အမှုဆောင်အရာရှိများသည် လက်လီရောင်းချသူများကို GameStop မှ Gap သို့ ထွက်ခွာရသည့်အကြောင်းရင်း 3 ခု

လက်လီရောင်းချသူများ၏ C-suites မှထွက်ခွာသည့်လမ်းကြောင်းသည် မကြာမီအချိန်မရွေးရပ်တန့်မည်ဟု မမျှော်လင့်ပါနှင့်။

ဒီနှစ်မှာ Gap ဖြစ်နေပြီ။ Bed Bath & Beyond သည် ကုမ္ပဏီများ၏ ရောင်းအားကျဆင်းနေချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ CEO များကို ရုတ်တရက် အစားထိုးခဲ့သည်။ GameStop ၎င်း၏ ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်ကို အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။ ဗီဒီယိုဂိမ်း လက်လီရောင်းချသူ၏ လုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုအလယ်တွင်။ Dollar General က ကပ်ရောဂါကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဝိုင်းကူပေးပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီရဲ့ သက်တမ်းရှည် စီအီးအိုက သူအနားယူတော့မယ်လို့ ပြောပါတယ်။

လက်လီအရောင်းကဏ္ဍသည် ပိုမိုစိန်ခေါ်မှုအခင်းအကျင်းတစ်ခုအား စိုက်ကြည့်လာသည်နှင့်အမျှ အမှုဆောင်အရှုပ်အရှင်းများသည် ပို၍အဖြစ်များလာဖွယ်ရှိသည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများက ဆိုသည်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ရောင်းအားကိုမြှင့်တင်ပေးသည့် လှုံ့ဆော်မှုအသုံးစရိတ်သည် အခြေခံစီးပွားရေးရုန်းကန်မှုများကို ဖုံးကွယ်ထားတော့မည်မဟုတ်ပေ။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု မြင့်တက်လာခြင်းသည် ဈေးဝယ်သူများ အသုံးစရိတ်ကို ပြန်ဆွဲချမည်ကို စိုးရိမ်မှု တိုးလာစေသည်။ ပြီးခဲ့သောနှစ်နှစ်တာကာလ၏ တင်းမာမှုပြီးနောက်၊ အချို့သောအမှုဆောင်အရာရှိများသည် အရှိန်အဟုန်ပြောင်းလဲမှုအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။

Neuberger Berman မှ လက်လီလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အကြီးတန်း သုတေသန ပညာရှင် John San Marco က "လက်လီ CEO တွေဟာ သူတို့ရဲ့ ထိုင်ခုံတွေကို ဝင်ငွေရှာရမှာပါ၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ သူတို့ရဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေက ပြီးခဲ့တဲ့ ခြောက်လအတွင်းမှာ ပိုခက်ခဲလာတာကြောင့်" ဟု Neuberger Berman မှ လက်လီလုပ်ငန်းကို လွှမ်းခြုံထားသော အကြီးတန်း သုတေသနပညာရှင် John San Marco က ပြောကြားခဲ့သည်။

စီးပွားရေး နောက်ခံကားချပ်များ ပိုမိုဆိုးရွားလာသည်နှင့်အမျှ Wall Street သည် လက်လီလုပ်ငန်းကိုလည်း သတိထားစရာဖြစ်လာသည်။ S&P လက်လီလဲလှယ်ရောင်းဝယ်ရေးရန်ပုံငွေ၏ရှယ်ယာများသည်ယခုနှစ်တွင်ယခုအချိန်အထိ 30% ခန့်ကျဆင်းသွားပြီး၊ S&P 500 ၏တစ်ချိန်တည်းတွင် 18% ကျဆင်းသည်ထက်ပိုမိုဆိုးရွားသည်။

လက်လီအရောင်းအ၀ယ်အမှုဆောင်အရာရှိများသည် တိုးတက်မှုကိုတွန်းအားပေးရန် ဖိအားများတည်ဆောက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် ဘုတ်အဖွဲ့များနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များကို စိတ်ပျက်စေပြီး တံခါးပေါက်ကိုပြသရန် ဖြစ်နိုင်ခြေပိုများကြောင်း San Marco က ပြောကြားခဲ့သည်။ အခြားကိစ္စများတွင်၊ အမှုဆောင်အရာရှိများသည် နံရံပေါ်တွင် ရေးထားသောစာများကို မြင်နိုင်ပြီး အမြင့်စီးနေချိန်တွင် ထွက်ခွာလိုပေမည်။

ဤသည်မှာ စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်ရှိ အမှုဆောင်အရာရှိများသည် လာမည့်လများအတွင်း အလုပ်သစ်ရှာဖွေနိုင်မည့် အကြောင်းရင်းသုံးချက်ဖြစ်သည်။

