အငြိမ်းစားယူချိန်၌ ငွေအလုံအလောက်ရှိခြင်းသည် မကြာခဏဆိုသလို ဆယ်စုနှစ်များစွာ ဂရုတစိုက်စီစဉ်ခြင်း၊ ချွေတာခြင်းနှင့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းတို့ လိုအပ်သည်။ အမေရိကန်များစွာအတွက် အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်သည်။ 401 ()) အစီအစဉ်များ.
ဤယာဉ်များသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို အငြိမ်းစားယူ၍ ထုတ်ယူနိုင်သည့် အခွန်သက်သာသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအကောင့်များသို့ လမ်းညွှန်နိုင်စေပါသည်။ US တွင် လူသန်း 60 ဝန်းကျင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြပြီး၊ Investment Company Institute (ICI) အရ၊.
သို့သော် အလုပ်ရှင်များသည် ဤအစီအစဥ်များကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီလိုက်ဖက်ခြင်းကဲ့သို့သော အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးဆောင်သော်လည်း အလုပ်ရှင်များသည် အငြိမ်းစားယူအောင်မြင်မှုအတွက် သတ်မှတ်သည့်နည်းလမ်းများဖြင့် ၎င်းတို့၏ 401(k) ကို စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ အကောင့်ကို ကောင်းစွာအသုံးမပြုပါက၊ သင်သည် လုံလောက်စွာ မသိမ်းဆည်းနိုင်ဘဲ သို့မဟုတ် မလိုအပ်သော အခကြေးငွေများနှင့် ပြစ်ဒဏ်များကို ပေးဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည် သင်၏အငြိမ်းစားယူခွင့်ဆိုင်ရာ ရွေးချယ်မှုများကို စူးစမ်းရှာဖွေနေပါက သို့မဟုတ် ရှိပြီးသား 401(k) ကို ဖြတ်ကျော်လိုပါက၊ Roth IRA ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။လွန်း။
သို့သော် လက်ရှိ 401(k) ပါဝင်သူများအတွက်၊ ဤဘုံအမှားသုံးခုကို သတိထားကြည့်ပါ။
1. ပွဲပျက်
သင်၏ 401(k) တွင် စုဆောင်းရန် ငွေအလုံအလောက်မရှိဟု ခံစားရနိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီနှင့် ကိုက်ညီမှုကို မပယ်ချမီ နှစ်ကြိမ်စဉ်းစားပါ။ ကိုက်ညီမှုဆိုသည်မှာ သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင်လုပ်သော 401(k) တွင် တူညီသောပမာဏကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် သင့်လစာ၏ အများဆုံးရာခိုင်နှုန်းကိုအခြေခံ၍ သင်ပြုလုပ်သော၊
“401(k) တော်တော်များများမှာ အလုပ်ရှင်က လျော်ကြေးရဲ့ 3% နဲ့အထက် ရှိပါတယ်၊ ဒါကြောင့် အနည်းဆုံး ဒီပမာဏကို ရွှေ့ဆိုင်းမထားရင် အလကားရတဲ့ ပိုက်ဆံကို လွှဲဖို့ပဲ ရွေးချယ်တာပါ” ဟု ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့် မန်နေဂျင်းပါတနာဖြစ်သူ Satya Chey က ပြောသည်။ Arise Private Wealth မှာ။
သင့်အလုပ်ရှင်သည် ကိုက်ညီမှုတစ်ခုကို မကမ်းလှမ်းသော်လည်း၊ 401(k) ၏ ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးထားသည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် စဉ်းစားဆဲ၊ ဥပမာ၊ ငွေထုတ်ချိန်အထိ အခွန်များကို ရွှေ့ဆိုင်းလိုက်ပါ။ သို့သော် လူအချို့က အလှူငွေလုံးဝမထည့်ဘဲ အမှားလုပ်မိသည်ဟု Chey ကဆိုသည်။
“401(k) အစီအစဉ်များသည် လွယ်ကူပြီး အခွန်သက်သာပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် အခကြေးငွေနည်းသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနည်းလမ်းဖြစ်သည်” ဟု သူမက ထပ်လောင်းပြောသည်။
2. Over/under-analyzing
နောက်ထပ် 401(k) အမှားသည် အစီအစဉ်အတွင်း သင့်ရွေးချယ်မှုများကို ကျော်လွန် သို့မဟုတ် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၏စည်းကမ်းချက်များအရ၊ ရေတိုပြောင်းလဲမှုများတွင် အလွန်အကျွံမမိစေရန် ကြိုးစားပါ။
