blockchain လုပ်ငန်းသည် အမျိုးသားများကြီးစိုးသည့်နေရာဖြစ်ပြီး အမျိုးသမီးများသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် ၎င်းတို့၏နေရာအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရမည်ဖြစ်သည်။ crypto တွင် အမျိုးသမီးများ ယခင်ကထက် ပိုမိုများပြားလာသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ထိပ်တန်းအမှုဆောင်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများကြားတွင် ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးနေဆဲဖြစ်သည်။ Coin Center နှင့် Women's Funding Network (WFN) မှ ပြုလုပ်သော သုတေသနအရ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ICO အဖွဲ့အားလုံး၏ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သည် အမျိုးသားသီးသန့်ဖြစ်သည်။
အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များသည် အမျိုးသားများ ကြီးစိုးသော ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံများကို နေ့စဉ်နှင့်အမျှ ရင်ဆိုင်နေရပြီး ကိုယ်စားပြုမှုနည်းပါးခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို တိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းနည်းပါးခြင်းကဲ့သို့သော အတားအဆီးများစွာကို ကျော်လွှားရမည်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီး အမှုဆောင်များ အများအပြား ရှိနေသော်လည်း၊ McKinsey & Company (M&Co) မှ သုတေသနပြုချက် အမျိုးသမီးများသည် လုပ်သားအင်အား၏ ထက်ဝက်ခန့်ရှိကြောင်း ပြသသည်။ သို့သော်လည်း ၎င်းတို့သည် စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးများ၏ 16% သာရှိသည်။
ထိုကဲ့သို့သော အမျိုးသမီး၏ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ Philcoin ၏ Crypto လောကတွင် အားကောင်းမောင်းသန် တွန်းအားတစ်ခုဖြစ်သည့် Rosalinda Rivera မှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ရေး အရာရှိချုပ် Rosalinda Rivera က “ဒါဟာ အမျိုးသမီးတွေကို crypto အာကာသထဲမှာ ရှိနေတဲ့ အခွင့်အလမ်းများစွာကို ပြသဖို့ ကောင်းမွန်တဲ့ အခွင့်အရေးတစ်ခုပါပဲ။” "ချမ်းသာမှု၊ လွတ်လပ်ခွင့်နှင့် လူတိုင်းလက်လှမ်းမီမှုကို ယူဆောင်လာပေးသည့် crypto ၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်သို့ ပြန်သွားကြပါစို့။ crypto ခေါင်းဆောင်များနှင့် တည်ထောင်သူများအကြား ကျားမရေးရာ မျှတစွာ ကိုယ်စားပြုမှုမရှိဘဲ ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။"
Rivera ၏ အဆိုအရ - “ပရဟိတလုပ်ငန်းတွေမှာ နောက်ခံထားပြီး ဒီလုပ်ငန်းကို ဦးဆောင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ သတ္တိ၊ ကရုဏာနဲ့ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိဖို့ သီးသန့်ပြင်ဆင်ထားတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ကမ္ဘာကြီးကို ဘယ်လောက် ရက်ရောတဲ့ crypto ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ပြသခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ် ကျေးဇူးတင်ပါသည် - နှင့် လူတိုင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းမည်မျှရှိနေသည်ဖြစ်စေ သူတို့နေထိုင်ရာ၊ သူတို့ဝင်ငွေမည်မျှ၊ မည်သူကို ဘဏ်ဖြင့်ပေးသည်၊ ၎င်းတို့၏ ပညာရေးအဆင့်၊ စသည်ဖြင့် လူတိုင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းမည်မျှ ရှိနေသည်ကို ပြသခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
Rivera က “အမျိုးသမီးတွေဟာ အခွင့်အလမ်းအသစ်တွေနဲ့ပတ်သက်ပြီး အမျိုးသားတွေထက် ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုသတိရှိကြပါတယ်။ အမျိုးသမီးများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သဘာဝအရ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု၊ စွန့်ဦးတီထွင်မှုနှင့် အမြော်အမြင်ရှိမှုတို့ကြောင့် ခေါင်းဆောင်မှုစားပွဲတွင် စိတ်ချလက်ချထိုင်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်အတွက် မျက်စိဖွင့်ပေးမည့် crypto အာကာသကို ကျွန်ုပ်ရှာတွေ့ပြီး လူတိုင်းအတွက် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုကို crypto ၏ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် မိမိကိုယ်ကို၊ ကျွန်ုပ်၏ စံနှုန်းများနှင့် ကမ္ဘာကြီးအကြောင်း များစွာလေ့လာသင်ယူခဲ့သည်။
crypto ကဲ့သို့ အမျိုးသားများကြီးစိုးသော နယ်ပယ်သို့ ဝင်ရောက်လိုသော အမျိုးသမီးများအတွက်၊ ကျွန်ုပ်၏ အကြံပေးချက်မှာ သင်သည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင်၏ အကြီးဆုံး cheerleader ဖြစ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်နေတတ်သလိုနေပါ။ သင့်ကံကြမ္မာကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသော အခြားသူများ၏စကားများကို ခွင့်မပြုပါနှင့်။
