Crypto နှင့် Wall Street 'တူညီသောဘာသာစကားကိုမပြောပါနှင့်'

  • တစ်ချိန်က မြင့်မားသော ပျံသန်းနေသော crypto ကုမ္ပဏီများ၏ ရမှတ်များသည် အလုပ်ခန့်ခြင်းကို လုံးဝရပ်ဆိုင်းခဲ့ပြီး မကြာသေးမီလများအတွင်း ဝန်ထမ်းအမြောက်အမြားကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။
  • Eskow သည် ထင်ရှားသော ငှားရမ်းမှုများ အများအပြားကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်သော်လည်း၊

ပြီးခဲ့သည့်လအနည်းငယ်က crypto သို့ပြောင်းရွှေ့လိုသောအလုပ်ရှာဖွေသူများအပေါ်ကြင်နာမှုမရှိပါ။

blue-chip ကုမ္ပဏီများ အပါအဝင် ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရမှုများ၊ Coinbase သို့ block fi သို့ ကမ်ဘာဦး - နှစ်ထပ်ဖြင့် လှုံ့ဆော်ခြင်း။ အရည်ပျော်ကျခြင်း Terra stabilitycoin UST နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုငွေချေးခြင်းစျေးကွက်သည် စံဖြစ်လာသည်။ ရိုးရှင်းသော ရိုးရာဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ထိုင်ခုံများမှ Web3 jumpers များသည် အခြေခံစတော့တန်ဖိုးများ နှင့် ထပ်ခိုးအကြွေးများ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းကို ရုတ်တရက်တွေ့ရှိခဲ့သည်မှာ ပို၍စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါသည်။ တည်ငြိမ်သည်။

ဒါပေမယ့် အိတ်ထဲထည့်တဲ့ အရေအတွက် များလာတယ်။ အခွင့်အရေးသမား ကစားသမားများSam Bankman-Fried မှ crypto exchange FTX သို့ ခြံရံပုံငွေ စွမ်းအားရှင်များ, Steve Cohen လည်း ပါဝင်ပါတယ်။ Point72 Asset Management ၏ ထိပ်တန်းအဆင့် အရည်အချင်းများကို စုဆောင်းရယူထားသည်။ 

သူ၏နယူးယောက်အခြေစိုက် Up Top Search စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီမှ Dan Eskow သည် နှောင်းပိုင်းတွင် ရာထူးကြီးသည့်နေရာအများအပြားကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး Wall Street ၏ခန်းမများအတွင်းမှ စီးပွားရေးပုံစံကို crypto ၏အဖြစ်မှန်အသစ်များနှင့် ချိန်ညှိခဲ့သည်။ အပြောင်းအလဲစတင်သည်၊ အထူးသဖြင့် "ဒီစက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခါမှမမြင်ဖူးသောယခုအချိန်တွင်ပြိုင်ဆိုင်မှုအဆင့်တစ်ခုရှိသောအခါ" လက်တွေ့ကျသောမျှော်လင့်ချက်များကိုသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် "လက်တွေ့ကျသောမျှော်လင့်ချက်များကိုသတ်မှတ်ခြင်း" ဖြင့် Eskow မှ Blockworks သို့ပြောကြားခဲ့သည်။

2021 ခုနှစ် ဩဂုတ်လတွင် Up Top Search တွင်ပါဝင်ခဲ့သော အခြားဆိုင်တွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် အရေအတွက်ရှာဖွေမှုဌာနခွဲကို တည်ထောင်ခဲ့သူ Eskow သည် ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရမည်ဖြစ်ပြီး crypto lingo ၏ထူးခြားချက်များအတွက် quant nerd-speak ကို မည်သို့ရောင်းဝယ်ရမည်ကို သင်ယူရမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ 

crypto တွင် “အားလုံးပါဝင်” သော ဝါရင့်ခေါင်းရှာသူသည် “ဝံပုလွေတည်ဆောက်ခြင်း” ၏ မွေးရာပါစိန်ခေါ်မှုများအပါအဝင် များပြားလှစွာသော မတူညီသောသံသရာနှစ်ခု၏ မတ်စောက်သော အတက်အဆင်းများကို ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ရန် Blockworks အား ပြောခဲ့သည်။

အလုပ်များ- စင်တီဂရိတ်နှင့် Voyager ဒေဝါလီခံမှုများနှင့် သက်ဆိုင်သော သက်သာခွင့်များ ပေးဆောင်ပြီးနောက် Terra အပျက်အစီးများနောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် crypto တွင် အနည်းငယ်သော ရောင်ပြန်ဟပ်မှုအမှတ်သို့ ရောက်ရှိသွားပါသည်။ အလုပ်ဖြုတ်ခံရတာတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပါတယ်။ သတင်းတော်တော်များများက စိတ်ပျက်စရာပါ။ ငှားရမ်းရန် ဤအခိုက်အတန့်တွင် crypto မှတ်တမ်းတွင် အဘယ်အရာလိုအပ်သနည်း။ ပြီးတော့ headhunter တစ်ယောက်ရဲ့ ရှုထောင့်ကနေ ဘယ်လိုချဉ်းကပ်မလဲ။ နွားဈေးက ဘယ်လိုပြောင်းသွားတာလဲ။ 

