ဖေဖော်ဝါရီလတွင် 570 သို့ ကျဆင်းသွားသဖြင့် Crypto ရာထူးမှ ရပ်စဲမှုများ အရှိန်နှေးသွားသည်။

Crypto လုပ်ငန်းမှ အလုပ်ထုတ်မှုများသည် ပြီးခဲ့သောလတွင် သိသိသာသာ နှေးကွေးသွားပုံရပြီး၊ ဇန်နဝါရီလတွင် ခန့်မှန်းခြေ 570 ခန့်မှ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ထုတ်ပယ်ခံရသော crypto ဝန်ထမ်း 2,850 ခန့်နှင့် ခန့်မှန်းခြေ XNUMX ခန့် ကျဆင်းသွားပါသည်။

Cointelegraph သည် အများသူငှာ ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ ကိန်းဂဏာန်းများကို ပြုစုခဲ့ပြီး ၂၈ ရက်တာကာလအတွင်း အနည်းဆုံး ကုမ္ပဏီ ၁၂ ခုတွင် အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှုများ ပျံ့နှံ့ခဲ့သည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သော်လည်း ဂဏန်းသုံးလုံးမှ သိသိသာသာ နည်းပါးသွားခဲ့သည်။ ဇန်နဝါရီလတွင် crypto လဲလှယ်မှုအလုပ်မှရပ်စဲသည်။Coinbase၊ Crypto.com နှင့် Huobi မှ ပစ္စည်းများ ကဲ့သို့သော။

ယင်းအစား၊ ဝန်ထမ်းများဖြတ်တောက်မှုများသည် blockchain ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကုမ္ပဏီများ၊ blockchain နှင့် software development firms များနှင့် digital asset platforms များအကြားတွင် သက်ရောက်မှုအများစုအတွက် ဂဏန်းနှစ်လုံးပါလာသည်။

မကြာသေးမီက အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ 10% နှင့် 15% အသီးသီးကို ဖြတ်တောက်ထားသည့် crypto ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကုမ္ပဏီများ Elliptic နှင့် Messari တို့မှ လာပါသည်။

Messari ကို တည်ထောင်သူ Ryan Selkis က ဝန်ထမ်း ဖြတ်တောက်ရခြင်းမှာ "စျေးကွက် ခေါင်းပါးခြင်း" နှင့် ၎င်းတို့၏ အတွင်းပိုင်း အဖွဲ့များ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း တို့ကြောင့် ဖြစ်ကြောင်း ဖေဖော်ဝါရီ ၂၃ ရက်တွင် တွစ်တာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်း ၂၇ ဦးခန့် ထိခိုက်ခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

1/ မနေ့က Messari ရဲ့ အဖွဲ့တွင်း အဖွဲ့အတော်များများကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းဖို့ ခက်ခဲတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်း 15% လျော့ချပေးခဲ့ပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် လမ်းခွဲခဲ့သည့် အသင်းဖော်များ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများအတွက် ကျေးဇူးတင်ရှိပြီး ၎င်းတို့အား ကူးပြောင်းရာတွင် ကူညီရန် အရင်းအမြစ်များနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။

- Ryan Selki (@twobitidiot) ဖေဖေါ်ဝါရီလ 23, 2023

ထိုအတောအတွင်း Elliptic ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ ကိုပြောသည် ဝန်ထမ်း ၂၀ ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် လည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ဖေဖော်ဝါရီ ၂၄ ရက်တွင် DLNews တွင် ဖော်ပြထားသည်။

Chainalysis၊ အခြားသော blockchain ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကုမ္ပဏီ၊ ၎င်း၏ ဝန်ထမ်း ၉၀၀ အနက် ၄၄ ဦးကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့ကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 4.8% ကို ကိုယ်စားပြုသည်၊ “အဓိကအားဖြင့် အရောင်း”

သြစတြေးလျအခြေစိုက် crypto စုဆောင်းသူ Neil Dundon က Cointelegraph သို့ပြောကြားရာတွင် "ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် Web3 တွင်သာမကဘဲ ကျယ်ပြန့်သောစီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းကြောင့် ယေဘုယျအားဖြင့် မက်ခရိုဖြစ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။"

Layoff Tracker Layoffs.fyi မှဒေတာ ထင်ရှား ဖေဖော်ဝါရီလတွင် နည်းပညာကုမ္ပဏီ ၁၂၉ ခုတွင် ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်း ၂၄,၅၇၂ ဦး အလုပ်ထုတ်ခဲ့ပြီး ဇန်နဝါရီလတွင် နည်းပညာကုမ္ပဏီ ၂၆၈ ခုမှ ၈၄,၄၁၄ ဦးမှ ကျဆင်းခဲ့သည်။

"Web3 သည် အနည်းဆုံး စတော့ရှယ်ယာဈေးကွက်မှ Bitcoin ဆုတ်ခွာသွားသည်အထိ ပြင်းထန်သောအတိုင်းအတာအထိ အမြဲတမ်းအခိုက်အတန့်ဖြစ်လိမ့်မည်" ဟု Dundon ကဆိုသည်။ “Web3 မှာ ပိုတင်းကျပ်တဲ့ စည်းမျဉ်းတွေ တိုးလာမှာကို စိုးရိမ်မှုတွေလည်း ရှိနိုင်ပါတယ်။ သို့သော် အမြဲလိုလို၊ crypto သည် ခံနိုင်ရည်ရှိသည်။"

