အကယ်၍ သင်သည် မကြာမီပင်စင်ယူတော့မည်ဖြစ်ပြီး Medicare အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီသေးပါက၊ သင်သည် ဈေးကွက်တစ်ခုအတွက် ဖြစ်နိုင်သည်။ ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်အသစ် နှင့် COBRA ဖြင့် ကျန်းမာရေး အာမခံ ရယူခြင်း အကြောင်းကို တွေးတော ဆင်ခြင်ပါ။ ၎င်း၏ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားမှုကြောင့် လူတိုင်းအတွက်မဖြစ်နိုင်သော်လည်း သင်သည် အငြိမ်းစားယူပြီး COBRA မှတစ်ဆင့် သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံကိုရယူရန် စဉ်းစားနေပါက၊ ဤအရာသည် သင်သိချင်မည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ဘဏ္advာရေးအကြံပေး သင့်အား COBRA အတွက် ပေးချေရာတွင် ကူညီရန် သို့မဟုတ် အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုကို ရှာဖွေရာတွင် ကူညီရန် သင်၏ဘဏ္ဍာရေးနှင့် အငြိမ်းစားဘတ်ဂျက်ကို စီစဉ်ရန်။
COBRA ဆိုတာ ဘာလဲ
လူတွေ ဆွေးနွေးတဲ့နည်း Cobraကျန်းမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုလို့ ထင်မြင်မိတဲ့အတွက် ခွင့်လွှတ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ မဟုတ်ပါဘူး။ COBRA သည် ပြည်ထောင်စုဥပဒေနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ COBRA သည် Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ကို ကိုယ်စားပြုသည်။ ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မှ အတည်ပြုပြီး 1985 ခုနှစ်တွင် သမ္မတ Ronald Reagan မှ လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သော COBRA သည် ကုမ္ပဏီမှဝန်ထမ်းများအား အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးအာမခံကို လက်လွတ်ဆုံးရှုံးခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ သို့သော် ဝန်ထမ်း 20 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ကုမ္ပဏီများနှင့်သာ သက်ဆိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။
သင်လက်ခံလျှင် ကျန်းမာရေးအာမခံ COBRA ၏အကူအညီဖြင့်၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် သင့်အလုပ်ရှင်၏ သို့မဟုတ် မကြာမီလုပ်တော့မည့် အလုပ်ရှင်များ၏ ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်တွင် ကျန်ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီသေးသော အငြိမ်းစားအချို့အတွက် နှစ်သက်ဖွယ်ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ Medicare. အငြိမ်းစားဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် COBRA နှင့်အတူကျန်းမာရေးအာမခံ 18 လအထိရနိုင်သည်။
အငြိမ်းစားများအတွက် COBRA အလုပ်လုပ်ပုံ
COBRA သည် အလုပ်လုပ်သည်။ အနားယူသည် ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက် ဒီလိုပါပဲ။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အလုပ်မှရပ်စဲခြင်း သို့မဟုတ် ဆန္ဒအလျောက်နှုတ်ထွက်သည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားယူသည်ဖြစ်စေ ဝန်ထမ်းသည် ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးအာမခံ အကျုံးဝင်မှုကုန်ကျစရိတ်အပြည့်အစုံအပြင် စီမံခန်ခွဲခ 2% ကို ပေးဆောင်ရန် အလုပ်ရှင်မှ တောင်းဆိုနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သမားများ၏ အကျုံးဝင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အများစုအတွက် ပေးဆောင်လေ့ရှိသောကြောင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် မည်မျှသုံးစွဲရမည်ကို သိရှိသောအခါ အံ့ဩသွားနိုင်သည်။
