ခေါ်ယူမှုအများဆုံး ဘောနပ်စ်များကို ကြော်ငြာသည့် အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ် ၈ ခု

အလုပ်ရှင်များသည် အရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် မြင့်မားသောနှုန်းထားဖြင့် လက်မှတ်ရေးထိုးသည့် ဘောနပ်စ်များကို အသုံးပြုနေကြသည် — နှင့် အလုပ်သမားများသည် လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် အမြတ်ထုတ်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများရှိပါသည်။

လက်မှတ်ထိုးခြင်းဆုကြေးငွေသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် အလားအလာရှိသော ငှားရမ်းမှုများကို ပေးဆောင်သည့် ငွေကြေးအချိုသာဆုံး—များသောအားဖြင့် ငွေသားအလုံးအရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကမ်းလှမ်းမှုများသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ရာထူးအလိုက် ကွဲပြားပြီး ၎င်းတို့သည် အလွန်ရက်ရောမှု ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Walgreens သည် ဝန်ထမ်းအင်အားပြတ်လပ်မှုကို လျှော့ချရန်အတွက် အချို့နေရာများတွင် ဆေးဝါးကျွမ်းကျင်သူများအား ဒေါ်လာ 75,000 လက်မှတ်ထိုးခြင်းဆုကြေးငွေကို ကမ်းလှမ်းနေသည်၊ အစီရင်ခံစာ Wall Street Journal မှာ။ 

ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးကနေပိုများသော:
အကြွေးစုဆောင်းလိမ်လည်မှုများကို ရှောင်ရှားရန် နည်းလမ်း ၅ ခု
ကျောင်းဈေးဝယ်ထွက်ခြင်းအတွက် ထိပ်တန်းအကြံပြုချက်များ
ငွေကြေးဖောင်းပွမှုလျှော့ချရေးအက်ဥပဒေသည် လျှပ်စစ်ကားများအတွက် အခွန်အကောက် $7,500 ကို သက်တမ်းတိုးထားသည်။

ဇူလိုင်လတွင်၊ အလုပ်တင်ခြင်းအားလုံး၏ 5.2% သည် ဒီဇင်ဘာလတွင် 5.5% အထွတ်အထိပ်ထက် အနည်းငယ်နည်းသော ရှယ်ယာများကို ကြေငြာခဲ့သည်၊ သို့သော် 2019 ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် အဆင့်သုံးဆခန့်သာရှိသေးကြောင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းဆိုက်မှ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်တစ်ခုအရ သိရသည်။

အမှန်မှာ ဘောဂဗေဒပညာရှင် AnnElizabeth Konkel ၏အဆိုအရ အလုပ်သမားများသည် “ယာဉ်မောင်းထိုင်ခုံတွင်” ရှိနေသေးသည့်အချိန်တွင် အလုပ်ရှင်များသည် ပွင့်လင်းသောအလုပ်အကိုင်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ပြိုင်ဆိုင်နေကြသည်ဟု ဆိုသည်။

"အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်သမားတွေကို တစ်ဒါဇင်လောက် ရှာနိုင်ရင်၊ သူတို့ လက်မှတ်ထိုးတဲ့ ဘောနပ်စ်တွေကို ဒီနည်းနဲ့ သုံးမယ် မထင်ဘူး" ဟု Konkel က ဆိုသည်။

သူနာပြု၊ သွားနှင့်ခံတွင်း၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပညာရှင်များ၊ သမားတော်များနှင့် ခွဲစိတ်ဆရာဝန်များနှင့် အိမ်တွင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများကဲ့သို့ လူကိုယ်တိုင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအလုပ်များအကြားတွင် အဆိုပါလမ်းကြောင်းသည် ပိုမိုပျံ့နှံ့နေပါသည်။ အမှန်ပင် အချက်အလက်. ဤသက်ဆိုင်ရာအမျိုးအစားများတွင် အလုပ်ကြော်ငြာများ၏ 10% ကျော်သည် ဇူလိုင်လတွင် လက်မှတ်ထိုး-ဘောနပ်စ် အကျိုးခံစားခွင့်ကို ပေးဆောင်သည်။  