လတစ်လအတွင်း အလုပ်ထုတ်ခံရမှုများ မြင့်မားလာသောအခါ၊ nonfungible token ကုမ္ပဏီ Dapper Labs နှင့် Ethereum-scaling platform အနား ဓာတ်ခွဲခန်းနှစ်ခုစလုံးသည် ဌာနတွင်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကြောင့် ဝန်ထမ်း 20% ခန့်ကို ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။

ဤနည်းဗျူဟာ၏ ကြီးမားသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုတွင် Polygon Labs အောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အားလုံးကို ပေါင်းစည်းခြင်း ပါဝင်သည်။

ဤစုစည်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့များစွာနှင့် ရာထူး 20 ခန့်ကို သက်ရောက်မှုရှိသော 100% ဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ကို လျှော့ချရန် ခက်ခဲသောဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။

— Sandeep | အကျိုးသက်ရောက်မှုအားဖြင့် Polygon ထိပ်တန်း 3 (@sandeepnailwal) ဖေဖေါ်ဝါရီလ 21, 2023

ဖေဖော်ဝါရီ 21 တွစ်တာတွင် Polygon ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Sandeep Nailwal က ပြောသည်။ ကရှင်းပြခဲ့သည် အဆိုပါပြောင်းရွှေ့မှုသည် Polygon Labs လက်အောက်ရှိ ၎င်း၏အတွင်းပိုင်းအဖွဲ့များအားလုံးကို ပေါင်းစည်းလိုက်ခြင်းကြောင့် အလုပ်အကိုင် 100 ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းဖြစ်ခဲ့သည်။

ဖေဖော်ဝါရီ 23 ရက်နေ့တွင် Dapper Labs အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Roham Gharegozlou သည် နိုဝင်ဘာလတွင် ပထမလှိုင်းအပြီးတွင် ၎င်း၏ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှု ထပ်မံဖြစ်ပွားကြောင်း အတည်ပြုခဲ့ပြီး ၎င်းသည် "ကျွန်ုပ်တို့၏အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်" ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်း သတိပြုမိသည်။

နောက်ထပ် Ethereum အလွှာ-2 blockchain ပရိုတိုကောနောက်ကွယ်ရှိ သြစတြေးလျကုမ္ပဏီသည် မပြောင်းလဲနိုင်သော၊ သတင်းများအရ လစဉ် ဝန်ထမ်းကို ဖြတ်တောက်ပြီး အကြီးအကဲဦးရေ 11% လျှော့ချသည်။

အခြားကုမ္ပဏီများသည် headcount လျှော့ချခြင်းကိုကြေငြာရန် crypto လဲလှယ်မှု Bittrex၊ NFT စျေးကွက်မှ Magic Eden၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ crypto စောင့်ထိန်းသူ Fireblocks၊ ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ Protocol Labs နှင့် crypto မီဒီယာကုမ္ပဏီ The Block တို့ ပါဝင်ပါသည်။

ငွေပေးချေမှုကုမ္ပဏီ Affirm က ကြေညာခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏ crypto ပရိုဂရမ်ကို နေဝင်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ၎င်း၏ crypto ယူနစ်မှ ဝန်ထမ်းမည်မျှ ထုတ်ပယ်ခံရသည်ကို မသိရသော်လည်း ဝန်ထမ်း 19% ဖြတ်တောက်ခံရသည့်ကြားမှ တစ်လအတွင်း ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းဖြစ်သည်။

Related: Crypto recruitment execs များသည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်သည့်ရာသီကြားတွင် အလုံခြုံဆုံးအလုပ်များကို ဖော်ပြသည်။

Blockchain စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီ Proof of Search ၏တည်ထောင်သူ Kevin Gibson သည် ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် ဇန်နဝါရီလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက နှေးကွေးသွားပုံပေါ်ကြောင်း သဘောတူညီခဲ့သည်။

"ဇန်န၀ါရီလဟာ 2022 ရလဒ်တွေကို ကြည့်ရှုပြီး အဆိုးဆုံးအတွက် ပြင်ဆင်နေတဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့တွေကို လိုက်လျှောက်တဲ့အတွက် ကြီးမားပါတယ်" ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒီလထဲမှာ အလုပ်ထုတ်ခံရတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း နည်းပါးတာကို ကျွန်တော်တို့ တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။"

"ကုမ္ပဏီများသည် ကောင်းမွန်သော ထုတ်ကုန်များကို တည်ဆောက်ဆဲဖြစ်ပြီး လက်ရှိအသင်းများသည် အမှန်တကယ်ကို ဆွဲဆန့်နေကြသောကြောင့် ကုမ္ပဏီများစွာအတွက် ယခုအချိန်တွင် ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများ ပိုမိုများပြားလာမည်ဖြစ်သည်။"

သို့သော်လည်း Gibson က Sam Bankman-Fried နှင့် FTX ပြိုကျမှုသည် “ကဏ္ဍနှင့် ပင်မခေတ်ရေစီးကြောင်း မွေးစားခြင်းအပေါ် လူအများ၏ ခံယူချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနေသည်” ဟု ဆက်လက်ဖော်ပြနေချိန်တွင် အမေရိကန်လုံခြုံရေးထိန်းညှိသူသည် “နာကျင်မှုကို ပိုမိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်” ဟု Gibson သတိပေးသည်။