မြင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန် နည်းလမ်း 3 ခု

အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တာက တော်တော်ကောင်းပေမယ့် အားနည်းချက်တွေလည်း ပါပါတယ်။ အထူးသဖြင့်၊ ရုံးနှင့်ဝေးသောအချိန်သည် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ရန်၊ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်း သို့မဟုတ် သင်၏နောက်ထပ်ရာထူးတိုးခြင်းအတွက် အတားအဆီးတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။

ကုမ္ပဏီများစွာသည် ဝန်ထမ်းများကို တန်ဖိုးထားတတ်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ ရုံးသို့ အကြိမ်မည်မျှလာရောက်၍ဖြစ်စေ အခွင့်အလမ်းများပေးဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းနေကြပါသည်။ သို့သော် သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် ဤအဆင့်များကို လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း ရေဒါမျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် ရှိနေရန်နှင့် မြင်နိုင်စွမ်းရှိစေရန်အတွက် ခက်ခဲနေသေးသည်။

သင်၏ကတိကဝတ်၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ တည်ရှိမှုနှင့် အရေးပါမှုကို သင်ပြသပုံနှင့်ပတ်သက်၍ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိရှိရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ရန် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် နည်းဗျူဟာများရှိပါသည်။

မြင်နိုင်စွမ်းသည် အဖိုးတန်သည်။

သုတေသနများစွာသည် လူတို့၏အမူအကျင့်များကို သိမြင်မှုဘက်လိုက်မှုများနှင့် တရားစီရင်ခြင်းဆိုင်ရာ အမှားအယွင်းများ—ကျွန်ုပ်တို့၏အသိဥာဏ် သို့မဟုတ် အသိစိတ်ထိန်းချုပ်မှုမှမရှိသော ကမ္ဘာကြီးကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းနည်းလမ်းများ—တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး သိသိသာသာသက်ရောက်မှုရှိကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အတည်ပြုရေးဘက်လိုက်မှုဖြင့် လူများသည် ၎င်းတို့လက်ရှိထင်မြင်ယူဆချက်များနှင့်ကိုက်ညီသည့် အချက်အလက်များကို အလွယ်တကူရှာဖွေတွေ့ရှိလေ့ရှိကြသည်။ “လတ်တလော အမှားအယွင်း” ဖြင့် လူများသည် ၎င်းတို့လတ်တလော ရရှိခဲ့သော အတွေ့အကြုံများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ မှတ်မိကြပြီး အလေးချိန်ပို၍ ကြီးလာကြသည်။

သက်ရောက်မှု- မင်းရဲ့ စေ့စပ်ကြောင်းလမ်းမှုကို သရုပ်ပြတဲ့အခါ၊ မင်းရဲ့ ကတိကဝတ်အပေါ် သူတို့ရဲ့ ခံယူချက်တွေကို အားဖြည့်ပေးတဲ့ အနာဂတ်အပြုအမူတွေကို တခြားသူတွေက မြင်လာလိမ့်မယ်။ သို့မဟုတ် သင်ပိုမိုမကြာခဏ (အသွင်သဏ္ဍာန်အားဖြင့် သို့မဟုတ် မျက်နှာချင်းဆိုင်) ရှိနေသောအခါတွင်၊ လူများသည် သင့်အား အထင်ကြီးစေရန် အလားအလာ ပိုရှိလိမ့်မည်။

