အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊ မတ် ၂၅၊ ၂၀၂၂၊ နယူးယောက်စီးတီးရှိ Staten Island borough ရှိ Amazon ၏ JFK8 ဖြန့်ဖြူးရေးစင်တာတွင် သမဂ္ဂရွေးကောက်ပွဲအတွက် မဲပေးရန် အလုပ်သမားများသည် တန်းစီနေကြသည်။
Brendan Mcdermid | ရိုက်တာသတင်းဌာန
ကိုဗစ်ကပ်ရောဂါက အမေရိကန်တွေကို ဘယ်လိုနေရာတွေမှာ အလုပ်လုပ်ကြသလဲဆိုတာကို ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ တွန်းအားပေးခဲ့ပြီး အလုပ်သမားဈေးကွက် တင်းကျပ်မှု၊ လုပ်ခလစာတွေ တိုးမြင့်လာမှုနဲ့ Great Resignation လို့ ခေါ်တဲ့ အရာကို ပြန်လည်စဉ်းစားဖို့ တွန်းအားပေးခဲ့ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမား အများစုကိုလည်း တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ အမေဇုံ နှင့် Starbucks က သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုများဖြင့် ၎င်းတို့၏ အသစ်တွေ့ရှိလာသော သြဇာကို တွန်းလှန်ရန်။
သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လိုသော ဂိုဒေါင်နှင့် စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများမှာ စားပွဲတွင် ထိုင်ခုံမရှိသလို ခံစားရသည်။ သူတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လစာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို ရှာဖွေနေပြီး နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်သည့် စကားကို လိုချင်ကြသည်။
"ဝန်ထမ်းများသည် စွမ်းအားမရှိသလို ခံစားနေကြရပြီး ဤစည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် ၎င်းတို့အား ခွန်အားတစ်ခုပေးသည်" ဟု Cornell University ၏ စက်မှုနှင့် အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဌာနခွဲမှ ဒါရိုက်တာ Catherine Creighton က Buffalo တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
မန်ဟက်တန်တွင် အသစ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းထားသော REI Co-Op မှ အသက် 22 နှစ်အရွယ် လက်လီအရောင်းကျွမ်းကျင်သူ Emma Kate Harris သည် ကုမ္ပဏီနှင့် သုံးနှစ်ကြာလက်တွဲခဲ့ပြီး သူမ၏ သူဌေးများထံမှ နားလည်မှုပိုမိုရရှိလိုကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
“ကျွန်ုပ်တို့၏မန်နေဂျာများနှင့် အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုများသည် တစ်ပတ်လျှင် ၃၂ နာရီ သို့မဟုတ် ၄၀ နာရီအထိ တစ်နေ့လျှင် ရှစ်နာရီခွဲကြာ ကြမ်းပြင်ပေါ်တွင် အမှန်တကယ်ရှိရမည့်အရာဖြစ်သည်ကို နားမလည်ကြပေ” ဟု Harris က ဆိုသည်။ လက်လီ၊ လက်ကားနှင့် ဌာနစတိုးသမဂ္ဂ (သို့) RWDSU ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော အပန်းဖြေခြင်းနှင့် စခန်းချကုန်ပစ္စည်းစတိုးဆိုင်မှ အလုပ်သမားများ။ (REI မှ CNBC ၏ကြေငြာချက်တွင်၎င်းသည် "စုပေါင်းညှိနှိုင်းရေးသဘောတူညီချက်ကိုစေ့စပ်ညှိနှိုင်းရန်ယုံကြည်စွာထိုင်ရန်ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။)
နောက်တဖန် ဒါက မင်းအဘိုးအဘွားတွေရဲ့ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှု မဟုတ်ဘူး။ Harris ကဲ့သို့သော အလုပ်သမားများသည် ယခင်က ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမားများကဲ့သို့ အပြောင်းအလဲများ ဖြစ်ထွန်းလာသည်ကို မြင်တွေ့ရန် အနားမကပ်ဘဲ အလုပ်ခွင်တွင် တိုးတက်လိုသော ဆန္ဒဖြင့် တွန်းအားပေးပါသည်။ တချို့က စည်းရုံးရေးမ၀င်ခင်က သမဂ္ဂတွေနဲ့ အတွေ့အကြုံ မရှိသလောက် နည်းပေမယ့် လက်ရှိ အလုပ်သမား ပတ်ဝန်းကျင်မှာ သူတို့ရဲ့ စွမ်းအားကို အသိအမှတ်ပြုကြတယ်။
“လူငယ်တွေဟာ အရင်မျိုးဆက်တွေရဲ့ မျှော်မှန်းချက်နဲ့ ဝေးကွာနေတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်မျိုးဆက်က ဖြစ်နိုင်တဲ့လမ်းနဲ့ ဖြစ်သင့်ဖြစ်ထိုက်တာကို ပိုကြည့်လာတယ်ထင်တယ်” လို့ Harris က ဆိုပါတယ်။
