crypto တွင်အလုပ်လုပ်နေဆဲလား။ သင်ဟာ ကံကောင်းသူတွေထဲက တစ်ယောက်ပါ။

"လုပ်ငန်းကြီးတွေဟာ 2021 မှာ Ponzi အစီအစဥ်ဖြစ်လာတဲ့ XNUMX နွားဈေးကွက်မှာ အရမ်းမြန်လွန်းပါတယ်" ဟု Gartner Research မှ အကြီးတန်းလေ့လာဆန်းစစ်သူ Avivah Litan က ပြောကြားပြီး လက်ရှိတွင် စျေးကွက်မှာ စိတ်ဓာတ်ကျနေကြောင်း သိရသည်။ ဆိုလိုတာက “မီတာအရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းတိုင်းဟာ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ ထိုက်တန်တဲ့ အလုပ်သစ်တစ်ခုကို ခန့်အပ်ဖို့ ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။”

ပျက်စီးခြင်းကြားတွင် အငွေ့ပျံသွားသော အလုပ်များကို ထည့်မတွက်ပါ။ နေပြည်တော်Voyager Digital၊ block fi နှင့် FTX၊ အဖွဲ့အစည်းများစွာ ကုမ္ပဏီများ အပါအဝင် ပယင်းအုပ်စု, ရိုက်သံ နှင့် Candy ဒစ်ဂျစ်တယ် 2022 တွင် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံခန့်ကို နှုတ်ဆက်ခဲ့သည်။ လွယ်ကူသောငွေနှင့် 2021 တွင် ကြော်ငြာထားသော နှစ်တစ်နှစ်၊ စုစုပေါင်းစျေးကွက်သည်ဒေါ်လာ ၃ ထရီလီယံကျော်ရှိသည်။ အချို့ကို လျင်မြန်စွာရွေ့လျားရန် ရိုးရှင်းစွာ တွန်းခဲ့နိုင်သော်လည်း မကြာမီ အချိန်မရွေး ထပ်ခါထပ်ခါဖြစ်နိုင်ဖွယ်မရှိပါ။ 

“ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူ ငွေသားဝင်ရောက်လာမှုက အတိုင်းအတာကို အားပေးပါတယ်” ဟု ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိ John Paller က ပြောသည်။ အိုပိုလစ်အမှီအခိုကင်းသော အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင်ပလက်ဖောင်းတစ်ခု။ သူပြောတာ အ

ဒါဇင်ပေါင်းများစွာသော ကုမ္ပဏီများသည် ဖောက်သည်များ၏ သီးနှံအသစ်များ၏ လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အလုပ်ခန့်ထားကြသည်။ များစွာသောကိစ္စများတွင်၊ ကုမ္ပဏီများသည် လများအတွင်း ၎င်းတို့၏ headcount ကို နှစ်ဆကျော်၊ over-အလုပ်ခန့် အတိုးနှုန်း သက်သာသောကြောင့် သက်သာသော ငွေချေးခြင်းကို အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။ ကြာရှည်မခံခဲ့ပါ။

နွားဈေးက ပျက်နေတယ်။

နည်းပညာကုမ္ပဏီ MPCH Labs မှစုဆောင်းရေးအရာရှိ Denise Carlin က "ဒါဟာ crypto အာကာသမှာကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရတဲ့ပထမဆုံးကြီးမားတဲ့သံသရာကြီးပါပဲ။

သို့သော် ကျဆင်းနေသော စျေးကွက်သည် ၎င်း၏ရုပ်ဆိုးသောဦးခေါင်းကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးရာ စျေးနှုန်းများကျဆင်းကာ ဒေဝါလီခံသော ကြေငြာချက်များသည် ခေါင်းစီးများကို ဖမ်းယူလိုက်ရာ ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် လျင်မြန်ပြီး များပြားခဲ့သည်။ ရုတ်တရက် ထောင်သောင်းချီတဲ့ သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ပွတ်တိုက်နေတယ်။ အလုပ်သစ်ရှာပါ။


 

အိုး... ငါတို့ အလုပ်လွန်သွားပြီ။

နွားအပြေး၏ အတိုင်းအတာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရာတွင် အလွန်လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားနိုင်ခြေကို အလွယ်တကူ လျစ်လျူရှုထားသည်။ ဒါပေမယ့် နှစ်ကုန်ပိုင်းလောက်မှာ ထိပ်တန်း အမှုဆောင်တချို့ ကမောက်ကမ ဖြစ်ကုန်ကြတယ်။ 

