စီးပွားပျက်ကပ်မှာ စိုးရိမ်နေသော်လည်း ဇွန်လတွင် လူပေါင်း 4.2 သန်း အလုပ်ထွက်ခဲ့သည်။

အအေးခန်းထဲမှာ အလုပ်ဈေးကွက် ဆောင်ရွက်ဆဲ- ဇွန်လတွင် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ကျဆင်းသွားခဲ့ပြီး စံချိန်တင်နီးပါး အရေအတွက်များ ဆက်လက် နုတ်ထွက်ကာ ရာထူးသစ်များ ခန့်အပ်ခြင်းခံရကြောင်း အလုပ်သမား ညွှန်ကြားမှု ဦးစီးဌာနမှ သိရသည်။ နောက်ဆုံးအလုပ်အဖွင့်နှင့်အလုပ်သမားအလှည့်အပြောင်းအကျဉ်းချုပ်.

လုပ်သားဈေးကွက်သည် ဇွန်လတွင် အလုပ်အကိုင်သစ် 10.7 သန်းကို တင်ခဲ့ပြီး မေလတွင် 11.3 သန်းမှ ကျဆင်းသွားသော်လည်း လွန်ခဲ့သည့်တစ်နှစ်ထက်လည်း များစွာမြင့်မားလာပြီး ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီကထက် 50% တိုးလာခဲ့သည်။ ကျဆင်းသွားသော်လည်း အလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးစီအတွက် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 1.8 အလုပ်ခန့်ရှိသေးသည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ လုပ်သားများသည် စျေးကွက်ကို ဆက်လက်လွှမ်းမိုးပြီး ရွှေ့ပြောင်းမှုများ ပြုလုပ်နေကြသည်- လူပေါင်း 6.4 သန်းကို အလုပ်သစ်တွင် ငှားရမ်းခဲ့ပြီး 4.2 သန်းသည် ဆန္ဒအလျောက် အလုပ်ထွက်ခဲ့သည်— စံချိန်တင်မြင့်မားမှုများမှ အဆင့်သို့ကျဆင်းသွားသော်လည်း အလွန်မြင့်မားနေဆဲဖြစ်သည်။

အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် အေးစက်မှုသည် “ကျဆင်းခြင်းမှ ဝေးသည်” ဟု Indeed Hiring Lab မှ စီးပွားရေး သုတေသန ဒါရိုက်တာ Nick Bunker က ပြောသည်။

“အလုပ်သမားဈေးကွက်က နည်းနည်းလျော့သွားပေမယ့် ဘယ်လိုစံနှုန်းနဲ့မဆို တင်းကျပ်နေတုန်းပါပဲ” ဟု Bunker က ထပ်လောင်းပြောသည်။ “စီးပွားရေးတိုးတက်မှုအတွက် မျှော်မှန်းချက်က လွန်ခဲ့တဲ့လအနည်းငယ်လောက်ကလောက် နှင်းဆီပန်းမလှပေမယ့် အလုပ်သမားဈေးကွက်မှာ နီးနီးကပ်ကပ် အန္တရာယ်ရှိမယ့် လက္ခဏာတော့ မရှိပါဘူး။”

လုပ်သားများသည် လာမည့်လများအတွင်း ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုစိုးရိမ်မှုများ တိုးပွားလာနေသော်လည်း ၎င်းတို့ထဲမှ အများအပြားကို ယခုအလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရန် တားမြစ်ထားခြင်း မရှိပါ။ ဇွန်လတွင် အလုပ်မှ ဆန္ဒအလျောက် ထွက်ခွာသွားသူများ၏ ဝေစုသည် လုပ်သားအင်အား၏ 2.8% ဖြစ်သည်။

မေလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဇွန်လနှင့် ဇူလိုင်လအတွင်း အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် အလုပ်သမားများ၏ ယုံကြည်မှု အနည်းငယ် လျော့ကျသွားကြောင်း၊ ZipRecruiter အညွှန်းကိန်းအရ လူပေါင်း 1,500 ၏ ခံစားချက်ကို တိုင်းတာသည်။ ယခုအချိန်မှစ၍ ခြောက်လအတွင်း အလုပ်အကိုင်များ နည်းပါးလာမည်ဟု ယုံကြည်သည့် အလုပ်ရှာဖွေနေသူများ ကျဆင်းလာကြောင်း၊ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေမှု ကောင်းမွန်ကြောင်း ပြောဆိုသူများ လျော့နည်းသွားကာ ပထမ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရန် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖိအားများ ခံစားရသူများ အနည်းငယ် တိုးလာကြောင်း အဆိုပါ အညွှန်းကိန်းတွင် ဖော်ပြထားသည်။ သူတို့လက်ခံတယ်။

အထူးသဖြင့် Covid-ခေတ် တိုးတက်မှုကိုမြင်ခဲ့ရသည့် နည်းပညာနှင့် အိမ်ရာကဏ္ဍများတစ်လျှောက်တွင် နာမည်ကြီးကုမ္ပဏီများ၏ ခေါင်းစီးသတင်းများကြောင့် လူအများက ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်သွားတတ်ကြောင်း၊ အလုပ်မှ ပယ်ဖျက်ခြင်း ကမ်းလှမ်းချက်များ မကြာသေးမီလများအတွင်း။

Bunker သည် "ရှုပ်ယှက်ခတ်နေသော စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်၏ အိတ်ကပ်များ ရှိနေသည်ကို အသိအမှတ်ပြုသည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် အများစုအတွက် စုစည်းထားသော အိတ်များဖြစ်သည်" ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ဤအလုပ်သမားများသည်လည်း အလုပ်သစ်တွင် လျင်မြန်စွာ ခန့်အပ်ခံရနိုင်သည်။ နိုင်ငံတွင်း အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် တည်ငြိမ်နေပါသည်။ ဇွန်လတွင် 3.6%.

