AllianceBernstein အမှုဆောင်အရာရှိသည် Chart Firm ၏ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် လည်ပတ်မှုများကို ကြီးကြပ်သည့် သင်တန်းကို ကူညီပေးသည်။

WSJ ၏ CFO ဂျာနယ်သည် မစ္စ Burke အား သူမ၏ အခန်းကဏ္ဍနှစ်ခု၊ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းအတွက် မျှော်မှန်းချက်နှင့် စျေးကွက်အပေါ် အတိုးနှုန်းမြင့်မားမှု၏ သက်ရောက်မှုများအကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ သူမ၏အဖြေများကို အရှည်နှင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်အောင် တည်းဖြတ်ထားသည်။

WSJ- သင်က လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနဲ့ ငွေကြေးနှစ်ခုလုံးကို ဦးဆောင်တယ်။ ဒါ အားသာချက်တစ်ခုလား။ 

မစ္စ Burke- ပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ ထူးခြားတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အခြေခံအဆောက်အအုံများကို နားလည်ခြင်း၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်လိမ္မာမှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ မဟာဗျူဟာကျကျ လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည့်အရာများနှင့် ပေါင်းစပ်ကာ ကုန်ကျစရိတ်အစပျိုးမှုများနှင့် ပေါင်းစပ်ကာ သင်ကောင်းမွန်သော ရာထူးများဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ နှစ်ဖက်စလုံးကို ပိုပြီး နက်နဲတဲ့ အဆင့်မှာ သင် တကယ် နားလည်ပါတယ်။

COO အဖြစ် ကျွန်တော့်ရဲ့ နောက်ခံက ကျွန်တော့်ကို အမှန်တစ်ကယ် ရှုမြင်ချက်တစ်ခုပေးတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နံပါတ်တစ်ပြောင်းလဲနိုင်သော အသုံးစရိတ်ဖြစ်သည့် ကျွန်ုပ်တို့၏လျော်ကြေးပေးဆောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် ကျွန်ုပ်တွင် ကြီးကြီးမားမားပါဝင်နေပါသည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ သင်္ဘောပေါ်တွင် တင်ဆောင်လာသော လူများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့တွင်ရှိသော ဦးခေါင်းရေတွက်မှု တိုးတက်မှုအဆင့်တွင် မှန်ကန်သော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ဟန်ချက်ညီညီ လုပ်ဆောင်ကြောင်း သေချာစေရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။

WSJ- အခန်းကဏ္ဍနှစ်ခုကြားတွင် သင်၏အချိန်ကို သင်မည်ကဲ့သို့ ခွဲဝေပေးသနည်း။

ဒေါ်။ Burke- ငါ့အတွက် မှန်ကန်တဲ့ ခွဲခြမ်းမှု နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ငါ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေဆဲပါ။ ကျွန်တော်သည် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့နှင့် တလျှောက်လုံး နီးနီးကပ်ကပ် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ထိန်းချုပ်သူဘက်ခြမ်းနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဥ်နှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဘက်တွင် လူတိုင်းကို ကောင်းစွာသိပါသည်။ အချိန်အတော်ကြာအောင် သုံးစွဲခဲ့ရတဲ့ နေရာတွေမဟုတ်တာကြောင့် အခွန်နဲ့ ဘဏ္ဍာငွေတွေအကြောင်း ပိုလေ့လာဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ 50/50 လား ဆိုတော့ နေ့တိုင်း နည်းနည်း ကွဲပြားနိုင်ပေမယ့် အဲဒါနဲ့ တော်တော်လေး နီးစပ်နေတာကြောင့်ပါ။ 

WSJ- ကုမ္ပဏီရဲ့ ခေါင်းလောင်းရေတွက်မှုကို ဘယ်မှာမြင်လဲ။ 

မစ္စ Burke- နှစ်ဝက်လောက်မှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုပ်ခန့်ထားမှုကို နှေးကွေးခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရရှိထားသော အရေအတွက်တိုးတက်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းတွင် စွမ်းဆောင်ရည်ပိုမိုတည်ဆောက်ခြင်းထက် လုပ်ဆောင်နေသော ဗျူဟာမြောက်လုပ်ဆောင်မှုများအတွက် ငှားရမ်းခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။ ပြီးခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့ရရှိခဲ့သော ဦးခေါင်းရေတွက်မှု တိုးတက်မှုကို သင်တွေ့မြင်ရမည့်နှစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ကြည့်ရှုနေမည်ဟု ကျွန်ုပ်မထင်ပါ။

[မှတ်ချက်- AllianceBernstein တွင် ဒီဇင်ဘာလတွင် ဝန်ထမ်း 4,200 ကျော်ရှိသည်။ ၎င်းသည် 2022 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ ဦးခေါင်းအရေအတွက် မည်မျှပြောင်းလဲခဲ့သည်ကို ဖော်ပြရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။]

WSJ- ဗျူဟာမြောက် ပဏာမခြေလှမ်းများအတွက် ငှားရမ်းခြင်းဖြင့် သင်ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။ 