အချို့သော အမှုဆောင်အဖွဲ့များသည် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထံမှ ပြင်းထန်သော စိစစ်မှု၏ အထွတ်အထိပ်ဖြစ်သည်။

"သင်၏စတော့ရှယ်ယာစျေးနှုန်းများကျသွားခဲ့ပါက၊ သင့်စျေးကွက်တန်ဖိုးသည် သင့်ဝင်ငွေထက်နည်းပါက၊ သင်သည် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက် ပစ်မှတ်တစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်" ဟု Heidrick & Struggles ၏ လက်လီအလေ့အကျင့်တွင် ပါတနာဖြစ်သော Catherine Lepard က ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့များကို ကူညီပေးသည့် ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့များကို ကူညီပေးသည့် ဆက်ခံရေးစီမံကိန်းနှင့် အမှုဆောင်ရှာဖွေမှုများ။

ရေချိုး & အပြင်ဘက်တွင်အိပ်ဥပမာအားဖြင့်၊ Chewy ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Ryan Cohen ၏ပစ်မှတ်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ RC Ventures သည် ရှယ်ယာ 10% နီးပါးကို စုဆောင်းထားသည်။ ကုမ္ပဏီထဲမှာ။ Cohen သည် ကုမ္ပဏီ၏ ကလေးပစ္စည်းများကို လှည့်ပတ်ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် CEO Mark Tritton အတွက် လစာဖြတ်တောက်ခြင်းအပါအဝင် အပြောင်းအလဲများအတွက် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။

သုံးလလောက်ကြာတော့ ထရစ်တန် တွန်းထုတ်ခဲ့တယ်။ အရောင်းကျဆင်းမှုများ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသဖြင့် ဆုံးရှုံးမှုများ မြင့်တက်လာပြီး စာရင်းများ စုပုံလာသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အမှီအခိုကင်းသော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးဖြစ်သည့် Sue Gove အား ယာယီ CEO အဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

ကိုဟင်သည်လည်း အပူကိုဖွင့်ပေးသည်။ GameStop အုတ်နှင့်အင်္ဂတေ ဗီဒီယိုဂိမ်းရောင်းချသူ၏ ရှယ်ယာများကို ဝယ်ယူပြီးနောက်။ ၎င်း၏ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ၎င်း၏ဒစ်ဂျစ်တယ်တွန်းအားပေးမှုကို ဦးဆောင်ရန် တွန်းအားပေးခံခဲ့ရပြီး ကုမ္ပဏီတွင် ခေါင်းဆောင်အသစ်များအပါအဝင် ခေါင်းဆောင်အသစ်များကို ရရှိခဲ့သည်။ အမေဇုံ ဝါရင့် Matt Furlong ဘယ်သူလဲ။ ၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်ဖြစ်လာသော Amazon ၏ CEO ဖြစ်သူ Mike Recupero လည်း ဖြစ်လာခဲ့သည်။

Recupero ပစ်ခတ်မှု အပါအဝင် နောက်ထပ် တုန်လှုပ်ချောက်ချားမှုများ ထပ်မံဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ယခုလအစောပိုင်းကကုမ္ပဏီထဲကို ခေါ်သွင်းပြီး တစ်နှစ်အကြာမှာပဲ၊

ဒေါ်လာစျေးသစ်ပင်ပြိုင်ဘက် Dollar General ၏နောက်တွင် ကျဆင်းသွားခဲ့သော၊ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦး၏ ဆံကေသာများကို ဖမ်းမိပြီးနောက် ၎င်း၏ ခေါင်းဆောင်မှုတွင်လည်း အပြောင်းအလဲများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ဒါရိုက်တာအသစ်ခုနစ်ဦးကို ပေါင်းထည့်ခြင်းဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီ Mantle Ridge နှင့် အခြေချခဲ့သည်။ ဇွန်လနှောင်းပိုင်းတွင် Dollar Tree မှလည်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ခေါင်းဆောင်အသစ်များ အစုအဝေးတစ်ခုရရှိမည်ဖြစ်သည်။.

Kohl ရဲ့ လအတော်ကြာ လက်လီရောင်းချသူကို တွန်းအားပေးခဲ့သည့် ခြံရံပုံငွေ Macellum Advisors မှလည်း စိစစ်ခဲ့သည်။ အရောင်းလိုက်စားပါ။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ ကျောက်တုံးကို လှုပ်ပါ။ လက်လီရောင်းချသူသည် ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ဘုတ်အဖွဲ့ဒါရိုက်တာ ၁၃ ဦးကို ပြန်လည်ရွေးချယ်နိုင်ခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ၎င်း၏နည်းပညာနှင့် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အရာရှိချုပ် ထွက်ခွာသွားပြီဟု ဆိုသည်။.

