင် Tesla ကို ကျော်လွန်သွားပါသည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင်၊ ကဏ္ဍတစ်ခုစီသည် စုစုပေါင်းစျေးကွက်တန်ဖိုး $2021 ထရီလီယံအမှတ်အသားကို ကျော်သွားခြင်းဖြင့် ဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခွင်တွင် cryptocurrency စျေးကွက် ပိုမိုအားကောင်းလာခဲ့သည်။ ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုနှင့်ပတ်သက်၍၊ PAData စာရင်းဇယားများအရ၊ 1,351 ခုနှစ်တွင်၊ စုစုပေါင်း 30.51 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာဖြစ်ရပ်များကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီးစုစုပေါင်းလူသိရှင်ကြားထုတ်ဖော်ဘဏ္ဍာငွေပမာဏသည် $ 884 ဘီလီယံရှိပြီးခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ်တိုးလာမှုကိုကိုယ်စားပြုသည်။ 80%။ ရန်ပုံငွေပွဲများ၏ XNUMX% ကျော်သည် အစောပိုင်းအဆင့် blockchain protocols များတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအတွက်ဖြစ်ပြီး၊ စျေးကွက်သည် လျင်မြန်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအဆင့်သို့ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ပြီး startups နှင့် ဆန်းသစ်သောကဏ္ဍများ ပေါ်ထွက်လျက်ရှိသည်။

အခြေခံ ကဏ္ဍများ အနေဖြင့် blockchain နှင့် အခြေခံ ကဏ္ဍများ အရ၊ အဓိက ကဏ္ဍ သုံးခု ဖြစ်သည့် metaverse၊ NFTs နှင့် blockchain gaming တို့သည် အရှိန် အဟုန်ဖြင့် ဆက်တိုက် တိုးလာ လာကြသည်။

2021 ခုနှစ်ကို သိပ္ပံစိတ်ကူးယဉ်စိတ်ကူးယဉ်မှအစပြုသည့် အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သော metaverse နှစ်ဟု အမည်ပေးထားပြီး virtual reality၊ 5G၊ ဉာဏ်ရည်တု၊ blockchain နှင့် အခြားဆက်စပ်နည်းပညာများတွင် သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုများမှ အကျိုးကျေးဇူးရရှိခဲ့သည့်အပြင် ၀ယ်လိုအားများ ဆက်လက်တိုးလာနေပါသည်။ ကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါကြီးကြားတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်တည်ရှိမှု။

2021 ခုနှစ် မတ်လတွင် Roblox သည် New York Stock Exchange တွင် အောင်မြင်စွာ စာရင်းသွင်းခဲ့ပြီး metaverse တွင်ပါဝင်သည့် ပထမဆုံးသော အများသူငှာစာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီဖြစ်လာခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ Microsoft၊ Nvidia၊ Apple၊ Google၊ Tencent နှင့် ByteDance ကဲ့သို့သော ထင်ရှားသောနည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် metaverse-related hardware နှင့် software များကို မိတ်ဆက်ကြေညာခဲ့ပြီး Facebook သည် ၎င်း၏ဥများကို metaverse တောင်းထဲတွင်ထည့်ကာ Meta ဟုပင်အမည်ပြောင်းခဲ့သည်။ ထို့အပြင် a16z၊ Goldman Sachs၊ Sequoia Capital နှင့် Tiger Global ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအဖွဲ့အစည်းများသည်လည်း လမ်းကြောင်းသစ်တွင် ပါဝင်လာခဲ့သည်။ OKX မှ သုတေသီများထံမှ အစီရင်ခံစာအရ 2021 နှစ်ကုန်တွင်၊ metaverse sector ၏ စုစုပေါင်းစျေးကွက်တန်ဖိုးသည် $27.5 billion ဝန်းကျင်ရှိပြီး သမားရိုးကျစျေးကွက်တန်ဖိုး $14.8 trillion နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက တိုးတက်မှုအလားအလာကောင်းကို ပြသနိုင်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ အစက်-com ကုမ္ပဏီများ၊ Goldman Sachs သည် လာမည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း metaverse-related technologies ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် $1.35 trillion အထိ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ ထို့အပြင်၊ "Metaverse Talent Development White Paper" မှအချက်အလက်များအရ၊ metaverse ကဏ္ဍတွင်တင်ထားသောအလုပ်အသစ်အရေအတွက်သည် 13.59 နှင့် 14.60 တွင် 2019% နှင့် 2020% အသီးသီးတိုးလာကာ ယခင်နှစ်များနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ 37.07 တွင် 2021% သိသိသာသာတိုးလာသည်။

metaverse concept ၏ပေါက်ကွဲမှုသည် အခြားသော core sectors နှစ်ခုဖြစ်သည့် NFTs နှင့် GameFi ဟုလည်းသိကြသော blockchain ဂိမ်းများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်လည်း ဆက်စပ်နေသည်။

metaverse အတွက် ပိုင်ဆိုင်မှု စစ်မှန်ကြောင်းနှင့် မြေပုံထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များအား ပံ့ပိုးပေးသော NFTs၊ အသုံးပြုမှု 2021% တိုးလာခြင်းဖြင့် Collins Dictionary မှ 11,000 ခုနှစ်တစ်နှစ်၏ Word of the Year ဟု အမည်ပေးထားသည်။ နှစ်တစ်နှစ်၏ စကားလုံးအနေဖြင့် NFT နည်းပညာသည် အသုံးချမှုအခြေအနေများနှင့် ရိုးရာနယ်မြေများကို ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်မှု နှစ်ခုစလုံးတွင် ထူးထူးခြားခြား တိုးတက်မှု ရရှိခဲ့သည်။ NFT မွေးစားခြင်းကို ဂီတ၊ ရုပ်ရှင်၊ လူမှုရေး၊ ဂိမ်းနှင့် ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍများတွင် ဆက်လက်ချဲ့ထွင်နေသော်လည်း အခြေအနေများသည် ပိုမိုကွဲပြားလာသည်။ ထို့အပြင်၊ NFTs များသည် ဇိမ်ခံပစ္စည်းများ၊ ကားထုတ်လုပ်ရေး၊ FMCG၊ ဖျော်ဖြေရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းများ၊ နှင့် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာစသည့် ရိုးရာစက်မှုလုပ်ငန်းများသို့ အရှိန်မြှင့်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ၎င်းသည် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များအတွက် ဝင်ငွေရရှိရန် နည်းလမ်းသစ်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ Disney၊ Porsche၊ Coca-Cola နှင့် Burberry ကဲ့သို့သော ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားပြီးဖြစ်သည်။ OKX Blockdream Ventures ၏ အစီရင်ခံစာအရ၊ 2021 ခုနှစ်တွင် NFT ၏ စုဆောင်းငွေတန်ဖိုးသည် $21.5 ဘီလီယံဖြစ်ပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 20,000% တိုးလာပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ GameFi သည် ၎င်း၏အဓိကအပလီကေးရှင်းမော်ဒယ်အဖြစ် ကစားရန်-ဝင်ငွေအပေါ် အားထားကာ turn-based၊ sandbox၊ card နှင့် RPG ဂိမ်းများကဲ့သို့သော အမျိုးအစားများကို ပေးဆောင်သည်။ ၎င်းသည် အထင်ကြီးလောက်သော ရလဒ်များဖြင့် အရည်အသွေးကောင်းမွန်သော ပရောဂျက်များစွာကို ထုတ်လုပ်ပေးခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မြေပြန့်စီမံကိန်းဖြစ်သော The Sandbox သည် HSBC၊ JPMorgan၊ PwC နှင့် Gucci အပါအဝင် ကုမ္ပဏီ 60 ကျော်နှင့် အနီးကပ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး Time မဂ္ဂဇင်း၏ သြဇာအရှိဆုံး ကုမ္ပဏီ 100 ထဲမှ တစ်ခုအဖြစ်တောင် သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသည်။ OKX Blockdream Ventures သည် 2021 ခုနှစ်တစ်လျှောက်လုံးတွင် GameFi ပရောဂျက်များ၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်သည် 1,330 အထိဆက်လက်တိုးလာခဲ့ပြီး စုစုပေါင်းငွေပေးငွေယူပမာဏမှာ $44.7 ဘီလီယံကျော်၊ DeFi ကို ကျော်တက်သွားသော ထူးခြားသောတက်ကြွသောပိုက်ဆံအိတ်အရေအတွက်နှင့် ဆက်စပ်ရန်ပုံငွေပွဲပေါင်း 200 ကျော်နှင့်အတူ ဆက်စပ်ရန်ပုံငွေပွဲများ ဒေါ်လာ ၄ ဘီလီယံနီးပါး။ Ubisoft၊ Voodoo နှင့် WeMade ကဲ့သို့သော ရိုးရာဂိမ်းဘီလူးကြီးများသည် blockchain နည်းပညာနှင့် cryptocurrency ဒြပ်စင်များနှင့်အတူ ရိုးရာဂိမ်း IP များ၏ ပေါင်းစပ်မှုကို အရှိန်မြှင့်ရန်အတွက် GameFi ဖြေရှင်းချက်များကို တက်ကြွစွာအသုံးပြုလာကြသည်။

2022 ခုနှစ်တွင် metaverse နှင့် Web 3.0 သည် လက်ရှိစျေးကွက်တွင် အဓိကလမ်းကြောင်းနှစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်ပါသည်။.

