- အလျင်မြန်ဆုံးကြီးထွားလာနေသော blockchain အခန်းကဏ္ဍများမှာ အရည်အသွေးအာမခံမှုဆိုင်ရာ လေ့လာဆန်းစစ်သူများ၊ cryptologic ပညာရှင်များနှင့် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်သည်။
- Crypto Recruiters ၏ CEO က developer များသည် အဆက်မပြတ် မြင့်မားသော ၀ယ်လိုအားရှိနေသည်ဟု ဆိုသော်လည်း အများအပြားသည် "ကိုယ်ယောင်ဖျောက်သွားပြီ"
blockchain လုပ်ငန်းအတွင်း အင်ဂျင်နီယာနှင့် သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ ထောက်ပံ့မှုသည် ဝယ်လိုအားကို မပြည့်မီပါ။
ဒစ်ဂျစ်တယ် ပိုင်ဆိုင်မှုဈေးကွက်များ ကြီးထွားလာခြင်းကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်ဖြစ်သော နည်းပညာဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများ—အထူးသဖြင့် လုံခြုံရေးနှင့် ပတ်သက်လာသောအခါ—-- လေ့လာမှုအသစ်တစ်ခုအရ၊ crypto လဲလှယ် OKX နှင့် LinkedIn တို့။
ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းရည်များသည် blockchain-oriented ဝန်ထမ်းများ၏ 19% အတွက်ဖြစ်ကြောင်းအစီရင်ခံစာတွင်တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အင်ဂျင်နီယာများကလည်း 16% ရှိသည်။ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် အရောင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် 6% ခန့်ရှိသည်။
ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း ဇန်နဝါရီ 180 မှ 2019 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလအထိ နိုင်ငံပေါင်း 2022 ကိုလွှမ်းခြုံထားသော LinkedIn မှ သုတေသနဒေတာနမူနာများ ပါဝင်သည်။
အများဆုံးရှာဖွေသည့်အလုပ်များမှာ crypto ကုန်သည်များ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူများ၊ ပံ့ပိုးကူညီသူများနှင့် အကောင့်မန်နေဂျာများဖြစ်သည်—အတော်လေးပိုမိုမြင့်မားသောလျော်ကြေးငွေဖြင့်လာတတ်သည်။
သို့သော် LinkedIn အလုပ်တင်မှုများအရ ဇွန်လအထိ အလုပ်ခန့်ထားမှုလိုအပ်ချက်အရ ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍသည် အဆင့်ခြောက်နေရာတွင် ရှိနေသည်။ ယင်းအစား၊ အင်ဂျင်နီယာနှင့် သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနယ်ပယ်မှလူများသည် ကုမ္ပဏီများသည် blockchain စွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်ကြပြီး၊ ထုတ်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် လူသားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များက နောက်တွင် ကုမ္ပဏီများက blockchain စွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်နေကြသောကြောင့် အလွန်မက်မောကြသည်။
လေ့လာမှုသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများတွင် ခြေကုပ်ယူရန် ပြိုင်ဆိုင်နေကြသော crypto-ဇာတိကုမ္ပဏီများနှင့် ရိုးရာအဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုလုံးကို ဆန်းစစ်လေ့လာခဲ့သည်။
တိုးတက်မှုနှုန်း အလျင်မြန်ဆုံး ခေါင်းစဉ်သည် တိုးတက်မှုနှုန်း 713% ရှိသည့် "အရည်အသွေး အာမခံမှု ခွဲခြမ်းစိပ်ဖြာသူ" အတွက် ဖြစ်သည်။ ဂဏန်းသမားနှင့် လိုက်လျောညီထွေမှု ကျွမ်းကျင်သူများသည် 2021% နှင့် 2022% အသီးသီး တိုးပွားလာကာ ဒုတိယနှင့် တတိယ၊ အဲဒီ အတိုင်းအတာ
"blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းသည်အလွန်ဘဏ္ဍာရေးမှသဘာဝတွင်အလွန်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာသို့ကူးပြောင်းနေသည်" ဟုအစီရင်ခံစာကဆိုသည်။ "၎င်းသည် blockchain ၏နည်းပညာနှင့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအရည်အချင်းများပေါင်းစပ်မှုကိုအပြည့်အဝအသုံးချပြီးဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေး၏အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသို့တဖြည်းဖြည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာမည်ဖြစ်သည်။"
