အီတလီအမျိုးသမီးများသည် crypto အလွန်စိတ်ဝင်စားသူများဖြစ်သည်။

ရိုးရာဘဏ္ဍာရေးတွင် မြင့်မားသောဝင်ရောက်မှုအတားအဆီးများရှိသော်လည်း၊ crypto ကမ္ဘာသည် အမျိုးသမီးများအပါအဝင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူပရိုဖိုင်များအတွက် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ယူဆောင်လာပါသည်။

အမှန်စင်စစ်၊ အမျိုးသမီးများထံမှ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု တိုးလာသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ သတိပြုမိပြီး ဤဆောင်းပါးသည် ဤဖြစ်စဉ်အတွက် ရှင်းလင်းချက်အချို့ကို ဖော်ပြပေးပါမည်။

အီတလီ crypto ပိုင်ရှင်များ၏ 43% သည် အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။

Triple-A မှ မကြာသေးမီက လေ့လာမှုတစ်ခုအရ အမျိုးသမီးများသည် စုစုပေါင်း cryptocurrency ပိုင်ရှင်များ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကို ကိုယ်စားပြုကြောင်း ပြသခဲ့သည်။

အချို့သောဥရောပနိုင်ငံများတွင်၊ ဤရာခိုင်နှုန်းသည် ကဏ္ဍ၏ပညာရေးနှင့်အသိအမြင်အဆင့်ဖြင့် ပို၍တိုးလာသည်၊ အီတလီသည် စာရင်းတွင် 43% ဖြင့်ပထမဆုံးသောအမျိုးသမီး crypto ပိုင်ရှင်များ၏ 40%၊ UK နှင့် 30%၊ ပြင်သစ်နှင့် 26% နှင့် ဂျာမနီ ၂၆%။

အီတလီမှာ, cryptocurrencies ငွေစုစာရင်းများကဲ့သို့သော ဘဏ်နေရာချထားမှုများပြီးနောက် ဒုတိယဦးစားပေး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖြစ်သည်။

Crypto ကိုမပိုင်ဆိုင်ရသေးသော်လည်းမကြာမီအနာဂတ်တွင်၎င်း၌ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်စီစဉ်နေသူများနှင့်ပတ်သက်၍ 50% နီးပါးသည်အမျိုးသမီးများဖြစ်ကြပြီးဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများအပေါ်စိတ်ဝင်စားမှုတိုးပွားလာကြောင်းသရုပ်ပြပြီးအမျိုးသမီး crypto အသုံးပြုသူစုစုပေါင်းအရေအတွက်သည်ဆက်လက်တိုးလာမည်ဟုအကြံပြုထားသည်။ လာမည့်လများတွင်

သမားရိုးကျငွေကြေးအစား cryptocurrencies တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ရွေးချယ်မှုသည် crypto ကိုလွယ်ကူစွာဝင်ရောက်နိုင်မှု၊ မတူညီသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူပရိုဖိုင်အမျိုးအစားများအတွက်ရရှိနိုင်သည့်ကိရိယာအစုံအလင်နှင့်ကဏ္ဍအတွင်းရှိအမျိုးသမီးဦးဆောင်သောအဖွဲ့အစည်းအရေအတွက်တိုးများလာခြင်းစသည့်အချက်များစွာဖြင့်ရှင်းပြထားသည်။

crypto ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများတွင် ဝင်ရောက်မှု အတားအဆီးများ နည်းပါးသည်။

ကျား-မ လစာကွာဟမှုသည် ကံမကောင်းစွာဖြင့် နိုင်ငံအများစုတွင် သိသာထင်ရှားနေသေးပြီး အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးကြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအလေ့အထကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။ အီးယူတွင် အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများထက် တစ်နာရီလျှင် ပျမ်းမျှ ၁၃ ရာခိုင်နှုန်း လျော့နည်းသည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ အီတလီသည် ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ ကွာခြားချက်အနိမ့်ဆုံး ၅ နိုင်ငံတွင် အီးယူနိုင်ငံများတွင် ရပ်တည်နေပြီး ပျမ်းမျှအားဖြင့် 13% ပိုနည်းသည်။

သို့သော် အချို့သောနိုင်ငံများတွင် လစာကွာဟမှု နှေးကွေးနေသော်လည်း အမျိုးသမီးများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအတွက် ငွေရရှိနိုင်မှု နည်းပါးနေသေးသဖြင့် အချို့သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အမျိုးအစားများ အထူးသဖြင့် ကနဦးဘဏ္ဍာငွေ မြင့်မားစွာ လိုအပ်သည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ဝင်ရောက်ရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်။ မိရိုးဖလာငွေကြေးပိုင်ဆိုင်မှုများစွာတွင် ဖြစ်ရပ်တစ်ခု။

Cryptocurrencies သည် အလွန်နိမ့်ကျသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖြင့် စတင်နိုင်ပြီး အချိန်တိုတိုအတွင်း ပိုမိုမြင့်မားသော ရလဒ်များမှ အကျိုးခံစားနိုင်သောကြောင့် ဤကွာဟချက်ကို နီးစပ်စေရန် ကူညီပေးပါသည်။

