အလုပ်မှထုတ်ခံရသော်လည်း 'အရေးမပါသော' Crypto Jobs များသည် ဝယ်လိုအားရှိနေဆဲဖြစ်သည်။

ဆိုးရွားသော ရာသီဥတုနှင့် ပြိုကျမှုကဲ့သို့သော ဖြစ်ရပ်များကြောင့် Crypto အလုပ်မှ ရပ်စဲခြင်းများသည် 2022 ပြက္ခဒိန်နှစ်၏ ကံမကောင်းသည့် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ မှ Terra Luna နှင့် FTX သို့သော် cryptocurrency နှင့် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်း ၀ယ်လိုအားရှိသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် လမ်းကြောင်းပြောင်းသွားပါသည်။

ငွေကြေး၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှု၊ အရောင်းစသည်ဖြင့် မည်သည့်အလုပ်မဆို ပြောင်းခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်။ အသွင်ကူးပြောင်းရေးဟာ တကယ့်ကို ကြီးမားတဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ခုပါ။ ထိုကဲ့သို့သော သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုမှာ crypto အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုတွင် စတင်ခြင်းဖြစ်သည်။ အများစုကို 2021 ခုနှစ်တွင်သတိပြုမိခဲ့သည်။

cryptocurrency ဒိုမိန်းတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုပြုလုပ်ရန် လမ်းကြောင်းသည် အစပိုင်းတွင် ရှုပ်ထွေးနေမည်ဖြစ်သော်လည်း လိုက်နာရန် ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းကို ဖန်တီးထားသောကြောင့် ပိုမိုလွယ်ကူလာသည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် တိုးတက်မှုအမြန်ဆုံးနယ်ပယ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ အတော်ပင် ကြီးမားလှပေစွ အကှေးလုပ်ငန်းခွင်အနှံ့ အကျိုးအမြတ်များသော လစာများသည် ကွဲပြားခြားနားသော အသက်အုပ်စုများနှင့် အထူးပြုကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများစွာကို ဆွဲဆောင်သည်။

သို့သော် 2022 သည် မကြင်နာပါ။ အလွန်အမင်းကျဆင်းနေသောအခြေအနေများကြောင့်၊ crypto ကျဆင်းမှုသည် ဤကဏ္ဍရှိလူများစွာကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်စေခဲ့ပြီး အခြားသူများမှာ လုံးဝပါဝင်လာခြင်းကို ဒုတိယမျှော်လင့်နေပါသည်။

BeInCrypto သည် ဤမရေရာသော အခြေအနေကို ရှာဖွေရန် မတူညီသော စုဆောင်းရေးကျွမ်းကျင်သူများ/ခေါင်းစားသူများထံ ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။ ဤကျွမ်းကျင်သူများသည် မျှဝေရန် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဇာတ်ကြောင်းအချို့ရှိသည်။ အထူးသဖြင့် 2021 ခုနှစ်မှ 2022 ခုနှစ်အတွင်း crypto အတွင်းရှိ နယ်ပယ်များစွာမှ အရည်အချင်းများ လိုအပ်ချက်အတွက် အပြောင်းအလဲကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။

Crypto အလုပ်အကိုင်များသည် မြင့်မားသော တိုးတက်မှုနှုန်းကို မြင်တွေ့ရသည်။

cryptocurrency နှင့် blockchain အလုပ်အကိုင်များအတွက် ၀ယ်လိုအားသည် ယမန်နှစ်က သိသိသာသာ တိုးလာခဲ့သည်။ LinkedIn ကဲ့သို့သော အလုပ်ပေါ်တယ်ဝဘ်ဆိုဒ်များသည် ဤကာလအတွင်းတွင် အဓိကသွားရမည့်အရာများဖြစ်သည်။ 100 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ မှ 2020 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ အတွင်း တိုးတက်မှု ပမာဏသည် 2021% ကျော်၊ Crypto ကြက်တူရွေး.