Suning.com၊ Toyota၊ Budweiser၊ Hermès နှင့် Hyundai အပါအဝင် metaverse အပါအဝင် metaverse space အတွင်းသို့ ၎င်းတို့၏ ဝင်ရောက်မှုအား အဖွဲ့အစည်းအသစ်များနှင့် ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများမှ ကြေငြာခြင်းများအပြင်၊ metaverse သည် နိုင်ငံတော်အဆင့် စီမံကိန်းအစီအစဉ်များတွင်လည်း ပါဝင်လာပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆိုးလ်၏မြူနီစီပယ်အစိုးရသည် “Metaverse Seoul Basic Plan” ဟုခေါ်သော ငါးနှစ်စီမံကိန်းကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် 2022 ခုနှစ်မှစတင်ကာ အဆင့်သုံးဆင့်ရှိသော စီမံခန့်ခွဲရေးဝန်ဆောင်မှုဂေဟစနစ်ဖန်တီးခြင်းနှင့် စီးပွားရေးအပါအဝင် မြူနီစပယ်အစိုးရအဆင့်အားလုံးကို လွှမ်းခြုံနိုင်စေမည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ယဉ်ကျေးမှု၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်း၊ ပညာရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေး။ တောင်ကိုရီးယားအစိုးရသည် အကြောင်းအရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ဖောက်ပြန်ကုမ္ပဏီများကို နိုင်ငံရပ်ခြားချဲ့ထွင်ရန် ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် ကိုရီးယားဝမ် 17.9 ဘီလီယံ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသွားမည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံအား ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဈေးကွက်တွင် ထိပ်တန်းနိုင်ငံငါးနိုင်ငံသို့ တွန်းပို့နိုင်ရန် မြေပြန့်နယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်သူ ၄၀,၀၀၀ ကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန် စီစဉ်ထားသည်။ . ပြင်သစ်သမ္မတ Emmanuel Macron ကသူသည်ဥရောပသည်လွတ်လပ်ပြီး metaverse နှင့် Web 40,000 ၏ရှေ့တန်းတွင်ရှိနေကြောင်းသေချာစေရန် "European metaverse" ကိုဖန်တီးမည်ဟုအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ ဂျပန်ဝန်ကြီးချုပ်က blockchain၊ NFTs နှင့် metaverse တို့သည်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဂျပန်၏ အနာဂတ် မဟာဗျူဟာ တိုးတက်မှု။

Web 3.0 သည် metaverse ထက်ပင် ပိုမိုရည်မှန်းချက်ကြီးပုံရသည်။

Web 3.0 ဇာတ်ကြောင်းတွင် လူသားများနှင့် ထုတ်လုပ်မှုအကြား ဆက်ဆံရေးကို ပြောင်းလဲရန်၊ အလွန်ကြီးမားသော ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို ဖွင့်ထုတ်ရန်နှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပလက်ဖောင်းကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော အလွန်စိတ်ကူးစိတ်သန်းရှိသော အင်္ဂါရပ်များနှင့် အယူအဆများ ပါဝင်သည်။ အနာဂတ်တွင်၊ Web 3.0 သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပိုင်ဆိုင်မှု ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ တန်ဖိုးလွှဲပြောင်းခြင်း၊ အပြန်အလှန်တန်ဖိုးပြန်လည်ခွဲဝေခြင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပါရာဒိုင်းအပြောင်းအရွှေ့ကဏ္ဍများတွင် အဓိကကစားသမားဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီး အွန်လိုင်းစီးပွားရေးနှင့် လက်ရှိစီးပွားရေးပုံစံများကို ပြန်လည်ပုံဖော်မည်ဖြစ်သည်။

blockchain နယ်ပယ်တွင် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံရှိပြီး ခိုင်မာသောနည်းပညာမျိုးဗီဇတစ်ခုအနေဖြင့် Web 2.0 သည် တန်ဖိုး၏အဓိကအရင်းအမြစ်နှစ်ခုဖြစ်သည့် - သီးခြားတန်ဖိုးနှင့် ကွန်ရက်တန်ဖိုးကို မှီခိုနေသော်လည်း Web 3.0 သည် မြှင့်တင်မှုတန်ဖိုး- တိုကင်တန်ဖိုးကို ထပ်လောင်းမက်လုံးပေးသည်ဟု OKX က ယုံကြည်ပါသည်။ .

အမှီအခိုကင်းသောတန်ဖိုးသည် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုပေါ်တွင် အခြားမည်သူမျှအသုံးမပြုသည့်အခါ (အခြေခံထုတ်ကုန်မှသာလျှင်) တန်ဖိုးဖြစ်သည်။ နာကျင်မှုအမှတ်များကို ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသော၊ ကွန်ရက်တန်ဖိုးသည် ပလပ်ဖောင်းပေါ်ရှိ အခြားအသုံးပြုသူများအသုံးပြုမှုနှင့် အခြားအသုံးပြုသူများ၏ လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် အသုံးပြုမှုမှတစ်ဆင့် ပလပ်ဖောင်းပေါ်တွင် ဖန်တီးထားသည့် တန်ဖိုးဖြစ်သည်။ တိုကင်တန်ဖိုးသည် Web 3.0 ပလပ်ဖောင်းရှိ ပရိုတိုကောနှင့်ပတ်သက်သည့် မူရင်းတိုကင်များမှ ထုတ်ပေးသည့်တန်ဖိုးဖြစ်သည်။ ပရိုတိုကောအသုံးပြုမှုကိစ္စများ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ ပရိုတိုကောနှင့်ဆက်စပ်သော တိုကင်၏တန်ဖိုးသည်လည်း ထိုနည်းလည်းကောင်းပင်။ အစောပိုင်းအသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ တိုကင်၏ လေးမြတ်မှုမှ အကျိုးခံစားနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် တိုကင်တန်ဖိုးသည် အွန်လိုင်းသက်ရောက်မှုများ ပေါ်ပြူလာဖြစ်လာရန်အတွက် အပိုတန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

လက်ရှိတွင်၊ အင်တာနက်၊ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အိမ်ခြံမြေကဲ့သို့သော ရိုးရာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဈေးကွက်များ ကြီးထွားမှုနှေးကွေးနေပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအဖွဲ့အစည်းအများအပြားသည် အကန့်အသတ်မဲ့ဖြစ်နိုင်ချေများကို ပေးဆောင်သည့် Web 3.0 သို့ ပြောင်းလဲလာကြသည်။ OKX ၏ အဆိုအရ Web 3.0 startup များသည် 173 ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွင် $2022 သန်းကျော် ရရှိခဲ့သည်။ ယခုနှစ်တွင် အကျိုးတူအရင်းအနှီးကုမ္ပဏီ 15 ခုကျော်သည် $3.0 ဘီလီယံကျော်တန်ဖိုးရှိသော Web 4 သီးသန့်ရန်ပုံငွေများကို စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Sequoia Capital သည် Web 600 နှင့်ဆက်စပ်သော startups များတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော ဒေါ်လာ သန်း 3.0 ကို စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး a16z မှ ရန်ပုံငွေအသစ်တစ်ခုတည်ထောင်ရန် $4.5 ဘီလီယံ စုဆောင်းထားကြောင်း ကြေညာထားပြီး ၎င်းတို့အနက်မှ $1 ဘီလီယံကို မျိုးစေ့ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများပြုလုပ်ရန် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ Web 3.0 ကဏ္ဍတို့ ဖြစ်ကြပါတယ်။

သမားရိုးကျ အကျိုးတူအရင်းအနှီးကုမ္ပဏီများအပြင် OKX မှတည်ထောင်ထားသည့် OKX Blockdream Ventures ကဲ့သို့သော အရင်းအနှီးငွေကြေးအရင်းအနှီးကုမ္ပဏီများသည် Web 3.0 ကို စောင့်ကြည့်နေပြီး ဆက်စပ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့် OKX Blockdream Ventures သည် NFTs နှင့် GameFi ကဲ့သို့သော အခြေခံအဆောက်အအုံများအပြင် လူကြိုက်များသောနေရာများတွင် ရှိနေပြီး သိုလှောင်မှု၊ အလယ်တန်းဆော့ဖ်ဝဲနှင့် DID ကဲ့သို့သော နယ်ပယ်အသီးသီးအတွက် အလွန်အကောင်းမြင်ကြောင်းလည်း ဖော်ပြထားသည်။

Rapid Innovation ၏ အစီရင်ခံစာအရ Fortune 94 မှ အမှုဆောင်အရာရှိ 500% သည် ၎င်းတို့တွင် blockchain ပရောဂျက်များအတွက် အစီအစဉ်များရှိသည်ဟု ဆိုသည်။

