DETROIT - Ford တွင် အငြိမ်းစားယူနိုင်သော အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများဖြစ်ကြပါသည်။ သတိပေးခဲ့သည် တစ်လုံးတစ်ခဲပင်စင်ပေးချေမှုကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေရန် ယခုနှစ်အငြိမ်းစားယူရန် အကြံပြုခဲ့သည်။
ဒီဇင်ဘာ ၁ ရက် နောက်ဆုံးထား၍ အငြိမ်းစားယူရန် ရွေးချယ်ခံရသော ဝန်ထမ်း ၁၀၀၀ ခန့်ကို ကုမ္ပဏီက ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် အတည်ပြုခဲ့သည်။
"သင်အနားယူရန်စဉ်းစားပြီး တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းရွေးချယ်မှုကိုရွေးချယ်ပါက၊ 1 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ 2022 ရက်နောက်ပိုင်းတွင် အနားယူသင့်ပါက သင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏ တစ်လုံးတစ်ခဲလုံးပမာဏအပေါ် အတိုးနှုန်းပိုမိုမြင့်မားသောအတိုးနှုန်းများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို နားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည်" ဟုလည်း ပါဝင်သော Ford မှတ်စုတိုကိုဖတ်ပါ။ ဝန်ထမ်းအငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် ကုမ္ပဏီကိုကူညီရန် အကျဉ်းချုံးစစ်တမ်း။
“သင်၏ပင်စင်လစာနှင့်ပတ်သက်သော အရေးကြီးသောအချက်အလက်များ” ခေါင်းစဉ်ပါ ဘာသာရပ်စာကြောင်းနှင့်အတူ စက်တင်ဘာလတွင် ဝန်ထမ်းများထံ အီးမေးလ်ဖြင့် ပေးပို့သော သတိပေးချက်သည် - အငြိမ်းစားယူရန် စဉ်းစားနေပြီး တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ငွေပေးချေရန် ရွေးချယ်နေသူ မည်သူမဆို နံပါတ်များကို ကြည့်ရှုရန် လိုအပ်ကြောင်း အတိအကျ ထောက်ပြထားသည်။
2022 မှာ အတိုးနှုန်း တက်လာမယ်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပေးချေမှုတွင် သိသာထင်ရှားစွာ ကျဆင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ လာမည့်နှစ်တွင် တစ်လုံးတစ်ခဲ ပင်စင်ရွေးချယ်ခွင့်ကို ရွေးချယ်သူများအတွက်။
ပင်စင်လစာငွေများသည် 2023 တွင်မည်မျှကျဆင်းမည်နည်း။
Ford Memo အရ 2023 ခုနှစ်အတွက် အမြတ်ငွေသည် 20 ခုနှစ်တွင် Ford ဝန်ထမ်းများရရှိမည့် အမြတ်ငွေတန်ဖိုးများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ခန့်မှန်းခြေ 25% မှ 2022% အထိ ကျဆင်းသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် 500,000 တွင် $2022 တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းပေးချေမှုကိုကြည့်လျှင် 2023 တွင်ဆုံးရှုံးမှုသည် $100,000 မှ $125,000 အတွင်းရှိနိုင်သည်။
သမားရိုးကျ လစဉ်ပင်စင်ကို ရွေးချယ်သော အငြိမ်းစားများသည် ပိုမိုမြင့်မားသော အတိုးနှုန်း သို့မဟုတ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ပြောင်းလဲမှုကို မတွေ့မြင်နိုင်ပါ။ လူမှုဖူလုံရေးကဲ့သို့ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအပေါ် အခြေခံ၍ လစဉ်ပင်စင်စစ်ဆေးခြင်းကို မြှင့်တင်ပေးမည့် ပင်စင်လစာအများအပြားတွင် နေထိုင်မှုစရိတ်စကများ မပါဝင်ပါ။
2022 မှာ ဘာတွေပြန်သိမ်းခဲ့လဲ။ အစားအစာမှ ကားများအထိ ပြန်လည်သိမ်းဆည်းမှုအားလုံးအတွက် သင်၏ ဒေတာဘေ့စ်အပြည့်အစုံ။
တစ်လုံးတစ်ခဲ ပေးချေခြင်းကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် လိုအပ်ချက်တစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
Ford က နောက်နှစ်မှာ အလုပ်တွေ ဖြတ်တော့မှာလား။
ဤအငြိမ်းစားယူခြင်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ မကြာသေးမီက လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် အမှီအခိုကင်းပြီး သမားရိုးကျအတွင်းပိုင်းလောင်ကျွမ်းမှုအင်ဂျင်များကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီ၏အစိတ်အပိုင်းများတွင် အလုပ်အကိုင်လျှော့ချမှုများပါဝင်သည်။ CEO Jim Farley သည် ကုမ္ပဏီအား Ford Model e (လျှပ်စစ်) နှင့် Ford Blue (လျှပ်စစ်မဟုတ်သော) ယူနစ်များအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသော်လည်း၊ Ford Blue ထရပ်ကားများသည် ဝင်ငွေရရှိစေပါသည်။ Dearborn မော်တော်ကားထုတ်လုပ်သူအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်။