Eskow- ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေနဲ့ စကားပြောတဲ့အခါ အရေးကြီးဆုံးအရာက လက်တွေ့ကျတဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေထားဖို့ပါပဲ။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ရည်မှန်းချက်က သူတို့ကို ချက်ခြင်း အလုပ်ခန့်ဖို့ မဟုတ်ဘဲ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တစ်လျှောက်လုံး အလုပ်ခန့်လိုက်တဲ့အခါ သူတို့ ကျွန်တော့်ကို ယုံကြည်ရမယ့် ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ဖို့ပါပဲ။ ဒါကြောင့် ဒီဈေးကွက်မှာ လက်တွေ့ကျတဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကို သတ်မှတ်ပြီး အလားအလာ အလွန်အကျွံမတင်ဘဲ စပါတယ်။ အမှန်မှာ၊ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် စျေးကွက်ပျက်ကျမှုသည် မတူညီသောကျွမ်းကျင်မှုအစုံကို နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ 

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အရောင်းနှင့် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဘက်တွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများမှ စျေးကွက်တွင် အကြီးမားဆုံးဝင်ရောက်လာမှုကို ကျွန်တော်တွေ့ခဲ့ရသည်။ ထို့ကြောင့် ဤကုမ္ပဏီများကို အလုပ်မှထုတ်ရန် အလွယ်ကူဆုံးလူများမှာ အရောင်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် မိတ်ဖက်များဖြစ်သည်။ အရောင်းအခွင့်အလမ်းများနှင့် [စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု] အခွင့်အလမ်းများရှိနေသေးသည်၊ ငှားရမ်းမှုပညာရှိသော်လည်း၎င်းသည်အလွန်အမင်းပြိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်လာသည်။ 

ဒါကြောင့် အမြဲတမ်း အမှန်တရားနဲ့ ဦးဆောင်နေတယ်။ ပြီးတော့ ငှားရမ်းဖို့ ဘာတွေလိုအပ်လဲ။ လက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှုအစုံတွင် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အလွန်ရှေးရိုးဆန်နေပါသည်။ ထို့ကြောင့် အင်တာဗျူးများသည် ယခင်ကဲ့သို့ပင် ဖြစ်နေသေးသော်လည်း ယခုအချိန်တွင် ပွဲ 10 တွင် 10 ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ 

သင်က အဲဒီလူမဟုတ်ရင်၊ သူတို့က သင့်ကို ငှားရမ်းမှာ မဟုတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့် အဲဒီဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ဖို့က သေချာပေါက် အရေးကြီးပါတယ်။ ဖောက်သည်များ၊ အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီများမှလည်း - အနာဂတ် အလုပ်ခန့်ထားသူများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းသည် အရေးကြီးကြောင်းကိုလည်း မြင်ပါသည်။ 

အလုပ်များ- တစ်ချိန်က အခြေတည် crypto ကုမ္ပဏီများသည် သံသယရှိသော၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ အလေးအနက်ထားရန် အလေးအနက်ထားရန် လက်အိတ်အဖြူရောင် Wall Street အရည်အချင်းများ လိုအပ်ကြောင်း ခိုင်မာသော ငြင်းခုံမှုတစ်ခု ရှိခဲ့ဖူးသည်။ သို့သော် crypto ဒေသခံများသည် ကြီးမားသော ရိုးရာဘဏ္ဍာရေး (TradFi) စစ်ဆေးမှုများကို လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ အဲဒီ ရောင်စဉ်တန်းမှာ လူတွေ ဘာကို ရှာနေတာလဲ။ Macro အရ၊ အဲဒါက အချိန်နဲ့အမျှ ဘယ်လိုပြောင်းသွားလဲ။

Eskow- အင်း၊ အဲဒါ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ မေးခွန်းတစ်ခုပါ။

ဤအချိန်များသည် TradFi နှင့် crypto natives များကြားတွင် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော လမ်းဆုံလမ်းခွကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပြီး၊ သင့်တွင် TradFi တည်ငြိမ်သောအဖွဲ့အစည်းများတွင်ရှိသည့် စျေးကွက်ထဲသို့ရောက်ရှိလာသော crypto ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်အားလုံးကို အခွင့်ကောင်းယူကာ ၎င်းကိုအသုံးပြု၍ ခြေရာကိုမည်ကဲ့သို့တည်ဆောက်ရမည်ကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန် ၎င်းကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ အာကာသ။

Crypto natives များသည် — သူတို့သင်ယူပြီးသည်များကို အသိအမှတ်ပြုသည် — မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အမျိုးသားများနှင့် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသည်။ 