ဖြေဆိုသူများသည် blockchain နည်းပညာသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးကို ပြောင်းလဲရန် အလားအလာရှိသည်ဟု ယုံကြည်ကြပြီး Fortune 89 ၏ အမှုဆောင်အရာရှိ 500% က လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း Web 3.0 ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများသည် လာမည့်နှစ်ပေါင်း 100 အတွင်း စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများကို အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်မည်ဟု ဖြေဆိုသူများမှ ယုံကြည်ကြသည်။ ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း အမီလိုက်နိုင်ရန် ကုမ္ပဏီများသည် စုဆောင်းရေးအစီအစဉ်များကို စတင်လုပ်ဆောင်နေကြသည် — ဥပမာအားဖြင့်၊ ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး တေးဂီတစာရင်းသွင်းခြင်းဝန်ဆောင်မှု Spotify သည် Web 3.0 ကဲ့သို့သော နည်းပညာအသစ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန် အကြီးတန်း back-end အင်ဂျင်နီယာများကို ရှာဖွေနေကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ လာမည့် တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများအပြင် အသစ်နှင့် ရှိပြီးသား ထုတ်ကုန်များကို တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် စမ်းသပ်ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ဗီဒီယိုပလပ်ဖောင်း YouTube တွင်လည်း Web 3.0 ထုတ်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှု ဒါရိုက်တာတစ်ဦးအတွက် အလုပ်တင်ခြင်းတစ်ခုလည်း ပါ၀င်ပါသည်။ မိတ်ဖက်များ စူးစမ်းလေ့လာခြင်း၊ ပွင့်လင်းသော စံနှုန်းများနှင့် အပြန်အလှန်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများ၊ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ဖန်တီးရှင်စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို မောင်းနှင်ခြင်း၊ နှင့် ထုတ်ကုန်ဗျူဟာညှိနှိုင်းခြင်း။ Finbold ၏အဆိုအရ Microsoft သည် ၎င်း၏အနာဂတ် Web 3.0 မဟာဗျူဟာများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာတည်ဆောက်နိုင်ရန် ဉာဏ်ရည်တုနှင့် ပေါ်ထွက်နေသော နည်းပညာများဆိုင်ရာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့များကို မောင်းနှင်သည့်နည်းလမ်းအဖြစ် crypto စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် စီစဉ်ထားသည်။

metaverse နှင့် Web 3.0 သဘောတရားများသည် လျင်မြန်စွာ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးလာပြီး တဖြည်းဖြည်း ဆုပ်ကိုင်ထားသောကြောင့် blockchain နည်းပညာနှင့် cryptocurrency ဂေဟစနစ်သည် ဆက်ဆက်ပေါက်ကွဲနေမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးတော်လှန်ရေး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းနှင့် သတင်းအချက်အလက်အခြေခံအဆောက်အအုံ မျိုးဆက်သစ်တစ်ခုအနေဖြင့် blockchain သည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး၏ နယ်ပယ်အားလုံးကို လျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပြီး ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် အရည်အချင်းရှိသူများ၏ လက်ရှိအခြေအနေ

• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်စုစုပေါင်းသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 76% တိုးလာသော်လည်း တရုတ်၏စွမ်းရည်တိုးတက်မှုနှုန်းမှာ 12% တွင် အတော်လေးနိမ့်ပါသည်။
• အမေရိကန်သည် blockchain စွမ်းရည်တွင်ကမ္ဘာ့ပထမနေရာတွင်ရှိပြီးအိန္ဒိယဒုတိယနှင့်တရုတ်ကတတိယဖြစ်သည်။
• အမေရိကန်၊ တရုတ်နှင့်ပြင်သစ်တို့သည် blockchain စွမ်းရည်အတွက်ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းသုံးနိုင်ငံဖြစ်သည်။
• အင်ဂျင်နီယာနှင့် အိုင်တီစွမ်းရည်ကဲ့သို့သော နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများအတွက် အကြီးမားဆုံး လိုအပ်ချက်ကွာဟချက်နှင့်အတူ ငွေကြေးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များသည် အရည်အချင်းများ၏ အချိုးအစား အများဆုံးဖြစ်သည်။
• အရည်အသွေး အာမခံမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ အခန်းကဏ္ဍများတွင် စွမ်းရည်တိုးတက်မှုနှုန်း အမြင့်ဆုံးဖြစ်ပြီး 713% ရှိသည်။
• Talent သက်တမ်း တိုတောင်းသည်၊ လည်ပတ်မှု မြင့်မားပြီး အရည်အချင်း စီးဆင်းမှုသည် အဓိကအားဖြင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွင်း ဖြစ်သည်။
• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain နယ်ပယ်ရှိ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးအချိုးသည် 8:2 ခန့်ဖြစ်သည်။ မဟာဘွဲ့ရှိသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် စွမ်းရည်များ၏ 40% အတွက် ပါဝင်သည်။ Talent သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပညာတတ်များဖြစ်သည်။

အမေရိကန်၊ အိန္ဒိယနှင့် တရုတ်တို့သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် blockchain စွမ်းရည်အတွက် ထိပ်တန်းသုံးနိုင်ငံဖြစ်ပြီး၊ တရုတ်၏စွမ်းရည်တိုးတက်မှုနှုန်းမှာ ၁၂% နည်းပါးနေပါသည်။

LinkedIn Talent Insights က LinkedIn ၏ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် blockchain လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်သူ စုစုပေါင်းအရေအတွက်သည် 76 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 2022% တိုးလာကြောင်း ပြသပါသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဖြန့်ဖြူးမှုအရ US၊ India နှင့် China သည် ထိပ်တန်းသုံးနိုင်ငံဖြစ်သည်။ blockchain စွမ်းရည်အတွက်ကမ္ဘာတွင်၊ ကမ္ဘာတဝှမ်းတွင်ထိပ်တန်းသုံးပါးတွင်အဆင့်သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအရေအတွက်နှင့်အတူ။ ထိပ်တန်း blockchain စွမ်းရည်စုဆောင်းသည့်နိုင်ငံ 10 တွင်အာရှသည်ရာထူးလေးခုနှင့်ဥရောပတွင်ရာထူး 10 ခုရှိသည်။ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် အရေအတွက်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းမှ၊ ပထမအဆင့်ဖြစ်သော အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အရည်အချင်းစုစုပေါင်းသည် အိန္ဒိယနှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့ထက် များစွာကျော်လွန်ပါသည်။ စွမ်းရည်တိုးတက်မှုနှုန်းအရ၊ ထိပ်တန်း blockchain စွမ်းရည် 100 နိုင်ငံတို့တွင် အိန္ဒိယနှင့် ကနေဒါတို့သည် တိုးတက်မှုနှုန်း 122%, 106% နှင့် 92% အသီးသီးရှိပြီး၊ စင်ကာပူသည် 12% ရှိပြီး တရုတ်သည် အတော်လေးနိမ့်ကျပါသည်။ တိုးတက်မှုနှုန်း XNUMX%။

အမေရိကန်၊ တရုတ်နှင့် ပြင်သစ်တို့သည် blockchain စွမ်းရည်အတွက် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းသုံးနိုင်ငံ ဖြစ်ကြပြီး ပင်မစွမ်းရည်ရှိသော နိုင်ငံများအတွက် ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် လိုအပ်ချက်သည် ဆက်လက်အားကောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။

အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အရည်အချင်း လိုအပ်ချက်သည် အမေရိကန်၊ တရုတ်၊ ပြင်သစ်၊ အိန္ဒိယ၊ ဂျာမနီနှင့် အခြားနိုင်ငံများတွင် အဓိက အာရုံစိုက်နေသည်။ ထိပ်တန်း blockchain အရည်အချင်းရှိသူ ၁၀ နိုင်ငံအနက် အမေရိကန်၊ တရုတ်၊ အိန္ဒိယ၊ ဗြိတိန်၊ စင်ကာပူ၊ ကနေဒါနှင့် အခြားနိုင်ငံများတွင် blockchain အလုပ်အကိုင်တင်ခြင်းများသည် 10 ခုနှစ်တွင် များပြားလာကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ ၎င်းတို့အနက် ကနေဒါသည် တိုးတက်မှုနှုန်းအမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။ 2021% ဖြင့် စင်ကာပူ (560%) နှင့် India (180%) တို့ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်နဲ့ ဂျာမနီက ၈၂% နဲ့ တရုတ်က ၇၈% ရှိတယ်။ LinkedIn Talent Insights သည် 145 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် အလုပ်ခန့်အပ်မှု အရေအတွက်အပေါ် အခြေခံ၍ အဆိုပါနိုင်ငံများသည် အရည်အချင်း လိုအပ်ချက်အတွက် တိုးတက်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားကြောင်း LinkedIn Talent Insights က ပြသသည်။

တရုတ်စျေးကွက်၏စည်းကမ်းချက်များအရ၊ အဓိကအားဖြင့် "blockchain ၏အဓိကနည်းပညာများလွတ်လပ်သောဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် blockchain နည်းပညာနှင့်စက်မှုဆန်းသစ်တီထွင်မှုအရှိန်မြှင့်ခြင်းအတွက်အရေးကြီးသောအောင်မြင်မှုတစ်ခုအဖြစ်တရုတ်နိုင်ငံ၏ချန်ပီယံဖြစ်ခြင်း" နှင့်ပဏာမခြေလှမ်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအတွက် blockchain သည်တရားဝင်ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ အများသူငှာ မျက်စိကျပြီး အရင်းအနှီး၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စီးပွားရေးနှင့် လူထုအမြင်အတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားစရာ ဖြစ်လာသည်။ blockchain လုပ်ငန်းများနှင့် blockchain တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ တိုးလာခြင်းသည် blockchain စွမ်းရည်အတွက် လိုအပ်ချက်ကို အရှိန်မြှင့်ပေးသည်။ 2020 ၏ဒုတိယသုံးလပတ်တွင်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနသည် blockchain ကိုအလုပ်အကိုင်အသစ်တစ်ခုအဖြစ်ကြေငြာခဲ့ပြီး blockchain နယ်ပယ်ရှိအရည်အချင်းများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုပိုမိုလှုံ့ဆော်ပေးသည်။

ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းရည်သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်း၏ အကြီးမားဆုံးအချိုးအစားကို ကိုယ်စားပြုပြီး အရည်အသွေးအာမခံမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူစွမ်းရည်သည် အမြင့်ဆုံးနှုန်းဖြင့် ကြီးထွားလျက်ရှိသည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် အရည်အချင်းရှိသူများ၏ ဖွဲ့စည်းမှုအရ၊ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းငါးမျိုးမှာ ဘဏ္ဍာရေး၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် အရောင်းတို့ဖြစ်သည်။ ယင်းတို့အထဲမှ၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာစွမ်းရည်သည် လူများ၏ အချိုးအစားအများဆုံးဖြစ်ပြီး 19% ဖြင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် ရှာဖွေသူအများဆုံးဖြစ်သည်။ အင်ဂျင်နီယာစွမ်းရည်သည် 16% ရှိပြီး စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ အိုင်တီနှင့် အရောင်းစွမ်းရည်အားလုံးသည် 6% ဝန်းကျင်တွင် အလားတူအဆင့်တွင်ရှိသည်။

အထူးသဖြင့်၊ ထိပ်တန်းကမ္ဘာ့ blockchain အရည်အချင်းငါးခုတွင်၊ ရေပန်းအစားဆုံးအလုပ်အကိုင်များမှာ cryptocurrency ကုန်သည်များ၊ ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာများ၊ လေ့လာသူများ၊ ပံ့ပိုးကူညီသူများနှင့် အကောင့်မန်နေဂျာများဖြစ်သည်။

စွမ်းရည်တိုးတက်မှု၏စည်းကမ်းချက်များအရ၊ ထိပ်တန်းကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်များတိုးတက်နေသည့် ထိပ်တန်းငါးခုမှာ အရည်အသွေးအာမခံချက်ဆန်းစစ်သူ၊ cryptologic နည်းပညာရှင်၊ လိုက်နာမှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ၊ အနုပညာရှင်၊ နှင့် ပံ့ပိုးမှုဆန်းစစ်သူဖြစ်သည်။ အရည်အသွေးအာမခံမှုဆန်းစစ်သူသည် 2021 ခုနှစ် ဇွန်လမှ 2022 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ အမြင့်ဆုံးတိုးတက်မှုနှုန်းကို 713% ဖြင့် ပြသခဲ့ပြီး cryptologic နည်းပညာရှင်နှင့် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူတို့က ဒုတိယနှင့် တတိယနေရာတို့တွင် အသီးသီး ကြီးထွားလာကာ 250% ကျော်အထိ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ အလျင်မြန်ဆုံးတိုးတက်နေသောအခန်းကဏ္ဍများသည် blockchain နည်းပညာသုတေသန၏တိုးတက်မှုနှင့်၎င်း၏ထိုးဖောက်မှု၊ ပေါင်းစည်းမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူ၊ အမျိုးမျိုးသောစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်နယ်ပယ်များတွင် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းသည်အလွန်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာမှသဘာဝတွင်အလွန်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာသို့ကူးပြောင်းနေသည်ဟုထင်ဟပ်နေသည်။ ၎င်းသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေး၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် တဖြည်းဖြည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန် blockchain ၏ နည်းပညာနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ ပေါင်းစပ်မှုကို အပြည့်အဝ အသုံးချမည်ဖြစ်သည်။

အင်ဂျင်နီယာနှင့် သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများကို ဦးဆောင်ခြင်းဖြင့်၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ မြင့်မားသော လိုအပ်ချက်နှင့် ကြီးမားသော ပြတ်လပ်မှု ရှိပါသည်။

လက်ရှိတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်ဆိုင်ရာ ရေကန်တွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များအတွက် လိုအပ်ချက်များစွာ ကွာဟချက်ရှိသည်။ 2022 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ၊ အလုပ်ရာထူးတင်ခြင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ အင်ဂျင်နီယာစွမ်းရည်သည် blockchain စွမ်းရည်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်တွင် ထိပ်ဆုံးမှ ရပ်တည်နေပြီး နောက်တွင် IT အရည်အချင်းရှိသူဖြစ်သည်။ ထုတ်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များသည် နောက်ကျကျန်နေပါသည်။ blockchain စွမ်းရည်၏သတ်မှတ်ချက်တွင်လက်ရှိတွင်ပထမနေရာတွင်ရှိသောဘဏ္ဍာရေးအမျိုးအစားသည်အလုပ်ခန့်ထားရန်တောင်းဆိုမှုတွင်အဆင့်ခြောက်ခုသာရှိသည်။ blockchain talent pool တွင် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များအတွက် လိုအပ်ချက်များစွာ ကွာဟချက်ရှိသည်။

နည်းပညာဆိုင်ရာအရည်အချင်းများလိုအပ်ချက်မြင့်မားခြင်း၏နောက်ကွယ်တွင်အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းသည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အစောပိုင်းအဆင့်တွင်ရှိပြီးအခြေခံအဆောက်အအုံအများအပြားတည်ဆောက်ရန်လိုအပ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းကိုယ်တိုင်က သဘာဝတွင် မြင့်မားသောနည်းပညာဖြစ်ပြီး၊ သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုသည် နည်းပညာဆိုင်ရာအရည်အချင်းများမရှိဘဲ အောင်မြင်မှုမရနိုင်ပါ။

ဥပမာ OKX၊ အသင်းအား တည်ငြိမ်သော အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တည်ဆောက်နေပါသည်။ ၎င်း၏ နည်းပညာဖြင့် မောင်းနှင်သော ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးများ ကြောင့် ထုတ်ကုန်နှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ရာထူးများသည် ၎င်း၏ ခေါ်ယူမှု၏ အာရုံစူးစိုက်မှုဖြစ်သည်။ OKX သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သုံးစွဲသူများအတွက် တစ်ခုတည်းသော ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းစင်သော ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် Web 3 ဝင်ခွင့်အဆင့် အပလီကေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် OKX Web3.0 Wallet ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အရည်အသွေးပြည့်မီသော နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများကို သိမ်းဆည်းရန် အချိန်နှင့် အားထုတ်မှု ပိုမိုသုံးစွဲမည်ဖြစ်သည်။ OKX သည် ဒေသတစ်ခုစီရှိ လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများအား တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များအတွက် အချို့သောပမာဏကို ခွဲဝေပေးပါသည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် ပဉ္စမမြောက် ရှာဖွေမှုအရှိဆုံး စွမ်းရည်အမျိုးအစားအဖြစ်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စွမ်းရည်အမျိုးအစားသည် blockchain လုပ်ငန်းနှင့် တက်ကြွသော စွမ်းရည်စျေးကွက်တွင် အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များအတွက် ညွှန်ပြနေပါသည်။

ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် မတူညီသောနိုင်ငံများနှင့် ဒေသများသည် blockchain လုပ်ငန်းတွင် ဝယ်လိုအားရှိသည့် အရည်အချင်းအမျိုးအစားများတွင် သိသာထင်ရှားသော ကွဲပြားမှုများကို ပြသသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ စင်္ကာပူနှင့် ဟောင်ကောင်တို့ကို နမူနာယူကြည့်ပါ- စင်ကာပူတွင် ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာများကို ငှားရမ်းရန် အာရုံစိုက်ထားပြီး ဟောင်ကောင်တွင် ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်နာများ၊ UX စာရေးဆရာများ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာများနှင့် ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာများကို ငှားရမ်းရန် အာရုံစိုက်ထားသည်။

ထို့အပြင်၊ blockchain လုပ်ငန်းတွင် အရည်အချင်းရှိသော လစာများနှင့် ပတ်သက်၍၊ ဝယ်လိုအားထက် အဆမတန်များပြားလာသည်နှင့်အမျှ blockchain ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် လစာများသည် တိုးမြင့်လာသည်။ Glassdoor အဆိုအရUS ရှိ blockchain developer တစ်ဦးအတွက် ပျမ်းမျှအခြေခံလစာသည် တစ်နှစ်လျှင် $91,715 ဖြစ်သည်။ တရုတ်စျေးကွက်နှင့်ပတ်သက်သည်နှင့်အမျှ၊ ၂၀၂၁ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ပေကျင်းမြူနီစီပယ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဗျူရိုမှထုတ်ဝေသော "ပေကျင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စျေးကွက်လစာအခြေအနေအစီရင်ခံစာ 2021" အရ၊ အလုပ်အကိုင်အသစ် 2021 ၏လစာအဆင့်သတ်မှတ်ချက်တွင် blockchain အင်ဂျင်နီယာများနှင့် ပညာရှင်များသည် တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလစာ ၄၈၇,၁၀၆ ယွမ်ဖြင့် အမြင့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။ 30 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် စက်မှုနှင့်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဝန်ကြီးဌာန၏ Talent Exchange Center မှထုတ်ဝေသော "Blockchain Industry Talent Development Report" သည် ခြုံငုံကြည့်လျှင် blockchain လုပ်ငန်းတွင် နှစ်စဉ်လစာများ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် မြင့်တက်လာနေပြီး အလျားလိုက်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ပထမအဆင့်ရှိကြောင်း ပြသထားသည်။ သိသာထင်ရှားသော ပြိုင်ဆိုင်မှု အားသာချက်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။ မတူညီသော အလုပ်များအတွက် လစာများကို ကြည့်ပါ၊ core R&D ရာထူးများအတွက် လစာများသည် အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။ အသက် ၃၀ မှ ၅၀ အတွင်းရှိ အရည်အချင်းများသည် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် လစာအများဆုံးရရှိသူများဖြစ်ပြီး လစာအသက်ခွဲဝေမှုပုံစံသည် ဗိုင်းလိပ်ပုံစံပုံစံဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ပေကျင်း၊ ရှန်ဟိုင်း၊ ကွမ်ကျိုးနှင့် Shenzhen ကဲ့သို့သောအဓိကမြို့ကြီးများရှိ blockchain လုပ်ငန်းစွမ်းရည်များ၏ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာအဆင့်သည်အခြားမြို့ကြီးများထက်သိသိသာသာသာလွန်သည်။

