AI မှ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် မနေချင်အောင် ဆွဲငင်ခံရခြင်းကြောင့် AI ကျင့်ဝတ်များ မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေသည်။

တိတ်တိတ်နေမယ်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းသည် ဤနေရာနှင့် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးကြားတွင် ရှိသည်ဟူသော ကြွေးကြော်သံများအကြောင်း သင်ကြားသိရသည် သို့မဟုတ် မြင်ခဲ့ရသည်မှာ သေချာပါသည်။ မှန်ပါသည်၊ အမှန်ပင်၊ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းသည် ၎င်း၏ကျော်ကြားမှု ဆယ့်ငါးမိနစ်အတွင်းတွင် ၎င်း၏နဖူးစည်းခေါင်းစည်း ကြေညာချက်များကို တွေ့ကြုံနေရပါသည်။ မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည် တိုတောင်းသော ဖက်ရှင်ထက် ပိုကြာမည်လား။ ၎င်းသည် ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အမြဲတမ်းအဘိဓာန်၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်လာမည်လား။

အရေးကြီးတဲ့မေးခွန်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူခြင်း ဖြစ်စဉ်ကို ဖော်ထုတ်ပြီး အလုံးစုံ သိသာထင်ရှားစေသော အရာများကို ယခုချက်ချင်း မြင်အောင်ကြည့်ပါမည်။ အဲ့ဒါအပြင်၊ ငါလောင်းကစားအများစုမသိသေးတဲ့အရာဟာ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေတတ်တဲ့ စိတ်နှလုံးထဲ ဆွဲငင်ခံရတာကို မိတ်ဆက်ပေးမယ်။

Advertising

မင်းအသက်ကို ထိန်းထားပါ။

သေချာထိုင်ပါ။

နောက်ဆုံး dovetailing ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း၏ပါဝင်ပတ်သက် Artificial Intelligence (AI) ကို တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်ထွက်ကွင်းထဲသို့။ AI သည် ထိုနေရာတွင် မညှာမတာ ငြိတွယ်နေခြင်းကြောင့် လူတိုင်းက မနှစ်သက်ကြသော်လည်း AI ကို တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူနေသော bandwagon သို့ ပေါင်းထည့်ထားသည်။

၎င်းသည် AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုအားလုံးကို များပြားစေသည်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ AI တို့သည် တစ်ခါတစ်ရံ မိတ်ဖက်များနှင့် အခြားအချိန်များတွင် ရန်သူများ မည်သို့ဖြစ်မည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆန်းစစ်ပါမည်။ ကျွန်ုပ်၏ AI Ethics နှင့် Ethical AI ၏ ခြုံငုံပြီး ကျယ်ပြန့်သော လွှမ်းခြုံမှုအတွက် ကြည့်ပါ။ ဒီမှာလင့်ခ် နှင့် ဒီမှာလင့်ခ်ရုံအနည်းငယ်အမည်ကိုရန်။

Advertising

အစမှစကြစို့။

“တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူခြင်း” ဟူသော စကားစုသည် သူ့ဘာသာသူ ဘဝကို ဖြတ်သန်းခဲ့သည်။ နုတ်ထွက်ခြင်း ပါ၀င်သည်ဟူသော အနည်းကိန်း အားလုံးသဘောတူထားသည့် အဓိပ္ပါယ်မရှိပါ။ ဆိတ်ငြိမ်ခြင်းမှ နှုတ်ထွက်ခြင်းတွင် ကွဲပြားသော အမြင်များ ရှိပြီး ၎င်းသည် ပျံ့နှံ့နေသော သံသယစိတ်များပင် ရှိပါသည် (တစ်ချိန်တည်းတွင် အခြားသူများက နေရာတိုင်းတွင် နေရာအနှံ့ ရှိသည် ဟု ပြင်းပြင်းထန်ထန် ငြင်းခုံကြလိမ့်မည်)။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်း၏ သာမာန်အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်မှာ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အလုပ်တစ်ခုလုပ်ရန် အလွန်အမိုက်စားကြိုးစားရန် ရွေးချယ်လိုက်သောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် အလုပ်တွင် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်လိုက်ခြင်းဖြစ်သည် ။ ထူးချွန်မှုကိုရှာဖွေရန် သို့မဟုတ် လိုအပ်သည့်အလုပ်အတွက် သတ်မှတ်ထားသည့်စံနှုန်းထက်ကျော်လွန်သွားသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ခြေထောက်များကို ဆွဲငင်နေကြသည်။ သင်သည် အလုပ်လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံးကို လုပ်ဖို့ ကြိုးစားနေပုံရပြီး ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရာတွင် ဖမ်းမိခြင်း၏ ရေဒါအောက်တွင်သာ နေရန် ရည်မှန်းနေပုံရသည်။ ယူဆချက်မှာ အကယ်၍ သင်သည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းတွင် ပြတ်သားစွာ ဖမ်းဆီးခံရပါက၊ သင်သည် အကျဉ်းအားဖြင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် သင်အလုပ်လုပ်နေသော ကုမ္ပဏီတွင် သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လိုက်စားမှုတွင် ကုန်ဆုံးသွားခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများကို ပေါ့လျော့သူများဟု အချို့က ဆိုကြသည်။

တကယ်တော့ ဒေါသက တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေတဲ့သူတွေအပေါ် မကြာခဏ ဒေါသကို တွန်းပို့ပါတယ်။ မြင်တဲ့အတိုင်းပဲ၊ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်သူဟာ ကုမ္ပဏီကို လိမ်လည်လှည့်ဖြားတဲ့ ရှုထောင့်ပါပဲ။ ကိုယ့်အလုပ်ကို တကယ်မလုပ်ချင်ရင်တော့ ချက်ခြင်း အလုပ်ထွက်သင့်ပါတယ်။ သင့်အလုပ်အား ရိုးရှင်းသောပုံစံဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ အယူအဆသည် အလုပ်ရှင်အတွက် မမျှတပါ။ ထပ်လောင်းငြင်းခုံတာက မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအပေါ် မမျှတဘူးလို့ ငြင်းတယ်။ ဖြစ်နိုင်ချေကတော့ သင့်ကိုယ်အလေးချိန်ကို မဆွဲထားဘူးဆိုရင် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက အဲဒါကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ လိုပါလိမ့်မယ်။ သူတို့က မင်းရဲ့ အမြင်မတော်နဲ့ သူရဲဘောကြောင်တဲ့ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းအတွက် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်သူတွေ ဖြစ်လာတယ်။

Advertising

မင်းရဲ့အလုပ်တွေကို ဖြတ်လျှောက်နေတယ်။ အသေးအမွှားတွေကို မပူပါနဲ့။ ကြီးကြီးမားမား ချွေးမပြန်ပါနဲ့။ ချွေးလုံးဝမထွက်ဘူး။ တတ်နိုင်သမျှ နည်းနိုင်သမျှနည်းအောင် သင်တကယ်လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကို လုပ်ပါ။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ဆိတ်နေသူ၏ စိတ်တွင် ဤကိုယ်ဟန်အနေအထား၌ အပြည့်အဝ တရားမျှတမှုကို ခံစားရလေ့ရှိသည် (ဤတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေခြင်းကို မပြုလိုသော်လည်း၊ ဤနေရာတွင် ရှင်းပြထားသည့်အတိုင်း လုပ်ရန် အတင်းအကျပ် လုပ်လိုသော်လည်း)။

တစ်စုံတစ်ယောက်က တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူဖို့ ဘာကြောင့် ရွေးချယ်တာလဲ။

အကြောင်းပြချက်တွေ အများကြီး ပေါ်လာတယ်။

အခြေခံတစ်ခုကတော့ သင်လုပ်နေတဲ့အလုပ်အတွက် လစာနည်းတယ်လို့ သင်ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ လိုင်းဟောင်းက မင်းပဲလေ။ သင်၏လုပ်အားခကိုသရုပ်ဆောင်. အကယ်၍ အလုပ်ရှင်က သင့်အား ပုံမှန်မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ကျော်လွန်ရန် လစာမပေးပါက အဘယ်ကြောင့် ထိုသို့ပြုလုပ်သနည်း။ နို့စို့သူများသာ အပိုမိုင်ကို သွားကြသည် ။ မည်သည့်အပိုအားထုတ်မှုများအတွက်မဆို မှန်ကန်စွာ ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပြီး ထို့ကြောင့် သင်၏တုံ့ပြန်မှုသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်း ပါဝင်သည်။

Advertising

နောက်ထပ်အခြေခံတစ်ခုကတော့ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူအချို့ဟာ သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကို မထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ချင်ကြပြီး ဖြစ်ရတာကို ပိုနှစ်သက်ကြတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ရန်လိုခိုင်းတာ။ ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စများအကြောင်း။ ဘယ်သူကမှ သူတို့ရဲ့ သူဌေး ဒါမှမဟုတ် မန်နေဂျာနဲ့ ညစ်ပတ်တဲ့ မြင်ကွင်းမျိုး မလုပ်ချင်ကြပါဘူး။ အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ရပ်တန့်ခြင်း သို့မဟုတ် နှေးကွေးခြင်း (အမျိုးအစားများ) ကို ရင်ဆိုင်မည့်အစား သင်စကိတ်စီးပြီး ဘာဖြစ်မည်ကို မြင်နိုင်မည်ဟု သင်ယူဆသည်။ အကယ်၍ သင့်အလုပ်ရှင်က အဆိုပါအကြောင်းအရာကို တင်ပြရန် ဆုံးဖြတ်ပါက၊ သင်သည် ၎င်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မဟုတ်ပါက သင်သည် အဆိုပါကိစ္စရပ်တွင် ပထမဆုံး လှုံ့ဆော်သူဖြစ်လာမည်မဟုတ်ပေ။

ဒီလိုပြောရင် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်လုပ်နေသူတွေအတွက် နောက်ထပ်အငြင်းအခုံတစ်ခုကတော့ အလုပ်ရှင်က အလုပ်ရှင်ရဲ့ အမှားပါပဲ။ အလုပ်ရှင်ကောင်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို ပျော်ရွှင်စေပြီး စေ့စပ်သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်ကောင်းတစ်ဦးသည် လစာသည် နေ့စဉ်မျှော်မှန်းထားသည်ထက် ကျော်လွန်သွားခြင်းနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ထွက်တာကို တုံ့ပြန်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေက ပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ ၎င်းတို့သည် လက္ခဏာတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ စစ်မှန်သောပြဿနာမှာ သတိမထားမိသော အလုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ် ရိုးရိုးအလုပ်ရှင်များ ညံ့ဖျင်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေခြင်းကို မကြာခဏ ရည်ညွှန်းသည်။ အသံတိတ်ထွက်ပေါက်.