2021 ခုနှစ်မှ ဒေတာများသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအလုပ်များသည် crypto နှင့် blockchain အလုပ်တင်ခြင်းအားလုံး၏ 30% နီးပါးတွင် အကြီးမားဆုံးရှယ်ယာအတွက်ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ထုတ်တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ရှယ်ယာသည် ယမန်နှစ် အလားတူကာလအတွင်း 34.80% ရှယ်ယာမှ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ကျဆင်းသွားသည်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။

စီမံခန့်ခွဲမှုသည် 10% ရှယ်ယာဖြင့် 29.87 ခုနှစ်မှ 2020% တက်လာခဲ့သည်။ အလုပ်ခန့်အပ်မှုများတွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သည် အမြင့်ဆုံး YoY တိုးတက်မှုနှုန်း 200% ဖြင့် တွက်ချက်ထားသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ crypto နှင့် blockchain အလုပ်အကိုင်တင်ခြင်း၏ဝေစုသည် စက်တင်ဘာ 118၊ 5 နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင် 2020% တိုးလာသည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီအများစုသည် အဝေးမှအလုပ်များကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းထားသောကြောင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် ပိုမိုအဆင်ပြေစေပါသည်။ ဤထုတ်ဝေချိန်တွင် အသက်ဝင်ဆဲဖြစ်သော လမ်းကြောင်းတစ်ခု။

အသစ် လေ့လာချက် crypto အကျိုးတူအရင်းအနှီးကုမ္ပဏီ Framework မှ ဤဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်ဇာတ်ကြောင်းကို တစေ့တစောင်းပေးသည်။ ၎င်း၏လေ့လာမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ အကျိုးတူအရင်းအနှီးကုမ္ပဏီသည် အမေရိကန်ပြည်တွင်းနှင့်ပြင်ပအခြေစိုက် ကုမ္ပဏီ ၁၈ ခုကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည်။

'စစ်တမ်းကောက်ယူထားသော ကုမ္ပဏီအများစုသည် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ “အပြည့်အဝဖြန့်ဝေ” သည်ဟု ယူဆကြပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပုံစံ၏ ပင်မလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပုံစံအဖြစ် အဝေးမှအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ကြသည်။

နောက်ထပ် ကဆက်ပြောသည်:

"ကျွန်ုပ်တို့၏စစ်တမ်းရလဒ်များအရ US အခြေစိုက်ကုမ္ပဏီများပင်လျှင် ဝန်ထမ်း 33% သည် နိုင်ငံတကာဖြစ်ကြပြီး၊ ဤလုပ်ငန်းဆောင်တာသည် crypto ဖြင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အားကို လိုအပ်သည်ဟု ထင်မြင်စေသည်။ အစောပိုင်းအဆင့်ကုမ္ပဏီများသည် Series A သို့မဟုတ် B ကို မြှင့်တင်ထားသောကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော တရားဝင်ရုံးများထားရှိရန် အလားအလာများသော်လည်း၊

ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများသည် ဤကဏ္ဍ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုပါသည်။

အမြင့်မှ နိမ့်သည်။

အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကစျေးကွက်ကဏ္ဍများသည် 2022 တွင်ထိုးနှက်ခဲ့သည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု စိုးရိမ်မှုများ၊ အတိုးနှုန်းတက်ခြင်းနှင့် ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေးပြဿနာများသည် ဤရိုလာကိုစတာတွင် အကျုံးဝင်သည်။ ဒီလိုပြောတဲ့အတွက် ကုမ္ပဏီတွေက သူတို့ရဲ့ အသုံးစရိတ်တွေကို လျှော့ချဖို့ ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါတယ်။

နို၀င်ဘာလလယ်အထိ၊ ၂၀၂၂ ခုနှစ်အထိ အမေရိကန်နည်းပညာကဏ္ဍမှ အလုပ်သမား ၇၃၀၀၀ ကျော်ကို အလုပ်လျှော့ချခြင်းခံခဲ့ရသည်။ အညီ Crunchbase သတင်း ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုသို့။

136,989 တစ်ခုတည်းတွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နည်းပညာကုမ္ပဏီပေါင်း 849 မှ ဝန်ထမ်းပေါင်း 2022 ဦးကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ layoffs.fyiနည်းပညာ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာ လူစုလူဝေး အရင်းအမြစ် ဒေတာဘေ့စ်။