AlixPartners ၏ လက်လီအလေ့အကျင့်၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ တွဲဖက်ခေါင်းဆောင် David Bassuk က လက်လီကဏ္ဍအပေါ် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ အာရုံစိုက်မှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်ရှိ ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့များအပေါ် ဖိအားများတိုးလာစေသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“တတိယသုံးလပတ်နဲ့ စတုတ္ထသုံးလပတ်တွေမှာ စိုးရိမ်စရာတွေ အများကြီးရှိတယ်။ မကြာခင် လွယ်တော့မှာ မဟုတ်ဘူး” ဟု ပြောသည်။

AlixPartners မှ ယခုနှစ်ဆောင်းဦးရာသီတွင် စီးပွားရေးအမှုဆောင်အရာရှိ ၃၀၀၀ ကို စစ်တမ်းတစ်ခုအရ CEO များ၏ 3,000% သည် အနှောင့်အယှက်များကြောင့် 72 ခုနှစ်တွင် အလုပ်များဆုံးရှုံးမည်ကို စိုးရိမ်နေကြကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒါဟာ 2022 မှာ အလားတူပြောခဲ့တဲ့ 52% ထက် ပိုပါတယ်။

လက်လီရောင်းချသူတစ်ဦးသည် နှေးကွေးသောရောင်းအားကို လေးပုံတစ်ပုံဆက်တိုက်တင်ခြင်း၊ အမြတ်တစ်ခုတင်ရန်ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏ပြိုင်ဘက်များနောက်တွင် ကျဆင်းသွားသည့်အခါ C-suite တွင် လည်ပတ်မှုပိုများလာပါသည်။

ငှားရမ်းအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ Korn Ferry ၏အကြီးတန်းဖောက်သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Craig Rowley က အားကစားတွင်ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာများနှင့် နှိုင်းယှဥ်ပြသည်- “မင်းမှာ အသင်းတစ်သင်းရှိပြီး သုံးလေးနှစ်ကြာအောင် မင်းမအောင်မြင်ဘူးဆိုရင် မင်းဘာလုပ်မလဲ။ မင်းက နည်းပြကို ပြောင်းလိုက်တာ။"

ယခုလအစောပိုင်းတွင် Gap ၊ ကပြောသည် ၎င်း၏ CEO Sonia Syngal ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ Old Navy လုပ်ငန်းသည် ဗျူဟာအသစ်ကို ကျောခိုင်းပြီး နောက်ပြန်ဆုတ်သွားခဲ့သည်။ ရေတပ်ဟောင်း၊ တစ်ချိန်က ကုမ္ပဏီအတွက် တိုးတက်မှု ယာဉ်မောင်းတစ်ဦး၊ ဇကြော်ငြာကို အပေါင်းအရွယ်အစားသို့ တွန်းပို့သည်။ ပိုများသောဖောက်သည်များကိုဆွဲဆောင်ရန်။ ဒါပေမယ့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုက ကွင်းဆက်ကို ပိုကြီးတဲ့ အရွယ်အစားနဲ့ အဝတ်အစားတွေ အများကြီးထားခဲ့ပြီး သုံးစွဲသူတွေ လိုချင်တဲ့ အရွယ်အစားနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။

Syngal ကို Gap ၏ဘုတ်အဖွဲ့အမှုဆောင်ဥက္ကဌ Bob Martin မှ ယာယီ CEO အဖြစ် အစားထိုးခဲ့သည်။ ရေတပ် CEO ဟောင်း Nancy Green သည် လအနည်းငယ်စောပြီး ထွက်ခွာသွားခဲ့ပြီဖြစ်သည်။

အမြတ်အစွန်းရရှိရန် ရုန်းကန်ပြီးနောက် ဇိမ်ခံပြန်လည်ရောင်းချသည့် လက်လီရောင်းချသူဖြစ်လာသည်။ အဆိုပါ RealReal တည်ထောင်သူ Julie Wainwright သည် CEO အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ကြောင်း ဇွန်လအစောပိုင်းတွင် ကြေညာခဲ့သည်။ Chief Operating Officer Rati Sahi Levesque နှင့် Chief Financial Officer Robert Julian အား ယာယီတွဲဖက် CEO များအဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

ကပ်ရောဂါဘေးမှ အရောင်းများ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ Neuberger Berman ၏ San Marco မှ ခေါင်းဆောင်ဟောင်းများကို တွန်းထုတ်လိုက်ပြီး အသစ်များကို ကုန်ကျစရိတ်များ လျှော့ချရန်နှင့် အုတ်နှင့်အင်္ဂတေခြေရာများကို လျော့ချရန် Neuberger Berman မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