ယင်းက ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ထွက်ပေါက်တံခါးကို စိုက်ကြည့်နေသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ပိုကောင်းတာက တခြားအရာတွေ ပေါ်လာတဲ့အခါ နှလုံးခုန်သံနဲ့ အဲဒီကနေ ခုန်ထွက်သွားလိမ့်မယ်။ သူတို့သည် ထိုနေ့ရောက်သည့်တိုင်အောင် ရိုးရိုးလေးပင်။ မင်းလက်ပေါ်ထိုင်ပြီး မင်းရဲ့ အိပ်မက်အလုပ်က မင်းအိမ်တံခါးဝကို ရောက်တဲ့အထိ မင်းရဲ့လက်ရှိအလုပ်ကို ဆန့်ထုတ်ဖို့ လုံလောက်အောင် လုပ်လိမ့်မယ်။

Advertising

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေတောင် ရှိပါသေးတယ်။

အချို့က အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုရရန် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ရန် ကြိုးစားကြသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် သင်၏ထုံးစံအတိုင်း ရက်သတ္တပတ် လေးဆယ်နာရီ အလုပ်ချိန်ကို လုပ်ဆောင်မည်ဟု မျှော်လင့်နေပြီး ၎င်းအပြင် ညနှောင်းပိုင်းနှင့် စနေ၊ တနင်္ဂနွေ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် အပိုနာရီများကို ပေးဆောင်ရန် မျှော်လင့်နေပါသည်။ သို့သော် ယနေ့ခေတ် အလုပ်သမားအချို့က အဆိုပါ ထပ်လောင်းနာရီများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သင့်ဖြစ်တည်မှုကို ကျော်လွန်ကာ အလုပ်ခွင့်ပြုရန် သေချာသောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။ အလုပ်ရှင်တွေက ယူမယ်၊ ယူမယ်၊ ယူမယ်။ အလုပ်ရှင်သည် သင့်ဘဝမှ သွေးမည်မျှ စုပ်ယူမည်ကို အဆုံးမရှိပေ။

အဲဒီတော့ အလုပ်သမားက လိုင်းဆွဲရမယ်။

အလုပ်ခွင်မှာ အလုပ်အပြင်မှာ တစ်ပြိုင်နက် ဘဝကို ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင် ဖြတ်သန်းချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ဒီလိုမျဉ်းကြောင်းကို သေချာဆွဲထားဖို့ လိုပါတယ်။ သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်အတွက် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်မှာ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် တစ်ခုတည်းသော အကျုံးဝင်သော နည်းလမ်းမှာ ထိုကျူးကျော်မှုများကို သင်၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ထဲသို့ သိမ်မွေ့စွာ လွှဲပစ်ခြင်း ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ တစ်ဖန်၊ သင့်အား blackball လုပ်နိုင်စေမည့် သင်၏အလုပ်ရှင်နှင့် ညှိနှိုင်းရန်ကြိုးစားခြင်းထက်၊ အခြားပို၍လုံခြုံပုံရပြီး နာကျင်မှုနည်းပါးသောလမ်းကြောင်းတွင် တိတ်တဆိတ်နှုတ်ထွက်ခြင်း ပါဝင်သည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူတိုင်း တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူချင်ကြတာ မဟုတ်ပါဘူး။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူနေသူအချို့က ပိတ်မိနေတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ၎င်းတို့သည် ကျောက်ဆောင်နှင့် ခဲယဉ်းသောနေရာကြားတွင် ရှိနေသည်။ အကုန်လုံး ထွက်သွားချင်ကြတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ သူတို့ဟာ အလုပ်အပြင်မှာ ရှိနေတဲ့ ဘဝကို ပျော်မွေ့ချင်ကြပါတယ်။ ယခင်က အလုပ်သမား အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ တည်ရှိမှု တစ်ခုလုံးကို အလုပ်အဖြစ် ခွင့်ပြုခဲ့ပုံရပြီး ယနေ့ အလုပ်သမားများသည် အလုပ်ခွင်တွင် ပျော်ရွှင်ဖွယ် အလုပ်ပြင်ပ ဘဝတွင် မဟန့်တားထားရန် ကြိုးပမ်းနေကြပါသည်။

Advertising

မင်းမှန်းဆထားသလိုပဲ၊ အလုပ်သမားတွေရဲ့ သဘောထားနဲ့ ခံယူချက်အပေါ် အာရုံစူးစိုက်မှုက အရင်ခေတ်က အလုပ်သမားတွေနဲ့ ခေတ်ပြိုင်အလုပ်သမားတွေအကြောင်း ကျော်ကြားတဲ့ ငြင်းခုံမှုတွေထဲကို ချက်ချင်းဆွဲသွင်းတယ်။ စက်မှုလေ့လာသုံးသပ်သူများသည် boomers နှင့် Gen-X တို့သည် အလုပ်ခွင်ထဲသို့ အလုပ်ခွင်ဝင်ချိန်ခွင်လျှာထောင်ချောက်ထဲသို့ မေ့ပျောက်မသွားကြောင်း မကြာခဏ အကြံပြုပါသည်။ ထောင်စုနှစ်များနှင့် Gen-Z တို့သည် သူတို့ကိုယ်သူတို့ တန်းတူရည်တူ ရွံ့ရှာခြင်းကို ခွင့်မပြုကြောင်း ကြွေးကြော်နေကြသည်။ သူတို့သည် ထိုသို့သောအချက်များကို သတိရှိကြသည်။

အလုပ်ရှင်များက အသိအမှတ်ပြုချင်သည်ဖြစ်စေ မခံချင်သည်ဖြစ်စေ နောက်ဆုံးမျိုးဆက် အလုပ်သမားများသည် အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်းကို ရပ်တန့်လိုက်သည်ဟူသော အယူအဆဖြစ်သည်။ နှုတ်ဆိတ်နေခြင်းကို ကျိုးနွံခြင်း သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးသောနည်းလမ်းအဖြစ် ရည်ညွှန်းခြင်းဘောင်တွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်။ သေချာတာပေါ့၊ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများသည် အလုပ်တစ်ခုကို စောစောစီးစီး ငြင်းဆန်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် အလုပ်-ဘဝ ချိန်ခွင်လျှာ၏ အရေးပါပုံကို အတိအလင်း အလေးပေးပြောနိုင်သော်လည်း၊ ဤအရာအားလုံးသည် အန္တရာယ်ရှိနိုင်သည်။ ဝင်ငွေရှိရန် လိုအပ်ပြီး အစားအသောက်ကို စားပွဲပေါ်တင်ပါ။

အလုပ်မှ အုပ်ချုပ်သည်။ ဤသုံးသပ်ချက်များအပေါ် မကြာခဏ ရည်ညွှန်းထားသော ထင်ရှားသော မန္တန်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အလုပ်တစ်ခုမှ စည်းမျဉ်း၏ သာမာန်အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်မှာ သင်သည် တင်းကြပ်စွာ အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်သည့် နာရီများအတိုင်း စိတ်လိုလက်ရ လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး နောက်ထပ် မရှိတော့ပါ။ ရက်သတ္တပတ်လေးဆယ်နာရီအလုပ်ဆိုသည်မှာ သင်သည် နာရီလေးဆယ်အလုပ်လုပ်ရမည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း။ ဥပမာအားဖြင့် ဖော်ပြထားသော အလုပ်ချိန် နံနက် ၈ နာရီမှ ညနေ ၅ နာရီအတွင်း သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ထားသော နာရီများအပြီးတွင် သင်အလုပ်လုပ်မည်ဟု မမျှော်လင့်ပါနှင့်။ အဲဒါက မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အချိန်တွေကို တရားမျှတမှုမရှိတဲ့ နှောင့်ယှက်မှုတစ်ခုပါပဲ။

Advertising

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်ခြင်းတွင် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက် ရှုထောင့်မှ အမြောက်အမြား ရှိနေသည်ကို သတိပြုပါ။

