Amazon တွင် ခက်ခဲသော ရွေးချယ်မှုများ ရှိသည် - ပရဟိတ အစီအစဉ်များကို ပိတ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်း ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် CEO လစာ ဖိအားကို ရင်ဆိုင်ခြင်း

Amazon ၏ဘုတ်အဖွဲ့သည် ဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ CEO ၏လစာများကို လျှော့ချရန် အခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများစွာ၏ စံနမူနာကို လိုက်နာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, AppleAAPL
CEO ၏ Tim Cook သည် ယခုနှစ်အတွက် လစာ 40% ဖြတ်တောက်ကြောင်း ရှယ်ယာရှင်များ၏ တောင်းဆိုမှုကို တုံ့ပြန်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည့် ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ခေါင်းစီးသတင်းများ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။

အခြားသော နည်းပညာကုမ္ပဏီများ၏ ရှယ်ယာရှင်များသည် ယမန်နှစ်က ပေးဆောင်ခဲ့သော အမှုဆောင်လျော်ကြေးများကို ကန့်ကွက်ကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ပြီး နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် Apple ၏နောက်သို့ လိုက်ကာ အမှုဆောင်လျော်ကြေးကို ဖြတ်တောက်ရန် အကြံပေးများအတွက် လွယ်ကူစေခဲ့သည်။ လျော်ကြေးကုမ္ပဏီ Pearl Meyer မှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ Aalap Shah က “နည်းပညာနယ်ပယ်တွင် ၎င်း၏ဖောက်သည်အများစုသည် ယခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ အမှုဆောင်များ၏ လစာကို သေးငယ်သော အစုရှယ်ယာများ ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်နေကြသည်ဟု ဆိုသည်။

မသေချာမရေရာသောအချိန်တွင်၊ အတိုးနှုန်းများ မြင့်တက်လာသည်နှင့်အမျှ အသုံးစရိတ်အတွက် ပိုမိုစည်းကမ်းရှိစွာ ချဉ်းကပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤသဘောထားပြောင်းလဲမှုသည် အမှုဆောင်အရာရှိများ၏ လျော်ကြေးပေးဆောင်မှုများကို နှစ်ပေါင်းများစွာကန့်ကွက်ခဲ့သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအချို့၏ တိုင်ကြားမှုများကို တုံ့ပြန်ပါသည်။ Amazon တွင် ရှယ်ယာရှင် ၅၆ ရာခိုင်နှုန်းသည် ယမန်နှစ်က ကုမ္ပဏီ၏ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများ၏ လစာပေးချေမှုအစီအစဉ်ကို ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။ လုံခြုံရေး စာရွက်စာတမ်းများတွင် ယခင်နှစ်က ပေးဆောင်ရသည့် ပက်ကေ့ဂျ်အတွက် ပံ့ပိုးမှုမှာ 56% ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။ 81 ခုနှစ်တွင် ထောက်ခံမှု 2020% ရှိခဲ့သည်။

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Andy Jassy သည် 212 နှစ်တာကာလအတွင်းစမ်းသပ်စစ်ဆေးရန်စတော့ရှယ်ယာထောက်ပံ့ကြေးဒေါ်လာ 2021 သန်းကို 10 ခုနှစ်တွင်ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။ Jassy ၏ရှေ့ဆက်ဖြစ်သော Jeff Bezos သည် စတော့ရှယ်ယာထောက်ပံ့ကြေးများ မရရှိခဲ့ပါ။ 2022 proxy ဖိုင်တွင် 2021 ထောက်ပံ့ငွေသည် လာမည့်နှစ်များတွင် Jassy ၏လျော်ကြေးငွေအများစုကို ကိုယ်စားပြုနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ Amazon သည် ပိုမိုမြန်ဆန်စေရန်အတွက် အခြားလုပ်ဆောင်မှုများကို လုပ်ဆောင်နေသည်။ AmazonSmile ပရဟိတအလှူများကို 20 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 2023 ရက်နေ့တွင် ပိတ်သိမ်းမည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာထားသည်။ ဤပရဟိတလုပ်ငန်းသည် သုံးစွဲသူများအား သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပစ္စည်း၏ဝယ်ယူမှုစျေးနှုန်း၏ 0.5% ကို ပရဟိတသို့ လှူဒါန်းခွင့်ပြုထားသည်။ Amazon သည် 500 ခုနှစ်တွင် ပရိုဂရမ်ကို စတင်ခဲ့ချိန်မှစ၍ သုံးစွဲသူများရွေးချယ်ထားသော ပရဟိတအဖွဲ့များသို့ ဒေါ်လာ သန်း 2013 လှူဒါန်းခဲ့ပြီး ပရဟိတလုပ်ငန်းအများစုမှာ အမှန်တကယ်ပမာဏအနည်းငယ်သာ ရရှိခဲ့သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ဝှမ်းလုံးတွင် (လူပေါင်း 18,000 ခန့်) အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်းများကို ပြုလုပ်နေသည့်အချိန်တွင်၊ အခြားကုန်ကျစရိတ်ချွေတာရေးအစီအမံများကို စတင်လုပ်ဆောင်ရန် သင့်လျော်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်၊ လူများနှင့် ပရဟိတလုပ်ငန်းများသည် ကြီးမားသောအရှုံးပေါ်သောအခါတွင် optics သည် ပြဿနာရှိသည်။

ပို့စ်စာမူ- ကြီးမားသော လျော်ကြေးအစီအစဥ်များသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်များကို ဆွဲဆောင်နေသော်လည်း ဤမသေချာသောအချိန်များတွင် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ရန်ပုံငွေများကို ဖြည့်ဆည်းပေးသင့်သည်။ ကွဲလွဲနေပုံရသော လိုအပ်ချက်များသည် ဤကုမ္ပဏီများအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖန်တီးပေးသည်။ မိုက်ခရိုဆော့ဖ်MSFT
ဝန်ထမ်းဦးရေ ပိုမိုရရှိလာစေရန်အတွက် ဝန်ထမ်း 10,000 ခန့်ကို ရာထူးမှထုတ်ပစ်မည်ဟု နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုက ကြေညာထားသည်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများသည် အမြတ်အစွန်းဆက်လက်ရရှိလိုပြီး အနာဂတ်အတွက် တီထွင်ဆန်းသစ်သော ခေါင်းဆောင်များ လိုအပ်နေပါသည်။ ကပ်ရောဂါလွန်ကာလတွင် ၎င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်မှု လိုအပ်ပါသည်။ ဒီပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ ဦးစားပေးတွေကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းပြီး ဘယ်သူက လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်အဖြစ် ဆက်ရှိနေမလဲဆိုတာ အချိန်က ပြောပြပါလိမ့်မယ်။