Talent သက်တမ်း တိုတောင်းသည်၊ လည်ပတ်မှု မြင့်မားပြီး အရည်အချင်း စီးဆင်းမှုသည် အဓိကအားဖြင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွင်း ဖြစ်သည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်များ ရွေ့လျားနိုင်မှုသည် အချိန်တိုတိုနှင့် စွမ်းရည်မြင့်မားသော လည်ပတ်မှုတို့ဖြင့် သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသည်။ LinkedIn Talent Insights သည် တစ်ကမ္ဘာလုံးရှိ blockchain စွမ်းရည်များ၏ ပျမ်းမျှသက်တမ်းမှာ 1.2 နှစ်ဖြစ်ကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ ထိပ်တန်း blockchain စွမ်းရည်ငါးမျိုး၏ ပျမ်းမျှသက်တမ်းသည် ပျမ်းမျှသက်တမ်း 1.3 နှစ်၊ အင်ဂျင်နီယာစွမ်းရည် ပျမ်းမျှ 1.1 နှစ်၊ လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစွမ်းရည် ပျမ်းမျှ 1.1 နှစ်နှင့် အရောင်းစွမ်းရည် ပျမ်းမျှ 1.9 နှစ်တို့နှင့်အတူ ကွဲပြားသည်။ ထို့အပြင်၊ ဝယ်လိုအားရှိထိပ်တန်းကမ္ဘာ့ blockchain အရည်အချင်းငါးခုမှာ ပျမ်းမျှသက်တမ်း 1.1 နှစ်ဖြင့် ထုတ်ကုန်စွမ်းရည်များနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးစွမ်းရည်များဖြစ်သည်။

OKX ကဲ့သို့ ဦးဆောင်၍ တည်ထောင်ထားသော crypto ကုန်သွယ်မှုပလပ်ဖောင်းများသည် ၎င်းတို့၏ စွမ်းရည် တိုးချဲ့မှု အစီအစဉ်များနှင့်အတူ ရှေ့သို့ မှန်မှန် ဆက်လှမ်းနေဆဲ ဖြစ်သည်။ OKX မှ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်များအရ အဆိုပါပလပ်ဖောင်းသည် လာမည့်နှစ်တွင် ၎င်း၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အားကို 30% တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်ပြီး စုစုပေါင်း ဝန်ထမ်းဦးရေ 5,000 သို့ တိုးမြင့်လာမည်ဖြစ်သည်။

OKX ၏ HR ဒါရိုက်တာက “၂၀၂၂ ခုနှစ် ဧပြီလမှာ တစ်ကမ္ဘာလုံးအတွက် အလုပ်လျှောက်ထားသူဦးရေဟာ ၁၈,၈၀၀ ရှိပြီး မေလမှာ ၁၈,၉၀၀ ဖြစ်လို့ အရေအတွက်များလာတယ်။ စျေးကွက်တွင်လက်ရှိတွင်အတော်လေးကြွယ်ဝသောအရည်အချင်းအမျိုးမျိုးရှိသော်လည်း blockchain ကိုအထူးပြုသောလူများစွာမရှိပါ။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် အထူးပြု အရည်အချင်းများ ပြတ်လပ်နေသေးပြီး လှပသော အလှတရားများနှင့် crypto ထုတ်ကုန်ကို အာရုံစူးစိုက်ထားသည့် ဒီဇိုင်းစွမ်းရည်များ ရှားပါးနေပါသည်။"

ဤအတောအတွင်း၊ တိကျသောစီးဆင်းမှုများ၏စည်းကမ်းချက်များအရ၊ ငွေကြေးနှင့်နည်းပညာကုမ္ပဏီများမှစွမ်းရည်များဝင်ရောက်လာမှုအပြင်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ Goldman Sachs၊ JPMorgan နှင့် HSBC ကဲ့သို့သော ရိုးရာဘဏ္ဌာရေးကုမ္ပဏီကြီးများအတွင်းသို့လည်း ဝင်ရောက်လာခဲ့ပြီး နည်းပညာသို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ Google၊ Microsoft နှင့် Facebook ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီကြီးများ။ blockchain ရှိ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ စီးဆင်းမှု လမ်းကြောင်းသည် လုပ်ငန်းတွင်း စီးဆင်းမှုဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။ LinkedIn Talent Insights သည် 2021 ခုနှစ်မှစ၍ Coinbase၊ Crypto.com၊ Gemini နှင့် Ripple ကဲ့သို့သော blockchain ကုမ္ပဏီများကြားတွင် အရည်အချင်းများ အဓိကအားဖြင့် စီးဆင်းနေပြီဖြစ်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain နယ်ပယ်ရှိ အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးအချိုးသည် 8:2 ခန့်ဖြစ်သည်။ မဟာဘွဲ့ ကိုင်ဆောင်ထားသော အရည်အချင်းများ၏ 40% နှင့် အရည်အချင်းများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပညာတတ်များဖြစ်သည်။

LinkedIn Talent Insights မှ အကြံပြုသည်မှာ အမျိုးသမီး blockchain လေ့ကျင့်သူများ၏ ရာခိုင်နှုန်းသည် 24 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ အမျိုးသား လေ့ကျင့်သူများထက် 76% နှင့် 2022% အသီးသီး လျော့နည်းကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ အင်တာနက်နှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက blockchain ရှိ အမျိုးသမီး ရာခိုင်နှုန်းသည် အတော်လေး နည်းပါးပါသည်။ နိမ့်။ blockchain လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ငန်းများသည် ထူးချွန်သော အမျိုးသမီး အရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန် တက်ကြွစွာ လှုံ့ဆော်နေသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် blockchain ရှိ အမျိုးသမီး အရည်အချင်းများသည် ရှားပါးသည်။

ဥပမာအားဖြင့် OKX ကိုယူပါ- တရားဝင်လူသစ်စုဆောင်းမှုစီးရီးအရ၊ ပလပ်ဖောင်းသည် လူမျိုး သို့မဟုတ် ကျားမမခွဲခြားဘဲ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းနိယာမကို လိုက်နာပြီး လူတိုင်းအတွက် အဆင့်ကစားကွင်းတစ်ခု ဖန်တီးရန် ကတိပြုထားသည်။ လက်ရှိတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအဖွဲ့၏ 40% ခန့်သည် အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများဖြစ်ကြပြီး လုပ်ငန်းပျမ်းမျှထက် ပိုများသည်။ OKX သည် အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အမြဲအလေးထားပြီး blockchain နှင့် Web 3.0 တို့ကို ပူးတွဲမြှင့်တင်ရန်အတွက် အနာဂတ်တွင် ပူးပေါင်းပါဝင်ရန် ပိုမိုဆန္ဒရှိသော အမျိုးသမီးစွမ်းရည်များကို ဆွဲဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် ဘွဲ့ဒီဂရီကိုင်ဆောင်ထားသူများ၏ အမြင့်ဆုံးအချိုးအစားမှာ 59% ရှိသော်လည်း မဟာဘွဲ့များသည် စုစုပေါင်း၏ 40% အတွက်ဖြစ်ပြီး၊ အတော်လေးမြင့်မားသောအရည်အချင်းများနှင့်အတူ၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ရှိထိပ်တန်းကျောင်း 10 ကျောင်းအားလုံးသည် ကမ္ဘာကျော်အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည်။

ပါရမီလမ်းကြောင်းများနှင့် အကြံဉာဏ်များ

• Talent Pool ၏တိုးတက်မှုနှင့် အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များကြားတွင် ကွဲလွဲမှုများ တိုးလာပြီး ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်အတွက် လိုအပ်ချက်များ ဆက်တိုက်မြင့်တက်လာခြင်းသည် မလွှဲမရှောင်သာဖြစ်လာသောကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် ခိုင်မာသောစွမ်းရည်အစုအဝေးကိုဖန်တီးရန်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစွမ်းရည်အရင်းအမြစ်ဘဏ်ကို တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။
• နည်းပညာဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အာရုံစိုက်မှုနှင့် လိုအပ်ချက်၏ အဓိကတွင် ဖြစ်သောကြောင့် ပြည်တွင်းပြည်ပတွင် အရည်အချင်းရှိသူများ၏ ဆွဲဆောင်မှုကို အားကောင်းစေရန်နှင့် ပင်မစွမ်းရည်များ၏ အရည်အချင်းများနှင့် အလားအလာများကို စနစ်တကျ ပြုစုပျိုးထောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။
• မြင့်မားသော အရည်အချင်းများ လည်ပတ်မှုနှင့်အတူ၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ရည်မှန်းချက်ကို လှုံ့ဆော်ပေးရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်အမြင်နှင့် တန်ဖိုးများကို အမြန်ဆုံး ပြန်လည်ဆန်းသစ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
• Blockchain ကုမ္ပဏီများသည် အရည်အချင်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး အဖွဲ့အစည်းများသည် ခေတ်နှင့်အမီလိုက်နိုင်ရန် စွမ်းရည်စံနှုန်းများကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ကာ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများ ပြုလုပ်သင့်သည်။