Farley က ဒါကို ထောက်ပြတယ်။ နောက်ထပ် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများသည် မိုးကုတ်စက်ဝိုင်းတွင် ရှိနေနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်အပေါ် ပိုမိုယှဉ်ပြိုင်နိုင်စေရန် ကြိုးပမ်းမှု။
Ford ၏ 2023 Transit Trail- ဘတ်ဂျက်ဖြင့် DIY စွန့်စားရှာဖွေသူများအတွက် ပြုလုပ်ထားသည့် ဗန်ကား
Ford က ပြန်ပြောပြသည် လောင်စာဆီယိုစိမ့်မှုနှင့် မီးဘေးအန္တရာယ်ကြောင့် 634K SUV ကားများ
Ford သည် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် ဝန်ထမ်းပေါင်း 176,000 ခန့်ရှိသည်။ နောက်ဆုံးအငြိမ်းစားယူမှုများသည် US တွင်လုပ်ခလစာအလုပ်သမားစုစုပေါင်း 28,000 ကိုဖယ်ရှားလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း Bradley မှပြောကြားခဲ့သည်။
အငြိမ်းစားယူတဲ့ဌာနမှာ ထိခိုက်မှု မရှိဘူးလို့လည်း သူက ပြောပါတယ်။ ကုမ္ပဏီသည် အငြိမ်းစားယူသူများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို တစ်လုံးတစ်ပါဒမှ မည်မျှဝယ်ယူမည် ဆိုသည့်အချက်ကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်းမရှိပေ။.
ငွေရေးကြေးရေးသုံးသပ်သူ ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပါ။
Southfield, Mich. မှ စင်းလုံးငှားငွေကြေးဆိုင်ရာ လေ့လာဆန်းစစ်သူ Sam Huszczo က သူ၏ကုမ္ပဏီသည် 2022 ခုနှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူရန် Ford ဖောက်သည်များနှင့် ဆွေးနွေးမှုများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
"တစ်ခဲနက်ကမ်းလှမ်းမှုကိုယူရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သောအဓိကအုပ်စုသည်မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ 2023 သို့မဟုတ် 2024 တွင်အနားယူရန်စီစဉ်နေသည်" ဟုသူကပြောသည်။ "ပြီးတော့ ဒါက အနားယူဖို့ ခလုတ်ကို ဆွဲထုတ်ဖို့ သူတို့ကို အစွန်းကို တွန်းဖို့ လုံလောက်ပါတယ်။"
နောက်ထပ်: ဒုက္ခရောက်နေသော သမဂ္ဂပင်စင်ရန်ပုံငွေအတွက် ဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေအတွက် ဘိုင်ဒင်က ကြေညာခဲ့သည်။
တချို့ကိစ္စတွေမှာ လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ဘဝရဲ့ နောက်အနှစ် 30 မှာ သက်ရောက်မှုရှိမယ့် ကြီးမားတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ချမှတ်တော့မှာကို စိုးရိမ်နေကြပေမယ့် ဘာလုပ်ရမလဲဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ဖို့ နှစ်လပဲ လိုတော့တယ်လို့ သူက ပြောပါတယ်။
အငြိမ်းစားယူပြီး သုံးနှစ်မှ ငါးနှစ်အတွင်း Ford ဖောက်သည်များသည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် စောလျင်စွာ လစာထုတ်တော့မည်ကို သိ၍ အငြိမ်းစားမယူရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြောင်း ကြိမ်ဖန်များစွာပြောခဲ့သည်။ မကြာခဏဆိုသလို၊ Huszczo က ဆက်နေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သော ဖောက်သည်များသည် ရေရှည်တွင် Ford ၏ ဦးတည်ချက်ကို ပိုမိုယုံကြည်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
ဤဆောင်းပါးသည်မူလကဒက်ထရွိုက်အခမဲ့စာနယ်ဇင်းတွင်တွေ့ရသည်။ အတိုးနှုန်းတက်ခြင်းနှင့် ပင်စင်ဆုံးရှုံးမှုသတိပေးချက်များကြားတွင် ဖို့ဒ်အလုပ်သမား ၁၀၀၀ အနားယူခဲ့သည်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/1-000-salaried-ford-workers-163700962.html