ထို့ကြောင့် crypto သည် ယခုအခါ အသက် 18-34 နှစ်ရှိ အမျိုးသမီးငယ်များအတွက် ဒုတိယအကြီးဆုံး ပစ္စည်းအမျိုးအစားဖြစ်ပြီး ငွေသားပြီးလျှင် ဒုတိယဖြစ်နိုင်သည်။ ဒီသုတေသနကိုဖန်တီးဖို့အတွက် နိုင်ငံပေါင်း 10,000 နိုင်ငံမှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လက်လီရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ 13 ကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ပါတယ်။ ထိုအချက်အလက်များအရ အမျိုးသမီးများပါဝင်မှုသည် 29 ၏တတိယသုံးလပတ်တွင် 2022% မှ 34% အထိ တိုးလာကြောင်းပြသခဲ့သည်။

ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအလေ့အထကို သတိထားပါ။

အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများ၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအလေ့အထကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် လေ့လာမှုများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ထွက်ပေါ်လာသည်မှာ အမျိုးသမီးများသည် အန္တရာယ်ရှိသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ရှောင်ရှားရန် ပိုမိုသတိရှိကြခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ မဟာဗျူဟာသည် ပိုမိုတည်ငြိမ်ပြီး ရေရှည်တွင် ပိုမိုမြင့်မားသော ရလဒ်များကို ပေးဆောင်သည်။

crypto သည် ၎င်း၏ မတည်ငြိမ်မှုများကြောင့် အန္တရာယ်များသည်ဟု မကြာခဏ ထင်မြင်မိသော်လည်း၊ ၎င်းသည် အစပြုသူများ သို့မဟုတ် စွန့်စားလိုသူများအတွက် ကောင်းမွန်သောအစပြုသည့်အခြေခံကို ပေးစွမ်းသည့် အန္တရာယ်နည်းပါးသော passive ၀င်ငွေအတွက် အခွင့်အလမ်းများစွာကိုလည်း ပေးဆောင်ပါသည်။ Staking သည် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ငွေစုအကောင့်တစ်ခုကဲ့သို့ အလားတူနည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ၎င်းတို့၏ငွေများကို အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုကြာပြီးနောက် အခကြေးငွေကို ခံယူနိုင်စေပါသည်။

ကျားမကွဲပြားမှု အမြင့်ဆုံးအဆင့်ကို တောင်းဆိုသည့်ကဏ္ဍအဖြစ် Blockchain

Crypto သည် အမျိုးသားများ လွှမ်းမိုးသည့် ကဏ္ဍတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေသော်လည်း အမျိုးသမီး အရေအတွက်မှာ ပါဝင်ပတ်သက်နေပါသည်။ blockchain ပြီးခဲ့သည့် နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း အဆမတန် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ 3 တွင် 2016% မှ 12% ခန့်ကို ကိုယ်စားပြုသည်။

Caterina Ferrara မှတည်ထောင်သော Blockchain Ladies ကဲ့သို့သောအမျိုးသမီးဗဟိုပြုအဖွဲ့အစည်းအနည်းငယ်သည်ပညာရေးနှင့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ crypto-သိချင်သောအမျိုးသမီးများ၏ခိုင်မာသောအသိုင်းအဝိုင်းကိုတည်ဆောက်ခြင်းဖြင့်အမျိုးသမီးများကို crypto လောကတွင်စတင်ရန်ကူညီရန်ရည်ရွယ်သည်။

အချို့သော သိသာထင်ရှားသော အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များသည်လည်း ကဏ္ဍတွင် ခြားနားချက်တစ်ခုကို ဖန်တီးနေကြသည်။ Gracy Chen ၏ ဦးဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူး၊ နည်းနည်းဘဲBitKeep၊ Bitget ၏ညီမကုမ္ပဏီ၊ အာရှ၏ထိပ်တန်းဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသောပိုက်ဆံအိတ်၏ပထမဆုံးရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထဲမှတစ်ဦးဖြစ်ခဲ့ပြီး၊ ယခုအခါ Bitget သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာချဲ့ထွင်မှုရည်မှန်းချက်များရောက်ရှိစေရန် ကူညီပေးနေပါသည်။

နည်းနည်းဘဲ အမျိုးသမီးများ၏ ခေါင်းဆောင်မှုကို လွန်စွာထောက်ခံပြီး တန်းတူရည်တူ အခွင့်အလမ်းများ ပေးဆောင်လျက်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့တွင် အမျိုးသမီး ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော်ကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ထားသည်။

Gracy Chen မှတ်ချက်ပေးသည် -

“ကျားမကွဲပြားမှုတွေ တိုးပွားလာရာမှာ ဒီလိုတိုးတက်မှုတွေ ရှိလာပေမယ့် အမျိုးသမီးတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းတွေမှာ စိန်ခေါ်မှုများစွာနဲ့ ရင်ဆိုင်နေကြရဆဲပါ။ ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ကိန်းဂဏန်း အပြည့်အစုံ ရှိပါသည်။ ဒါပေမယ့် အခြေအနေတွေက ပြောင်းလဲနေပြီး ကျွန်တော်တို့ကို ကျေကျေနပ်နပ် ဒါမှမဟုတ် အထူးအခြေအနေတွေကို တောင်းဆိုလို့ မရပါဘူး။ blockchain လုပ်ငန်းသည် ကျား၊ မ၊ လူမျိုးရေး နှင့် အသက်အရွယ် ကွဲပြားမှုတို့သည် ၎င်းတို့၏ အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ရှိသွားသော ကဏ္ဍများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။”