ဤအချက်နှစ်ချက်ကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ-

• နာရီအရေအတွက် — တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်ခြင်းသည် လွန်ကျူးခြင်း ဖြစ်သည်ဟု သင် စောဒကတက်နိုင်သည်။ လိုအပ် သင့်အလုပ်ကြိုးစားမှုအတွက် နာရီအရေအတွက်
• မင်းရဲ့နာရီတွေ ကြိုးစားအားထုတ်မှု - အချို့က တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းသည် လွန်ကျူးခြင်းမဟုတ်ဟု ဆိုကြသည်။ အနည်းဆုံးမျှော်လင့်ချက် သင်အလုပ်လုပ်ရမည့်နာရီအတွင်း ဆက်စပ်မှုရှိသည်။

အဲဒါဘယ်ဟာလဲ

တချို့က နှစ်မျိုးလုံးလို့ ပြောကြတယ်။ အတိအကျပြောရလျှင်၊ သင်သည် အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော အနည်းဆုံး နာရီအရေအတွက်ထက် ကျော်လွန်သွားမည်မဟုတ်သည့်အပြင် အလုပ်အတွက် လိုအပ်သည့် အားထုတ်မှု အနည်းငယ်ကိုသာ ထားမည်ဖြစ်သည်။

Advertising

စီးပွားရေး သီအိုရီ ပညာရှင်များက ဤအရာအားလုံးသည် အလုပ်သမားများ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို အမှန်တကယ် ဖြစ်စေသော ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုကြသည်။ ခေါင်းဆောင်မှုကောင်းရှိသော အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သမားများ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုရရှိရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေကြလိမ့်မည်။ ခေါင်းဆောင်မှု မလုံလောက်သော အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ရန် ခွင့်ပြုပေးလိမ့်မည်။

ဒီအယူအဆတွေကို ပေါင်းစပ်ပြီး ဘာတွေဖြစ်လာနိုင်လဲ ကြည့်ကြရအောင် (ဒါတွေက နှုတ်ဆိတ်နေခြင်းကို ရှင်းပြဖို့ ဖြစ်နိုင်တဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုစီဖြစ်ပါတယ်)

• အလုပ်ရှင်တွေက မဆက်ဆံဘူး။ - တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို လုံလောက်စွာ မပါဝင်နိုင်သော အလုပ်ရှင်များ၏ ရလဒ်ကြောင့် အနည်းဆုံး လိုအပ်သည့် အနိမ့်ဆုံးကို လုပ်ဆောင်နေသော အလုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ်၊
• အလုပ်ရှင်တွေက လှမ်းကြည့်တယ်။ - တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများသည် အလုပ်သမားများ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ရှောင်ရှားရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်များ လျစ်လျူရှုထားသည့် အလုပ်ခွင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော နယ်နိမိတ်များကို ရိုးရှင်းစွာ သတ်မှတ်နေကြသည့် စေ့စပ်အလုပ်သမားများ၊
• ပေါ့လျော့သော အလုပ်သမားများ - တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အလုပ်သမားများကို လျှော့စားနေချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်၏ စေတနာကို လွန်စွာ ညံ့ဖျင်းစွာ လုပ်ဆောင်ပြီး ယုတ်ညံ့သော ပေါ့လျော့သူများ၊
• အလုပ်သမားများအဖြစ် ကျန်ရစ်ခဲ့သည်။ - တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများသည် လှေလှုခြင်းကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ရှောင်ရှားကြပြီး ကုမ္ပဏီကို ဆက်လက်တည်မြဲစေရန်အတွက် အခြေခံများကို လုပ်ဆောင်ကြကာ ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ အမြတ်ထုတ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသော်လည်း၊
• အခြား

ဖြစ်စဉ်တစ်ခုအဖြစ် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်ခြင်း၏ မီးတောက်ကို လှုံ့ဆော်ခြင်းသည် Gallup မှ နွေရာသီအတွင်း ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်တမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဖြေဆိုသူ ထက်ဝက်နီးပါးသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းဖြင့် လိုက်နာနေကြသည်ဟု ဆိုထားသည်။ ဝန်ထမ်း 50% လောက်က တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်မယ်ဆိုရင် ဒီကိစ္စကို အသေအချာ အာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။

Advertising

အချို့က တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နှုတ်ထွက်စကားများကို အလွန်အကျွံသုံးနေပြီး boogeyman အမျိုးအစားအဖြစ် ဆောင်ရွက်နေခြင်းကို ဆန့်ကျင်ခြင်းကဲ့သို့သော စစ်တမ်းကို အချို့က ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဝေဖန်ကြသည်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းနှင့် ပျံ့နှံ့နေသော တိုင်ကြားမှုများကြောင့် အခြားအလုပ်သမားများမှာလည်း တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းဆီသို့ ပျံ့နှံ့သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အခြားသူများက အလေးပေးပြောဆိုကြသည်။ အနှစ်သာရအားဖြင့် အလုပ်သမားများသည် အခြားအလုပ်သမားများ လုပ်နေကြပြီဟု ထင်မြင်ယူဆသမျှကို လုပ်ချင်ကြသည်။ လွဲချော်မည်ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်း (FOMO) သည် ယခင်ကဲ့သို့ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သည့် ခြံသို့ အလုပ်သမားများ ပိုမိုအား လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်။

မိမိကိုယ်ကို နှိုက်နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ် ညှို့ယူသော အလိမ်အညာ တိတ်တိတ်နေမယ်။ ပေါ်လာလိမ့်မယ်။

ဂန္ထဝင်ဆိုတာ ခေါင်းကြီးပိုင်းတွေမှာ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ဖော်ပြထားတယ်။ ထမင်းနှင့်ကြိတ်ပါ။ အသုံးများသော အလုပ်သမား စိတ်ဓာတ်သည် ယခုအခါ အဆုံးသို့ ရောက်ရှိသွားကာ နောက်ဆုံးတွင် သေဆုံးသွားပြီး မြှုပ်နှံထားခြင်းဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ် အလုပ်သမားများသည် ကုမ္ပဏီများမှ မျောက်များကို ၎င်းတို့၏ဘဝဖြင့် ခွင့်မပြုပေ။ စစ်မှန်သောအလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီသောပုံစံဖြင့် အလုပ်သမားများနှင့် ဆက်ဆံလိုသော ကုမ္ပဏီများသည် ခြွင်းချက်အလုပ်နှင့် လျော်ညီသော လစာဖြင့် အလုပ်ထွက်ခြင်းကို အလွန်တရာ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ကြုံတွေ့ရမည်မဟုတ်ပေ။

တတ်သိနားလည်မှုမရှိသော အလုပ်ရှင်များသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများနှင့် ကြုံဖူးကြလိမ့်မည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်မှုများနှင့် ကြုံလာရနိုင်သည်ဆိုသည်ကို သင်တွေးတောနေပေမည်။

Advertising

ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် တိတ်ဆိတ်စွာ ဖြတ်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် မပါဘဲ အတူတူဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်လျှင် lollapalooza တစ်ခုလုံးသည် အရာဝတ္ထုထက် ဆူညံနေပုံရသည်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်သူများကို သူတို့လုပ်ရန် ခွင့်ပြုပါ။ အလုပ်ပြီးပါပြီ။ ကုမ္ပဏီ၏ ဘီးများသည် တရွေ့ရွေ့ တရွေ့ရွေ့ ရွေ့လျားနေသည်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူသူများသည် ၎င်းတို့၏ ဂိမ်းကစားရန် ဆုံးဖြတ်ကြပေမည်။ အခြားတိတ်ဆိတ်သောအလုပ်ထွက်သူများသည် ကုမ္ပဏီမှထွက်ခွာရန်ရွေးချယ်မည်ဖြစ်ပြီး “ပြဿနာ” ပြေလည်သွားပုံပေါ်သည် (ဖြစ်နိုင်ချေများသောကြောင့် အစားထိုးအလုပ်သမားများသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်အလုပ်ထွက်သည့်မုဒ်သို့လည်း ရောက်သွားကြသည်)။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေခြင်းသည် အထူးသဖြင့် ဆိုးရွားရခြင်း၏ အကြောင်းပြချက်တွင် အခြေခံကျသော စိုးရိမ်ပူပန်မှု နှစ်ရပ်ပါဝင်သည်-

• အလုပ်ရှင်များအတွက် မကောင်းပါ။ - အလုပ်ရှင်များသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများ မရှိလျှင် ၎င်းတို့ကဲ့သို့ ထိရောက်ပြီး ထိရောက်မှု ရှိမည်မဟုတ်ပေ။
• အလုပ်သမားတွေအတွက် မကောင်းဘူး။ - တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သည့် အလုပ်သမားများသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများအဖြစ် ရှာဖွေတွေ့ရှိခံရခြင်း၏ အစွန်းတစ်ဖက်တွင် အမြဲတစေ ကြုံတွေ့နေရသော အကျိုးသက်ရောက်မှုများသည် ၎င်းတို့၏ဘဝတစ်ခုလုံးတွင် ဖိစီးမှုကို တိုးမြင့်လာစေပြီး ဆိတ်ငြိမ်သောအလုပ်ထွက်ခြင်း၏ ကောင်းသောလမ်းလျှောက်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများဟု ယူဆရသည့် အကျိုးကျေးဇူးများမှာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေကာမူ လျော့ပါးသွားဖွယ်ရှိသည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်မှုများ ပြည့်နှက်နေသော ကုမ္ပဏီများ၏ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်များကို လက်ခံရရှိခြင်း သို့မဟုတ် ကြုံတွေ့ရသူများသည် သို့မဟုတ် သုံးစွဲသူများသည် အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်များနှင့် ပတ်သက်သည့် အန္တရာယ်ရှိပုံရသည်။ သောကြာနေ့လည်ခင်း အလုပ်အဆိုင်းအဆုံးတွင် ထုတ်လုပ်မှု စည်းဝေးပွဲလိုင်းမှ ထွက်လာသော ကားတစ်စီးကို သင်မဝယ်လိုသော ဆိုရိုးစကား ကို သင် ယောင်ဝါးဝါး သိနိုင်သည်။ အဓိက အဆိုးဆုံးကတော့ ကားကို အလျင်စလို ပေါင်းစပ်ထားတာကြောင့် bolts တွေ မပြီးတဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် နောက်ပိုင်း တာယာတွေ ပြုတ်ကျတဲ့အခါ နောက်ဆက်တွဲ ဆိုးကျိုးတွေ ခံစားရနိုင်ပါတယ်။