ထို့အပြင် လူမှုဗေဒအရပြောရလျှင် နီးစပ်မှုသည် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး၏ အဓိကအဆုံးအဖြတ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ လူတွေဟာ သူတို့မြင်တွေ့ပြီး မကြာခဏ ထိတွေ့ဆက်ဆံတတ်သူတွေနဲ့ ပိုခိုင်မာတဲ့ ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်လေ့ရှိပါတယ်။ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် အခြားသူများကို သိလာရခြင်းဖြစ်သည်—သူတို့ကို အမှတ်ခြစ်မိစေသော၊ ၎င်းတို့၏ဘဝအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် ၎င်းတို့၏အပြုအမူအတွက် တွန်းအားဖြစ်စေသည်။ ၎င်းသည် လူများနှင့် ပိုမိုရင်းနှီးသည့်အရာများကို နှစ်သက်ကာ လက်ခံလေ့ရှိသည့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှု၏ ဘက်လိုက်မှုတစ်ခုနှင့်လည်း ဆက်စပ်နေပြီး မသိရသေးသော သို့မဟုတ် မရှင်းလင်းသော အရာများကို ရှောင်ရှားရန် သို့မဟုတ် ရှက်ရွံ့ခြင်းလည်း ဆက်စပ်နေသည်။ သက်ရောက်မှု- အဆက်အသွယ်ရှိခြင်းက သင့်ပျော်ရွှင်မှုနှင့် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် အရေးပါသည့် ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

ထုတ်ဝေလေ့လာမှုတစ်ခု အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာသိပ္ပံ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် အချိန်ပိုရသူများ—အခြားသူများနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် အချိန်ပို—သူတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပရောဂျက်များအတွက် တာဝန်များရယူခြင်းမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိလေ့ရှိကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြပါသည်။ ၎င်းတို့ရောက်ရှိနေခြင်းသည် အလုပ်၊ အဖွဲ့နှင့် အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်အချက်ပြမှုတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် သုတေသီများ တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းသည် ရှေ့သို့တက်လှမ်းခြင်း၏တန်ဖိုးကိုလည်း မြင်သည်။ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ သိရသည်။ ASA နှင့် Harris Pollဖြေဆိုသူများ၏ 56% သည် ရုံးတွင် အချိန်၏ 100% အလုပ်လုပ်သူများသည် အချိန်၏ 100% ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများထက် ရာထူးတိုးခြင်း၊ ဘောနပ်စ်များနှင့် ရာထူးတိုးခြင်းများတွင် အားသာချက်ရှိသည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။ ထို့အပြင် အလုပ်ရှင်များ၏ ၉၅.၅% သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးသည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်၊ အလုပ်စာရင်း၊

အဓိကအချက်မှာ လက်ရှိရှိနေခြင်း၊ မကြာခဏ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံခြင်းနှင့် အခြားသူများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းသည် ဆက်ဆံရေးအမျိုးမျိုးအတွက်သာမက အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာတိုးတက်မှုအတွက်ပါ အရေးကြီးပါသည်။

သတင်းကောင်းကတော့ သင် ဘယ်နေရာမှာမဆို မြင်ကွင်းတွေကို ပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ ဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။

ရေဒါစခရင်ပေါ်တွင် ရယူခြင်း။

ဝန်ထမ်းအများစုသည် မြင်သာမြင်သာနေစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကြိုးပမ်းအားထုတ်နေကြပါသည်။ တကယ်တော့ Joblist data အရ ဝန်ထမ်း 38% ဟာ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ရင်း သတိပြုမိဖို့ လမ်းလွဲခဲ့ကြပြီး 36% ဝေးလံခေါင်သီတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ XNUMX% ဟာ အမြင်အာရုံကောင်းနေဖို့ "မြင်နိုင်မှုဗျူဟာ" ရှိခဲ့ပါတယ်။

76% သို့မဟုတ် ဖြေဆိုသူများအဆိုအရ မြင်သာအောင်နေဖို့က ပိုအားစိုက်ထုတ်ရပေမယ့် ပြေလည်သွားပုံရပါတယ်။ မန်နေဂျာအများစု (93%) သည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် အဆက်အသွယ်မပြတ်သော ဝန်ထမ်းများအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သဘောထားအမြင်များ ရှိသည်။ ထို့အပြင် မန်နေဂျာများက ဝန်ထမ်းများသည် အဆက်အသွယ်ရှိရန် အပိုမိုင်များသွားသောအခါတွင် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်မှု (68%)၊ ပိုမိုထိတွေ့ဆက်ဆံမှု (56%) နှင့် ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းမှု (56%) တို့ဖြစ်သည်ဟု ၎င်းတို့က မြင်သည်။

