ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဝင်ရောက်မှုသည် အမေရိကန်ထုတ်လုပ်ရေးအမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ငါးဦးတွင် တစ်ဦးအတွက် တည်နေရာဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် လွှမ်းမိုးမှုရှိကြောင်း Forbes-Zogby စစ်တမ်းအရ၊

Tဥပဒေပြုလွှတ်တော်က ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းအား စုစုပေါင်းနီးပါးတားမြစ်ချက်ကို အတည်ပြုပြီးနောက် ပြည်နယ်အတွင်း စက်ရုံများတိုးချဲ့ရန် နှစ်ကြိမ်စဉ်းစားမည်ဟု ပြီးခဲ့သည့်လက အင်ဒီယားနား၏အကြီးဆုံးအလုပ်ရှင်များကပြောသည်။ စစ်တမ်းအသစ်တစ်ခုအရ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ကုမ္ပဏီများသည် ထူးခြားမှုမရှိကြောင်း ဖော်ပြသည်။

ဆေးဝါးကုမ္ပဏီကြီး Eli Lilly သည် 1876 ခုနှစ်ကတည်းက Indiana တွင်အခြေစိုက်ပြီး Indianapolis တွင်ဌာနချုပ်ရှိသည်။ ကပြောသည် ၎င်းသည် "ကျွန်ုပ်တို့၏မွေးရပ်ပြည်နယ်ပြင်ပတွင် အလုပ်အကိုင်များ ပိုမိုတိုးပွားလာစေရန် စီမံချက်ချရန် တွန်းအားပေးခံရလိမ့်မည်" Columbus၊ အင်ဒီယားနားအခြေစိုက် အင်ဂျင်ထုတ်လုပ်သူ Cummins ကပြောသည် "ဤဥပဒေသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများအား သက်ရောက်မှုရှိပြီး အင်ဒီယားနားရှိ မတူကွဲပြားသော လုပ်သားအင်အားကို ဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသည်" နှင့် တည်နေရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချသည့်အခါ ၎င်းကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ပြည်နယ်တစ်ခုစီတွင် လူ ၁၀,၀၀၀ ခန့် အလုပ်ခန့်ထားသည်။

အမေရိကန်ရှိ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း CEO ငါးဦးတွင် တစ်ဦးက ၎င်းတို့နှင့် သဘောတူသည်။ တရားရုံးချုပ်၏ ဇွန်လ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပယ်ဖျက်ပြီးနောက် တင်းကျပ်သော ပြည်နယ်ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို အခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီအဆောက်အအုံများကို နေရာချထားရန် ၎င်းတို့၏ မဟာဗျူဟာကို ပြောင်းလဲလိုက်ကြောင်း ၎င်းတို့က ဆိုသည်။ သမင်ဒရယ် v ။ Wadeတစ်ဦးနှင့်အညီ Forbes မဂ္ဂဇင်း Zogby မှ ပံ့ပိုးထားသော စစ်တမ်း။

ဩဂုတ်လနှောင်းပိုင်းတွင် ကောက်ယူခဲ့သော ကုန်ထုတ်လုပ်ရေးအမှုဆောင် ၁၅၀ ကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများ၏ 150% သည် အစီအစဉ်များကို ပြောင်းလဲရန်အတွက် ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေအသစ်များ၏ လွှမ်းမိုးမှုကို ခံခဲ့ရကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ယင်းတို့အနက် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် သုံးပုံတစ်ပုံ (၃၄.၅%) သည် ရှိပြီးသားစက်ရုံကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး၊ အခြားသုံးပုံတစ်ပုံ (၃၄.၅%) သည် ပြည်နယ်တစ်ခုမှ အခြားပြည်နယ်တစ်ခုသို့ စက်ရုံအသစ်တစ်ခုသို့သွားရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြပြီး အခြားသုံးပုံတစ်ပုံနီးပါး (၃၁%) သည် ၎င်းတို့၏ မဟာဗျူဟာကို မည်ကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ရန် ဆွေးနွေးနေကြသည် ပြောင်းလဲမှာလား။ စစ်တမ်းတွင် အမှားအယွင်း ၈.၂ ရာခိုင်နှုန်းရှိသည်။


ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆိုင်ရာ တရားရုံးချုပ်၏ စီရင်ချက်နှင့် နိုင်ငံတော် မူဝါဒများ ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ တရားရုံးချုပ်၏ စီရင်ချက်ပေးထားသည့် သင့်တည်နေရာနည်းဗျူဟာကို သင်ပြောင်းလဲခဲ့ပါသလား။


(အထက်ပါ Yes ဖြေသူများအတွက်)

မင်းရှိလား…


စစ်တမ်းကောက်ယူသူများသည် အဆိုပါပြဿနာနှင့်ပတ်သက်၍ အမည်မဖော်လိုဘဲ မှတ်ချက်ပေးရန် ဖြေဆိုသူများကို တောင်းဆိုခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆန့်ကျင်ရေးပြည်နယ်များကို ၎င်းတို့၏ စက်ရုံများအတွက် နေရာများအဖြစ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း လမ်းညွှန်ထားကြောင်း အမှုဆောင်အရာရှိတစ်ဦးက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ “အမျိုးသမီးတွေရဲ့ ရွေးချယ်မှုကို ကန့်သတ်ထားတဲ့ ပြည်နယ်တွေမှာ ဂိုဒေါင်တွေဝယ်ဖို့ ကျွန်တော်တို့ ရှာဖွေခဲ့ပြီး အားလုံးကို ငြင်းပယ်ခဲ့ပါတယ်” ဟု CEO က ပြောကြားခဲ့သည်။ "ရီပတ်ဘလစ်ကန်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးတွေနဲ့ ပြည်နယ်တွေမှာ စစ်ဆင်ရေးတွေ လုပ်ဆောင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။"