COBRA သည် ဤအရာဖြစ်သောကြောင့် COBRA ဟု သင့်တင့်လျောက်ပတ်စွာ အမည်ပေးသည်ဟု သင်ပြောနိုင်သည်။ စျေးကြီး ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် ပေးချေရမည့်နည်းလမ်းနှင့် သင်၏ဘဏ္ဍာငွေနှင့် ဘတ်ဂျက်မှာ အခက်ကြုံနိုင်သည်။ သို့သော် အရည်အချင်းမပြည့်မီမီ 18 လထက်နည်းသော အငြိမ်းစားများအတွက် Medicare၎င်းတို့တွင် ကျန်းမာရေးအာမခံရှိစေရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ စျေးသက်သာသော အခြားရွေးချယ်စရာများကို ရှာဖွေနေချိန်တွင် ကျန်းမာရေးအာမခံ အကျုံးဝင်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် ၎င်းသည် ယာယီရပ်တန့်ကွာဟမှုအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
COBRA ကို သင်အသုံးပြုလိုသည့် အခြားအခြေအနေတစ်ခုရှိသေးသည်။ နင်က အနားယူသည် သင့်တွင် Medicare ကို ခံစားခွင့်ရှိသော်လည်း သင့်တွင် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သား သို့မဟုတ် သမီးကဲ့သို့ သင့်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များမှ အကျုံးမဝင်သော မိသားစုဝင်များရှိပြီး ၎င်းတို့သည် သင့်အလုပ်ရှင်၏အုပ်စုကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တွင် 36 လအထိ ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင် သင်သည် Medicare ကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ သင့်အား Medicare နှင့် သင့်အလုပ်ရှင်၏ ကျန်းမာရေးအာမခံကို တစ်ပြိုင်နက် အသုံးပြုခွင့်မပြုပါ။
အငြိမ်းစားများအတွက် COBRA မှအခြားရွေးချယ်စရာများ
Kaiser Family Foundation (KFF) ၏ အဆိုအရ၊2021 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ရှင်ကမကထပြုသော မိသားစုကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှုအတွက် နှစ်စဉ် ပရီမီယံကြေးမှာ $22,221 ဖြစ်ပြီး ၀န်ထမ်းများက ပျမ်းမျှ $5,969 ပေးဆောင်ရသည်။ သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံကြေးသည် လေးပုံတစ်ပုံဖြစ်လျှင် COBRA သည် ကုန်ကျစရိတ်-တားမြစ်သည်ဟု သင်ခံစားရပေမည်။ အငြိမ်းစားယူသူများစွာအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံမရှိဘဲ အလုပ်ကထွက်သည့် မည်သည့်ဝန်ထမ်းကိုမဆို မပြောဘဲ COBRA သည် နောက်ဆုံးရွေးချယ်စရာဖြစ်ပြီး ပထမဆုံးရွေးချယ်မှုမဟုတ်ပါ။ ယင်းအစား သင်သည် အငြိမ်းစားယူပြီး Medicare အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါက၊ သင်ကြိုးစားလိုပေမည်။
သင့်အိမ်ထောင်ဖက်က သင့်အား ၎င်းတို့၏အစီအစဉ်တွင် ထည့်ခိုင်းပါ- ဖြစ်နိုင်လျှင် အိမ်ထောင်ဖက်၏ အလုပ်ရှင်၏ ကျန်းမာရေးအာမခံတွင် သင်ပါဝင်နိုင်သည်။
စျေးတစ်ခုတွင်အစီအစဉ်တစ်ခုဝယ်ယူခြင်း။: 2010 Affordable Care Act ဖြင့် ဖန်တီးထားသော နေရာတွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။ healthcare.govစျေးကွက်သည် သင့်အား မှန်ကန်သော အစီအစဉ်ကို ရှာဖွေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကို သင်ကိုယ်တိုင်ဝယ်ယူရန် မလိုအပ်ပါ။ သင်တစ်ဦးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ချင်ပေမည်။ အာမခံပွဲစား. တတ်နိုင်သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်တစ်ခုရှိပါက အာမခံပွဲစားမှ သင့်အား ထိန်းကျောင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အစီအစဉ်ကို တိုက်ရိုက်ဝယ်ယူပါ။: သို့သော် အာမခံဈေးဖြင့် ဈေးသက်သာသောစျေးနှုန်းများကို သင်တွေ့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် အာမခံပွဲစားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့ အထောက်အကူဖြစ်နိုင်တယ်။ သင်မည်မျှတတ်နိုင်သည်ကို သင်ဆုံးဖြတ်ရန်ကြိုးစားသည်နှင့် ၎င်းတို့သည် သင့်အား လမ်းပြ အကြံပေးနိုင်သည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် ပေးဆောင်ရန် တတ်နိုင်သည်။.
