Dapper Labs သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းများကို တိတ်တဆိတ် ဖြတ်တောက်ထားကြောင်း ယခင်က သတင်းများ ထွက်ပေါ်ပြီးနောက်၊ ကွန်ရက်သည် ဝန်ထမ်းများထံ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား 22% လျှော့ချကြောင်း ကြေညာသည့် ယနေ့တွင်ပင် ကွန်ရက်မှ ဝန်ထမ်းများထံ လူသိရှင်ကြားစာတစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့သည်။ Dapper Labs သည် ကုမ္ပဏီ၏ ကျန်းမာရေးကို ဖြတ်တောက်ခြင်း၏ အဓိက တွန်းအားအဖြစ် ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော်၊ crypto ဆောင်းရာသီများသည် crypto-အာရုံစိုက်သောကုမ္ပဏီများစွာကိုအကျိုးသက်ရောက်ခဲ့သည်။
Dapper Labs သည် ဝန်ထမ်းများကို လျှော့ချသည်။
မကြာသေးမီက crypto ဆောင်းရာသီကြောင့်၊ layoffs နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေကနေ တော်တော်လေးပျံ့နှံ့လာခဲ့တယ်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီများ၏ ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း လိုက်ရန် နောက်ဆုံးထွက်သည် Dapper Labs ဖြစ်သည်။ တစ်ထဲမှာ အက္ခရာ အဖွဲ့၀င်များအား Dapper Labs တည်ထောင်သူနှင့် CEO Roham Gharegozlou မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
“ဒီနေ့တော့ စိတ်မကောင်းစရာ သတင်းတစ်ခု ဝေမျှစရာရှိတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့များကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏ မဟာဗျူဟာ၏ ကျယ်ပြန့်သောအာရုံစူးစိုက်မှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အရွယ်အစားကို 22% လျှော့ချရန် ခက်ခဲသောဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။”
လွန်ခဲ့သည့်လအနည်းငယ်အတွင်း၊ Dapper Labs သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို တိတ်တဆိတ် ဖြတ်တောက်ခဲ့ကြောင်း အခိုင်အမာပြောဆိုမှုများရှိခဲ့သည်။ Dapper Labs ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးသည် Dapper Labs မှ ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခံရကြောင်း ကြေငြာချက်တစ်ခု မျှဝေခဲ့သည်။ ၎င်း၏ Linkedin စာမျက်နှာတွင် Dapper Labs ဝန်ထမ်းဟောင်းက ဖုန်းဆက်သည်။ Anthony La Corte က ပြောသည်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း;
“ကျွန်မရဲ့ ရပ်တည်ချက်က လုံခြုံတယ်လို့ ထင်ခဲ့ပြီး ဒီနေ့ ကံမကောင်းစွာနဲ့ပဲ ကျွန်မ အတွေးမှားနေတာကို သိလိုက်ရတယ်။ ဒီနေ့က ကျွန်တော့်ရဲ့ နောက်ဆုံးနေ့ပါ။ Dapper Labs. သူနဲ့ ပတ်သက်သူတိုင်းနဲ့ အလုပ်တွဲလုပ်ရတာ ဝါသနာပါတယ်။ NBA ထိပ်တန်းရိုက်ချက် ထုတ်ကုန်ဖြစ်ပြီး ထိုကဲ့သို့ ထက်မြက်သော လူအုပ်စုနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းကို အမှန်တကယ် လွဲချော်သွားမည်ဖြစ်သည်။"
Dapper Labs ၏ နောက်ဆုံး အလုပ်ဆင်းမှု ကြောင့် လူ ၁၃၄ ဦး ထိခိုက်ခဲ့သည်။ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသူအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ အသိပေးချက်အီးမေးလ်များကို လက်ခံရရှိပြီးဖြစ်သည်။ Dapper Labs သည် ယခုနှစ်အစောပိုင်းက အခြားလူများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည့် ကောလာဟလများနှင့် ပတ်သက်၍ မှတ်ချက်မပေးပေ။
ကုမ္ပဏီ၏ကျန်းမာရေးအတွက် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများ၊ Crypto ကုမ္ပဏီများသည် ဆောင်းရာသီများကြားတွင် ဒုက္ခရောက်နေပါသည်။