Terra LUNA ဂေဟစနစ် ပြိုကျပြီးနောက် ဇွန်လတွင် cryptocurrency စျေးကွက် ပြိုလဲသွားခဲ့သည်။ ထိုကာလအတွင်း BeInCrypto အစီရင်ခံတင်ပြ crypto ဝန်ထမ်း 3,500 ခန့် ထိခိုက်ခဲ့သည်။

Coinbase၊ Meta၊ Stripe နှင့် Dapperlabs ကဲ့သို့သော အဓိက crypto နှင့် နည်းပညာဘီလူးကြီးများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို လျှော့ချရန် ခြေလှမ်းများ လှမ်းခဲ့ကြသည်။

ငွေပေးချေမှု ပရိုဆက်ဆာ Stripe ၏ CEO ဖြစ်သူ Patrick Collison က ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းများ၏ 3% သည် ဝန်ထမ်း 14 ဝန်းကျင်ဖြစ်မည်ဟု နိုဝင်ဘာ 1,000 ရက်စာတိုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်ဖြုတ်၊ "ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ စွမ်းအင်ကုန်ကျစရိတ်၊ မြင့်မားသောအတိုးနှုန်းများ၊ လျှော့ချထားသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအသုံးစရိတ်များနှင့် ဖြတ်တောက်မှုများအတွက် အရင်းအနှီးပိုမိုနည်းပါးသော startup funding" အား ကိုးကား၍

နောက်တစ်ယောက်ကတော့ ဖုန်မှုန့်ကိုက်တယ်။

ဤအချိန်တွင်၊ FTX cryptocurrency လဲလှယ်မှုပြိုကွဲမှုသည်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အဓိကထိုးနှက်ချက်ဖြစ်သည်။ ကျဆင်းမှုသည် crypto-company မှစတင်၍ ကြီးမားသောအလုပ်ဖြုတ်ခြင်းလှိုင်းကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ MetaplexFTX ကူးစက်မှုကြောင့် တိုက်ရိုက်ထိခိုက်သည့် ကုမ္ပဏီများစွာထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

၎င်းသည် ရန်ပုံငွေများကို အောင်မြင်စွာ စုဆောင်းထားသော်လည်း ၎င်းတို့၏ ဘဏ္ဍာတိုက်များကို ကောင်းစွာ မစီမံခန့်ခွဲနိုင်သော ကုမ္ပဏီများအတွက် မညီမျှမှုကိုလည်း ပြသသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် 2021 နွားအပြေးနှုန်း မြင့်မားလာခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ထုတ်ကုန်များနှင့် သုံးစွဲသူ အတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ရန် ပျက်ကွက်စဉ်တွင် ၎င်းတို့သည် မဆင်မခြင် သုံးစွဲခဲ့သည်။

သာမန်သုံးစွဲသူများအတွက် crypto ကိုပိုမိုအသုံးပြုနိုင်စေမည့်အစား၊ ၎င်းတို့သည် တီဗီကြော်ငြာများပေါ်တွင် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကို မှုတ်ထုတ်ပြီး အားကစားကွင်းများကို အမည်ပေးခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Crypto.com သည် Los Angeles ရှိ Staples Center ကို အမည်ပြောင်းရန်အတွက် ဒေါ်လာ သန်း 700 သုံးစွဲခဲ့သည်။

CryptoRecruit တည်ထောင်သူ BeInCrypto နှင့် စကားပြောခြင်း။ နီးလ်ဒန်ဒန် အလားတူ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို ထိတွေ့လိုက်သော်လည်း ကြီးထွားလာသော ပရမ်းပတာကြားတွင် သေချာမှုအချို့ကို ထိုးသွင်းလိုက်သည်။