“စီအီးအို အပြောင်းအလဲတချို့ဟာ ဒီနေ့ခေတ်ထက် အများကြီး သေးငယ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေမှာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ဗစ်တိုးရီးယားရဲ့လျှို့ဝှက်ချက် အချို့သော လက်လီရောင်းချသူများအတွက် ကစားစာအုပ်ကို ကမ်းလှမ်းနိုင်သည်ဟု San Marco က ဆိုသည်။ အတွင်းခံလက်လီရောင်းချသူသည် ၎င်း၏မိခင်ကုမ္ပဏီမှ ခွဲထွက်ကာ ခေတ်မီပြိုင်ဘက်များထံ ဖောက်သည်များဆုံးရှုံးပြီးနောက် ခေါင်းဆောင်မှုအသစ်များ ဆောင်ယူလာခဲ့သည်။

ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က, ကုမ္ပဏီသည် အမှုဆောင်အရာရှိများကို ခေါင်းဆောင်မှု အခန်းကဏ္ဍသစ် သုံးခုအဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။. လည်ပတ်မှုကို ချောမွေ့စေရန်နှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်အတွက် ၎င်း၏ အိမ်ရုံးအကြီးအကဲအရေအတွက်၏ 160% ခန့်ကို စီမံခန့်ခွဲရေး အခန်းကဏ္ဍ 5 ခန့် သို့မဟုတ် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ဖြတ်တောက်ထားကြောင်းလည်း ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

အချို့သောကိစ္စများတွင်၊ ကာလရှည်လက်လီရောင်းချသည့်ခေါင်းဆောင်များသည် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေသောကုမ္ပဏီများကို လမ်းညွှန်ကူညီပေးပြီးနောက် ထွက်ခွာရန် ဆန္ဒအလျောက်ဆုံးဖြတ်ကြသည်။

နှစ်ရှည်လများ ရာထူးမှဆင်းသွားသူများထဲတွင် Walmart များဖြစ်သည်။ CFO ဟောင်း Brett Biggs, Home Depot ရဲ့ CEO ဟောင်း Craig Menearနှင့် မကြာသေးမီက Dollar General CEO Todd Vasos။

အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်၏ ငြီးငွေ့မှု၊ လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် အခြားအရာများကို ကူညီဖြေရှင်းရန် လွန်ခဲ့သည့် 18 လအတွင်း အငြိမ်းစားယူမှုများကို နှောင့်နှေးကြန့်ကြာရန် အမှုဆောင်အရာရှိများကို တောင်းဆိုခဲ့သည်ဟု Heidrick & Struggles ၏ အမှုဆောင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီ Lepard က ပြောကြားခဲ့သည်။

ယခုအခါ Lepard သည် ကပ်ရောဂါဘေးကြောင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ပြီးနောက် ပိုမိုနှေးကွေးသော အငြိမ်းစားယူမှုများကို အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်အတူ ကြေငြာခြင်းကို မြင်တွေ့ရမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

“စီအီးအိုတွေအတွက် နောက်ဆုံးနှစ်နှစ်တာကာလဟာ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေပါတယ်၊” ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့ပြီး ထွက်ခွာသွားခြင်းသည် အရည်အချင်းသစ်များအတွက် နေရာတစ်ခုဖြစ်လာစေမည်ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။

စီးပွားရေး နှေးကွေးမှု အန္တရာယ် ကျရောက်လာနိုင်သဖြင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ စည်းကမ်းပိုင်းအတွက် ခိုင်မာသော မှတ်တမ်းရှိသော ခေါင်းဆောင်များကို ရှာဖွေနေကြောင်း၊

AlixPartners ၏ Bassuk ၏အဆိုအရ လက်လီရောင်းချသူများသည် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများကို လမ်းညွှန်မှုအသစ်များတွင် ဦးဆောင်ရန် ပြင်ပလူများကို တိုးများလာစေသည်။ ဥပမာ- Walmart၊ ပုတ်ဟောင်း Paypal အမှုဆောင်အရာရှိ John Rainey သည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်အသစ်အဖြစ် ပြီးခဲ့သည့်လက စတင်ခဲ့သည်။

အရင်တုန်းကတော့ Bassuk က ကုမ္ပဏီတွေဟာ အရောင်းနဲ့ လုပ်ငန်းတွေမှာ အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ အမှုဆောင်တွေကို ရွေးမလားဆိုတာ ချိန်ဆရလိမ့်မယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

“ဒါက ငြင်းခုံမှု မဟုတ်တော့ဘူး” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “အခုတော့ ကုမ္ပဏီတွေက တခြားစက်မှုလုပ်ငန်းက တစ်စုံတစ်ယောက်ကို အတွေးအမြင်သစ်တွေ ယူစေချင်တယ်။