ဒီအချိန်မှာ ဒီလိုင်းက အရမ်းမီးခိုးရောင်ကို မြင်နေရတယ်။ ဒီလူနှစ်မျိုးဟာ ကွဲပြားလွန်းတာကြောင့် တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်သွယ်ရခက်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ ဤပျက်ကျမှုမှထွက်ပေါ်လာသော အဓိကအပြုသဘောတစ်ခုရှိနေပါက၊ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနှင့် crypto ဇာတိများကို တစ်နည်းအားဖြင့် အတူတကွပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးနေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အတားအဆီးကို အနည်းငယ် လျှော့ချနိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ 

ဒါပေမယ့် အခုအချိန်မှာတော့ သူတို့ဟာ ဘာသာစကားတစ်ခုတည်းကို လုံးဝမပြောတတ်သလိုမျိုး ဒီအဓိက ဆက်သွယ်ရေး အတားအဆီးကို မြင်နေရတယ်။

အလုပ်များ- အဲဒါကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ။

Eskow- ဖြေရှင်းနည်းကတော့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကနေတဆင့် ဖြေရှင်းနည်းဖြစ်ပါတယ်။ ထိုပြဿနာ၏ အဓိက တွန်းအားမှာ အတ္တဖြစ်သည်။ 

ပြီးတော့ တစ်ယောက်ယောက်ကို သူတို့ရဲ့ အတ္တကို စွန့်လွှတ်ပြီး တစ်ဖက်ကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွဲဆောင်နိုင်တဲ့ တစ်ခုတည်းသောအရာက တစ်ဖက်ကလူနဲ့ တွေ့ဆုံခြင်းပါပဲ။ ဒါပဲ မင်းစိတ်ပြောင်းသွားလိမ့်မယ်။ ဒီတော့ ဆက်သွယ်မှု ယူတော့မယ်။ ဒါပဲ။ 

ကောင်းပြီ၊ ဆက်ဆံရေးသည် ဆက်သွယ်ရေးသာမကဘဲ အမှန်တကယ်ယုံကြည်မှုရှိရန် လိုအပ်သောကြောင့် ဆက်ဆံရေးအစစ်အမှန်ဖြစ်သည်။ တစ်ဖက်နဲ့တစ်ဖက် မတူကွဲပြားတဲ့ အမြင်တွေ ရှိကြပါတယ်။ တယောက်နဲ့တယောက် ယုံကြည်ချင်ကြတာ သဘာဝမကျပါဘူး။ သူတို့တကယ်ဘာမှ မပြီးမြောက်နိုင်တဲ့နေရာကို ခွဲဝေဖန်တီးပေးလိုက်တာပါ။ အဲဒါက ကျနော်တို့ တိုးတက်ဖို့ လိုအပ်တယ်။

အလုပ်များ- ယခု crypto အတွက် သင်၏ လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်သော ပုံခုနစ်ပုံ Wall Street အလုပ်အား ထားခဲ့ရန် အချိန်ကောင်းဖြစ်ပါသလား။

Eskow- လုံးဝမဟုတ်ဘူး။ မဟုတ်ဘူးမဟုတ်ဘူးမဟုတ်ဘူး။  

မင်းက စျေးတက်တဲ့လူ မဟုတ်ဘူး။ ဘယ်သူမှ မရှိသလောက်ပါပဲ။ သင် ..... မဟုတ်ပါဘူး။

ဝက်ဝံဈေးမှာ ဆောက်နေတယ်။ ငါက ဝက်ဝံဈေးကွက်မှာ ဆောက်နေတယ်၊ ​​ဒါပေမယ့် မင်းလမ်းပေါ်မှာ အမိုက်စား ခုနစ်ပုံတစ်ပုံ အလုပ်တစ်ခုရှိတယ်၊ မင်း ဒါကို ဝါသနာပါရင် မင်း ဒီကို ရောက်နေပြီ။ 

အကယ်၍ သင်သည် 1,000% ဖြင့် မဝယ်ရသေးပါက၊ သင်သည် သင်၏ ရိုးရာအလုပ်ကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါက၊ ယခုအချိန်သည် သင်ထိုနေရာတွင် ရှိနေမည့်အချိန်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ် ထင်ပါတယ်။


သင့်ဝင်စာပုံးသို့ ညနေတိုင်း ပေးပို့သည့် နေ့စဉ်ထိပ်တန်း crypto သတင်းနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ရယူပါ။ Blockworks ၏ အခမဲ့သတင်းလွှာကို စာရင်းသွင်းပါ။ ယခု။


  • မိုက်ကယ်ဘော်လီ

    အယ်ဒီတာကိုစီမံခြင်း

    Michael Bodley သည် New York အခြေစိုက် Blockworks ၏ မန်နေဂျင်းအယ်ဒီတာဖြစ်ပြီး Wall Street နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုတို့၏ ဆုံရာကို အာရုံစိုက်သည်။ သူသည် ယခင်က အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ သတင်းလွှာ Hedge Fund Alert အတွက် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ သူ၏ အလုပ်ကို The Boston Globe၊ NBC News၊ San Francisco Chronicle နှင့် Washington Post တို့တွင် ထုတ်ဝေခဲ့သည်။

    မိုက်ကယ်ကို အီးမေးလ်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]

အရင်းအမြစ်- https://blockworks.co/vet-recruiter-crypto-and-wall-street-dont-speak-the-same-language/