သွက်လက်သောနည်းလမ်း ၃ သွယ်သည် အလုပ်ပိုကောင်းစေသည်။

Agile သည် အမြဲတမ်းလုပ်ဆောင်ရန် အလွန်ထိရောက်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း သွက်လက်ဖျတ်လတ်သောအသင်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏အရေအတွက်သည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း သိသိသာသာတိုးများလာပါသည်။ သွက်လက်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ထက်မြက်သောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိစေသည်။ ပေါင်းစပ်အလုပ်၏အခင်းအကျင်းအသစ်: ၎င်းသည် ၎င်း၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီများကို ထူးကဲသော ထိရောက်မှုဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။

ထံမှလေ့လာမှုအသစ် digital.ai ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့များအတွက် 37% မှ 86% မှ လျင်မြန်သောမွေးစားမှုကို တိုးလာကြောင်းတွေ့ရှိရပြီး IT မဟုတ်သောအဖွဲ့များအတွက် မွေးစားမှုမှာ နှစ်ဆတိုးလာကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။ အလုပ်သည် ပို၍ ခန့်မှန်းရခက်ပြီး မငြိမ်မသက်ဖြစ်လာသည်၊ အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အရှိန်နှင့် လိုက်လျောညီထွေမှုအဆင့်များ ပိုမိုလိုအပ်လာပြီး အဖွဲ့များကြားနှင့် အဖွဲ့များကြားတွင် ညှိနှိုင်းမှု ပိုမိုလိုအပ်လာသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ဤပြောင်းလဲမှုများနှင့် လိုအပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းရန် လျင်မြန်သောစွမ်းအားကို အသိအမှတ်ပြုကြသည်။

Agile သည် အလုပ်ကို ပိုအကျိုးရှိစေသည်—အတွက် အဓိကစိုးရိမ်ရသည့်အရာတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ခန့်မှန်းခြေ 41% သောလူ အလုပ်မှထွက်ပြီး အခြားနေရာများတွင် ပိုမိုစိမ်းလန်းသော မြက်ခင်းပြင်များကို ရှာဖွေခြင်းရှိမရှိနှင့် ပေါင်းစပ်လုပ်သားအင်အားကို မည်ကဲ့သို့ ဆွဲဆောင်၊ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ဆက်ဆံရမည်ကို ကုမ္ပဏီများက စဉ်းစားနေပါသည်။

ဘာကြောင့် သွက်တယ်၊ အခု ဘာကြောင့်လဲ။

Agile Drives အလိုက်သင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှု

ယနေ့အလုပ်သည် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိရန် လိုအပ်သည်။ အနာဂတ်သည် ပိုမိုရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး အကြောင်းအရာ၊ အခြေအနေများနှင့် အလုပ်၏ ရှုပ်ထွေးမှုများ တိုးလာပါသည်။ သွက်လက်သော နည်းစနစ်သည် ပြောင်းလဲနေသော အခြေအနေများကို တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းရှိပြီး အရာများကို နှေးကွေးစေသော သို့မဟုတ် တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်နေသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရှောင်ဖယ်ပေးသည်။

digital.ai လေ့လာမှုမှ ဒေတာသည် သွက်လက်ဖျတ်လတ်မှုကို သက်သေပြရာတွင် မှန်ကန်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုများရှိသည်- အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ထားသော သို့မဟုတ် ချဲ့ထွင်ထားသော သွက်လက်သောအဖွဲ့အစည်းများသည် ပြောင်းလဲနေသောဦးစားပေးမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သောစွမ်းရည်ကို တွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ 70% သည် ဖြန့်ဝေမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ထိရောက်မှုလည်း တိုးလာခဲ့သည်။ အသင်းများ ကုမ္ပဏီများ၏ ထက်ဝက်နီးပါး (၄၉%) နီးပါးသည် အပြောင်းအလဲများကို မြန်ဆန်စွာပြုလုပ်နိုင်ပြီး ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များနှင့် စျေးကွက်ဖြစ်ရပ်မှန်များကို တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းကြောင့် စွန့်စားရမှုလျော့ကျသွားကြောင်းလည်း အစီရင်ခံထားပါသည်။

Agile သည် လူများနှင့် ကုမ္ပဏီများကို လျင်မြန်စွာ ကူးပြောင်းရန်၊ ပေါ်ပေါက်လာသော လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပြီး ကြိုတင်သတိပေးချက် အနည်းငယ်ဖြင့် ထိထိရောက်ရောက် တုံ့ပြန်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်။