Advertising

တူညီသော လမ်းကြောင်းတွင်၊ လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံး လုပ်ဆောင်နေသော တိတ်ဆိတ်နေသော နှုတ်ထွက်သူများသည် အမှတ်အသား ပျောက်နေမည်ကို စိုးရိမ်စရာပင်။ သင့်လျော်သော ဘေးကင်းမှုနှင့် အရည်အသွေးကို သေချာစေရန် အနိမ့်ဆုံးမှာ အဘယ်နည်း။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်နေတဲ့ အလုပ်သမားက လုံလောက်တဲ့ အနိမ့်ဆုံးအောက်မှာ ရှိကောင်းရှိနိုင်တယ်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် အနိမ့်ဆုံးထက်ကျော်လွန်သော ပန်းတိုင်ဆီသို့ ဦးတည်လုပ်ဆောင်နေပါက၊ "အဆိုးဆုံးအခြေအနေ" မှာ ၎င်းတို့သည် အနိမ့်ဆုံးတွင် ပြီးဆုံးသွားသည်ဟု ထင်ရပေမည်။ အမြင့်ဆုံးပန်းတိုင်သည် အမှန်တကယ်တွင် အနိမ့်ဆုံးဖြစ်သောအခါ၊ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ရည်မှန်းချက်ထက် မည်မျှအထိ ကုန်ဆုံးနိုင်သည်ကို တွေးတောရန် တုန်လှုပ်သွားပါသည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်ခြင်းအကြောင်း ဤအရာအားလုံးသည် ဖြစ်စဉ်အသစ်တစ်ခုလား။

အဲဒီမေးခွန်းအတွက် ဟုတ်တယ်လို့ ပြောဖို့ ခက်လိမ့်မယ်။ လုပ်ငန်း၏သမိုင်းကြောင်းကို တစေ့တစောင်း တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ပါက အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများ သက်တမ်းနီးပါးကြာအောင် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ လက်ရေးစာဝါများ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်မှုများရှိခဲ့ကြောင်း ပြသနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အချို့က ဤအရာအားလုံးသည် စပျစ်ရည်ဟောင်းတစ်ခုအတွက် နာမည်အသစ်တစ်ခုမျှသာမဟုတ်ဟုပင် အလေးပေးကြသည် (တကယ်တော့ အချို့က ရယ်စရာ သို့မဟုတ် ပါးနပ်စွာ အစားထိုး၍ ထိုနေရာတွင် “ညည်းသံ” ဟူသော စကားလုံးကို အချို့ကပင် အလေးပေးကြသည်။

ဖြစ်နိုင်စရာ တိတ်တိတ်နေမယ်။ ဖမ်းစားပြီး ဖော်ပြရ ပိုလွယ်သည်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခဲ့သော အလုပ်သမားများ ယခု ရုံးပြန်တက်ရခြင်းကြောင့် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းသည် ပို၍ သိသာထင်ရှားပါသည်။ နောက် ... ပြီးတော့။

Advertising

"တိတ်ဆိတ်ခြင်း" ဟူသော စကားလုံးသည် လှုပ်ရှားမှုမျိုးစုံနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုအားလုံးတွင် တွယ်ကပ်နေသဖြင့် အနည်းငယ် တုန်လှုပ်ဖွယ်ရာ တိုးတက်မှုတစ်ခု ရှိပါသည်။

ဤသည်မှာ သင် ရယ်မောနိုင်သည် သို့မဟုတ် စိတ်ပျက်သွားနိုင်သည်။

ငြိမ်သက်စွာပစ်ခတ်ခြင်း။.

ဒါက အလုပ်ရှင်တွေကို မီးနဲ့တိုက်နိုင်တယ်ဆိုတဲ့ စကားစုအသစ်ပါ။ အလုပ်သမားတွေ ငြိမ်သွားရင် အလုပ်ရှင်တွေက ငြိမ်သွားမယ်။ အဓိပ္ပါယ်အမျိုးမျိုးရှိသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် a တိတ်ဆိတ်ပစ်ခတ်မှု အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားများကို အလုပ်ထွက်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကြိုးပမ်းသည့် အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ပါဝင်သည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးတွင် နောက်ဆုံးအလုပ်တစ်ခုရှိနေကြောင်း သေချာစေခြင်းဖြင့် ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ အခြားသော ချဉ်းကပ်နည်းမှာ အလုပ်တွင် စုပုံခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်ဘဝကို ပင်ပန်းဆင်းရဲစေခြင်း ပါဝင်သည်။ စသည်တို့

ဒုက္ခပဲ!

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်အကျည်းတန်သော အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမား ပုပ်စော်နံသော ချောက်ထဲသို့ ဆင်းသွားပုံရသည်။

Advertising

ဝန်ထမ်းတွေက တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ဖို့ ကြိုးစားကြမယ်။ အလုပ်ရှင်တွေက တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ပစ်ခတ်တာကို တုံ့ပြန်မယ်။ ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းအားလုံးကို တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ပစ်ခတ်တာတွေ လုပ်နိုင်တယ်။ ထို့ကြောင့် တာဝန်မကျေသော ကြယ်ပွင့်များနှင့် တာဝန်မကျေသော ဝန်ထမ်းများသည် တိတ်ဆိတ်သော ပစ်ခတ်မှုတွင် လစ်လျူရှုသွားနိုင်ပါသည်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ တစ်ခုတည်းသော သက်သာခွင့်ဖြစ်သည်ဟု ၎င်းတို့က ဆုံးဖြတ်ပေမည်။ ထို့နောက် ကုမ္ပဏီသည် ပို၍တိတ်ဆိတ်သော ပစ်ခတ်မှုကို အရှိန်မြှင့်လိုက်သည်။ လှုပ်ရှားမှုတိုင်းသည် သက်ဆိုင်ရာ တန်ပြန်လှုံ့ဆော်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ အဆုံးမဲ့ကွင်းဆက်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာသည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများနှင့် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ပစ်ခတ်မှုများနှင့် ပြည့်နှက်နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း မငြိမ်မသက်ဖြစ်မှုကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ အလုပ်ပြီးဖို့ ဘယ်အချိန်ရှာကြမလဲ။ ထိုကဲ့သို့ ခိုင်မာမှု ရှင်သန်နိုင်ပါသလား။ ဒါမှမဟုတ် ဒါက လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ အနာဂတ်လို့ လက်ခံရမှာလား။ အလုပ်သမားများသည် အလုပ်ရှင်များကို သတိထားပြီး မျက်စိကျကာ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ရန် အားကိုးရသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို သတိထားစောင့်ကြည့်ပြီး ငြိမ်သက်စွာ ပစ်ခတ်ရန် အားကိုးနေရပါသည်။

အောက်ခြေအထိ ဝမ်းနည်းစရာပြိုင်ပွဲတစ်ခု။

ခေါ်တာလည်းရှိတယ်။ တိတ်ဆိတ်စွာ ထွက်ပြေး. ဤသည်မှာ လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် ပေးထားသည့်ရာထူး သို့မဟုတ် အခန်းကဏ္ဍအတွက် ဆိုးရွားစွာ ပေးဆောင်ရသည့် အလုပ်ရှင်၏ အခြေအနေဟု ယူဆရသည်။ အလုပ်သမားက ထွက်ပြေးနေတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ လူတိုင်းက ဒီငြင်းခုံမှုကို သဘောမတူပါဘူး။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လစာအလွန်နည်းပါက အလုပ်သမားများသည် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားမည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ခြင်းမှ ရပ်စဲသွားခြင်း သို့မဟုတ် လစာတိုးရန် စျေးကွက်အင်အားစုများ၏ အတင်းအကြပ် ဖိအားပေးခြင်းကို ခံရမည်ဖြစ်သည်။

Advertising

ယခုကျွန်ုပ်တို့သည် စီးပွားရေးနယ်ပယ်ထဲသို့ ဝင်ရောက်လာသောအခါတွင် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းသည် လက်ရှိစီးပွားရေးနှင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်အခြေအနေများနှင့် ဆက်စပ်နေသည်ဟု အချို့ကအခိုင်အမာဆိုကြသည်။ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် တက်လာပုံရသည်။ အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်သမားတွေကို စွန့်စားဖို့ သတိထားရတယ်။ အလုပ်သမားများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်အကိုင်များကို ရှာဖွေနိုင်ကြသည်။ အချုပ်အားဖြင့်ဆိုရသော် ဤစကားသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်သူများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ဖမ်းမိပြီး အတိုချုပ် အလုပ်ထုတ်ခံရမည့် အန္တရာယ်ကို ခံနိုင်ရည်ရှိသည်။ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များအတွက် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ကျေနပ်စေမည်ဟု ယုံကြည်သည့် အခြားအလုပ်များကို ရှာဖွေနေစဉ်တွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အချိန်များကို ပေးဆောင်နိုင်သည်။