Talent Pool ၏တိုးတက်မှုနှင့် အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များကြားတွင် ကွဲလွဲမှုများ တိုးလာပြီး ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်အတွက် လိုအပ်ချက်များ ဆက်တိုက်မြင့်တက်လာခြင်းသည် မလွှဲမရှောင်သာဖြစ်လာသောကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် ခိုင်မာသောစွမ်းရည်အစုအဝေးကိုဖန်တီးရန်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစွမ်းရည်အရင်းအမြစ်ဘဏ်ကို တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။

blockchain နည်းပညာ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု နှင့် လှိုင်းလုံးကြီးများ၏ အရှိန်အဟုန်ဖြင့်၊ blockchain အသုံးချပရိုဂရမ်များ၏ အနံနှင့် အတိမ်အနက်၊ နယ်ပယ်အသီးသီးတွင် ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်မှုနှင့် ပေါင်းစပ်မှုသည် ပိုမိုအားကောင်းလာမည်ဖြစ်သည်။ အစိုးရများနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် blockchain နည်းပညာနှင့် ၎င်း၏ R&D အသုံးချမှုများအတွက် ၎င်းတို့၏ အားပေးမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်နေပြီး ကုမ္ပဏီများသည် နောက်ထပ်စမ်းသပ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် ၎င်းတို့ကိုယ်ကို ကတိပြုကြမည်ဖြစ်သည်။ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်များအတွက် စဉ်ဆက်မပြတ် ၀ယ်လိုအား မြင့်တက်လာခြင်းသည် မလွှဲမရှောင်သာ ဖြစ်လာသည်၊၊ ရှိပြီးသား ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်နှင့် တိုးတက်မှု နှစ်ခုစလုံး မလုံလောက်သည့် blockchain talent စျေးကွက်တွင် ပြင်းထန်သော ပြိုင်ဆိုင်မှုများ ပြင်းထန်လာမည်ဖြစ်သည်။

Blockchain Council မှ သုတေသနပြုချက်အရ blockchain နည်းပညာသည် လျင်မြန်စွာ ရင့်ကျက်နေချိန်တွင် blockchain အထူးကျွမ်းကျင်သူများ ရှားပါးလာခြင်းသည် ကမ္ဘာတဝှမ်းတွင် ကောင်းမွန်စွာမှတ်တမ်းတင်ထားသော စိုးရိမ်စရာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ blockchain developer များအတွက်ဝယ်လိုအားသည်လက်ရှိတွင်အချိန်တိုင်းမြင့်မားနေသည်။ Google၊ Microsoft နှင့် IBM အပါအ ၀ င်ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများအပြင် start-ups အများအပြားသည်၎င်းတို့၏ blockchain နည်းပညာကိုအရှိန်အဟုန်မြှင့်နေကြပြီးလုံလောက်သောအရည်အချင်းများကိုရှာဖွေရန်ရုန်းကန်နေကြသည်။ Blockchain Academy ၏ သုတေသနပြုချက်အရ blockchain နည်းပညာစွမ်းရည်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်သည် နှစ်စဉ် 300-500% နှုန်းဖြင့် ကြီးထွားနေပြီး blockchain နည်းပညာနှင့် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု တဖြည်းဖြည်း ရင့်ကျက်လာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းသည် ရှိပြီးသား အရည်အချင်းအမျိုးအစားအားလုံးအတွက် လိုအပ်ချက်များ တိုးမြင့်လာသည့်အပြင် အလုပ်အကိုင်သစ်များ ဆောင်ကျဉ်းပေးမည်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်များကို ကန့်သတ်ခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန်အတွက် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကို ချဲ့ထွင်ရန်၊ စွမ်းရည်စျေးကွက်တွင် အပြောင်းအလဲများကို တက်ကြွစွာ အာရုံစိုက်ပြီး ကောင်းမွန်သောအရံထားရှိရန် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်အစုစုကို တည်ဆောက်သင့်သည်။

ပညာရပ်ဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များသည် လုပ်ငန်း၏ အာရုံစူးစိုက်မှု နှင့် လိုအပ်ချက်၏ အဓိက ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် ဟိုက်ဘရစ် စွမ်းရည်အဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းကာ ပင်မစွမ်းရည်များနှင့် စွမ်းရည်များကို စနစ်တကျ ပြုစုပျိုးထောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

Blockchain သည် ရှုပ်ထွေးပြီး အလားအလာရှိသော ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် အဓိကနည်းပညာတစ်ခုအဖြစ် သက်သေပြထားပြီးဖြစ်ပြီး၊ blockchain နည်းပညာတွင် လုပ်ငန်းများ၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် လုပ်ငန်းများ၏ ကြီးထွားလာနေသော လေ့လာမှုများနှင့် ဒေတာအရေအတွက်ကို အတည်ပြုသည့် blockchain စွမ်းရည်နှင့် အရည်အချင်းများအတွက် လိုအပ်ချက်တစ်ခုအဖြစ် တိုက်ရိုက်ဘာသာပြန်ပေးပါသည်။ blockchain ကျွမ်းကျင်သူများအတွက်၊ အထူးသဖြင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အချင်းများ။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ရင့်ကျက်မှုဆီသို့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ၊ လုပ်ငန်းများသည် အရင်းခံဂေဟစနစ်နှင့် ထုတ်ကုန်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတို့ကို ထူထောင်ရာတွင် ပိုမိုအရေးပါလာပါသည်။ အထိန်းအကွပ်မဲ့ကြီးထွားမှု၏အတော်လေးကလေးအဆင့်ပြီးနောက်၊ ယခုအခါ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းသည် အခြေခံနည်းပညာဆိုင်ရာအဆောက်အအုံများဆောက်လုပ်ခြင်းအပေါ် ပိုမိုနီးကပ်စွာအာရုံစိုက်နေပြီး၊ လုပ်ငန်းများသည် blockchain နည်းပညာနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို စနစ်တကျအသိပညာဖြင့် နည်းပညာဆိုင်ရာစွမ်းရည်များကို ပိုမိုအရေးပါလာစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ အထူးသဖြင့် မြင့်မားသောပညာရေးဖြင့် ပြည့်စုံသောအရည်အချင်းများ၊ ခိုင်မာသော မိမိကိုယ်ကို လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အသစ်သောအရာများအကြောင်း သိချင်စိတ်ပြင်းပြမှုတို့အပြင် နည်းပညာဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များအတွက် ဆက်စပ်နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ တောင်းဆိုမှုသည် ပိုမိုအားကောင်းလာပါသည်။ 2020Caijing မှထုတ်ပြန်သော "2021-01 China Blockchain Education and Talent Development Report" တွင် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို "အလွန်အမင်းရှာသည်" ဟုဖော်ပြထားပြီး စီမံခန့်ခွဲရေးအခန်းကဏ္ဍများအတွက် အနည်းဆုံးလူငါးဦးလျှင် တစ်ဦးကို ငှားရမ်းထားကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain လုပ်ငန်းတွင် စွမ်းရည်များ ကျဆင်းလာခြင်းနှင့် အရန်ငွေများ တိုးမြှင့်ခြင်းတို့ကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ပစ်မှတ်စွမ်းရည်အပေါ် အပြည့်အဝအာရုံစိုက်သင့်ပြီး တက်ကြွမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးရန်အတွက် hybrid talent အဖွဲ့များကို တည်ဆောက်သင့်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ၎င်းတို့သည် ဒေသဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်ပြီး လက်ရှိ ပင်မစွမ်းရည်များ လေ့ကျင့်မှုကို အားကောင်းစေရန်နှင့် စွမ်းရည်ကွာဟချက်များနှင့် အရည်အချင်း ချို့တဲ့မှုများကို ဖြည့်ဆည်းရန် အလားအလာများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်သင့်သည်။

