လွန်ခဲ့သည့်လအနည်းငယ်တွင် crypto ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ဝက်ဝံဈေးကွက်အတွင်း ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေငြာခဲ့သည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ ယခုအခါ၊ crypto လဲလှယ်မှု Gemini သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 7% အပိုကို ဖြတ်တောက်လိုက်သည် — လွန်ခဲ့သည့် 10 ပတ်က ဖြတ်ပြီးသား XNUMX% ၏ထိပ်တွင်၊
ဇွန် ၂ ရက်မှာ ဝန်ထမ်း ၁၀၀ လောက်ကို လွှတ်ပေးမယ်လို့ ပြောပါတယ်။ တနင်္လာနေ့တွင် ထပ်လောင်းဝန်ထမ်း ၆၈ ဦးကိုလည်း အလားတူ ပြောကြားခဲ့ကြောင်း သတင်းတစ်ရပ်အရ သိရသည်။ အရင်းအမြစ် ကုမ္ပဏီနဲ့နီးတယ်။ ရွှင်လန်းမှုသည် ထိုနေရာတွင် မဆုံးနိုင်ပါ။ ပေါက်ကြားလာသော အတွင်းပိုင်းစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုသည် စတိုးဆိုင်တွင် အလုပ်မှရပ်စဲမှုများ ပိုမိုရရှိနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။
ဇူလိုင်လ 14 ရက်နေ့တွင်၊ လည်ပတ်မှုအစီအစဉ်တစ်ခုသည် Gemini ရုံးခန်းနှင့် Blind ဟုခေါ်သောအမည်မသိကွန်ရက်တစ်ခုအတွင်းတွင်လှည့်ပတ်မှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်၊ ကုမ္ပဏီက နောက်ထပ် 15% လျှော့မယ်ဝန်ထမ်း ၉၅၀ မှ ၈၀၀ ဝန်းကျင်။
အခြားသော ကြီးမားသော crypto ကုမ္ပဏီများသည်လည်း ကုန်ကျစရိတ်များကို ချက်ချင်းဖြတ်တောက်ရန် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခိုင်းခဲ့သည်။ မကြာသေးမီက အကြီးဆုံး NFT စျေးကွက်ဖြစ်သော OpenSea က ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 20% ကို စွန့်လွှတ်မည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
စုစုပေါင်း၊ နောက်ဆုံးပေါ် crypto bear စျေးကွက်ကိုတွေ့မြင်ခဲ့သည်။ အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်း ၂၀၀၀ ခန့် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ အကြီးစားကုမ္ပဏီများထံမှ။ ဒါတွေ ပါဝင်:
- Coinbase (ဝန်ထမ်း 1,100၊ 18%)၊
- Crypto.com (ဝန်ထမ်း ၂၆၀၊ အကြမ်းဖျင်း ၅ ရာခိုင်နှုန်း၊
- BlockFi (ဝန်ထမ်း ၁၇၀၊ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်၊
- အာဂျင်တီးနားအခြေစိုက် crypto လဲလှယ်မှု Buenbit (ဝန်ထမ်း 80၊ အံ့သြစရာကောင်းသည်။ လုပ်သားအင်အား၏ 45% ရှိသည်။)
- Bitpanda (ဝန်ထမ်း ၂၇၀၊ ၃၃%)၊
- Bullish (ဝန်ထမ်း 30၊ 10%) အောက်၊
- Gemini (ဝန်ထမ်း 100 သို့မဟုတ် 10% — ယခုနောက်ထပ် ဝန်ထမ်း 68 သို့မဟုတ် 7%)
ဆက်ဖတ်ရန်: Coinbase ဝန်ထမ်းများက အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းရှိမရှိ ရှာဖွေရန် တစ်နာရီစောင့်ရန် ပြောခဲ့သည်။
ဒေဝါလီခံမှုအတွက် ခေါင်းစဉ်တပ်ထားသည့် စင်တီဂရိတ်ကွန်ရက်သည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအတွင်း ဝန်ထမ်း ၁၅၀ ကိုလည်း ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။ Crypto လဲလှယ်မှု Huobi Global သည် Huobi မှ သိသိသာသာ ဝင်ငွေကျဆင်းသွားစေရန်အတွက် ယမန်နှစ်က crypto ကုန်သွယ်မှုကို ပိတ်ပင်ရန် တရုတ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်း 150 ၏ 300 (1,000%) ခန့်ကို လျှော့ချရန် မျှော်လင့်ရသည်။