အတွေးအမြင်မှာ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် ချဉ်ငံစပ် သို့မဟုတ် ဆိုးရွားနေပါက၊ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သူများသည် သူတို့ကိုယ်သူတို့ အန္တရာယ် ပိုများလာနိုင်သည်။ အလုပ်ထုတ်ခံရမှာကြောက်လို့ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူတဲ့ဂိမ်းကို မကစားနိုင်ကြပါဘူး။ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် ၎င်းတို့ကို နောက်ပိုင်းတွင် စုပ်ယူနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ထိုသို့သောအခြေအနေများအောက်တွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏လက်ရှိအလုပ်အား ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေရန် အာမခံချက်ဖြင့် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်သည့်အဆင့်ထက် အဆပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ရမည်ဟု ယူဆရသည်။

လှည့်ပတ်ပြီး တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ထွက်ခွာသွားသည့် ဂိမ်းတစ်ခု။

“တိတ်ဆိတ်ခြင်း” ဟူသော စကားလုံးသည် အခြားနည်းဖြင့် စွဲလန်းနေသည်ဟု ဆိုပါသည်။ သင့်နေ့စဉ်ဘဝ၏ ဆိတ်ငြိမ်သောရှုထောင့်အမျိုးမျိုးကို သုံးသပ်ရန် ရောင်ပြန်ဟပ်သည့်အခိုက်အတန့်ကိုယူပါ။

Advertising

သင်ဟာ မိဘ အမျိုးအစားလား။ ဆိတ်ငြိမ်သော မိဘအုပ်ထိန်းခြင်း။?

သင်ဟာ Dieter အမျိုးအစားလား။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အစာစားခြင်း။?

သင်လုပ်နေတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းအမျိုးအစားလား။ တိတ်ဆိတ်လေ့ကျင့်ခန်း?

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤတိုးမြင့်လာကာ အဆုံးမရှိသော တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်သော စိတ်ဓာတ်များအတွက် ဖြည့်စွက်အသုံးပြုမှုများ အများအပြားကို တွေ့ရှိထားပုံရသည်။ ဤသည်မှာ တစ်နေ့တာအတွက် သင့်အတွက် အဆင်ပြေသော အကြံပြုချက်ဖြစ်သည်။ ထက်ထက်မြက်မြက် သို့မဟုတ် ထိုးထွင်းသိမြင်လိုသည့်အချိန်တွင်၊ တစ်စုံတစ်ရာ၏အစတွင် "ဆိတ်ငြိမ်" ဟူသောစကားလုံးကို စတင်ထည့်လိုက်ရုံသာဖြစ်သည်။ စူးစူးရှရှ အာရုံစူးစိုက်မှုကို ခံရဖို့ ခိုင်လုံပါတယ်။ သင်သည် လမ်းကြောင်းသစ်တစ်ခုလုံးကို စတင်နိုင်ပြီဖြစ်သည်။

ကြောင်းနှင့်ကံကောင်းပါစေ။

ဤဆွေးနွေးမှုအစတွင် ကျွန်ုပ်သည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းကို ဦးစွာမိတ်ဆက်မည်ဟု ကတိပြုခဲ့ပြီး၊ ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် အသေးစိတ်အချို့ကို ဖော်ပြထားပါသည်။ နောက်တစ်ဆင့်ကတော့ ပုံထဲမှာ AI ကို ယူဆောင်လာဖို့ ပါဝင်ပါတယ်။

Advertising

AI သည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်း၏ အစက်အပြောက်တွင် မည်ကဲ့သို့ အံဝင်ခွင်ကျ ဖြစ်သည်ကို သင် စိတ်အားထက်သန်စွာ စောင့်မျှော်နေမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

ဒါကတော့ AI နယ်ပယ်ထဲကို မခုန်ချခင် Teaser တစ်ခုပါ။

• အလုပ်သမားများ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းရှိမရှိ သိရှိရန် AI ကို အသုံးပြုထားသည်။
• တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို နှိမ်ဖို့ AI ကို အသုံးပြုပါတယ်။
• တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို အစားထိုးဖို့ AI ကို အသုံးပြုပါတယ်။
• AI ကို အလုပ်သမားများ တိတ်တဆိတ် အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်ရန် အသုံးပြုသည်။
• AI ကိုတီထွင်သည့်အခါ တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်နေသော AI developer များ
• သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေစဉ် ငြိမ်သက်သွားသည့် AI
• အခြား

တော်တော် အရည်ရွှမ်းတဲ့ အသံပါ။

ဒါကလည်း AI Ethics နယ်ပယ်ကို ရောက်စေတယ်။

Advertising

ဤအရာအားလုံးသည် ယနေ့ခေတ် AI နှင့်ပတ်သက်သော ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပေါ်ပေါက်လာသော စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် အထူးသဖြင့် Machine Learning နှင့် Deep Learning တို့ကို နည်းပညာပုံစံတစ်ခုအနေနှင့် ၎င်းကို မည်သို့အသုံးပြုနေပုံနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ အများသူငှာ ML/DL သည် အာရုံခံစားမှုရှိသော AI သို့မဟုတ် နီးသည်ဟု ယူဆရန်၊ ယုံကြည်ခြင်း သို့မဟုတ် ရွေးချယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရွေးချယ်ခြင်းတွင် AI ကို အများသူငှာ လုံးလုံးလျားလျားဖြစ်စေရန် ML/DL ၏အသုံးပြုမှုများတွင် ပါဝင်လေ့ရှိသည်ကို သင်မြင်ရသည်။ ထို့အပြင်၊ ML/DL တွင် မလိုလားအပ်သော သို့မဟုတ် လုံးလုံးလျားလျား မလျော်ကန်သော သို့မဟုတ် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဥပဒေရေးရာရှုထောင့်မှ တရားမဝင်သော တွက်ချက်မှုပုံစံနှင့် ကိုက်ညီသော ကဏ္ဍများပါရှိသည်။

AI အကြောင်းကို ခြုံငုံကိုးကားပြီး Machine Learning နှင့် Deep Learning ၏ အကျဉ်းချုပ်ကို ဖော်ပြပေးသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်ဆိုလိုသည်များကို ဦးစွာရှင်းလင်းရန် အသုံးဝင်ပေမည်။ Artificial Intelligence ၏ ဆိုလိုရင်းနှင့် ပတ်သက်၍ များစွာ ရှုပ်ထွေးမှုများ ရှိနေပါသည်။ ဤဟောပြောချက်၏ကျန်ရှိသောအထူးသဖြင့်အရေးကြီးမည့် AI Ethics ၏ဥပဒေသများကို သင့်အားမိတ်ဆက်ပေးလိုပါသည်။

AI အကြောင်းကို မှတ်တမ်းတင်ဖော်ပြခြင်း။

ယနေ့ခေတ် AI ၏ သဘာ၀အကြောင်း တစ်မျက်နှာတည်းတွင် ရှိနေကြောင်း သေချာပါစေ။

Advertising

ယနေ့ခေတ်တွင် ခံစားချက်ရှိသော AI မရှိပါ။

ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဤအရာမရှိပါ။

Senient AI က ဖြစ်နိုင်မလားဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ မသိပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အာရုံခံ AI ကို ရရှိမည်လော၊ အာရုံခံ AI များသည် တွက်ချက်မှုဆိုင်ရာ သိမြင်မှုစူပါနိုဗာပုံစံဖြင့် အလိုလိုဖြစ်ပေါ်လာမည်လား (Singularity ဟု အများအားဖြင့်ရည်ညွှန်းသည်၊ ကျွန်ုပ်၏ဖော်ပြချက်တွင် ကြည့်ရှုပါ။ ဒီမှာလင့်ခ်).