ဒါပေမယ့် အရေးကြီးတာက ဝန်ထမ်းတွေမှာလည်း ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေ ရှိခဲ့ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအတွက် ပိုမိုစိတ်ကျေနပ်မှုရှိကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု၊ အထီးကျန်ရောဂါ သို့မဟုတ် အထီးကျန်ခြင်းမှ ခံစားရနိုင်ခြေနည်းပါးသည်။

မြင်နေ

အဝေးထိန်းအလုပ်လုပ်နေ၊ ဟိုက်ဘရစ် ဒါမှမဟုတ် ရုံးမှာအလုပ်လုပ်နေတာပဲဖြစ်ဖြစ် နည်းလမ်းမျိုးစုံနဲ့ မြင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။

#1 – တာဝန်ခံမှုရှိပါ။

သင်၏မြင်နိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်ရန် အဓိကနည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုမှာ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းများဖြစ်သည်။ Joblist ၏စစ်တမ်းတွင် 41% သည် ၎င်းတို့၏ပရောဂျက်များကို လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်စေပြီး ၎င်းတို့၏မြင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန်နည်းလမ်းအဖြစ် ရှေ့သို့တက်လှမ်းစေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ပြီးတော့ ၃၇% က သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေဖို့ အသေးစိတ်ကို အာရုံစိုက်ခဲ့တယ်။

သင်အစပြုနိုင်သည်။ ပြဿနာများကို ဖော်ထုတ်ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်များကို မြှင့်တင်ပါ။. စစ်တမ်းတွင် လူ 21% သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ဖော်ပြချက် ပြင်ပတွင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဟု ဆိုကြပြီး 21% သည် အခွင့်အလမ်းအတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ မန်နေဂျာများက အကြံဉာဏ်သစ်များ ကမ်းလှမ်းသောအခါ ယင်းသည် ၎င်းတို့ မြင်သာအောင် ရပ်တည်နိုင်သည့် နံပါတ်တစ်နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ရလဒ်များကို တွက်ချက်ခြင်းသည် မန်နေဂျာများ၏ ထိပ်တန်းနည်းလမ်းဆယ်သွယ်တွင် လူများ ဆက်နွှယ်နေနိုင်သည်ဟု မန်နေဂျာများက အစီရင်ခံတင်ပြသည်။

တစ်ခုခုကို ကတိပေးတဲ့အခါ ပို့ပေးပါ။ အလုပ်ကို ပြီးအောင်လုပ်တဲ့အခါ ကောင်းကောင်းလုပ်ပါ။ တစ်ယောက်ယောက်က မင်းကို အားကိုးနေတဲ့အခါ မင်းရောက်လာတာ သေချာပါစေ။ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို တည်ဆောက်ပြီး လူတွေက သင့်ကို အားကိုးလာပါလိမ့်မယ်။ လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် အလုပ်များကို ထိရောက်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်းတို့သည် သင့်အား သတိပြုမိစေမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတိုးတက်မှုအတွက် အခြေခံဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။

နံပါတ် ၂ – ပစ္စုပ္ပန်နဲ့ ထိတွေ့ခွင့်ရရှိပါစေ။

သင်၏ မြင်နိုင်စွမ်းကို စီမံခန့်ခွဲရန် နောက်ထပ် သိသာထင်ရှားသော နည်းလမ်းမှာ ပစ္စုပ္ပန်၊ စာသားနှင့် ပုံသဏ္ဍန်အတိုင်း ရှိနေရန် ဖြစ်သည်။ သင်တတ်နိုင်သမျှ ရုံးတွင်ပြသပြီး သင့်အချိန်ဇယားကို အသင်းဖော်များ၏ ပြက္ခဒိန်များနှင့် ချိန်ညှိပေးခြင်းဖြင့် သင်သည် တတ်နိုင်သမျှ တစ်ချိန်တည်းတွင် ရုံး၌ရှိနေစေရန်။ အဝေးထိန်းစနစ်ဖြင့် ကင်မရာကိုဖွင့်ပါ။