မစ္စ Burke- AB India ပဏာမခြေလှမ်း [အိန္ဒိယ၊ Pune တွင် ရုံးခန်းဖွင့်လှစ်ခြင်းပါဝင်သည်] သည် အလုံးစုံထိရောက်မှုကို မောင်းနှင်သည့်အကြောင်းဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အနားသတ်အတွက် နောက်ဆုံးတွင် အထောက်အကူဖြစ်သင့်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပုဂ္ဂလိကဈေးကွက်များကို ဆက်လက်ရှာဖွေကာ ကျွန်ုပ်တို့၏အခြားရွေးချယ်စရာများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ပုဂ္ဂလိကအကြွေးကမ်းလှမ်းမှုများကို တည်ဆောက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ နှင့် CarVal [ AB မှ ဇူလိုင်လ 2022 တွင်ဝယ်ယူခဲ့သော ပုဂ္ဂလိက ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုမန်နေဂျာ] သည် ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ကြီးမားသောအပိုင်းကို ဖြည့်ဆည်းပေးခဲ့ပါသည်။ 

WSJ- 2023 မှာ ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်မယ်ထင်လဲ။ 

မစ္စ Burke- မြင့်မားသောအတိုးနှုန်းများဖြင့် လူများသည် လာမည့်နှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ စုစုပေါင်းပြန်အမ်းငွေ ပရိုဖိုင်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ကူညီပေးမည့် ဝင်ငွေ-ဦးတည်သည့် ပုံသေဝင်ငွေထုတ်ကုန်များကို ကြည့်ရှုကြမည်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့ မကြာခဏ ဆွေးနွေးကြသည့် မေးခွန်းတစ်ခုမှာ ရှယ်ယာများ ပြန်အလာအတွက် ဖောက်သည်များ၏ ခံတွင်းတွေ့မှုကို သင်မည်ကဲ့သို့ မြင်နိုင်မည်နည်း။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ဝန်းကျင်ရှိနေတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အစုရှယ်ယာတွေကို ကြီးထွားအောင် ကြိုးပမ်းကြပြီး အစုရှယ်ယာတွေဟာ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ ဒီလိုမျိုး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု ပြန်အမ်းငွေကို ပေးစွမ်းနိုင်တဲ့ မှတ်တမ်းရှိပါတယ်။ 

WSJ- ဒီဇင်ဘာလတွင် Federal Reserve သည် သတ္တမအကြိမ် အတိုးနှုန်းကို ဆက်တိုက် မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ 2023 ခုနှစ်အတွက် သင်စီစဉ်ထားသည့်အတိုင်း မည်သည့်တိုင်းတာမှုများကို သင်ခြေရာခံနေသနည်း။ 

မစ္စ Burke- ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ပြီး ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထိန်းညှိရန် ကြိုးပမ်းမှုများတွင် ၎င်းတို့၏ သက်တောင့်သက်သာအဆင့်အကြောင်း အချက်ပြမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့အား ကူညီပေးရန် Fed ကို ရှာဖွေနေသည့် အခြားသူများနှင့် ဆင်တူသည်။ အလုပ်အကိုင်ကို ဆက်ပြီးကြည့်နေတာတော့ သေချာတယ်။ အချို့သော လျှော့ချမှုများ ထွက်ပေါ်လာခြင်း၏ ခေါင်းကြီးပိုင်းများ ရှိနေသော်လည်း အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်မှာ အမှန်တကယ် အားကောင်းနေဆဲ ဖြစ်သည်။ Fed ရဲ့ တွေးခေါ်မှုထဲကို ဘယ်လိုရောက်သွားလဲ ၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအပေါ် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွေရဲ့ သက်ရောက်မှုတွေက ခန့်မှန်းရခက်ပါတယ်။

WSJ- ကျဆင်းလာနိုင်သည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များနှင့် ပတ်သက်၍ သင် မည်မျှ စိုးရိမ်နေသနည်း။ 

မစ္စ Burke- လူများသည် အလုံးစုံ ကျန်းမာသော စာရင်းရှင်းတမ်းများ ရှိနေဆဲဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဒဏ်ကို ခံခဲ့ရပြီး ၎င်းတို့သည် လွန်ခဲ့သော တစ်နှစ်ကထက် ကျန်းမာသန်စွမ်းမှု နည်းပါးသည်။ ကော်ပိုရိတ်ဘက်တွင်မူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအတွက် အတားအဆီးနှုန်းမှာ ယခုထက် ပိုမိုမြင့်မားလာပြီး အရင်းအနှီးကုန်ကျစရိတ်မှာလည်း ကွဲပြားပါသည်။ [ကုမ္ပဏီများ] သည် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထိုက်အလျောက်မမီသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ စွန့်စားရမှုများကို သင်မြင်တွေ့နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ပိုမိုခက်ခဲသောအခြေအနေများကို ဖန်တီးပေးလိမ့်မည်ဖြစ်သည်။ အဲဒါကို မတွေ့ရသေးပေမယ့် ရံပုံငွေရင်းမြစ်တွေကို ပြန်အမ်းပေးတဲ့အတွက် လာနေပြီလို့ ငြင်းခုံနိုင်ပါတယ်။

Nina Trentmann ထံ စာရေးပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]