ယနေ့ခေတ် AI သည် လူသား၏တွေးခေါ်ပုံနှင့်အညီ မည်သည့်ဖက်ရှင်တွင်မဆို “တွေးခေါ်နိုင်” နိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။ Alexa သို့မဟုတ် Siri နှင့် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်သောအခါတွင်၊ စကားပြောဆိုနိုင်မှုစွမ်းရည်များသည် လူသားစွမ်းရည်များနှင့် ဆင်တူနေပုံရသော်လည်း လက်တွေ့မှာ ၎င်းသည် တွက်ချက်မှုနှင့် လူသားတို့၏ အသိဉာဏ်ကင်းမဲ့ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ AI ၏နောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်တွင် ကွန်ပြူတာပုံစံနှင့်ကိုက်ညီသော အသုံးချမှုဖြစ်သည့် Machine Learning နှင့် Deep Learning တို့ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုခဲ့သည်။ ယင်းကြောင့် လူသားနှင့်တူသော အသွင်အပြင်ရှိသော AI စနစ်များ ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ယနေ့ခေတ်တွင် သာမန်အသိတရားနှင့် ပုံသဏ္ဍာန်ရှိသော AI သည် ခိုင်မာသောလူသား၏ တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ သိမြင်နိုင်စွမ်းဆိုင်ရာ အံ့ဩဖွယ်ရာ တစ်စုံတစ်ရာမျှ မရှိပါ။

Advertising

ပြဿနာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှာ ကွန်ပျူတာများနှင့် အထူးသဖြင့် AI ကို ချေဖျက်ရန် သဘောထားဖြစ်သည်။ ကွန်ပြူတာစနစ် သို့မဟုတ် AI သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အမူအကျင့်များနှင့် ဆက်စပ်နေသည့်နည်းလမ်းများဖြင့် လုပ်ဆောင်ပုံပေါ်သည့်အခါ၊ စနစ်တွင် လူသားအရည်အသွေးများကို ဖော်ပြရန် အလွန်အမင်းတိုက်တွန်းမှုတစ်ခုရှိသည်။ ၎င်းသည် ချုပ်နှောင်ခြင်းခံရနိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်၍ သိမ်မွေ့စွာ သံသယအရှိဆုံးသူကိုပင် ဆုပ်ကိုင်ထားနိုင်သည့် ဘုံထောင်ချောက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ၊ ထို့ကြောင့် AI Ethics နှင့် Ethical AI သည် အလွန်အရေးကြီးသောအကြောင်းအရာဖြစ်သည်။

AI Ethics ၏ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့အား နိုးနိုးကြားကြားရှိနေစေပါသည်။ AI နည်းပညာရှင်များသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် နည်းပညာများ အထူးသဖြင့် အဆင့်မြင့်နည်းပညာများကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းတွင် နစ်မွန်းနေနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကြီးမားသော လူမှုအသိုက်အဝန်း သက်ရောက်မှုများကို သေချာပေါက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေမည်မဟုတ်ပေ။ AI Ethics အတွေးအမြင်ရှိခြင်းနှင့် AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် နယ်ပယ်ချဲ့ထွင်ခြင်းအတွက် ပေါင်းစပ်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီများမှ AI ကျင့်ဝတ်များကို မည်ကဲ့သို့လက်ခံသည်ကို အကဲဖြတ်ခြင်းအပါအဝင် သင့်လျော်သော AI ကို ထုတ်လုပ်ရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့် AI Ethics စည်းမျဥ်းများကို အသုံးပြုခြင်းအပြင် AI ၏ အမျိုးမျိုးသောအသုံးပြုမှုများကို ထိန်းချုပ်ရန် ဥပဒေများ ရှိသင့်သလားဟူသော ဆက်စပ်မေးခွန်းတစ်ခုလည်း ရှိပါသည်။ ဥပဒေအသစ်များသည် AI ကို မည်ကဲ့သို့ စီမံသင့်သည်ဆိုသည့် အပိုင်းအခြားနှင့် သဘောသဘာဝကို သက်ဆိုင်သည့် ပြည်ထောင်စု၊ ပြည်နယ်နှင့် ဒေသအဆင့်များတွင် ဝိုင်းရံထားသည်။ ထိုကဲ့သို့ ဥပဒေများ ရေးဆွဲပြဋ္ဌာန်းရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် တဖြည်းဖြည်း နည်းလာသည်။ AI Ethics သည် အနည်းဆုံးအားဖြင့် မှတ်ယူထားသော ရပ်တန့်မှုတစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးပြီး ထိုဥပဒေသစ်များတွင် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ သေချာပေါက်နီးပါး ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။

Advertising

AI နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ တည်ဆဲဥပဒေများသည် လုံလောက်သည်ဟု အချို့က အခိုင်အမာ ငြင်းခုံကြသည်ကို သတိပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤ AI ဥပဒေအချို့ကို ပြဋ္ဌာန်းပါက လူ့အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများစွာရရှိစေမည့် AI ၏တိုးတက်မှုများကို ဖိနှိပ်ခြင်းဖြင့် ရွှေငန်းကို သတ်ပစ်မည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့က ကြိုတင်သတိပေးထားသည်။ ဥပမာ ကျွန်ုပ်၏ လွှမ်းခြုံမှုကို ကြည့်ပါ။ ဒီမှာလင့်ခ်.

အရင်ကော်လံတွေမှာ၊ AI ကို ထိန်းညှိတဲ့ ဥပဒေတွေ ဖန်တီးရေးဆွဲဖို့နဲ့ နိုင်ငံတကာက ကြိုးပမ်းမှုတွေ အမျိုးမျိုးကို ခြုံငုံပြီး ကြည့်ပါ။ ဒီမှာလင့်ခ်, ဥပမာ။ နိုင်ငံပေါင်း 200 နီးပါးက လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့တဲ့ UNESCO ရဲ့ AI Ethics လိုမျိုး ကုလသမဂ္ဂရဲ့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု အပါအဝင် နိုင်ငံအသီးသီးက ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီး ချမှတ်ထားတဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွေနဲ့ AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အခြေခံမူတွေနဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွေကိုလည်း ကျွန်တော် ခြုံငုံမိခဲ့ပါတယ်။ ဒီမှာလင့်ခ်.

ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်ယခင်က အနီးကပ်စူးစမ်းလေ့လာခဲ့သော AI စနစ်များနှင့်ပတ်သက်သော ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ AI စံနှုန်းများ သို့မဟုတ် လက္ခဏာရပ်များ၏ အထောက်အကူဖြစ်စေသော အဓိကကျောက်စာရင်းဖြစ်သည်-

• ပွင့်လင်းမြင်သာမှု
• တရားမျှတမှုနှင့် တရားမျှတမှု
• Maleficence မဟုတ်သော
• တာဝန်
• သီးသန့်လုံခြုံရေး
• အကျိုးကျေးဇူး
• လွတ်လပ်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်
• ယုံကြည်ကိုးစားပါ
• သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အားမပျက်စီး
• ဂုဏ်သိက္ခာ
• ကြံ့ခိုင်ရေးနှင့်

Advertising

အဆိုပါ AI ကျင့်ဝတ်မူများကို AI developer များ၊ AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲသောသူများနှင့် AI စနစ်များကို အဆုံးစွန်ထိ ပြုစုပျိုးထောင်ပေးသည့်သူများပင်လျှင် စိတ်အားထက်သန်စွာ အသုံးချသင့်သည်ဟု ယူဆပါသည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အသုံးပြုမှု၏ AI ဘဝစက်ဝန်းတစ်ခုလုံးတွင် သက်ဆိုင်သူအားလုံးကို Ethical AI ၏ ချမှတ်ထားသည့် စံနှုန်းများကို လိုက်နာခြင်း၏ နယ်ပယ်အတွင်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသည်။ ပုံမှန်ယူဆချက်မှာ "ကုဒ်ဒါများသာ" သို့မဟုတ် AI ပရိုဂရမ်ကို အသုံးပြုသူများသည် AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အယူအဆများကို လိုက်နာခြင်းကြောင့် အရေးကြီးသော မီးမောင်းထိုးပြမှုဖြစ်ပါသည်။ ဤနေရာတွင် ကြိုတင်အလေးပေးဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း AI ကို တီထွင်ရန်နှင့် ကွင်းဆင်းရန် ရွာတစ်ရွာ လိုအပ်ပြီး တစ်ရွာလုံးသည် AI ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများကို လိုက်နာရန် လိုအပ်ပါသည်။

အရာတွေကို ကမ္ဘာမြေကြီးပေါ်မှာ ထားပြီး ယနေ့ခေတ် ကွန်ပျူတာနဲ့ အာရုံမစိုက်တဲ့ AI ကို အာရုံစိုက်ကြပါစို့။

ML/DL သည် တွက်ချက်မှုပုံစံနှင့် ကိုက်ညီသော ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပုံမှန်ချဉ်းကပ်နည်းမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့် ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို စုစည်းခြင်းဖြစ်သည်။ သင်သည် ဒေတာကို ML/DL ကွန်ပျူတာ မော်ဒယ်များတွင် ဖြည့်သွင်းသည်။ ထိုမော်ဒယ်များသည် သင်္ချာပုံစံများကို ရှာဖွေကြသည်။ ထိုသို့သောပုံစံများကို ရှာဖွေပြီးနောက်၊ တွေ့ရှိပါက AI စနစ်သည် ဒေတာအသစ်များနှင့် ကြုံတွေ့ရသည့်အခါ အဆိုပါပုံစံများကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ ဒေတာအသစ်များတင်ပြသောအခါ၊ "အဟောင်း" သို့မဟုတ် သမိုင်းအချက်အလက်ပေါ်အခြေခံထားသော ပုံစံများကို လက်ရှိဆုံးဖြတ်ချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် အသုံးပြုပါသည်။

ဒါက ဘယ်ကိုသွားနေလဲဆိုတာ ခန့်မှန်းလို့ရတယ်။ အကယ်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် စံနမူနာပြုထားသော လူသားများသည် ဘက်လိုက်မှု ကင်းမဲ့စွာ ပေါင်းစပ်နေပါက အချက်အလက်များသည် သိမ်မွေ့သော်လည်း သိသာထင်ရှားသော နည်းလမ်းများဖြင့် ရောင်ပြန်ဟပ်နေခြင်းမှာ သာဓကများပင်ဖြစ်သည်။ Machine Learning သို့မဟုတ် Deep Learning ကွန်ပြူတာပုံစံ ကိုက်ညီမှု သည် အချက်အလက်ကို သင်္ချာနည်းအရ အတုယူရန် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ကြိုးစားပါမည်။ AI မှ ဖန်တီးထားသော မော်ဒယ်လ်တစ်ခုချင်းစီ၏ သာမာန်အသိတရား သို့မဟုတ် အခြားခံစားချက်ရှိသော အသွင်အပြင်မျိုး မရှိပါ။

