Crypto ကုမ္ပဏီများသည် နောက်ဆုံးအကြိမ် အလုပ်ထုတ်မှုများတွင် ဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။

Crypto ကုမ္ပဏီများသည် စျေးကွက်အခြေအနေများနှင့် FTX စည်းမျဉ်းလွန်စည်းမျဉ်းကို ကိုးကား၍ ဇန်နဝါရီလတွင် အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်း 3,000 ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ဖြတ်တောက်မှု ကြေညာထားသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ကြည့်ကြပါစို့။

ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီများသည် crypto နှင့်ပတ်သက်သောရာထူး 26,000 ကျော်ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။ ဝမ်းနည်းစရာမှာ၊ ဇန်နဝါရီလတစ်ခုတည်းတွင် crypto ဝန်ထမ်း 2,900 အလုပ်ပြုတ်သွားသောကြောင့် သွေးထွက်ခြင်းမရပ်တန့်သေးပါ။

Crypto လုပ်ငန်းသည် FTX ပြိုကျခြင်းနှင့် မြင့်မားသောအတိုးနှုန်းများကဲ့သို့သော အကြောင်းရင်းများကြောင့် ပြီးခဲ့သောလအနည်းငယ်အတွင်း ပြင်းထန်သောစျေးကွက်အခြေအနေများကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ နောက်ဆက်တွဲအနေနဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေဖြစ်လာတယ်။ Crypto ဆောင်းရာသီဒဏ်ကို ခံရပြီးနောက် ရုန်းရင်းဆန်ခတ်ဖြစ်နေစေရန်အတွက် crypto ကုမ္ပဏီ 14 ခုကျော်သည် 2023 ခုနှစ် ပထမလတွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။

Huobi သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်း 20% ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။

Huobi ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အတည်ပြုပြောကြား ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်းပေါင်း 20 ရဲ့ 1,100% ကို ထုတ်ပစ်မယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ လက်ရှိ ဝက်ဝံဈေးကွက်သည် ၎င်းတို့အား ပိန်သောအဖွဲ့ကို ထိန်းသိမ်းရန် တွန်းအားပေးနေကြောင်း ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

ကြေငြာပြီးကတည်းက ဝန်ထမ်းတွေကို Stablecoins ပုံစံနဲ့ လစာပေးမယ်လို့ တိုင်ကြားမှုတွေရှိခဲ့ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ငြင်းဆန်သူများကို ပယ်ချခြင်းခံရမည်ဖြစ်သည်။ တရုတ်သတင်းထောက် Colin Wu ၏ ပြောကြားချက်အရ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းအချို့တွင် ဆန္ဒပြမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း အဆိုပါကိစ္စရပ်ကို ကုမ္ပဏီမှ ရှင်းလင်းပြောကြားခြင်း မရှိသည့်အတွက် အဆိုပါ အချက်အလက်များကို ဆက်လက်စွပ်စွဲထားဆဲဖြစ်သည်။ 

Coinbase သည် ဝန်ထမ်း 950 ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။

Coinbase သည် ဝန်ထမ်း 950 ခန့်ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်လိုက်သည့်လ၏ အကြီးဆုံးသော အလုပ်ဆင်းမှုအား လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ဇန်နဝါရီလ 10 ရက်နေ့တွင်၎င်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Brian Armstrong ဖော်ပြခဲ့တဲ့ နောက်ကွယ်မှာ သူတို့ ဝန်ထမ်းတွေ ပိုများလာလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့ မှတ်တမ်းတစ်ခုထဲမှာ။ FTX ၏ပြိုလဲမှုသည် အထွေထွေဈေးကွက်သည် ယခုနှစ်အများစုအတွက် အနီရောင်သို့ လမ်းကြောင်းပြောင်းနေသောကြောင့် ငွေလဲနှုန်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ ထို့အပြင် လာမည့်ရက်များတွင်လည်း ကူးစက်မှု ပိုမိုဖြစ်ပွားနိုင်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

နောက်ဆုံးဖြတ်တောက်မှုသည် 25 ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် ၎င်း၏ကုန်ကျစရိတ်ကို 2023% လျှော့ချရန် ရွေ့လျားမှုဖြစ်ကြောင်း လဲလှယ်မှုတွင် ဖော်ပြခဲ့သည်။ ထို့အပြင် လဲလှယ်မှုသည် အလုပ်မှထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများအား အနည်းဆုံး 14 ပတ်ကြာ အခြေခံလုပ်ခလစာကို ပေးဆောင်ခဲ့ပြီး နောက်တစ်ခုရှာဖွေရာတွင် အကူအညီပေးခဲ့သည်။ အလုပ်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ။ 