အဝေးမှသော်လည်းကောင်း လူကိုယ်တိုင် ထိတွေ့ဆက်ဆံနေသည်ဖြစ်စေ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး စက်ပစ္စည်းများ၏ အာရုံပျံ့လွင့်မှုကို တွန်းလှန်ပါ။ ဆက်သွယ်ပါ၊ မေးခွန်းများမေးပြီး သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံပါ။

သင် 24/7 အလုပ်လုပ်ရန်မလိုအပ်ပါ။ ကျန်းမာသောနယ်နိမိတ်ရှိရန်အရေးကြီးသည်။ဒါပေမယ့် သင်အလုပ်လုပ်နေတဲ့အချိန်မှာ တခြားသူတွေကို လက်လှမ်းမီပြီး တုံ့ပြန်မှုရှိပါစေ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် တောင်းဆိုချက်များကို မြန်မြန်ဆန်ဆန်နှင့် တိကျစွာ တုံ့ပြန်ပါ။ ရုံးအပြင်ထွက်တဲ့အခါ တခြားသူတွေနဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် စီစဉ်ပေးဖို့ သေချာပါစေ။

#3 - ချိတ်ဆက်ပါ။

သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဌာနတွင်းရှိသူများသာမက သင့်ဒေသပြင်ပရှိ လူအများအပြားနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ရှာဖွေပါ။ အဖွဲ့အစည်း၏ အဆင့်တိုင်းရှိသူများနှင့်လည်း အပြန်အလှန် ဆက်ဆံမှုများ စတင်ပါ။

သင်၏ မြင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပါ။ အခြားသူများနှင့် လက်တွဲလုပ်ကိုင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိခြင်း။ပရောဂျက်အဖွဲ့အသစ်တွင် ပါဝင်ရန် သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ကူညီရန် အစပျိုးလုပ်ဆောင်ခြင်း။ Joblist စစ်တမ်းတွင် လူ 37.4% သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား အလုပ်များကို ကူညီခြင်းဖြင့် မြင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ထို့အပြင် ၃၆% သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပုံမှန်ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ၃၆% သည် အခြားသူများကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြကြသည်။

သင်တည်းခိုနေကြောင်းလည်း သေချာပါစေ။ သင်၏ခေါင်းဆောင်နှင့်ထိပါ။ ပုံမှန် တဦးချင်း တွေ့ဆုံမှုများမှတဆင့် ပြဿနာများကို သင့်လျော်စွာ ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ် သင့်အထက်လူကြီး၏ ပြဿနာများကို သိရှိစေရန်။ သင့်အလုပ်နှင့် သင့်ရလဒ်များကို အဓိပ္ပါယ်ရှိသော နည်းလမ်းဖြင့် ခြေရာခံပါ၊ သို့မှသာ သင့်တန်ဖိုးနှင့် သင့်ရလဒ်များအကြောင်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို သင့်သူဌေးအတွက် အမြဲရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

တည်ရှိခြင်းကို ပြေပျောက်စေသည်။

မြင်နိုင်စွမ်းသည် စစ်မှန်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ လူတွေက မင်းရဲ့ စစ်မှန်တဲ့ ကတိကဝတ်တွေ၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနဲ့ အပ်နှံမှုတွေကို ခံစားမိတဲ့အခါ၊ သူတို့က မင်းနဲ့အတူ လက်တွဲပြီး မင်းရဲ့ကြိုးစားမှုတွေကို ပံ့ပိုးပေးချင်လိမ့်မယ်။ အဝေးမှာ အလုပ်လုပ်ရင် ပိုပြီးတော့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိဖို့ လိုကောင်းလိုနိုင်ပေမယ့် နောက်ဆုံးမှာတော့ သင့်အလုပ်က တောက်ပြောင်ပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုတွေ ရှိလာမှာပါ။