Agile Drives သည် မြန်နှုန်းနှင့် ရလဒ်များဖြစ်သည်။

ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ ချဲ့ထွင်ယှဉ်ပြိုင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးအတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုအဆင့်များနှင့်အတူ လုပ်ငန်းသည်လည်း ပိုမိုပြင်းထန်လာသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ပြိုင်ဆိုင်မှုကို အမီလိုက်နိုင်ရန် လျှင်မြန်စွာ လည်ပတ်ရမည်ဖြစ်ပြီး တစ်စုံတစ်ခု မှားယွင်းပါက ဆိုရှယ်မီဒီယာ၏ ချဲ့ထွင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုများကြောင့် အမှားအယွင်းများကို မတတ်နိုင်ပါ။

Agile Manifesto သည် သုံးစွဲသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်များ ထုတ်လွှတ်မှုကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။ အချိန်နှင့်အမျှ တိုးတက်လာသည်။. ရလဒ်အနေဖြင့်၊ လျင်မြန်သောနည်းစနစ်များသည် မြန်ဆန်ပြီး ရလဒ်များကိုလည်း ကူညီပေးပါသည်။ လျင်မြန်သော အလေ့အကျင့်များကို အကောင်အထည်ဖော် သို့မဟုတ် ချဲ့ထွင်ထားသော ကုမ္ပဏီများတွင်-

• အရှိန်မြှင့်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ပေးပို့ခြင်း (ကုမ္ပဏီများ၏ 64%)
• အသင်း၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား (60%) တိုးလာခြင်း၊
• ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပို့ဆောင်မှု ခန့်မှန်းနိုင်မှု (51%)
• ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆော့ဖ်ဝဲအရည်အသွေး (45%)
• လုပ်ငန်းစဉ် စည်းကမ်း တိုးမြှင့်ခြင်း (၄၅%)၊

ရလဒ်များသည် ကုမ္ပဏီများနှင့် ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များအတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ဝန်ထမ်းများအတွက် ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူတွေက သူတို့ရဲ့အလုပ်က ထိရောက်တယ်လို့ ခံစားရတဲ့အခါ၊ သူတို့က ပိုပြီးတော့ ဆက်ဆံတတ်ကြတယ်။ ဖြည့်စွက်ကာ, စွမ်းဆောင်ရည်သည် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။. လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုနဲ့ အလုပ်အရေအတွက်ကို သိတဲ့အခါ (ဖတ်ရန်- အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနဲ့ ထိတွေ့ခွင့်ရနိုင်ခြေ) နဲ့ သူတို့ရဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုအပေါ် ကျေနပ်ပျော်ရွှင်မှု ပိုခံစားရလေ့ရှိပါတယ်။

Agile Drives Engagement

Agile Manifesto ၏ အစွမ်းထက်ဆုံး အစိတ်အပိုင်းများနှင့် သွက်လက်သော အတွေးအမြင်သည် လူတို့ကို ဦးစားပေးခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ Agile သည် လူများနှင့် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများကို တန်ဖိုးထားကာ လူများကို လုပ်ငန်းစဉ်များထက် ဦးစားပေးသည်။ ဤသည်မှာ အထူးသဖြင့် ယနေ့ခေတ် လူတို့ ၏ သက်ဆိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သူတို့အလုပ်အတွက် မျှော်လင့်ချက်တွေ ပြောင်းသွားတယ်။. သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ ကုမ္ပဏီတွေဆီကနေ ပိုပြီးမျှော်လင့်ကြပြီး သုခ၊ ပိုင်ဆိုင်ခြင်းနဲ့ အဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ အခြေအနေတွေကို တောင်းဆိုနေကြတယ်။ Agile သည် ဤနေရာတွင်လည်း ခြားနားချက်တစ်ခုကို ပြုလုပ်သည်။

ကုမ္ပဏီများသည် သွက်လက်ဖျတ်လတ်မှုကို လက်ခံသောအခါတွင် လုပ်ငန်းအတွင်း အုပ်စုများအကြား ညှိနှိုင်းမှု တိုးတက်မှု (အဖွဲ့အစည်းများ၏ 66%) ကို အစီရင်ခံပါသည်။ လူတွေက သူတို့ရဲ့အလုပ်ကနေ တခြားအလုပ်နဲ့ ဖောက်သည်တွေအပေါ် သက်ရောက်မှုတွေအထိ ရှုမြင်ပုံမျဉ်းကို ခံစားလာရတဲ့အခါ သူတို့က ပိုပြီးတော့ ရင်းနှီးလာကြပါတယ်။ ပြီးတော့ ဒါက အထူးအရေးကြီးတဲ့အချက်ပါ။ ပေါင်းစပ်လုပ်ငန်း၏သဘောသဘာဝကိုဖြန့်ဝေ— လူတို့သည် မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်နေပါစေ ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ပေါင်းစပ်မှုဟု ခံစားရရန် လိုအပ်သေးသည်။

ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီများ၏ 70% သည် အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် ပရောဂျက်များအပေါ် အာရုံစိုက်မှုများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုများဖြစ်စေသည့် လျင်မြန်သောအသုံးပြုမှုဖြင့် ပရောဂျက်ကို မြင်နိုင်စွမ်းပိုကောင်းလာကြောင်း တင်ပြကြသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် အသိအမှတ်ပြုပြီး တရားဝင်ကြောင်း သိလိုကြသည်—နှင့် ပရောဂျက်မြင်နိုင်စွမ်းသည် လူအများ၏ မြင်နိုင်စွမ်းနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။

ကုမ္ပဏီများ၏ 60% အရ Agile သည် အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ကို အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများလည်းရှိသည်။ လူတွေက ခံစားချက်ကို လိုချင်ကြတယ်။ အကျိုးအရှိဆုံးဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံပြီး စိတ်ဓာတ်တက်ကြွစေမည့် အလုပ်သည် စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း၊ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း၊ ထပ်လောင်းပြောဆိုခြင်း၊ သင်ယူခြင်းနှင့် အောင်ပွဲခံသည့်အဖွဲ့များမှ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် တွန်းအားပေးပါသည်။

Agile ကိုအသုံးပြုခြင်း။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ လျင်မြန်သော သွက်လက်မှုကို ၎င်း၏ ယေဘူယျ သဘောတရားများကို လက်ခံကျင့်သုံးသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် အလွတ်သဘော လက်ခံကျင့်သုံးလျက်ရှိပြီး ၎င်းအား ခိုင်မာသော သွက်လက်သော နည်းလမ်းမျိုးစုံဖြင့် တရားဝင် လက်ခံကျင့်သုံးနေပါသည် (scrum သည် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်)။ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ဌာနဆိုင်ရာများထံ သွက်လက်သွက်လက်စွာ ချဲ့ထွင်ကာ တန်ဖိုးကွင်းဆက်တစ်လျှောက် ပေါင်းစည်းထားသည့် အတိုင်းအတာဖြင့် လျင်မြန်မှုကိုလည်း လက်ခံကျင့်သုံးလျက်ရှိသည်။

ကုမ္ပဏီများသည် လျင်မြန်သောနည်းစနစ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည့် အဓိက ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို အသုံးပြုနေကြောင်း လေ့လာမှုက ဖော်ပြသည်။ အထူးသဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် နေ့စဉ်ရပ်တည်မှုများ (ကုမ္ပဏီများ၏ 87%)၊ နောက်ကြောင်းပြန်မှုများ (83%)၊ ပြေးခြင်းနှင့် ထပ်လောင်းခြင်းအစီအစဉ် (83%) နှင့် Kanban (77%) တို့ဖြစ်သည်။

မတူညီသောနည်းလမ်းများကို အသုံးပြုရန် သင်ရွေးချယ်နိုင်သော်လည်း အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ သင် လက်တွေ့ကျင့်သုံးသည့်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ပြီးပြည့်စုံဖို့ မကြိုးစားပါနဲ့။ သွက်လက်သောနည်းလမ်းများကို စမ်းသုံးကြည့်ပါ၊ တုံ့ပြန်ချက်စုဆောင်းပါ၊ သင်ယူပြီး အချိန်နှင့်အမျှ တိုးတက်စေကာ လျင်မြန်သော သူ့ကိုယ်သူအကောင်အထည်ဖော်ရန် agile ၏ ထပ်တလဲလဲသဘောသဘာဝကို အသုံးပြုပါ။

Sum ၌တည်၏

ယေဘူယျအားဖြင့် သင်သည် လျင်မြန်သော အလေ့အကျင့်များကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းရန် ရွေးချယ်ပါက သင်သည် ကုမ္ပဏီကောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာလိမ့်မည်—နှင့် ရလဒ်များရရှိရန် လျင်မြန်သော ကုမ္ပဏီ မည်မျှကို အသုံးပြုနေသည်ဆိုပါက သင်သည် လျင်မြန်သော အပြိုင်အဆိုင် လိုအပ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။

သွက်လက်သော အယူအဆများကို လက်ခံပါ၊ သွက်လက်သော နည်းလမ်းများကို ချမှတ်ကာ သင်၏ သွက်လက်မှုကို စဉ်ဆက်မပြတ် မြှင့်တင်ပါ။ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ မြန်ဆန်မှုနှင့် ရလဒ်များ၏ လုပ်ငန်းအကျိုးကျေးဇူးများအတွက် ၎င်းကို လုပ်ဆောင်ပါ။ ဒါပေမယ့်လည်း လူတွေကို အကျိုးပြုတယ်။ Agile သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်ရလဒ်များအတွက် အခြေခံအကျဆုံးဖြစ်ပြီး လူများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်အတွေ့အကြုံများအတွက်လည်းဖြစ်သည်။