"ကျနော်တို့က over-ငှါး 2021 တွင်” ဟု Coinbase အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Brian Armstrong ကပြောကြားခဲ့သည်။ ပေါ့တ်ကာစ်တစ်ခုတွင် ဒီဇင်ဘာလအစောပိုင်းတွင် “ကျွန်တော်လည်း အဲဒီအထဲမှာ စွဲသွားတယ်။ 'ကောင်းပြီ၊ ငါတို့မှာ တံခါးအပြင်ဘက်မှာ ဖောက်သည်တွေအများကြီးရှိတယ် [ဒါနဲ့] ငါတို့က သူတို့ဆီ အမြန်တောင် မတက်နိုင်ဘူးကွ။ 

Coinbase သည် 1,100 ခုနှစ်တွင် လူ 2022 ကျော်ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် စုစုပေါင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ရာခိုင်နှုန်း မည်မျှရှိသည်ကို မရှင်းလင်းသော်လည်း Coinbase သည် LinkedIn အရ လက်ရှိတွင် ဝန်ထမ်း 5,900 ခန့်ရှိသည်။

အလုပ်ဖြုတ်ခြင်း en mass ခဲ့ သီးခြားမဟုတ်။ သို့ crypto ငွေကြေးဖောင်းပွမှု မြင့်တက်လာခြင်း၊ အတိုးနှုန်းမြင့်မားခြင်းနှင့် ကြွေးမြီများ မြင့်တက်လာခြင်းတို့နှင့်အတူ ကမ္ဘာ့အထူထောင်ဆုံး နည်းပညာကုမ္ပဏီများမှ အချို့သည်လည်း ၎င်းတို့၏ ဦးခေါင်းအရေအတွက်ကို သိသိသာသာ လျော့ကျသွားစေသည်။ Amazon နှင့် Meta တစ်ခုစီသည် အလုပ်အကိုင် 10,000 ကျော်ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။ Cisco နှင့် Twitter တို့က ထောင်ပေါင်းများစွာသော ဝန်ထမ်းများကို လွှတ်ထားခဲ့သည်။

2021 နှင့် 2022 အစောပိုင်းတွင်၊ crypto အမှုဆောင်အရာရှိများ ရင်ဆိုင်ခဲ့ရတာ အမှန်ပါ။ သွေးဆောင်ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် အလွန်အကျွံ လက်တွေ့ဆန်သော ရွေးချယ်ခြင်းသည် အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။Proof of Talent ကိုတည်ထောင်သူအဖြစ် crypto အာကာသကိုအထူးပြုသောလူစုဆောင်းသူ Rob Paone ကပြောကြားခဲ့သည်။

Paone ၏အဆိုအရ ကုန်သွယ်မှုပလက်ဖောင်းများ၊ ခဲ့ကြ ၀ယ်လိုအား မြင့်တက်လာမှုနှင့် ပြည့်မီရန် လုံလောက်သောလူများကို ငှားရမ်းပြီး ဖောင်းပွနေသော ဖောက်သည်အရင်းကို ထမ်းဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ခြိုးခြံချွေတာစွာ ကြီးထွားလာစေရန်၊ ရှေးရိုးဆန်စွာ ငှားရမ်းကာ သတ္တိရှိသော ပြိုင်ဘက်များကို ဆုံးရှုံးနိုင်ခြေများသည့်ကြားမှ ဆုံးဖြတ်ရတော့မည်ဖြစ်သည်။

အရေအတွက်နှင့် အကြွေး

မြင့်မားသော headcount နံပါတ်များသည် ကုမ္ပဏီများအား အရင်းအနှီးအသစ်များစွာကို ရှာဖွေရန်နှင့် ကြီးမားသောပမာဏကို တရားမျှတအောင်ရှာရန် ခွင့်ပြုထားသောကြောင့် အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် အခြားသောအကြောင်းများကြောင့် ငှားရမ်းမှုအသစ်အမြောက်အများကို ယူဆောင်လာသည်ဟု အနည်းဆုံး crypto အမှုဆောင်တစ်ဦးမှ ယုံကြည်သည်။

"သူတို့အထဲမှ အချို့သည် အကြွေးများရယူရန် မလိုအပ်သော အလုပ်ခန့်ထားမှုကို သေချာပေါက်နီးပါး အသုံးပြုပြီး ၎င်းတို့အား လက်ထဲတွင် ငွေပိုပေးကြသည်" ဟု 1GCX ၏ COO ဥက္ကဋ္ဌနှင့် COO မှ Michael Wilson က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အခုတော့ အဲဒီကုမ္ပဏီတွေမှာ ဝန်ထမ်းတွေ မရှိပေမယ့် အရင်းအနှီးတော့ ရှိနေတုန်းပဲ။ 