Dapper Labs တည်ထောင်သူသည် လက်ရှိ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများသည် ၎င်းတို့လုပ်ချင်သည့်အရာကို ဘယ်သောအခါမှ မဖြစ်ခဲ့ကြောင်း မှတ်သားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း စီအီးအိုမှ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် ရေရှည်စီးပွားရေးနှင့် ရပ်ရွာကျန်းမာရေးအတွက် လိုအပ်သည်ဟု အခိုင်အမာပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် နှစ်နှစ်အတွင်း ဝန်ထမ်း ၁၀၀ မှ ၆၀၀ ကျော်အထိ လျင်မြန်စွာ တိုးတက်လာကြောင်း CEO က မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ CEO က "လက်ရှိ မက်ခရိုစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်က အချိန်ကို အပြည့်အဝ မထိန်းချုပ်နိုင်ဘူးလို့ ဆိုလိုတာပါ။"
မက်ခရိုစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့်၊ NFT နှင့် crypto စျေးကွက်များသည် မကြာသေးမီလများအတွင်း ဆိုးရွားစွာခံစားခဲ့ရသည်။ စျေးကွက်သည် ကုန်သွယ်မှုအရွယ်အစားနှင့် ပမာဏများတွင် အဆက်မပြတ်ကျဆင်းနေမှုကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ DappRadar နှင့် Nonfungible.com တို့သည် Q1 မှစတင်၍ စျေးကွက်ထိုးကျနေကြောင်း ဖော်ပြသည်။
ဇူလိုင်လတွင် Opensea သည် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ထုတ်သည့် NFT အာရုံစိုက်သည့်ကွန်ရက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်လာသည်။ ထို့ကြောင့်၊ Dapper Labs တွင် သတိပြုမိသော အလုပ်ထုတ်မှုများသည် အနည်းငယ် တရားမျှတပါသည်။
2022 ခုနှစ် မေလနှင့် နိုဝင်ဘာလကြားတွင်၊ crypto နှင့် NFT အာရုံစူးစိုက်ထားသော ကွန်ရက်များစွာသည် ၀န်ထမ်းအချို့ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့တွင် crypto လဲလှယ်မှု WazirX၊ Market Maker GSR၊ ဂိမ်းစတူဒီယို မပြောင်းလဲနိုင်သောရောင်းဝယ်ရေးကုမ္ပဏီ NYDIG၊ crypto ငွေချေးသူ Hodlnaut အောက်တိုဘာလတစ်ခုတည်းတွင် ဝန်ထမ်းအများအပြားကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သောလများတွင် Crypto.com၊ Genesis၊ Core Scientific၊ Blockchain.com စသည်တို့သည် ဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။
ထွက်ခွာမည့်ဝန်ထမ်းများအတွက် လုံလောက်သော လျော်ကြေးငွေများ
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်၏စာတွင် ထွက်ခွာသွားသောအဖွဲ့ဝင်များသည် Dapper ဓာတ်ခွဲခန်းများနှင့် အလုပ်လုပ်ရန် ၎င်းတို့၏ကတိကဝတ်အတွက် လျော်ကြေးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းဖြစ်သူများသည် ရက်ရက်ရောရော လျော်ကြေးအဖြစ် သုံးလခန့် ခွဲထွက်ခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ယခင်အသင်းဝင်များသည် ခြောက်လအတွက် ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
Dapper Labs ၏ CEO သည် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အချို့သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များကို အသုံးပြု၍ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသော လူတစ်ဦးချင်းစီအား ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း နည်းပြသင်တန်းကို ကမ်းလှမ်းရန် ပန်ကြားခဲ့သည်။ အလုပ်ပြုတ်သွားခြင်းသည် ကြီးမားသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်ကို တွေ့ရသဖြင့် Dapper Labs ၏ စီအီးအိုသည် အလုပ်ထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများအား စိတ်ကျန်းမာရေး အကျိုးကျေးဇူးအချို့ကို ပေးဆောင်မည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။
အရင်းအမြစ်- https://crypto.news/dapper-labs-lays-off-employees-as-nft-and-crypto-market-tumble/