ပိတ်ပစ်မယ် ဆိုတဲ့ ကောလာဟလတွေကြားမှာ Wyre ကို ယာယီ CEO ခန့်အပ်လိုက်ပါတယ်။

ဇန်နဝါရီလတွင် Wyre ကောလဟာလဖြစ်ခဲ့သည်။ 2023 ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို ပိတ်ရန်၊ ကုမ္ပဏီ၏ CEO ဖြစ်သူ Ioannis Giannaros က ၎င်း၏နောက်ထပ်အဆင့်များကို အစီအစဉ်ဆွဲရန် ပြန်လည်ချဲ့ထွင်ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ 

သို့သော်လည်း Wyre CEO မှ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ဖျက်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အီးမေးလ်များ ပေးပို့ခဲ့ကြောင်း ဝန်ထမ်းများက အခိုင်အမာဆိုသည်။  

Wyre ကျဆင်းသွားရသည့် အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ Bolt ထံမှ ရန်ပုံငွေကို ဖျက်သိမ်းလိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။ အစောပိုင်းတွင် Bolt သည် နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းတို့နုတ်ထွက်သွားသည့် crypto စျေးကွက်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုခဲ့သည်။ Wyre မကြာခင် ထုတ်ပြန်ကြေညာ ငွေထုတ်ကန့်သတ်ချက် ယာယီ CEO။ 

Crypto.com သည် လဲလှယ်မှု၏ ရည်မှန်းချက်ကြီးသောတိုးတက်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသော FTX ပြိုကျမှုကို ကိုးကား၍ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ 20% ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ စီအီးအို Kris Marszalek ၏ အဆိုအရ ထိခိုက်နစ်နာခဲ့ရသော ဝန်ထမ်းများသည် ယခင်ကတည်းကပင် ဖြစ်သည်။ အကြောင်းကြား.

ကုမ္ပဏီတွင် PitchBook ဒေတာကိုအခြေခံ၍ ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်း 2,450 ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ယခုအခါ ဝန်ထမ်းပေါင်း ၄၉၀ ခန့်သည် ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မှ ဆင်းသွားပြီဖြစ်သည်။ Marsalek က ၎င်းတို့သည် ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် အာရုံစူးစိုက်မှုဆီသို့ လျှော့ချရန် ညွှန်ကြားထားကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ထို့အပြင် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ယုံကြည်မှုပြန်လည်ရရှိရန် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နေသည့် ထင်ရှားသောနှစ်တစ်နှစ်ရှိကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ 

ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် Crypto.com သည် ဇွန်လဝန်းကျင်တွင် အလုပ်သမား 260 (5%) ခန့်ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ဇူလိုင်လမှအောက်တိုဘာလကုန်အထိ ဝန်ထမ်း ၂၀၀၀ ထပ်တိုးလာခဲ့သည်။

ConsenSys သည် ၀ န်ထမ်း 100 ကိုရာထူးမှထုတ်ပစ်ရန်စီစဉ်ထားသည်။

ConsenSys သည် crypto.news ကဲ့သို့ အလုပ်သမား 100 ခန့်ကို အလုပ်ထုတ်ရန် စီစဉ်နေပါသည်။ အစီရင်ခံတင်ပြ. အဆိုပါပလပ်ဖောင်းသည်နယူးယော့ခ်တွင်အခြေစိုက်ပြီး Ethereum စွမ်းအင်သုံးဖြေရှင်းချက်များကိုတီထွင်ရန်လုပ်ဆောင်နေသည်။ 

ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်မှထုတ်ခံရသောဝန်ထမ်းများအား ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ နေရာချထားပေးခြင်းဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ခွဲထွက်ခြင်းအစီအစဉ်ကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ဂျိုးဇက်လူဘင်ထံမှ စာတစ်စောင်ကို အခြေခံ၍ အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် မသေချာမရေရာသော စျေးကွက်အခြေအနေများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ 

Silvergate သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား 40% ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။

ငွေဆောင်ဂိတ် ချွတ်ထားကြ၏ လအစတွင် အလုပ်သမား ညှိနှိုင်းမှုနှင့် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေး အသိပေးချက် (WARN) အက်ဥပဒေကို တင်သွင်းပြီးနောက် ၎င်း၏အလုပ်သမားများ၏ 40%

အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများသည် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် ချေးငွေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပါအဝင် ကုမ္ပဏီကဏ္ဍအများအပြားကို ထိခိုက်ခဲ့သည်။ သူတို့ဖြတ်တဲ့အလုပ်တွေထဲမှာ အကြီးတန်းအဆင့်က နှစ်ဒါဇင်လောက်ရှိတယ်။ ထို့အပြင် ဒဏ်ခတ်ပိတ်ဆို့ရေးအရာရှိ၊ ငွေကြေးခဝါချမှု တိုက်ဖျက်ရေး အကြီးအကဲနှင့် အကြွေးအရာရှိချုပ်တို့ကိုလည်း တစ်ချိန်တည်းတွင် လွှတ်ပေးခဲ့သည်။ 

ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ တိုးပွားလာသော ဖောက်သည်များနှင့် အမီလိုက်နိုင်ရန် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းဦးရေကို 2022 ခုနှစ်တွင် လျင်မြန်စွာ တိုးမြှင့်ခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီက ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်၊ စက်မှုလုပ်ငန်း၏ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်မှန်များနှင့်အတူ၊ ၎င်းတို့၏ အသုံးစရိတ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် အချိန်တန်ပြီဖြစ်ကြောင်း မကြာမီ ထင်ရှားလာခဲ့သည်။ 

Prime Trust က ဝန်ထမ်းတွေကို သုံးပုံတစ်ပုံ ဖြတ်တောက်လိုက်ပါတယ်။

Prime Trust သည် နောက်ဆုံးပေါ် crypto ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ လျှော့ချ ၎င်း၏ crypto ဝန်ထမ်းများသည် ဝန်ထမ်း 100 ခန့်ကို သုံးပုံတစ်ပုံဖြင့် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဖြတ်တောက်မှုကြောင့် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် လိုက်နာရေးဌာနများ အဓိက ထိခိုက်ခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် Okcoin၊ Abra နှင့် Swan အပါအဝင် အခြားသော crypto ကုမ္ပဏီများအတွက် crypto နှင့် fiat ငွေပေးချေမှု၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ပေးဆောင်သည်။ ဝန်ထမ်းအချို့ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အခက်အခဲများ ပေါ်လာပြီးနောက် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ပြည်နယ်အတွင်း MTL (ငွေလွှဲပို့စနစ်) လက်ခံရရှိရန် ၎င်း၏လျှောက်လွှာကို ဖယ်ရှားပြီးနောက် ဇန်နဝါရီကုန်တွင် ၎င်း၏တက္ကဆက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို ရပ်ဆိုင်းမည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ 

ပလက်ဖောင်းက ရှင်းပြခြင်းမရှိသော်လည်း၊ တက္ကဆက်ပြည်နယ်တွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်နေချိန်တွင် လိုင်စင်မရှိသည့်အတွက် ဒေါ်လာ ၃၀,၀၀၀ ကောက်ခံကြောင်း အများပြည်သူမှတ်တမ်းများက ဖော်ပြသည်။

သင်၏အလုပ်သည် crypto အာကာသတွင်လုံခြုံပါသလား။

ဇန်နဝါရီလ 5 ရက်နေ့ကတည်းက Genesis ကဲ့သို့ အခြားသော အလုပ်ထုတ်မှုများရှိခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်း 30% (ဝန်ထမ်း 60) နှင့် SupeRare မှ 30% (ဝန်ထမ်း 27 ယောက်) ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။

Crypto လုပ်ငန်းသည် အလွန်အခြေတည်ပြီး ငယ်ရွယ်သည်။ ထို့ကြောင့် အာကာသထဲတွင် အလုပ်လုပ်နေသူများ သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု စတင်လိုသူများအတွက် သတိထားစရာပုံပြင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းသည်လည်း စည်းကမ်းမဲ့လွန်းပြီး မတည်ငြိမ်မှု မြင့်မားသည်။

သို့သော်လည်း SEC ကဲ့သို့သော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအဖွဲ့များသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုရှင်းလင်းပြတ်သားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ပေးဆောင်ရန် ရှာဖွေနေသည့် စည်းမျဉ်းအသစ်လှိုင်းသစ်တစ်ခု ရှိနေသည်ကို သတိပြုသင့်သည်။ ဒါကြောင့် မကြာခင်မှာ ဈေးကွက်တည်ငြိမ်မှု ပိုရှိလာနိုင်ပါတယ်။

Google News တွင် ကျွန်ုပ်တို့ကို လိုက်ကြည့်ပါ။