ခက်ခဲတဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းမှာ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်လိုအောင်မြင်မလဲ။
ကွန်ရက်နှင့် အကူအညီကို လက်ခံပါ။
ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းသည် အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် သင့်အောင်မြင်မှုရရှိရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အရေးကြီးဆုံးအရာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်အား ကူညီပေးနိုင်သော သို့မဟုတ် သင့်အား အကြံဉာဏ်နှင့် လမ်းညွှန်ပေးမည့်သူများကို အမြဲသတိထားနေသင့်သော်လည်း သင့်အား တစ်စုံတစ်ဦးမှ မသင့်လျော်ဟုထင်ရသော သို့မဟုတ် သင်ကြိုးစားနေသည့်အရာနှင့် မကိုက်ညီပါဟု တစ်စုံတစ်ယောက်က ကမ်းလှမ်းလာပါက မပြောရန် မကြောက်ပါနှင့်။ ပြီးမြောက်
အမျိုးသမီး နည်းပြတစ်ဦးကို ရှာဖွေခြင်းသည် သင့်ကိုယ်သင် အောင်မြင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် အရေးအကြီးဆုံး အရာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ နည်းပြကောင်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများမှ သင်ယူရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပြီး သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်များ အောင်မြင်စေရန်အတွက် လမ်းညွှန်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် သွားလာရန်၊ ကုမ္ပဏီတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းအတွင်း ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ခက်ခဲသော အခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင်လည်း အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်ပါသည်။
သင်၏ယုံကြည်မှုကိုတည်ဆောက်ပါ
သင်ဟာ ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပြီး သင်ပိုင်ဆိုင်ကြောင်းကို လက်ခံပါ။ နေ့တိုင်း သက်သေပြရတဲ့အခါ သင်ဟာ ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်တယ်ဆိုတာကို လက်ခံဖို့ ခက်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သင်ဟာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ယောက်ဆိုရင် သင့်စိတ်ကူးတွေကို နေ့စဥ်အချိန်မပေးတဲ့အတွက် လူတွေက ဘာကြောင့် ဆင်ခြေတွေပေးလာတာလဲ။
မင်းမှာ ရှိနေခွင့်ရှိတယ်၊ တခြားတစ်ယောက်ယောက်က တစ်ခုခုကို မတူအောင် လုပ်ထားတာကြောင့် မင်းအတွက် မှားတယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ သင့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်သည်များကို သင်သိသည်။ အခြားမည်သူမှ သင့်ကို မယုံကြည်စေနှင့်။ တစ်ယောက်ယောက်က မင်းရဲ့အလုပ် ဒါမှမဟုတ် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ပတ်သတ်ပြီး အပျက်သဘောဆောင်တဲ့အရာတစ်ခုခုပြောရင် (သို့မဟုတ်) နှစ်ခုစလုံးကို သူတို့နဲ့ပြန်ငြင်းခုံမယ့်အစား ဘာကြောင့်ဒီလိုခံစားရလဲဆိုတာကို မေးကြည့်ပါ—ဒါက သင့်အချိန်နဲ့ စွမ်းအင်ကို ရေရှည်မှာ သက်သာစေပါလိမ့်မယ်။
ဘယ်အချိန်ပြောရမလဲ သိပါ။
သင်တာဝန်ယူသည့်အခါ တောင်းဆိုမှုတိုင်းအတွက် ဟုတ်ကဲ့ဟုပြောခြင်းသည် ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် ဟုတ်တယ်လို့ တစ်ချိန်လုံးပြောနေတာက သင့်အလုပ် ဒါမှမဟုတ် တခြားသူတွေနဲ့ သင့်ဆက်ဆံရေးအတွက် မကောင်းပါဘူး။ မကြာခဏ ဟုတ်ကဲ့ (သို့) အများကြီး မစဉ်းစားဘဲ ပြောပါက၊ “ဒါက ငါ့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးမယ့် အရာလား။” ဒီအလုပ်ကနေ ကျွန်တော်လိုချင်တာတွေနဲ့ ကိုက်ညီပါသလား။ ငါ့အချိန်နဲ့ ခွန်အားနဲ့ တန်သလား။ “
အကယ်၍ အဖြေသည် မဟုတ်ပါက—ပစ္စည်းတစ်ခုအတွက်သာမက အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ အရာများစွာအတွက်—ထို့နောက် လက်ရှိရရှိနိုင်သည်ထက် အကျိုးနည်းသည်ဟု ခံစားရသည့်လမ်းကြောင်းကို ဆက်သွားမည့်အစား no ဟုမပြောဘဲ စဉ်းစားပါ။
နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ
အမျိုးသမီးများသည် crypto လုပ်ငန်းတွင် ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးသော်လည်း ၎င်းတို့သည် သက်ရောက်မှုရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သော့ချက်မှာ ဤနယ်ပယ်သစ်အကြောင်း တတ်နိုင်သမျှ လေ့လာသင်ယူပြီး ၎င်းကို အကျိုးရှိရှိ အသုံးချပါ။ Crypto တွင် အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သည် အလုပ်များစွာကို ဖြတ်တောက်ရလိမ့်မည်—သို့သော် သင်ကြိုးစားအားထုတ်လိုစိတ်ရှိပါက အခွင့်အလမ်းများစွာသည် သင့်အား စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အရင်းအမြစ်- https://www.cryptonewsz.com/how-to-succeed-as-a-female-leader-in-a-crypto-industry/