သမဂ္ဂများ တကျော့ပြန် ကြီးထွားလာပုံရသော်လည်း နံပါတ်များသည် အမေရိကတွင် ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားများ၏ အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ ကွဲလွဲနေသော ဇာတ်လမ်းကို ပြောပြသည်။ 2021 ခုနှစ်တွင် အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍဝန်ထမ်းများ၏ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်နှုန်းသည် 10.3 ခုနှစ်တွင် 10.8% မှ 2020% သို့ ကျဆင်းသွားကြောင်း၊ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို. ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုသည် 2021 ခုနှစ်တွင် 6.1% သို့ 6.2% သို့ အနည်းငယ် ကျဆင်းသွားသည်။
သို့သော် တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ခွင့်ပြုချက်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များသည် တစ်ချိန်လုံး မြင့်မားလုနီးပါးဖြစ်သည်။ စက်တင်ဘာလ 2021 မှ Gallup စစ်တမ်းကောက်ယူမှုတွင်အမေရိကန်နိုင်ငံသား 68% သည်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကိုအတည်ပြုသည် - 71 ခုနှစ်တွင် 1965% ထောက်ခံမှုအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ပြီးနောက်အမြင့်ဆုံးဖတ်ရှုမှု. ၎င်းတို့သည် လုပ်သားအင်အား၏ ငယ်ရွယ်သူများကြားတွင် အထူးရေပန်းစားသည်။ အသက် 18 မှ 34 နှစ်ကြား အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 77% ဖြင့် သမဂ္ဂများ ကို အတည်ပြုသည်။
Starbucks Workers United နှင့် AFL-CIO ၏ ဖြစ်မြောက်ရေး ဒါရိုက်တာဟောင်း Richard Bensinger၊ ဒီနှစ်အစောပိုင်းက CNBC က ဒီလှုပ်ရှားမှုဟာ မျိုးဆက်သစ်လူထုအုံကြွမှုတစ်ခုပါ။“Buffalo မှာ စတင်ခဲ့တဲ့ Starbucks သမဂ္ဂ ကမ်ပိန်းဟာ ပြည်နယ် ၃ ခုမှာ ရှစ်ပွဲအနိုင်ရရှိခဲ့ပြီး နိုင်ငံတဝှမ်း ကော်ဖီဆိုင်တွေဆီ လျင်မြန်စွာ ပျံ့နှံ့သွားပြီး အသက် 20 အစောပိုင်းက အလုပ်သမားများစွာက ဦးဆောင်ခဲ့တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
Isaiah Thomas သည် အလာဘားမား၊ Bessemer ရှိ Amazon ၏ စက်ရုံရှိ ဂိုဒေါင်လုပ်သားဖြစ်သည်။ အသက် 20 နှစ်အရွယ်ရှိပြီဖြစ်သောသူသည် 2020 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် ကုမ္ပဏီသို့ ဘီလ်များပေးဆောင်ရန်နှင့် ဘာမင်ဂမ်ရှိ University of Alabama တွင် ၎င်း၏ကောလိပ်ပညာရေးအတွက် ကူညီပေးသည့်နည်းလမ်းအဖြစ် XNUMX ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် ရောက်ရှိလာခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော် RWDSU နှင့်လည်း စည်းရုံးရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် ကမ်ပိန်းကို အာရုံစိုက်ရန် စာသင်ချိန်တစ်ခု ကုန်ဆုံးခဲ့ကြောင်း CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
“ကျွန်တော်မြင်ချင်တဲ့ အပြောင်းအလဲကို ဆောင်ကြဉ်းနိုင်ဖို့ ကျွန်တော် တကယ်ပဲ ပါဝင်ဖို့ လိုတယ်လို့ ကျွန်တော် ယုံကြည်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “ဒီအခွင့်အရေးကို မြင်လိုက်တာနဲ့ ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ ဘဝမှာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သက်ရောက်မှုရှိမယ်ဆိုတာ သိလိုက်ရတော့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သပ်သပ်ရပ်ရပ်ရပ်ပြီး 100 ရာခိုင်နှုန်း လျှောက်လှမ်းခဲ့တယ်။”
အလာဘားမားရှိ လူထုမဲရေတွက်မှုအပိုင်းကို ယခုသီတင်းပတ်နှောင်းပိုင်းတွင် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။ “ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အသံတွေကို ကြားခွင့်ရဖို့ မျှော်လင့်နေပါတယ်။ Amazon ကို အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့နှင့် တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အာရုံစိုက်နေပါသည်။” Amazon မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Kelly Nantel က CNBC သို့ ကြေငြာခဲ့သည်။ Amazon အတွက် Staten Island တွင် ဒုတိယအကြိမ် ပြည်ထောင်စုမဲပေးခြင်းကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။