ကျန်းမာရေး မျှဝေမှု အစီအစဉ်များကို ကြည့်ရှုပါ။: ဤအရာများသည် သင် “မျှဝေ” ပေးသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို အဖွဲ့အစည်းများက ပေးဆောင်သော ကျန်းမာရေး အစီအစဉ်များ ဖြစ်ပါသည်။ သင့်လစဉ်ပေးချေမှုသည် တစ်လလျှင် $500 ထက်နည်းနိုင်သော်လည်း ၎င်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် ဘေးအန္တရာယ်ရှိသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လွှမ်းခြုံမှုအဖြစ်သာ အသုံးပြုသည် - သင်ကျန်းမာနေမှသာ။ ၎င်းသည် ရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း အငြိမ်းစားအများစုအတွက် လက်တွေ့ကျသောနည်းလမ်းတစ်ခု မဟုတ်ပေ။
Medicaid ကိုသင်ရနိုင်ပေမည်။: သင့်ဝင်ငွေက နိမ့်နေတယ်ဆိုရင်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ သင်သည် ငွေသားပိုင်ဆိုင်မှုတွင် $2,000 သို့မဟုတ် ထိုထက်နည်းသောပိုင်ဆိုင်မှုရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
အမှန်တော့၊ COBRA သည် အလွန်စျေးကြီးနိုင်သောကြောင့် သင်သည် Medicare အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသည်အထိ အငြိမ်းစားယူခြင်းကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် စဉ်းစားလိုပေမည်။ အကယ်၍ သင့်လက်ရှိအလုပ်သည် ဖြစ်နိုင်ချေမရှိပါက Medicare ကို သင်ရရှိနိုင်သည်အထိ ဖြစ်နိုင်သည်၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ရှာလို့ရတယ်။ ၎င်းသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ကို ပေးဆောင်သည်။ စောစောအနားယူခြင်းသည် လုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း ကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှုအတွက် ဘောင်အပြင်ဘက်တွင် တွေးတောသင့်ပါသည်။
The Bottom Line
COBRA သည် အငြိမ်းစား သို့မဟုတ် တစ်ဦးတစ်ယောက်အတွက် မပြည့်စုံသော အဖြေတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်လက်မဲ့သော ကျန်းမာရေးအာမခံရှာနေသူတစ်ယောက်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ အမြဲတမ်းကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကို အမှန်တကယ်အစားထိုးရန် မည်သည့်အခါမျှ အဓိပ္ပါယ်မရှိပေ။ ဘေးကင်းရေးပိုက်ကွန်တစ်ခုအဖြစ် ယူဆသင့်သည်။ ဒါပေမယ့် သင်ဟာ အငြိမ်းစားတစ်ယောက်ဆိုရင် COBRA က အကျိုးရှိနိုင်ပါတယ်။ သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံကို သင်ဖြတ်သန်းရန် စဉ်းစားနေပါက၊ သင်သည် သင်၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို ကိုင်တွယ်မည့်သူအား COBRA မှတစ်ဆင့် သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံတွင် ထူထောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးနိုင်ရန် ၎င်းတို့အား ပြောဆိုသင့်သည်။
အငြိမ်းစားစီမံကိန်းအတွက်သိကောင်းစရာများ
အငြိမ်းစားယူချိန်အတွင်း ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသည် သင့်အတွက် အစီအစဉ်ရှိရန် လိုအပ်သည့်အရာများစွာထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ မှန်ကန်သောပိုင်ဆိုင်မှုများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် သင်၏ဘဏ္ဍာရေးကို အစီအစဥ်ရရှိခြင်းသည် နောင်တွင် မှန်ကန်သောအာမခံနှင့် လူနေမှုပုံစံကို တတ်နိုင်စေရန် ကူညီရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးသည် သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အစီအစဉ်တစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ယင်းကို လုပ်ဆောင်ရန် ကူညီနိုင်သည်။ သင့်တွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးမရှိပါက တစ်ဦးကိုရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေရန် မလိုအပ်ပါ။ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ် သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကို အခကြေးငွေ မယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ သင့်ဘဏ္ဍာရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် ကူညီပေးမည့် အကြံပေးတစ်ဦးကို သင်ရှာရန်အသင့်ဖြစ်လျှင်, ယခုစတင်ပါ.
အငြိမ်းစားတစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် ကုန်ကျစရိတ်မည်မျှရှိမည်ကို သင်စီစဉ်နေသောကြောင့် သင်ရွေးချယ်ထားသော နေထိုင်မှုပုံစံကို တတ်နိုင်စေရန်အတွက် သင့်တွင် မှန်ကန်သောဘတ်ဂျက်အစီအစဉ်ရှိကြောင်း သေချာစေရန် အချိန်ကောင်းဖြစ်သည်။ သင်သည် SmartAsset ကိုသုံးနိုင်သည်။ အခမဲ့ဘတ်ဂျက်ဂဏန်းတွက်စက် ဒါတင်မကဘူး။
©iStock.com/designer491, ©iStock.com/Zinkevych, ©iStock.com/Dean Mitchell
the post အငြိမ်းစားများအတွက် COBRA စည်းမျဉ်းများ ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.
Source: https://finance.yahoo.com/news/5-alternatives-cobra-retirees-140006583.html