Emily Landon, CEO Crypto စုဆောင်းသူများBlockworks မှ ပြောကြားရာတွင် သူမ၏ကုမ္ပဏီသည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူဆက်ဆံရေးနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူအခန်းကဏ္ဍများအတွက် တောင်းဆိုမှုအများအပြားကို တွေ့မြင်နေရသည် — ရှေ့ဆုံး developer များ၊ Rust and Solidity ပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားများကို ကောင်းစွာတတ်ကျွမ်းသောသူများအပါအဝင်၊
ဒါပေမယ့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာ LinkedIn မှာ အမြဲတမ်း သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကောင်းကောင်းမရောင်းတတ်တာကြောင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ အရည်အချင်းတွေကို ရှာဖွေဖို့ ခက်ခဲလာတယ်လို့ သူမက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ လူသစ်စုဆောင်းသူများထံမှ spam များကြောင့် အခြားသူတို့သည် ၎င်းတို့၏ LinkedIn အကောင့်များကို ဖျက်ပစ်ခဲ့ကြသည်ဟု Landon က Twitter နှင့် Discord အစား ပေါင်းထည့်ခဲ့သည်။
“သူတို့ကို အဲဒီပလက်ဖောင်းတွေမှာ ရှာတွေ့ဖို့ စိန်ခေါ်လိုက်တာပါ” ဟု Landon က ဆိုသည်။ "အခြေခံအားဖြင့်၊ ဤ developer များသည် ရုပ်ဖျက်ထားခြင်းဖြစ်သည်။"
အခြားနံပါတ်များကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ပါ။
LinkedIn ဒေတာသည် blockchain လုပ်ငန်းတွင်အလုပ်လုပ်သောပလပ်ဖောင်း၏အဖွဲ့ဝင်စုစုပေါင်းအရေအတွက်သည်ဇွန်လမှတစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 76% တိုးလာသည်ကိုပြသသည်။ အမေရိကန်သည် အာကာသထဲတွင် အလုပ်လုပ်သူ အများဆုံးဖြစ်ပြီး အိန္ဒိယနှင့် တရုတ်တို့နောက်တွင် ရှိသည်။
အလုပ်ရာထူးတင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍၊ blockchain နှင့်ပတ်သက်သော အရည်အချင်းများတောင်းဆိုမှုသည် အမေရိကန်၊ တရုတ်၊ ပြင်သစ်၊ အိန္ဒိယနှင့် ဂျာမနီတို့တွင် အများဆုံးဖြစ်သည်။
အစီရင်ခံစာအရကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စွမ်းရည်များ၏ပျမ်းမျှသက်တမ်းသည် 1.2 နှစ်ဖြစ်သည်။ ငွေကြေးနှင့် နည်းပညာကုမ္ပဏီများမှ လူများ အာကာသထဲသို့ ဝင်လာခြင်းအပြင် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အရည်အချင်းများ စီးဆင်းမှုသည် အဓိကအားဖြင့် အပိုင်းအတွင်းမှ ဖြစ်သည်။
တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးတက်နေသော်လည်း အလုံးစုံ၊ အမျိုးသမီး အရည်အချင်းတွေ ရှားပါးနေဆဲပါ။. အဆိုပါ အပိုင်းသည် အမျိုးသမီးများထက် အမျိုးသားများထက် လေးဆခန့် ပိုများကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။
“[ကျွန်မတို့] အာကာသထဲမှာ အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးတွေကို ရှာတွေ့ဖို့ မယုံနိုင်လောက်အောင် ခက်ခဲတဲ့အချိန်တွေ ရှိခဲ့ပါတယ်” ဟု Landon မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “အမျိုးသမီးတွေ နည်းပညာဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍတွေမှာ ပိုမိုပါဝင်လာအောင် ကူညီပေးချင်ပါတယ်။”
သင့်ဝင်စာပုံးသို့ ညနေတိုင်း ပေးပို့သည့် နေ့စဉ်ထိပ်တန်း crypto သတင်းနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ရယူပါ။ Blockworks ၏ အခမဲ့သတင်းလွှာကို စာရင်းသွင်းပါ။ ယခု။
အရင်းအမြစ်- https://blockworks.co/theres-a-shortage-of-tech-and-female-crypto-talent-report/