ဥပမာအားဖြင့်၊ ကြော်ငြာထားသော အလုပ်အကိုင်စာရင်းများ၏ ဝေစုသည် ဤဆုကြေးငွေများကို 6 ခုနှစ် ဇူလိုင်လမှ 18 ခုနှစ် ဇူလိုင်လအထိ သုံးနှစ်အတွင်း 2019% မှ 2021% သို့ ခုန်တက်သွားသည် ။

ဤသည်မှာ 2022 ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းဆုကြေးငွေကို ကြော်ငြာခဲ့သော ထိပ်တန်းလုပ်ငန်းခွင်ကဏ္ဍရှစ်ခု၊ အညီ အမှန်ပင်။

1. သူနာပြု: အလုပ်စာရင်းအားလုံး၏ 18.1%
2. မောင်းနှင်မှု: 15.1%
3. သွားဘက်ဆိုင်ရာ: 14.7%
4. တိရစ္ဆာန်ဆေးကု- 13.5%
5. ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပညာရှင် 12.6%
6. သမားတော်များနှင့် ခွဲစိတ်ဆရာဝန်များ- 11.4%
7. ကလေးထိန်း- 11.3%
8. တစ်ကိုယ်ရေ စောင့်ရှောက်မှုနှင့် အိမ်ကျန်းမာရေး- 11.3%

ကပ်ရောဂါကပ်ရောဂါဆိုးကြီးအပြီးတွင် စီးပွားရေးများ ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်လာသောကြောင့် လုပ်ငန်းများသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုများ အရှိန်မြှင့်လာသောအခါ 2021 ခုနှစ်အစောပိုင်းကတည်းက ခိုင်မာအားကောင်းသော အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ခံစားခဲ့ကြရသည်။

အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ မြင့်မားလာသည်နှင့် စံချိန်တင် လုပ်ခလစာများ ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အလျင်မြန်ဆုံး တိုးလာကာ ဝန်ထမ်းများကို စံချိန်တင် နံပါတ်များဖြင့် အလုပ်ထွက်ရန်နှင့် အခြားနေရာတွင် အရည်အသွေး ပိုကောင်းသော သို့မဟုတ် လစာမြင့်သည့် အလုပ်များကို ရှာဖွေရန် လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။

မကြာသေးမီလများအတွင်း အေးနေသော်လည်း၊ Great Resignation သို့မဟုတ် Great Reshuffle ဟုခေါ်သော လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ အပြည့်အဝလွှဲ၌တည်၏။အလုပ်သမား ဘောဂဗေဒပညာရှင်များ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။ စစ်တမ်းများက အလုပ်သမားအချို့ကို အကြံပြုထားသော်လည်း၊ နောက်ပိုင်း သူတို့ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို နောင်တရခဲ့ပါတယ်။ ဥပမာ- သူတို့ရဲ့ ဖျော်ဖြေပွဲအသစ်က မျှော်လင့်ထားတဲ့အတိုင်း မဖြစ်ခဲ့ရင်၊

ဇူလိုင်လ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာကို ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ မျှော်လင့်ချက်များကို အနိုင်ယူပါ။ နှင့် US အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း ကပ်ရောဂါအကြိုအဆင့်သို့ ပြန်လည်ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။၁၉၆၉ ခုနှစ်နောက်ပိုင်း အနိမ့်ဆုံးဖြစ်ခဲ့သည်။

“အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဝယ်လိုအားက အားကောင်းနေတုန်းမို့ အလုပ်သမားတွေက စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ သူတို့ရွေးချယ်သမျှကို ညှိနှိုင်းနိုင်စွမ်းရှိပါတယ်” ဟု Konkel က ဆိုသည်။ "ဒါက လက်မှတ်ရေး ထိုးတဲ့ ဘောနပ်စ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်တယ်၊ အဲဒါက ပိုများတဲ့ နာရီလုပ်ခ တောင်းနေတာ ဖြစ်နိုင်တယ်၊ အဲဒါက လိုက်လျောညီထွေ ဖြစ်မယ်၊ အဲဒါက သီးခြား အကျိုးအမြတ် ဖြစ်မယ်။"

လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းဆိုင်ရာ ဘောနပ်စ်ကို ညှိနှိုင်းရန် အလုပ်သမားများ စဉ်းစားနိုင်သည့် နည်းလမ်းအချို့ ရှိသည် — သို့မဟုတ် စားပွဲပေါ်ရှိနေပြီဆိုလျှင် ပိုကောင်းသော ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုရှိသည်။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့် ငွေကြေးနည်းပြ Mandi Woodruff-Santos ၏အဆိုအရ ပထမဦးစွာ၊ သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထံတွင် သင်စားပွဲပေါ်မှထားရမည့်ငွေကို စဉ်းစားပါ။ သူမသည် ဘောနပ်စ်လက်မှတ်ထိုးရန် ညှိနှိုင်းသည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ သူမရဲ့ ၀င်ငွေကို ဒေါ်လာ ၁၆၀,၀၀၀ ထပ်ထည့်ခဲ့ပါတယ်။ 10 နှစ်တာကာလအတွင်း။

ထိုအမျိုးအစားတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ unvested 401(k) ကိုက်ညီသောရန်ပုံငွေများ သို့မဟုတ် စတော့ရွေးချယ်မှုများ - မင်းရဲ့လက်ကျန်ငွေမဟုတ်သေးပေမယ့် မင်းရဲ့လက်ရှိအလုပ်မှာ ဆက်ရှိနေရင်ဖြစ်မယ်။ ၎င်းတွင်ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေ သို့မဟုတ် သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ပေးဆောင်သော ဘောနပ်စ်လက်မှတ်ထိုးခြင်း ဘောနပ်စ်လည်း ပါဝင်နိုင်သော်လည်း အလုပ်ချိန်ကဲ့သို့သော စာချုပ်ပါဝတ္တရားအချို့ကို မပြည့်မီပါက သင်ပြန်ပေးရမည့်အရာများဖြစ်သည်။

၎င်းကို ပေါင်းထည့်ကာ အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်နှင့် ထိုပမာဏ၏ အပိုဆုကြေးငွေကို ညှိနှိုင်းရန် ဤပမာဏကို အသုံးပြုနိုင်သည်ဟု တည်ထောင်သူ Woodruff-Santos မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ MandiMoney ဖန်တီးသူများအရောင်စုံ အမျိုးသမီးများအတွက် အဖွဲ့လိုက် လေ့ကျင့်ပေးသည့် အသိုက်အဝန်း။

အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံအဆင့်ရှိလူများအတွက် ပျမ်းမျှလက်မှတ်ထိုးဆုကြေးငွေများအကြောင်း သုတေသနအချို့ပြုလုပ်နိုင်ပြီး ၎င်းကို အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း သူမက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

အပိုဆုကြေးများကို ပြတ်သားစွာ ကမ်းလှမ်းသည့် ရာထူးများအတွက် အလုပ်သမားများသည် ကြော်ငြာထားသော ဘောနပ်စ်ပမာဏအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားခြင်းမရှိကြောင်း ပြောဆိုကာ တိုးမြင့်ရန် နည်းလမ်းရှိမရှိကို မေးမြန်းခြင်းဖြင့်လည်း ဝန်ထမ်းများက ရှေ့ရောက်နေရန် စဉ်းစားနိုင်သည်ဟု Woodruff-Santos မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင် အင်တာဗျူးများစွာသွားသောသူများသည် အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်တစ်ဦးနှင့် အနည်းဆုံးကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ကြည့်ရှုရန် အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်တစ်ဦးနှင့် လက်မှတ်ထိုး-ဘောနပ်စ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုလည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။

Woodruff-Santos က “ကျွန်တော်က အမြဲတမ်း မေးတာကို ဝါသနာရှင်ပါ။ "အဲဒါပြောတာ၊ အဲဒါရဲ့နောက်ကွယ်က ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုတွေ ရှိရမယ်၊ မင်းဘာလို့မေးနေတာလဲဆိုတဲ့ ဇာတ်လမ်းကို ပြောပြရမယ်။"

သူမသည် အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် ပမာဏ၏ သုံးပုံနှစ်ပုံခန့်အထိ စောင့်ဆိုင်းရန် အကြံပြုထားသော်လည်း၊ လက္ခဏာများအားလုံးသည် လာမည့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအား ညွှန်ပြနေချိန်တွင် စောင့်ဆိုင်းရန် အကြံပြုထားသည်။

“သူတို့ကို [ပထမ] စုပ်ပြီး မင်းကို ချစ်အောင်လုပ်ပါ” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။