Crypto ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများသည် ဆက်တိုက်အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ရှိနိုင်ပါသည်။
ဒုတိယအကျော့ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း (ထို့ထက် ဖြစ်နိုင်ချေ) ကို ကြေငြာခြင်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဂုဏ်သိက္ခာအတွက် သံသယဖြစ်စရာ မကောင်းပါ။ ဒါပေမယ့် အဲဒါကို တစ်ကြိမ်ပဲ လုပ်လိုက်ပါ၊ ပျက်စီးမှုတွေ ပြီးသွားပါပြီ - သုတေသနတွေအရ၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးကနုတ်ထွက်မှုတွေဟာ ကုမ္ပဏီတွေက ရေရှည်မှာ သူတို့လိုချင်တဲ့ ပုံစံအတိုင်း သွားလေ့မရှိပါဘူး။
"အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းများသည် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်အတွက် ရေတိုဖြေရှင်းချက်အဖြစ် စီးပွားရေးတွင် မြှုပ်နှံထားသောကြောင့် မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့ဖြေရှင်းသည်ထက် ပြဿနာများ ပိုမိုဖန်တီးသည်ဟူသောအချက်ကို လျစ်လျူရှုကြသည်" ဆောင်းပါး Harvard Business Review တွင်
အမှန်မှာ၊ ဤစာစုတွင် ကိုးကားထားသော လေ့လာမှုများစွာက ယင်းကို ဖော်ပြသည်။ ကုမ္ပဏီတွေက ဝန်ထမ်းတွေ ဆုံးရှုံးတဲ့အခါ အသိပညာတွေ၊ ကွန်ရက်တွေ၊ စိတ်ဓာတ်တွေ ကြွယ်ဝလာကြတယ်။.
- လျှော့ချခြင်းသည် နောက်နှစ်များတွင် ထွက်ခွာရန် ရွေးချယ်သော ကျန်ဝန်ထမ်းများ တိုးလာစေသည်။
- တည်းခိုနေထိုင်သူများသည် အလုပ်တွင် ပျော်ရွှင်မှုနည်းပြီး အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ကုမ္ပဏီအပေါ် ကတိကဝတ်များကို ထိခိုက်စေပါသည်။
- အကြီးစား အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် သုံးစွဲသူများနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ထိခိုက်စေပါသည်။
သုတေသနလုပ်ငန်းမှလွဲ၍ ကုမ္ပဏီ 'ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း' မှ လွတ်မြောက်လာသူတိုင်းသည် ၎င်း၏နိုးကြားလာချိန်တွင် စိန်ခေါ်မှုများကို သက်သေပြနိုင်သည်။ ယနေ့အထိ အဆိုးဆုံး 'crypto ဆောင်းရာသီ' ဟု လူအများက ခေါ်ဝေါ်နေကြပြီးနောက် crypto ကုမ္ပဏီများသည် မည်သို့ ပြန်တက်လာမည်ကို စောင့်ကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်။ Binance နှင့် Nexo ကဲ့သို့ အချို့သော သူများ ဖြစ်ကြသည် မျှဝေလိုစိတ်ပြင်းပြလွန်းသဖြင့် တက်ကြွစွာ အလုပ်ခန့်ထားဆဲဖြစ်သည်။.
ကျွန်ုပ်တို့ထံမှ မကြားရသော ကုမ္ပဏီငယ်များသည် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် တတ်နိုင်သမျှ အတိုင်းအတာများ ဆောင်ရွက်ပေးဖွယ်ရှိသည်။ ရေထက်တွင် တိတ်တဆိတ် ခေါင်းငုံ့ကာ ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်း၊ စိတ်ဓာတ်နှင့် လုပ်သားအင်အားကို တွယ်ကပ်နေသော ဤကုမ္ပဏီများသည် crypto နေရောင်ခြည် တစ်ဖန် ထွန်းလင်းလာသောအခါတွင် ထိပ်ဆုံးမှ ထွက်ပေါ်လာလိမ့်မည် ဖြစ်နိုင်သည်။
ပိုမိုသိရှိနိုင်သောသတင်းများအတွက်, ငါတို့ကိုအပေါ်ကိုလိုက်နာပါ။ တွစ်တာ နှင့် Google ကသတင်းများ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး ပေါ့တ်ကာစ်ကို နားထောင်ပါ။ ဆန်းသစ်တီထွင်ခဲ့သည်- Blockchain City.
အရင်းအမြစ်- https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/