ရှေ့ကိုမျှော်ကြည့်ရင်း၊ Bunker သည်သောကြာနေ့ထုတ်အစီရင်ခံစာတွင်လုပ်ခလစာတိုးတက်မှုနှင့်အလုပ်အကိုင်များတိုးချဲ့ခြင်းကိုမြင်တွေ့ရလိမ့်မည်။ “အလုပ်ပြောင်းဖို့ စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင် အချိန်ကောင်းပါပဲ၊” ဟု ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၊ ကဏ္ဍ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ထံသွားခြင်းအပေါ် ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်သည်ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။ခိုင်မာသောစီးပွားရေးအလားအလာ။ "

ခိုင်မာသော အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက် အနေဖြင့် စီးပွားရေး ပညာရှင်များနှင့် စားသုံးသူများ အနေဖြင့် စိုးရိမ်ပူပန်နေကြပါသည်။ အလားအလာကျဆင်းမှု.

Appcast မှ အလုပ်သမားစီးပွားရေးပညာရှင် နှင့် Recruitonomics မှ သုတေသနဒါရိုက်တာ Andrew Flowers က "ကွဲလွဲနေတဲ့ အချက်တွေကြောင့် ကျွန်တော်တို့ စီးပွားရေးမှာ ဝိရောဓိတွေ ရှိနေတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံလျှောက်ထားသူ၏ဝေစုရှိသည်။ အမှတ်ခြစ်သည်။ မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း သို့သော် အလုပ်သမားညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာန၏ အစီရင်ခံစာအရ ဇွန်လတွင် ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် ၁ ရာခိုင်နှုန်းအောက်သာရှိခဲ့ပြီး စံချိန်တင်အနိမ့်ဆုံးနီးပါးဖြစ်သည်။

Bunker က ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို အပြစ်တင်ဖွယ်ရှိသော်လည်း "စီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး ပိုမိုစိုးရိမ်စရာအကြောင်းများ အပြည့်အဝ အကောင်အထည်မပေါ်သေးပါ။"

နောက်ဆုံး အလုပ်အကိုင် နံပါတ်များသည် စီးပွားရေး ဆုတ်ယုတ်မှုထက် စီးပွားရေး နှေးကွေးမှုကို ပိုဖြစ်စေသည်ဟု Flowers က ဆိုသည်။ ဒါတောင်မှ နိမ့်ကျတဲ့ အလုပ်ခန့်ထားမှုက အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးက ထုတ်ပယ်ခြင်းတွေ မဖြစ်ပေါ်စေပါဘူး။

"လူတွေက စိတ်ပူရမှာလား။ အခုလောလောဆယ်တော့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေးဘူး” လို့ Flowers က ပြောပါတယ်။ “အလုပ်ရှာဖွေသူတွေနဲ့ အလုပ်သမားတွေဆီ ကျွန်တော့်ရဲ့ သတင်းစကားကတော့ ဒီစီးပွားရေး နှေးကွေးမှုက အလုပ်လက်မဲ့တွေ များပြားလာတယ်ဆိုတာ မရှင်းလင်းပါဘူး။”

၎င်းက "စီးပွားရေးက Fed ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်တဲ့ တိုးတက်မှုနှုန်းကို နိမ့်ကျတဲ့ဘက်ကို ပြောင်းသွားတဲ့အတွက်၊ အဲဒါက ရုတ်တရက် အလုပ်လက်မဲ့ ၁၀% ရမယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။"

ထွက်ခွာသည်:

သင်ယခု တိုးပေးခြင်းမရှိလျှင်ပင် အလုပ်တွင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို မြှင့်တင်ရန် ထိုက်တန်ပါသည်။

လစာကောင်းကောင်း ဒါမှမဟုတ် လစာတိုးဖို့ အခုတောင်းဆိုဖို့က ဘာလဲ။ ဤရိုင်းစိုင်းသော အလုပ်ဈေးကွက်တွင် သင့်နံပါတ်ကို မည်သို့ရှာမည်နည်း။

အလုပ်ခန့်ရေးလိုလားသူတစ်ဦး၏အဆိုအရ သင့်အလုပ်ခန့်သူသည် သင့်ကို သရဲတစ္ဆေသရဲဖြစ်စေသော အကြောင်းရင်း ၃ ခု

ယခုဝင်မည်: ကျွန်ုပ်တို့၏အပတ်စဉ်ထုတ်သတင်းလွှာနှင့်သင်၏ငွေနှင့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်ပြီးပိုမိုနားလည်အောင်ကြိုးစားပါ