အလွန်မြန်ပြီး လူများစွာကို ငှားရမ်းခြင်းဖြင့် ပိုလျှံနေသော အကြွေးကို ရယူခြင်း၏ အန္တရာယ်များသည် ဆန်းသစ်သော ဖြစ်စဉ်တစ်ခု မဟုတ်ပေ။ ၂၁st ရာစုနှစ်တစ်ခုဟာ တစ်ချိန်က အလားအလာရှိတဲ့ နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။  

 
လွန်ခဲ့သောနှစ်များစွာက Y Combinator မှမိတ်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်သော Jessica Livingston သည်သူမ၏ Silicon Valley အကျိုးတူအရင်းအနှီးကုမ္ပဏီမှတဆင့်စတင်တည်ထောင်သူတစ်ထောင်ကျော်ကိုမြင်ပြီးနောက်၊ သူမ သတိပြုမိသည်။ ထိုဝန်ထမ်းသည် လျင်မြန်လွန်းသဖြင့် အဆိပ်ဆေးအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားတတ်သည်။  

“သူတို့က လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေတာတောင် သေသွားတဲ့ startup တွေကို အမြဲတွေ့နေရတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ "သူတို့က ငှားတာ အရမ်းမြန်လို့ပဲ။"

ငွေရောင်လိုင်းကို ရှာဖွေသည်။

စစ်မှန်သောယုံကြည်သူများစွာသည် လက်ရှိ crypto ဆောင်းရာသီသည် ဂျုံစပါးကို အဖျင်းမှခွဲထုတ်ရန် လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်ကြပြီး လုပ်ငန်းသည် ပိုမိုအားကောင်းလာပြီး အနာဂတ်စက်ဝန်းများအတွက် ပိုမိုခံနိုင်ရည်ရှိလာမည်၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် crypto ကြောင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေးများ အစုအဝေးထက် များစွာပို၍ တိုးတက်လာသည်။ အထူးသဖြင့်, အ အသုံးပြုမှု အရေအတွက် တိုးများလာသည်။ NFTs အတွက် ဆောင်ကြဉ်းရန် အဓိက တွန်းအားတစ်ခုနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။ web3 ဗီဒီယို အစအဆုံးအကုန်es စျေးကွက်သို့ ကူညီပေးခဲ့သည်။ cryptoverse အနက်ထည့်ပါ။

ကွဲပြားစေသည် Paone ဟိုpe သည် အနာဂတ်အလုပ်အတွက်ဖြစ်သည်။ စျေးကွက် ပြီးတော့ သူသတိထားမိတယ်။ ရှိပါတယ် လောလောဆယ် အများကြီး အသေးစား startup များသည် ငှားရမ်းရန် စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်အလုပ်ရှာဖွေသူများသည်ယေဘုယျအားဖြင့် crypto တွင်ဆက်နေရန်စိတ်အားထက်သန်ပုံရသည်၊ 

ဒါပေမဲ့ သူ admiရှေ့ဆက်ရမည့်လမ်းသည် ခက်ခဲသောလမ်းဖြစ်နိုင်သည်။ ဖြစ်နိုင်အောင် နှလုံးအားနည်းသူများအတွက် မဟုတ်ပါ။  

“ငါတို့တွေ့ဖူးတယ်။ ဒါတွေက အလုံးအရင်းကြီးပဲ။ နှင့် ရင်သား လည်ပတ်မှု [မတိုင်မီ]၊” လို့ Paone က ဆိုပါတယ်။ "ကျွန်ုပ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် crypto ၏အလုပ်လုပ်ပုံကိုသာထင်မြင်ကြပြီး၊ သင်သည်၎င်းနှင့်အတူနေထိုင်ပြီး၎င်းကိုဖြတ်ကျော်ရှင်သန်ရန်လိုသည်။"

© 2022 The Block Crypto, Inc. All Rights Reserved ။ ဤဆောင်းပါးသည်အချက်အလက်ဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာဖြစ်သည်။ ၎င်းကိုတရားဝင်၊ အခွန်၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ ဘဏ္financialာရေးသို့မဟုတ်အခြားအကြံဥာဏ်အဖြစ်အသုံးပြုရန်ရည်ရွယ်ခြင်းမဟုတ်ပါ။