“သင့်အတွက် သင့်လျော်တဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ခွဲဝေချထားမှုကို ဆုံးဖြတ်ပြီးတာနဲ့၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုတွေကို ရှောင်ပြီး သင့်တန်ဖိုးတွေကို တစ်နှစ်မှာ အကြိမ်အနည်းငယ် စစ်ဆေးပြီး သင့်ရေရှည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရှုထောင့်ကို စွဲမြဲမြဲမှတ်ထားပါ” လို့ Chey က ဆိုပါတယ်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်သည် အမြဲတမ်းသတ်မှတ်ထားသော စိတ်ဓာတ်ကို မေ့မထားချင်ပါ။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏အန္တရာယ်ခံနိုင်ရည်ကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန် သင်၏ခွဲဝေခွဲဝေမှုများကို ချိန်ညှိခြင်းကဲ့သို့သော သင့်အခြေအနေအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများသည် မည်သည့်အရာအတွက် အကျိုးရှိစေကြောင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် လိုအပ်သေးသည်။
"သင်အငြိမ်းစားယူခါနီးတွင်၊ သင်သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းမပြုမီ ကြီးမားသောကျဆင်းမှုမှန်သမျှကို ကန့်သတ်ရန် ပိုမိုရှေးရိုးဆန်သောခွဲဝေချထားမှုဆီသို့ ဦးတည်နေသင့်သည်" ဟု Chey ကဆိုသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မကိုင်တွယ်လိုသူများအတွက် သင့်အစီအစဉ်က ၎င်းတို့ကို ကမ်းလှမ်းပါက ပစ်မှတ်-ရက်စွဲရန်ပုံငွေများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ကြောင်း သူမက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ "သင်သတ်မှတ်ထားသော အငြိမ်းစားနှစ်သို့ ချဉ်းကပ်လာသည်နှင့်အမျှ၊ ရန်ပုံငွေသည် ပိုမိုရှေးရိုးဆန်သော ခွဲဝေမှုဆီသို့ အလိုအလျောက် ရွေ့လျားသွားမည်ဖြစ်သည်။"
နည်းလမ်းတွေကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်သူနဲ့ အခုပဲ စကားပြောပါ။ သင်၏ငွေကို အခွန်ကင်းလွတ်အောင် တိုးမြင့်ပါ။.
3. အခကြေးငွေနှင့် ပြစ်ဒဏ်များကို လျစ်လျူရှုခြင်း။
ပါဝင်သူများသည် 401(k) အခကြေးငွေနှင့် ပြစ်ဒဏ်များကို လျစ်လျူရှုခြင်း၏ အမှားကို ရှောင်ရှားသင့်သည်။ သင်၏ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ရွေးချယ်ရာတွင် နှစ်စဉ် အခကြေးငွေ အမျိုးမျိုးဖြင့် ရွေးချယ်စရာများစွာ ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် တစ်နှစ်လျှင် 0.5% နှင့် 1% ကောက်ခံသော အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေသည် ကွာခြားပုံမပေါ်ပါ။ ဒါပေမယ့် အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ အဲဒါတွေ ထပ်တိုးလာနိုင်ပါတယ်။ အလားတူပင် သင်သည် အလုပ်ပြောင်းပါက၊ သင်၏ ယခင်အလုပ်ရှင်၏ အစီအစဉ်အတွင်း၌ သင်၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို သိမ်းဆည်းထားရန် သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို IRA သို့မဟုတ် Roth IRA သို့ လှိမ့်သွင်းရန် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ သို့သော် အလုပ်ရှင်က ပံ့ပိုးပေးသော အစီအစဉ်များ၏ အရွယ်အစားကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် သင်တစ်ဦးချင်းအနေဖြင့် သင်ဝယ်နိုင်သည့်ထက် အခကြေးငွေ သက်သာစွာဖြင့် ရံဖန်ရံခါ ရံပုံငွေများကို ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ သင်၏ Roth IRA အလှည့်အပြောင်းရွေးချယ်စရာများကို ဤနေရာတွင် စူးစမ်းပါ။.