စစ်တမ်းတွင် အမှုဆောင်အားလုံး၏ 75% က ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှုသည် လက်ရှိ ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းကို အကျုံးဝင်သည် သို့မဟုတ် ယင်းကို ပြောင်းလဲရန် စဉ်းစားနေသည်ဟု ဆိုသည်။ ၎င်းတို့ လွှမ်းခြုံထားသော ပြည်နယ်လိုင်းများတွင် ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်း အပါအဝင် သုံးပုံတစ်ပုံနီးပါး (၂၃%)၊ ပြည်နယ်တွင်း တစ်ခုတည်းသာ ပါဝင်သည့် လေးပုံတစ်ပုံနီးပါး (၂၃%)၊ နှင့် လေးပုံတစ်ပုံနီးပါး (၂၂%) နီးပါး အပြောင်းအလဲများ လုပ်ဆောင်နေသည်ဟု ဆိုသည်။ ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းကို အကျုံးမဝင်ကြောင်း လေးပုံတစ်ပုံ (၂၅%) က ဆိုသည်။

အမည်မသိ မှတ်ချက်များတွင်၊ ဥပမာ- ကယ်လီဖိုးနီးယား- ကယ်လီဖိုးနီးယား- ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆိုင်ရာ အမျိုးသားအဆင့် ဆွေးနွေးမှုများကြောင့် ၎င်းတို့ကို မထိခိုက်စေကြောင်း အချို့က မှတ်ချက်ပြုခဲ့ကြသည်။ အခြားသူများကမူ အမျိုးသမီးများ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်အသစ်များကို အပြောင်းအလဲပြုလုပ်ရန် ကတိပြုခဲ့ကြသည်။ “ကျွန်တော်တို့ သယ်ယူပို့ဆောင်ခ ပေးဆောင်ဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်” ဟု တစ်ဦးက ပြောသည်။ “သူတို့ရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကို တိုးပေးမှာပါ” ဟု အခြားတစ်ဦးက ဆိုသည်။ “ကျွန်မတို့အဖွဲ့အစည်းက အမျိုးသမီးတွေရဲ့ လွှမ်းခြုံမှုကို ချဲ့ထွင်ဖို့ စီစဉ်နေပါတယ်” ဟု တတိယဖြေဆိုသူတစ်ဦးက ပြောကြားပြီး ၎င်းတို့ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများအတွက် အပိုအခကြေးငွေနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအကူအညီများ ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းအား အကျုံးမဝင်ကြောင်းနှင့် ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် အစီအစဉ်မရှိဟု ဖြေဆိုသူ လူနည်းစုများထဲတွင် အချို့က မလိုအပ်ဘဲ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ တန်ဖိုးများ လွန်ကဲနေသည်ဟု ထင်မြင်ကြသည်။ “ကျွန်တော်တို့ ဒီနယ်မြေမှာ ဘာမှ မလုပ်ဆောင်ရသေးဘူး။ ဒီမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ အမျိုးသမီး နှစ်ယောက်ပဲ ရှိတယ်” ဟု တစ်ဦးက ပြောသည်။ “ကျွန်ုပ်တို့သည် ရှေးရိုးစွဲခရစ်ယာန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အာမခံကို တူညီစွာထားခဲ့သည်” ဟု အခြားတစ်ဦးက ဆိုသည်။

မဲရုံ၊ Forbes မဂ္ဂဇင်း တရားရုံးချုပ်၏ စီရင်ချက်နှင့် ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ဆက်တွဲပြည်နယ် ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို မည်မျှအထိ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်နေသည်ကို တိုင်းတာရန် ရည်ရွယ်ပြီး ဝါရင့်မဲရုံကုမ္ပဏီ John Zogby Strategies နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကို ထင်ကြေးပေးမှုများ အများအပြားရှိသော်လည်း စစ်တမ်းသည် ၎င်းတို့ အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်နေသည့်အရာကို တိုင်းတာရန် ရည်ရွယ်သည်။

FORBES မှနောက်ထပ်

FORBES မှနောက်ထပ်ကယ်လီဖိုးနီးယား၏ ရေအရေးပေါ်အခြေအနေ- စပါးရိတ်သိမ်းသူများ၏ ရေတွင်းများ ခြောက်သွေ့နေချိန်တွင် ဗာဒံစေ့အငတ်ကို ကျေနပ်စေသည်FORBES မှနောက်ထပ်သီးသန့်မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းများသည် Trump လိမ်လည်မှုတရားစွဲဆိုမှုကို ပိုမိုအားကောင်းစေပါသည်။FORBES မှနောက်ထပ်သူ့ပိုက်ဆံတွေကို Ponzi Schemes မှာထည့်ချင်တဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူနဲ့ တွေ့ဆုံပါ။ သူ့ရန်ပုံငွေက 593% တက်လာတယ်၊FORBES မှနောက်ထပ်Camping မှ Cheese Pizza သို့ 'Algospeak' သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ကျော်တက်နေပါသည်။

အရင်းအမြစ်- https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- Forbes-zogby-poll/