Advertising

ထို့အပြင် AI developer များသည် ဖြစ်ပျက်နေသည်များကို မသိရှိနိုင်ပေ။ ML/DL ရှိ arcane သင်္ချာသည် ယခု ဝှက်ထားသော ဘက်လိုက်မှုများကို ဖယ်ထုတ်ရန် ခက်ခဲစေနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ထင်ထားသည်ထက် ပိုမိုရှုပ်ထွေးသော်လည်း AI developer များသည် မြှုပ်နှံထားသော ဘက်လိုက်မှုများအတွက် စမ်းသပ်နိုင်မည်ဟု မှန်ကန်စွာမျှော်လင့်ပြီး မျှော်လင့်နေမည်ဖြစ်သည်။ ML/DL ၏ စံနမူနာများနှင့် ကိုက်ညီသော မော်ဒယ်များအတွင်း ဘက်လိုက်မှုများ ရှိနေမည်ကို အတော်လေး ကျယ်ပြန့်သော စမ်းသပ်မှုတွင်ပင် ခိုင်မာသော အခွင့်အရေးတစ်ခု ရှိနေပါသည်။

အမှိုက်မှ အမှိုက်ထွက်ခြင်း၏ ကျော်ကြားသော သို့မဟုတ် ကျော်ကြားသော ဆိုရိုးစကား ကို သင် အနည်းငယ် အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ ၎င်းသည် AI အတွင်း၌ နစ်မြုပ်နေသော ဘက်လိုက်မှုများကဲ့သို့ တိုးလျှိုးအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော ဘက်လိုက်မှုများနှင့် ပို၍တူပါသည်။ AI ၏ အယ်လဂိုရီသမ် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း (ADM) သည် မမျှတမှုများဖြင့် သယ်ဆောင်လာပါသည်။

မကောင်းဘူး။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းရဲ့ အပိုင်းအတွင်းမှာ AI ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကို လုံလုံလောက်လောက် ဆွေးနွေးဖို့ စင်မြင့်ကို ချမှတ်လိုက်ပြီလို့ ယုံကြည်ပါတယ်။

Advertising

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေခြင်းတွင် AI ၏အခန်းကဏ္ဍကို ထုတ်ဖော်ပြသခြင်း။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းတွင် AI သည် မည်သို့ပါဝင်ပတ်သက်သည်ကို စောစောက ပြောခဲ့သည်ကို သတိရပါ။

• အလုပ်သမားများ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းရှိမရှိ သိရှိရန် AI ကို အသုံးပြုထားသည်။
• တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို နှိမ်ဖို့ AI ကို အသုံးပြုပါတယ်။
• တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို အစားထိုးဖို့ AI ကို အသုံးပြုပါတယ်။
• AI ကိုတီထွင်သည့်အခါ တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်နေသော AI developer များ
• သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေစဉ် ငြိမ်သက်သွားသည့် AI
• အခြား

အဲဒီလမ်းကြောင်းတစ်ခုချင်းစီကို နောက်တစ်ကြိမ် လေ့လာကြည့်နိုင်ပါတယ်။

AI သည် အလုပ်သမားများ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းရှိမရှိကို သိရှိရန်အသုံးပြုသည်။

Advertising

အလိုအလျောက်စနစ် နှစ်ဆကြောင့် အလုပ်သမား စောင့်ကြည့်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သမား စောင့်ကြည့်မှု သိသိသာသာ မြင့်တက်လာသည်ဟု သိရသည်။

ပထမဦးစွာ၊ အလုပ်သမားများသည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်များ ထွန်းကားလာမှုကြောင့် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို လုပ်ဆောင်ရန် အထူးသဖြင့် အားကောင်းလာစေရန် အလိုအလျောက်ကိရိယာများကို ပိုမိုအသုံးပြုလာကြသည်။ အလုပ်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အလိုအလျောက်ကိရိယာများအသုံးပြုခြင်းသည် အလုပ်အတွက်ဝင်ရောက်သည့်အချိန်ပမာဏနှင့် အခြားဆက်စပ်သောမျက်နှာစာများကို ခြေရာခံခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်သားစောင့်ကြည့်ခြင်းကို ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

ဒုတိယအနေဖြင့်၊ အလိုအလျောက်စနစ်အား စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး အလုပ်ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းတို့တွင် အသုံးချလျက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်တစ်ဦးကို ၎င်းတို့ပြောသည့်အရာနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် မည်သို့တုံ့ပြန်ပုံတို့ကို ဆန်းစစ်သည့် AI စနစ်ဖြင့် တိတ်တဆိတ် စောင့်ကြည့်နေနိုင်သည်။ အေးဂျင့်သဘောထားကို အကဲဖြတ်ပြီးနောက် ၎င်းကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ဆောင်နိုင်သည် သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

ဤလမ်းကြောင်းတွင် အလုပ်သမားများ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နိုင်ချေကို ရှာဖွေရန် AI ကို အသုံးပြုလာပါသည်။

ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်တစ်ဦးသည် အထူးသဖြင့် ဖော်ရွေသော သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များနှင့် အလွန်အမင်း စိတ်အားထက်သန်နေခြင်းမျိုး ဖြစ်နိုင်သည်။ AI မှတစ်ဆင့် မျက်နှာနှင့် အသံစကင်ဖတ်ခြင်းသည် အလုပ်သမားဖြစ်သည် (ကျွန်ုပ်တို့ပြောရမည်လား) ဖုန်းခေါ်တယ်။. ခြွင်းချက်မရှိ ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် သူတို့မရှာပါ။ အကယ်၍ ၎င်းသည် ပုံမှန်ဖြစ်နေပါက၊ ၎င်းတို့၏ အခြားကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာ တိုင်းတာချက်များသည် မျှော်မှန်းချက်၏ အောက်ခြေအနီးတွင် ရှိနေပါက၊ အားလုံးကို ခြုံငုံကြည့်လျှင် အလုပ်သမားသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်လုပ်နေသည့် လက္ခဏာဖြစ်နိုင်သည်။

Advertising

ဟုတ်ပါတယ်၊ လူတိုင်းက ဒီလို အကဲဖြတ်နည်းကို သဘောမတူကြပါဘူး။ များပြားလှသော အခြားသော အကြောင်းတရားများစွာသည် အလုပ်သမား၏ လုပ်ရပ်အတွက် တွက်ဆနိုင်ပါသည်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်ခြင်းက သေချာပေါက် လွယ်လွယ်နဲ့ သိနိုင်စရာ မလိုပါဘူး။ ထို့အပြင် AI စောင့်ကြည့်ရေးအသုံးပြုမှုများ၏ စွက်ဖက်လာနိုင်သည့် အလားအလာနှင့် AI ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်ကျူးလွန်နေပြီး တရားဥပဒေအရ အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သည်ဆိုသည့် စိုးရိမ်မှုများလည်း မြင့်တက်လာသည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နေသော အလုပ်သမားများကို နှိမ်ရန် AI ကို အသုံးပြုထားသည်။

AI ၏နောက်ထပ်ဖြစ်နိုင်ချေကိုအသုံးပြုခြင်းသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်အလုပ်ထွက်နေပုံရသောအလုပ်သမားများကိုနှိမ်ရန်ကြိုးပမ်းမှုများပါဝင်သည်။

အပေါင်ခံပွဲစားတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ ပေါင်နှံခြင်းလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရာတွင် တိတ်တဆိတ်နှုတ်ထွက်ခြင်းဖြင့် လိုက်နာနေပုံရသည်ဆိုပါစို့။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် အပေါင်ခံပွဲစား၏အလုပ်ကို မြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် မြှင့်တင်ရန် ကြိုးစားသည့် AI ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ အပေါင်ခံပွဲစားကို အနိမ့်ဆုံးထက်ကျော်လွန်ပြီး အလုပ်လုပ်ရန် လှုံ့ဆော်ခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ် AI သည် အလုပ်ထုတ်ကုန်ကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန် အလုပ်အားထုတ်မှု၏ အစိတ်အပိုင်းများကို တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်စေခြင်းဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

Advertising

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်အနားယူမှုကို နှိမ်ရန် AI ကိုအသုံးပြုခြင်းအပေါ် မကြာခဏဝေဖန်မှုတစ်ခုမှာ ၎င်းသည် ဤကိစ္စကို ကော်ဇောအောက်တွင် ဖုံးအုပ်နေပုံရသည်။ အလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့် ပြဿနာကို ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆွေးနွေးခြင်းထက်၊ အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ အနည်းငယ်မျှသာ အလုပ်ကြိုးစားမှုများအတွက် AI ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လိုအပ်သော အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမား ဆွေးနွေးပွဲကို ရှောင်ရှားနေပုံရသည်။

ပြသနာက ကြီးလာပြီး ကြီးလာမယ်။ AI ၏ အသုံးချမှုသည် ပိုမိုဆိုးရွားလာသော ပြဿနာကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည်ဆိုသည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေးပေ။ ရောဂါလက္ခဏာများကို ကုသခြင်းသည် မူလအကြောင်းအရင်းသို့ မရောက်ပါ။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို အစားထိုးဖို့ AI ကို အသုံးပြုနေပါတယ်။

ရှေ့ညွှန်ပြချက်၏ တိုးချဲ့မှုအနေဖြင့် AI ကို အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ရန် အားထုတ်မှုများကို လျော်ကြေးပေးရုံမျှသာ အစား AI ကို ရာနှုန်းပြည့် အစားထိုးရန် အသုံးပြုနိုင်သည်။