မြင့်မားသော အရည်အချင်းများ လည်ပတ်မှုနှင့်အတူ၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ရည်မှန်းချက်ကို လှုံ့ဆော်ပေးရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်အမြင်နှင့် တန်ဖိုးများကို အမြန်ဆုံး ပြန်လည်ဆန်းသစ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

blockchain လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် အသုံးချမှုအပြင် မူဝါဒများအပြင် မူဝါဒများအားဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသော ဖွံ့ဖြိုးဆဲ၊ ရှေ့ဆောင်စက်မှုလုပ်ငန်းအနေဖြင့် blockchain နယ်ပယ်သည် တိုတောင်းသော သက်တမ်းနှင့် မကြာခဏ အရည်အချင်းများ စီးဆင်းမှုတို့ဖြင့် ထင်ရှားသည်။ လုပ်ငန်းနယ်နမိတ်များ မှုန်ဝါးလာခြင်းနှင့် ပေါင်းစပ်ရုံးပုံစံသည် စံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှ အရည်အသွေးပြည့်ဝသောအရည်အချင်းများအတွက် အလုပ်ရှင်များ၏ ပြိုင်ဆိုင်မှုသည် ပိုမိုပြင်းထန်လာပြီး မကြာခဏဆိုသလိုပင် အရည်အချင်းများစီးဆင်းမှုသည် မလွဲမသွေဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်အမြင်နှင့် တန်ဖိုးများကို တက်ကြွစွာ ပြန်လည်ဆန်းသစ်သင့်ပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို အပြည့်အဝ အတုယူရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ အထောက်အထားနှင့် စိတ်ဓာတ်တက်ကြွမှုကို အားကောင်းစေရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပါ။ ၎င်းသည် စွမ်းရည်များကို ဆွဲဆောင်မှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုကို မြှင့်တင်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး ကျန်းမာသော ကော်ပိုရိတ်လုပ်ငန်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေမည်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ OKX ၏ အဓိက အလုပ်ခန့်ထားမှု ဆုံးဖြတ်ချက် စံနှုန်းများသည် မှန်ကန်သော အကြံဥာဏ် ရှိပြီး အမြင်တစ်ခုဖြင့် ပို့ဆောင်နိုင်ခြင်းနှင့် လှုံ့ဆော်ခံရခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ၎င်း၏အစောပိုင်းအဆင့်သို့ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သောကြောင့် စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်၍ အမှန်တကယ်သိချင်ပြီး အကောင်းမြင်စိတ်ရှိပြီး နက်နက်နဲနဲနားလည်သဘောပေါက်လိုသော အရည်အချင်းရှိသူသာလျှင် ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ ရှေ့ဆက်သွားရန် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ blockchain လုပ်ငန်းသည် ငွေကြေးများစွာရှိပြီး စုံစမ်းနှောင့်ယှက်မှုများနှင့် ပြည့်နှက်နေသောကြောင့် မှန်ကန်သောစိတ်သဘောထားနှင့် စစ်မှန်သော Web 3.0 စံနှုန်းများရှိသည့် အရည်အချင်းများသည် ဤပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလွန်တန်ဖိုးရှိပါသည်။

Blockchain ကုမ္ပဏီများသည် အရည်အချင်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး အဖွဲ့အစည်းများသည် ခေတ်နှင့်အမီလိုက်နိုင်ရန် စွမ်းရည်စံနှုန်းများကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ကာ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများ ပြုလုပ်သင့်သည်။

ယနေ့ကမ္ဘာ့ blockchain လုပ်ငန်းတွင် အရည်အချင်းရှိသူ 40% သည် master's degree ရရှိထားသော်လည်း blockchain နည်းပညာနှင့် ၎င်းကိုတဖြည်းဖြည်းချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်ခံလာစေရန် စတင်တည်ဆောက်ထားသော blockchain နည်းပညာသည် မဟာဘွဲ့တစ်ခုရရှိထားပြီး၊ ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ တက္ကသိုလ်များ blockchain နှင့်ပတ်သက်သော ကမ်းလှမ်းမှုများ စတင်လာပါသည်။ အထူးပြုအရည်အချင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ပညာရပ်များ သို့မဟုတ် သင်တန်းများ။ အထူးပြုရာထူး များလေလေ ပညာရေးလိုအပ်ချက်များ မြင့်မားလေဖြစ်သည်။ အနာဂတ်တွင်၊ အထူးပြုစွမ်းရည်များတိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် blockchain နည်းပညာနှင့် ၎င်း၏အသုံးချပလီကေးရှင်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခြင်းတို့နှင့်အတူ စျေးကွက်ပြိုင်ဆိုင်မှုသည် ပိုမိုပြင်းထန်လာမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီများအတွက် အရေးကြီးသောအညွှန်းဖြစ်သည့် ပညာရေးလိုအပ်ချက်များ၊ နှင့် ပိုမြင့်သည်။

တိုတောင်းသောသက်တမ်း၏လက်ရှိအခြေအနေနှင့် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်စွမ်းရည်မြင့်မားသောစီးဆင်းမှုကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့်ကုမ္ပဏီများသည်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့်အမီလိုက်သင့်သည်၊ စက်မှုနှင့်စျေးကွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင်အပြောင်းအလဲများနှင့်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကိုဆုပ်ကိုင်ရန်၊ ၎င်းတို့၏စွမ်းရည်အဖွဲ့များကိုပြန်လည်သတ်မှတ်ရန်နှင့်၎င်းတို့၏စွမ်းရည်စံချိန်စံညွှန်းများကိုမွမ်းမံသင့်သည်။ အချိန်နှင့် တစ်ပြေးညီ — တင်းကျပ်သော ပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ချက်များမှ စရိုက်နှင့် သမာဓိကဲ့သို့ လိုက်လျောညီထွေရှိသော အရည်အချင်းများအထိ — အနာဂတ်အတွက် အရည်အချင်းကောင်းများကို အခြေခံအုတ်မြစ်ချကာ မသေချာမရေရာမှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် ပင်မယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို စဉ်ဆက်မပြတ်တည်ဆောက်ရန်။

ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှု — OKX အတွက် Web 3.0 စွမ်းရည်- စိတ်ကူးစိတ်သန်းနှင့် စည်းကမ်းရှိသူများသည် ၎င်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရည်အချင်းရှိသူများ

ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် စျေးကွက်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး အရည်အချင်း စံနှုန်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပုံဖော်ပေးသည့် ပံ့ပိုးပေးသည့် တွန်းအားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်ရွေးချယ်မှုသည် အမှန်တကယ် လုပ်ငန်း၏အခြေခံများဖြစ်သည့် ကုမ္ပဏီ၏ အကဲဖြတ်မှုပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

OKX ၏ အခြေခံကျသော စီရင်ချက်သည် နယ်ပယ်သုံးရပ်အပေါ် အခြေခံသည်။

1. အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍၊ blockchain သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အစောပိုင်းအဆင့်တွင်ရှိနေဆဲဖြစ်ပြီး အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ကြီးမားသောနယ်ပယ်ရှိပါသည်။ ဤကြီးမားသောနေရာသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ထုတ်ရန်နှင့် ဆုပ်ကိုင်ထားရန် စက်မှုလုပ်ငန်းကို စောင့်ကြည့်ရန်လည်း တောင်းဆိုသည်၊ ထို့ကြောင့် Web 3.0 ကို စူးစမ်းလိုစိတ်ပြင်းပြပြီး ရေရှည်တည်ဆောက်ရန်အတွက် အလုံးစုံပါဝင်နေသူများ လိုအပ်ပါသည်။
2. Web 3.0 ၏အခြေခံအဆောက်အအုံအနေဖြင့်၊ လက်ရှိ blockchain လုပ်ငန်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အခြေခံအဆောက်အအုံအခြေခံအလုပ်များလိုအပ်ရုံသာမက နည်းပညာနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ် စိတ်အားထက်သန်စွာစောင့်ကြည့်ရန် လိုအပ်ပြီး သာလွန်ကောင်းမွန်သောထုတ်ကုန်နည်းပညာဝန်ဆောင်မှုများကိုပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် သုံးစွဲသူများအား တန်ဖိုးများပေးအပ်ခြင်း၊ သို့မှသာ blockchain ၏ပိုမိုပွင့်လင်းပြီးတရားမျှတသောတန်ဖိုးကိုလူများထံယူဆောင်လာနိုင်သည်။
   ထို့ကြောင့် OKX သည် ပရိသတ်များသာမကဘဲ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများရှိသူများ၊ အလုပ်ဆင်းလိုသူများနှင့် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်ကို ကတိကဝတ်ရှိသူများ ရှာဖွေနေပါသည်။ ဤနည်းဖြင့်သာ blockchain ၏တန်ဖိုးသည် ၎င်းတို့၏ဘဝများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် သီးခြားထုတ်ကုန်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုမှတစ်ဆင့် သုံးစွဲသူများထံ ပေးပို့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
   OKX သည် ထိုအရည်အချင်းများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး ပြုစုပျိုးထောင်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်ပုံစံသည် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများအပေါ်အခြေခံ၍ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၏အတိုင်းအတာကို အလွန်အရေးပါပြီး စွမ်းရည်စာရင်းနှင့် မြှင့်တင်ရေးကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုယန္တရားများမှတစ်ဆင့် မစ်ရှင်မှမောင်းနှင်သောစွမ်းရည်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်မည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ပထမဆုံးသော blockchain ကုမ္ပဏီများထဲမှတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်တိုင်သမိုင်းကြောင်းရှိပြီး အရည်အချင်းရှိသူများအား စတင်သင်တန်းတက်စဉ်တွင် အတူတကွ ၎င်းတို့၏အသိပညာပြန်လည်ဆန်းသစ်လာစေရန် ကူညီပေးပါမည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခြေအနေတို့ကို နားလည်ရန်နှင့် AMA ကဲ့သို့သော ရိုးရှင်းပြီး ထိရောက်သောနည်းလမ်းများကို အသုံးပြု၍ ၎င်းတို့၏အမြင်များကို ချဲ့ထွင်ရန်လည်း ကူညီပေးပါမည်။
3. လက်ရှိ အခြေအနေကို ကြည့်ရင် စက်မှုလုပ်ငန်းဟာ နို့စို့အရွယ်ကနေ တဖြည်းဖြည်း ပင်မရေစီးကြောင်းကို တဖြည်းဖြည်း ဝင်ရောက်လာခဲ့ပြီး နည်းပညာပိုင်းနဲ့ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ငွေကြေးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်တွေ ပိုမိုများပြားလာတဲ့ ခေတ်ကြီးကနေ တဖြည်းဖြည်း ရောက်ရှိလာပါတယ်။ သို့သော်၊ လူများက "ထောင့်ဖြတ်" နှင့် "အမြန်ငွေထုတ်" ကြသဖြင့် "ညတွင်းချင်း ကြွယ်ဝမှု" ၏ ထင်ယောင်ထင်မှားဖြစ်အောင် ဖန်တီးထားသည့် ကုန်သည်များက လွှမ်းမိုးထားဆဲဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ စက်မှုလုပ်ငန်း၏ လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ ရင်ဆိုင်ရမည့် ကမောက်ကမဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးကို အဆုံးစွန်သောအသိအမှတ်ပြုမှုရရှိရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ သွေးဆောင်မှုကို တွန်းလှန်ရန်နှင့် မှန်ကန်သောအရာကို လုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးရန်ဖြစ်သည်။