သူက အခိုင်အမာ

"ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောနည်းပညာစျေးကွက်တွင်ရှိသကဲ့သို့ crypto တွင်အလုပ်ဖြုတ်မှုများများစွာရှိနေသော်လည်း၎င်းသည်ကောင်းစွာရန်ပုံငွေရရှိပြီးဤစျေးကွက်တွင်ကြာရှည်နိုင်သူများအတွက်အခွင့်အလမ်းများကိုပြသသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်များတစ်လျှောက် တည်ငြိမ်သောဖောက်သည်များဖြစ်ခဲ့သည့် အဆိုပါပရောဂျက်များနှင့် မကြာသေးမီက ရန်ပုံငွေရှာဖွေခဲ့သည့် ပရောဂျက်အသစ်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အတော်လေး အလုပ်ရှုပ်နေပါသည်။ ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခံရသူများသည် အနည်းငယ် လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာပြီး ဤပို၍ ရုန်းရင်းဆန်ခတ် ကာလများတစ်လျှောက် အနည်းငယ် ပျော့ပျောင်းလာစေရန် ပြန်လည် ချဲ့ထွင်နေသူများ ဖြစ်သည်။”

အထူးလိုအပ်နေသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့်ပတ်သက်၍ Dundon က ဆက်လက်ပြောသည်။

“ဝယ်လိုအား တိုးလာတာနဲ့ ပက်သက်ပြီး ဘယ်လို အခန်းကဏ္ဍတွေမှ မလိုအပ်တော့တာ ပိုများတယ်။ အကြောင်းအရာ၊ အသိုက်အဝန်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၊ သုတေသနစသည်ဖြင့် မစ်ရှင်အရေးမပါသော အခန်းကဏ္ဍများ။"

crypto အလုပ်များကိုရှာဖွေရန် All-in-one ပလပ်ဖောင်း

BeInCrypto ဟုခေါ်သော ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ BeInCrypto Jobsလုပ်ငန်းမျိုးစုံမှ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများစွာကို ခွဲဝေပေးပါသည်။

BeInCrypto Jobs သည် လက်ရှိတွင် စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်းမှ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအထိ အကြောင်းအရာသုတေသနအထိ ကွဲပြားသောနယ်ပယ်များအတွင်း ကုမ္ပဏီ ၁၅၄ ခုမှ ပွင့်လင်းသောအခန်းကဏ္ဍ 645 ခုကို စာရင်းပြုစုထားသည်။

မားကက်တင်းလို အခန်းကဏ္ဍတွေ အတွက်တော့ ဒီထက်မက ရှိပါတယ်။ 85 ရာထူးဖွင့် 2022 ခုနှစ်နို၀င်ဘာလတွင်ဤကဏ္ဍအတွင်း၌သာ။ 

ဥပမာအားဖြင့်၊ blockchain လုပ်ငန်းတွင် ဦးဆောင်သူအမည်ဖြစ်သည့် IMPT သည် တစ်နှစ်လျှင် $250,000 လျော်ကြေးငွေဖြင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအတွက် တက်ကြွစွာ ငှားရမ်းနေပါသည်။ Nexxyo Labs နှင့် BeInCrypto ကဲ့သို့သော အခြားကုမ္ပဏီများသည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအခြေခံအခန်းကဏ္ဍများအတွက် အလုပ်ခန့်ထားသည်။

web3 အလုပ်အကိုင်များအတွက် ဝယ်လိုအားသည် ယခင်အတိုင်းဖြစ်သော်လည်း၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် blockchain ကဏ္ဍတွင် ပေါ်လွင်စေရန် ၎င်းတို့၏အရည်အချင်းများကို ထက်မြက်အောင်ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

BeInCrypto ၏ CEO နှင့် တည်ထောင်သူ Alena Afanaseva သည် မကြာသေးမီက အချို့ကို မျှဝေခဲ့သည်။ အသိအမြင် ဤကြီးထွားလာနေသော ဒိုမိန်းထဲသို့ ခုန်ဆင်းရန် စိတ်အားထက်သန်ဆဲ အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှာဖွေနေသူများအတွက်။

ခွင

ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ က်ဘ်ဆိုဒ်တွင်ပါ ၀ င်သည့်သတင်းအချက်အလက်အားလုံးကိုစိတ်ရင်းမှန်နှင့်ယေဘုယျအချက်အလက်များအတွက်သာထုတ်ဝေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ က်ဘ်ဆိုဒ်တွင်တွေ့ရသောသတင်းအချက်အလက်များကိုစာဖတ်သူမှမည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုမဆို၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်အန္တရာယ်ရှိသည်။