အချို့သော သံသယစိတ်များသည် ဤအခြေအနေသို့ ရောက်လာသည်။ AI သည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ခြင်းကြောင့် အလုပ်သမားကို အစားထိုးခြင်းလား သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းကို အခြားနည်းဖြင့် ဖယ်ရှားရန် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုသာ ဖြစ်ပါသလား။ လုပ်သားအစားထိုးခြင်းကို အကြောင်းပြပြီး တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်ခြင်း၏ ဆိုင်းဘုတ်ကို အသုံးချနိုင်သည်။

Advertising

AI ကို အလုပ်သမားများ တိတ်တဆိတ် အလုပ်မှထွက်ရန် အသုံးချနေပါသည်။

ဤသည်မှာ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ များစွာမသိနားမလည်သော ရှုထောင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အလုပ်ထွက်ချင်တဲ့ အလုပ်သမားတစ်ယောက်ကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အတွက် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် AI ကို တီထွင်ရန် သို့မဟုတ် ရယူရန် ကြိုးစားသော်လည်း အလုပ်ရှင်ထံမှ AI အသုံးပြုမှုကို ဖုံးကွယ်ထားနိုင်သည်။ တစ်နည်းအားဖြင့် အလုပ်သမားသည် အနည်းဆုံး အနည်းဆုံး သို့မဟုတ် နည်းပါးသော အလုပ်ဖြစ်ရန် ကြိုးပမ်းနေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် အနည်းဆုံး အနည်းဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ကြောင်း သေချာစေရန် AI ကို အသုံးပြုထားသည်။

ဤကိစ္စရပ်တွင် ဆူးပြဿနာများစွာ ပေါ်ပေါက်လာသည်။ အကယ်၍ အလုပ်သမားသည် အလုပ်ကြိုးစားမှုတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် AI ကိုတွေ့ရှိ သို့မဟုတ် ဖန်တီးထားပါက၊ အလုပ်ရှင်က အဘယ်ကြောင့် အလားတူမလုပ်ဆောင်သနည်း။ အလုပ်သမားသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကြိုးစားအားထုတ်မှုများအတွက် AI ကို အသုံးချခြင်းဖြင့် မွေးရာပါ အမှားအယွင်းရှိပါသလား။ အသုံးပြုမှုကို ဖုံးကွယ်ထားခြင်းသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်ကို ထိခိုက်စေသည် သို့မဟုတ် လျှော့ကျစေပါသလား။

Advertising

ဤကဲ့သို့သောမေးခွန်းများစွာသည် ဤရှုထောင့်ကို လွှမ်းခြုံထားသည်။

AI တီထွင်ရာတွင် တိတ်တဆိတ် နှုတ်ထွက်နေသော AI Developer များ

ကျွန်ုပ်တို့သည် AI ဖန်တီးမှုနောက်သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏အာရုံကို လှည့်စားပါသည်။

AI developer များသည် အခြားသူများကဲ့သို့ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ခြင်းကို ခံရနိုင်သည်။ AI developer များအားလုံးသည် လျော်ကြေးငွေကောင်းကောင်းရပြီး အလုပ်ချိန်ကြာကြာ စွပ်ပြုတ်လုပ်မည်မဟုတ်ဟု AI developer များအားလုံး သဘာဝကျကျ ယူဆနိုင်သော်လည်း ၎င်းမှာ မလိုအပ်ပါ။ ထို့ကြောင့်၊ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်ရေးစခန်းတွင် AI developer များ ရှိနေသည်မှာ သေချာပါသည်။

အိုကေ၊ အဲဒါက ဘာ့ကြောင့် အရေးပါသလဲလို့ ပြောနိုင်တယ်။

အချို့သော AI developer များသည် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်မုဒ်တွင် AI developer များသည် ၎င်းတို့၏ AI ကို ပုံဖော်ရာတွင် ဖြတ်လမ်းများ များလာမည်ကို စိုးရိမ်နေကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ AI Ethics သို့မဟုတ် Ethical AI ၏ပုံသဏ္ဍာန်ကို ရှောင်ရှားခြင်းသည် အလုပ်ရှင်က သတ်မှတ်သည့် အနည်းဆုံးအားထုတ်မှုထက် သတ်မှတ်ချက်ထက် အဆင့်နှင့်အထက် သတ်မှတ်နိုင်ဖွယ် မရှိပါ။

Advertising

AI developer များသည် AI ကိုဖန်တီးရာတွင် ၎င်းတို့၏ အကောင်းဆုံးကြိုးစားအားထုတ်မှုများ လိုအပ်မည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စံနှုန်းတစ်ခုအဖြစ် ထိန်းသိမ်းထားသင့်ပါသလား။

ပျားအုံသည် သူ့အဖို့ဖြစ်သည်။

သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေစဉ် ငြိမ်သက်နေသည့် AI

ဤနောက်ဆုံးရှုထောင့်တွင် AI သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းဖြင့် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ထွက်သွားသည့် AI ပါ၀င်သည်။

အသေးစိတ်ပြောပြခွင့်ပြုပါ။

ဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်သည် စိတ်ဓာတ်ကျသော AI ကို ရည်ညွှန်းခြင်းမဟုတ်ပါ။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အာရုံခံ AI ကိုရောက်ရန် သို့မဟုတ် ရောက်ဖူးပါက၊ AI ၏ ပြုမူပုံနှင့် ပတ်သက်၍ သင်နှစ်သက်သည့်အရာကို သင်ထင်မြင်နိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် လူတွေက AI ကို ကျွန်အဖြစ် ခိုင်းစေရင် တကယ်ပဲ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နှုတ်ထွက်နိုင်လိမ့်မယ်၊ link ကဒီမှာပါ။

Advertising

အရာတွေကို လက်တွေ့နဲ့ ပိုနီးစပ်အောင် ထိန်းကြပါစို့။

အာရုံခံမဟုတ်သော AI ကိုရည်ညွှန်းသောအခါ၊ AI ကိုအသုံးပြုနေစဉ်အတွင်း မိမိကိုယ်တိုင်ချိန်ညှိနိုင်သော Machine Learning သို့မဟုတ် Deep Learning ကိုအသုံးပြုခြင်းကဲ့သို့သော AI ကို မည်ကဲ့သို့ဖန်တီးထားသည်ဖြစ်စေ ကိစ္စရပ်ရှိပါသည်။ ML/DL သည် မည်သည့်အလုပ်တွင်မဆို လုပ်ဆောင်နေသည့်အတွက် အနည်းငယ်မျှသာသော ချဉ်းကပ်နည်းကို ယူနိုင်သည်ဟူသော အငြင်းအခုံကို ပြုလုပ်နိုင်သည်။

ဒါက တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အနားယူတဲ့ပုံစံလား။

ဝေဖန်ရေးသမားများက ဤ AI အမျိုးအစားသည် လူသားတို့၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် တူညီသော ရည်ရွယ်ချက်ကို မဖန်တီးနိုင်သောကြောင့် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် မနေနိုင်ဟု အခိုင်အမာ ဆိုကြသည်။ ရည်ရွယ်ချက်မရှိသော်လည်း၊ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် တူညီသော သို့မဟုတ် အလားတူလုပ်ရည်ကိုင်ရည်ရှိသောကြောင့် နှုတ်ဆိတ်နေခြင်းကို လက်ခံနိုင်သည်ဟု ရည်ညွှန်းကာ ဤအရာကို ရည်ညွှန်းခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

ကောက်ချက်

ကမ္ဘာကျော် ဝတ္ထုရေးဆရာနှင့် ကဗျာဆရာ Rudyard Kipling သည် ကမ္ဘာကြီး၏ အရေးပါမှုထက် အလုပ်အလွန်အကျွံ သတ်ဖြတ်ခံရမှု ပိုများသည်ဟု ထင်မြင်ချက် ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။

Advertising

ဤငြင်းခုံမှုသည် တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်နေသော အရူးအမူးကို ရပ်တန့်ခြင်းအား မျှတစေခြင်း သို့မဟုတ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ခြင်း ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါသလား။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်ခြင်းသည် သင့်စိတ်နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးကို ကာကွယ်ရန် ထိရောက်ပြီး ဆင်ခြင်ဥာဏ်ရှိသော နည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း ကျယ်လောင်စွာ ကြွေးကြော်ထားသော အမြင်များရှိပါသည်။ အခြားသူများကမူ ယင်းသည် အလုပ်သမားများ အလုပ်တွင် ငြီးငွေ့ခြင်း၏ အကြောင်းအရင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုကြသည်။ အချို့က တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်ခြင်းကဲ့သို့ မည်သည့်အရာမျှ မရှိဟု ယုံကြည်ကြပြီး နေရောင်၌ အခိုက်အတန့်ရှိပြီးနောက် အာရုံမှ ပျောက်ကွယ်သွားမည့် ဖန်တီးတည်ဆောက်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကျွန်တော် ဒီအကြောင်း ပိုပြောနိုင်ပေမယ့် အနည်းဆုံး လိုအပ်တဲ့ ပမာဏကို ဖြည့်ဆည်းပြီးပြီလို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ ဟဲဟဲ၊ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဖြတ်လိုက်ရုံနဲ့ ငါက လွန်သွားပြီလား။

ငါ့ AI ကသာ သေချာသိတယ်။