သို့သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဆောင်တာမူများကို ရေတိုတွင် လိုက်နာနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဆိုရိုးစကားအတိုင်း “အသေးဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် လူတစ်ဦး၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို မြင်တွေ့နိုင်သည်။ သန့်စင်ထားသော အဖွဲ့များနှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ တန်ဖိုးအရှိဆုံး ပိုင်ဆိုင်မှုများဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်သည်၊ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသော သဘောတရားများကို ရှင်းလင်းရန် ကုမ္ပဏီတွင်း တရားဥပဒေဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ်မှုများ ထူထောင်ခြင်းနှင့် အခြေခံဥပဒေများကဲ့သို့သော အသုံးပြုမှုစီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတရားများကို အမြဲအလေးထားပါသည်။ လုပ်ငန်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် တစ်ဦးချင်း၏ အယူအဆ၊

ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကျွမ်းကျင်မှုများသည် အပိုတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် OKX ၏ အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ပညာတတ်ရုံသာမက အရည်အချင်းမရှိသူ၊ ကျွမ်းကျင်သော်လည်း စည်းကမ်းမရှိသူ၊ ဝါသနာပါသော်လည်း ခံနိုင်ရည်မရှိသူများသာ လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အိပ်မက်များကို စိတ်အားထက်သန်ပြီး စည်းကမ်းရှိသူများ၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့် ၎င်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စွမ်းရှိသူများ၊ ပိုမိုပွင့်လင်းပြီး တရားမျှတသောကမ္ဘာကို တည်ဆောက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် မည်သူတို့နှင့်အတူ လုပ်ဆောင်မည့်သူများနှင့် မျှဝေလိုပါသည်။

ထုတ်ဝေရေးအဖွဲ့အစည်းများ

LinkedIn တို့

LinkedIn သည် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း ပလပ်ဖောင်းကို 2003 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး USA၊ Silicon Valley တွင် ရုံးချုပ်ဖြစ်သည်။ LinkedIn သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား ၃ ဘီလီယံလုံးအတွက် စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းနေပြီး ကမ္ဘာ့ပထမဆုံး စီးပွားရေးမြေပုံကို ထုတ်လုပ်ရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။ 3 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ၊ တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် LinkedIn အဖွဲ့ဝင် သန်း 2022 ကျော်ရှိပြီး နိုင်ငံနှင့် နယ်မြေပေါင်း 850 ကျော်ရှိသည်။ ယင်းတို့အနက် တရုတ်နိုင်ငံတွင် အဖွဲ့ဝင်ဦးရေသည် ၅၇ သန်းကျော်ရှိသည်။ LinkedIn သည် 200 ခုနှစ်တွင် တရုတ်နိုင်ငံသို့ ၎င်း၏ တိုးချဲ့မှုကို တရားဝင်ကြေငြာခဲ့ပြီး အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းနှင့် ကော်ပိုရိတ်ဖောက်သည်များအတွက် အရည်အသွေးကောင်းမွန်သော ဒေသန္တရထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိပါသည်။ 57 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင်၊ LinkedIn သည် တရုတ်ဈေးကွက်တွင် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းရန် ၎င်း၏ထုတ်ကုန်သစ် “LinkedIn Careers” ကို တရုတ်ပြည်မကြီးတွင် တရားဝင်မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ LinkedIn Job Search နှင့် Recruiter ကဲ့သို့ တူညီသောအင်္ဂါရပ်များကို အသုံးပြု၍ “LinkedIn Careers” သည် သုံးစွဲသူများအား အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ကာ အလုပ်ရှင်များအား စံပြကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရှာဖွေရာတွင် ကူညီပေးပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် LinkedIn သည် ၎င်း၏ အရည်အချင်းနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ဖြေရှင်းချက်များမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် တန်ဖိုးများ ဆက်လက်သယ်ဆောင်လာကာ တရုတ်ကုမ္ပဏီများအား အရည်အချင်းနှင့် အမှတ်တံဆိပ်နှစ်ခုစလုံးဖြင့် နိုင်ငံတကာတွင် ကြီးထွားလာစေရန် ကူညီပေးကာ ၎င်းတို့အား ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ချိတ်ဆက်နိုင်စေပါသည်။

OKX တိုးချဲ့မှု

OKX သည် ထိပ်တန်း crypto ကုန်သွယ်မှုအက်ပ်နှင့် Web3 ဂေဟစနစ်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတကာစျေးကွက် 20 ကျော်တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သုံးစွဲသူ သန်း 180 ကျော်၏ ယုံကြည်စိတ်ချရသော OKX သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ကုန်သည်များအတွက် အမြန်ဆန်ဆုံးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရဆုံး crypto ကုန်သွယ်မှုအက်ပ်အဖြစ် လူသိများသည်။ 2017 ခုနှစ်မှစတင်၍ OKX သည် လူတိုင်းအတွက် အဆင့်ကစားကွင်းတစ်ခုအဖြစ် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် ဘဏ္ဍာရေးစနစ်အသစ်တွင် ပါဝင်ခြင်းအတွက် ဘုံအကျိုးစီးပွားကို မျှဝေခံစားနေသော ကမ္ဘာ့အသိုင်းအဝိုင်းကို ဝန်ဆောင်မှုပေးခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် crypto စျေးကွက်များ၏ အလားအလာနှင့် တာဝန်သိစွာ ရောင်းဝယ်နည်းတို့ကို လူတို့အား ပညာပေးနိုင်ရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ OKX အရောင်းအ၀ယ်အက်ပ်အပြင်၊ OKX Wallet သည် GameFi နှင့် DeFi တိုကင်များကို အရောင်းအဝယ်လုပ်နေစဉ် NFTs နှင့် metaverse ကိုရှာဖွေလိုသူများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ဆုံးပေါ်ကမ်းလှမ်းချက်ဖြစ်သည်။

တရားဝင်အသိပေးစာ

LinkedIn ၏ ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်နှင့် OKX ၏ 2022 Global Blockchain Industry Talent Report -Focus on Web 3.0 (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "အစီရင်ခံစာ" အဖြစ်ရည်ညွှန်းသည်) နှင့် ရရှိလာသော ဆက်စပ်အခွင့်အရေးများကို Beijing LinkedIn Information Technology Co., Ltd. မှ ပိုင်ဆိုင်သည် (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် ရည်ညွှန်းသည်။ “LinkedIn” အဖြစ်) နှင့် OKX။ ဤအစီရင်ခံစာကို တရားဝင် LinkedIn နှင့် OKX ချန်နယ်များမှ တစ်ဦးချင်းနှင့် ကုမ္ပဏီများမှသာ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် သို့မဟုတ် LinkedIn နှင့် OKX မှ အတည်ပြုထားသော မိတ်ဖက်ချန်နယ်များမှ (“အခွင့်အာဏာရှိသော ချန်နယ်များ” အဖြစ် စုပေါင်းရည်ညွှန်းသည်)။ မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ စီးပွားဖြစ်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် အစီရင်ခံစာပါအကြောင်းအရာကို ကိုးကား၍ ခွင့်ပြုချက်မဟုတ်သော အခြားချန်နယ်များတွင် အစီရင်ခံစာကို လူသိရှင်ကြား သို့မဟုတ် မျှဝေခြင်း သို့မဟုတ် LinkedIn သို့မဟုတ် OKX ၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အစီရင်ခံစာကို အများပြည်သူ သို့မဟုတ် အခြားပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးဆောင်ခြင်းမပြုရ။ LinkedIn နှင့် OKX တို့သည် ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို မည်သည့်နည်းဖြင့်မဆို ချိုးဖောက်ပါက ၎င်းတို့၏တရားဝင်တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤအစီရင်ခံစာပါ အကြောင်းအရာများသည် အကိုးအကားအတွက်သာဖြစ်ပြီး၊ LinkedIn နှင့် OKX တို့သည် ဤအစီရင်ခံစာပါအကြောင်းအရာအပေါ်အခြေခံ၍ ပြုလုပ်ထားသော မည်သည့်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ ရလဒ်အတွက် တာဝန်မယူပါ။

ဆက်သွယ်ရန်

LinkedIn တို့

ဖုန်းနံပါတ်: 400-062-5229
Email: [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]

OKX တိုးချဲ့မှု

LinkedIn တွင်- www.linkedin.com/company/okxofficial/
Email: [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]