ထိုကွာခြားချက်သည် စုစုပေါင်းစုဆောင်းငွေအပေါ် ကြီးမားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အခကြေးငွေများသည် သင့်လက်ကျန်ငွေကို တိုက်ရိုက်လျှော့ကျစေရုံသာမက သင်၏အစုစုတွင် နည်းပါးနေခြင်းက တိုးတက်မှုအလားအလာကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။
ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ဘယ်တော့မှ လှည့်စားခြင်း သို့မဟုတ် အချို့သော အခကြေးငွေ ပိုမြင့်သော ရန်ပုံငွေများကို ရွေးချယ်သင့်သည်ဟု မဆိုလိုပါ၊ သို့သော် မည်သည့် အငြိမ်းစားယူမှု အစီအစဉ်တွင်မဆို အခကြေးငွေကို သတိချပ်ပါ။ သင်၏ 401(k) မှ ငွေစောစောထုတ်ယူပါက ပြစ်ဒဏ်များကို သတိထားပါ။ သင် 65 နှစ်မပြည့်မီ အစီအစဉ်မှ ငွေထုတ်ခြင်းကဲ့သို့ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အခက်အခဲများကို ကြုံတွေ့ရပါက လိုအပ်ချက်အချို့ကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည် 10% ဝင်ငွေခွန် ရန်ပုံငွေများပေါ်တွင် ထို့အပြင် ငွေထုတ်ခြင်း၊ ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အတူ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏စုဆောင်းနိုင်စွမ်းကို လျော့နည်းစေသည်။
401(k) အမှားတွေကို ဘယ်လိုပြင်မလဲ။
အထက်ဖော်ပြပါ အမှားများ ကျူးလွန်မိပါက စိတ်မပူပါနှင့်။ အခြေအနေများစွာတွင်၊ လမ်းကြောင်းပေါ်ပြန်တက်ရန် အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။
"သင်၏ရွှေ့ဆိုင်းသည့်ပမာဏ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရွေးချယ်မှုများကို သင်ပြောင်းလဲနိုင်သည့်အခါတွင် အချိန်ဘောင်ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ" ဟု Chey ကဆိုသည်။
ထို့ကြောင့်၊ သင်သည် သင်၏ အလှူငွေကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ကိုက်ညီခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို စတင်ရယူလိုပါက၊ သို့မဟုတ် အခကြေးငွေ သက်သာသော ရန်ပုံငွေများ သို့ ပြောင်းနိုင်သည်၊ မကြာခဏ လျှင်မြန်စွာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သင့်အစီအစဉ်သည် အကူအညီဖြစ်စေရန် အရင်းအမြစ်များကို ကမ်းလှမ်းနိုင်သည်။
"သင်ဤအမှားများထဲမှအချို့ကိုပြုလုပ်ခဲ့ပြီးရှေ့ဆက်မည့်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကိုရှာဖွေရာတွင်အကူအညီလိုအပ်ပါက၊ အစီအစဉ်၏ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးအဖွဲ့သို့ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ သို့မဟုတ် အကူအညီပေးရေးဌာနသို့ခေါ်ပါ" ဟု Chey မှပြောကြားခဲ့သည်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/3-mistakes-avoid-managing-401-130932866.html