Amazon Union Vote သည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအတွက် ကြီးမားသော အောင်ပွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။

နယူးယောက်စီးတီးရှိ Staten ကျွန်းတွင်ရှိသော ဂိုဒေါင်တစ်ခုဖြစ်သည့် JFK8 ရှိ Amazon အလုပ်သမားများသည် ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းရေးကို လိုလားသည့် ဆန္ဒမဲပေးသူ ၅၅ ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရန် မဲပေးခဲ့ကြသည်ဟု အမျိုးသား အလုပ်သမားရေးရာ ဆက်ဆံရေးဘုတ်အဖွဲ့ (NLRB) ၏ အဆိုအရ သိရသည်။ ၎င်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း လက်လီရောင်းချသည့်ကဏ္ဍအတွက် ပထမဆုံးအောင်မြင်သော ပြည်ထောင်စု၏ တွန်းအားဖြစ်ပြီး သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားဖွဲ့စည်းမှုကို ရှောင်ရှားလိုသော အခြားလက်လီရောင်းချသူများထံ နိုးထရန် တောင်းဆိုချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ကျဆင်းခဲ့သည်။

အရေအတွက် အမေရိကန် အလုပ်သမားများ သမဂ္ဂများတွင် ယမန်နှစ်က 10.3% ကျဆင်းသွားသော်လည်း Amazon ကဲ့သို့ လက်လီအရောင်းဆိုင်များတွင် ဂိုဒေါင်တစ်လုံးတည်းကို ပေါင်းစည်းရန် မကြာသေးမီက ဆန္ဒမဲပေးမှုသည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအတွက် ကြီးမားသော အောင်ပွဲဖြစ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် လုပ်ခလစာများရရှိရန် လမ်းကြောင်းတစ်ခုအဖြစ် ဖွဲ့စည်းထားသော သမဂ္ဂများ၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို မြှင့်တင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အမေရိကရှိ အကြီးဆုံး အွန်လိုင်းလက်လီရောင်းချသူ၏ ဂိုဒေါင်စည်းလုံးညီညွတ်ရေးတွင် ပထမဆုံးအနိုင်ရသော လွတ်လပ်သောသမဂ္ဂတစ်ခုဖြစ်သည့် Amazon Labour Union မှ အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော Amazon ဂိုဒေါင်၏ဝန်ထမ်းများအား ဤကတိများပေးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ သေးငယ်တဲ့ စွမ်းဆောင်ချက် မဟုတ်ပါဘူး။

ပြည်ထောင်စု ပေါင်းစည်းရေး မဲခွဲဆုံးဖြတ်မှု အောင်မြင်ကြောင်း ကြေညာထားသော်လည်း စာချုပ်အမှန်တကယ် သဘောတူညီခြင်း မပြုမီ ကြာမြင့်မည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ရှိနေပါသည်။ မဲပေးမှုသည် အမေဇုန်အလုပ်သမားများအတွက် သေးငယ်သောခြေတစ်လှမ်းဖြစ်ပြီး ဖွဲ့စည်းထားသည့်သမဂ္ဂများအတွက် ကြီးမားသောခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အောင်ပွဲအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသော အကြောင်းရင်းများ

union drive ကို TikTok နှင့် Twitter အပါအဝင် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အသုံးပြုကာ သမဂ္ဂအတွင်းမှ အလုပ်သမားများ မက်ဆေ့ခ်ျပို့ခြင်းကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် ပိုမိုခေတ်ပြိုင်ပုံစံဖြင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ထောင်ထားသော သမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းများမှ အစဉ်အလာအရ သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စည်းရုံးရေးမှူးများကို ဥပစာတွင် မဲဆွယ်ခွင့်မပြုသော်လည်း Amazon အလုပ်သမားသမဂ္ဂကို တည်ထောင်ကာ ယခင် Amazon ဝန်ထမ်းဟောင်းမှ ဦးစီးလုပ်ဆောင်သည့် ကိစ္စတွင် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ အများအပြား ပါဝင်ခဲ့သည်။ သမဂ္ဂ drive အတွင်းဂိုဒေါင်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ စကားကို နားထောင်လေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့သည် အလုပ်သမားများ၏ လိုအပ်ချက်များကို နားလည်မှု၊ စာနာမှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် နားလည်မှု ပိုမိုရရှိလာသည်ဟု ခံစားရနိုင်သည်။

မကျေမနပ်ဖြစ်နေသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦး

ခရစ်ယာန် Smallsသမဂ္ဂကိုစတင်ကာ လက်ရှိသမ္မတဖြစ်ခဲ့သည့် Amazon ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း မလုံခြုံသောအလုပ်ခွင်အခြေအနေများကို ကန့်ကွက်ဆန္ဒပြမှုအဖြစ် 2020 ခုနှစ် မတ်လတွင် အလုပ်သမားများ လမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်းကို ဦးဆောင်ရန် ကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။ အချို့သော ဝန်ထမ်းများသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား တိုင်းတာခြင်းနှင့် ခွဲတမ်းများသည် တရားမျှတမှုနှင့် လက်တွေ့မကျဟုလည်း ယူဆကြသည်။ မထီမဲ့မြင်ပြုခံရသော ဝန်ထမ်း Smalls သည် ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူများထဲမှ တစ်ခုကို သိမ်းပိုက်နိုင်ခဲ့သည်။

Amazon သည် လွန်ခဲ့သည့် ၂ နှစ်အတွင်း ဝန်ထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာကို ငှားရမ်းခဲ့ပြီး ယခုအခါတွင် အွန်လိုင်းဝယ်ယူမှုသို့ ကူးပြောင်းနေသည့်ကြားတွင် ဆက်လက်၍ စားသုံးသူများ၏ လိုအပ်ချက်ကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူပေါင်း 1.6 သန်းကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားသော်လည်း၊ ၎င်း၏ အလုပ်သမားများအပေါ် ဆက်ဆံမှုအတွက် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေပါသည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ Amazon သည် ဝန်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးနှင့် တိုးတက်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် မူဝါဒများနှင့် ပရိုဂရမ်များဖြစ်သည့် ရှေ့တန်းဝန်ထမ်းများအတွက် တစ်နာရီလျှင် 18 ဒေါ်လာထက်ပိုသော ပျမ်းမျှလစာ၊ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများအတွက် ပြီးပြည့်စုံသော အကျိုးခံစားခွင့်များကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် တိုးတက်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် မူဝါဒများနှင့် အစီအစဉ်များကို ဖန်တီးထားသည်။ Amazon ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ် ရွေးချယ်မှုအစီအစဉ်၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် နေ့ရက်တိုင်းကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်ပါ၊ FamilyFlex ပရိုဂရမ်နှင့် Project Juno။

အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းခွင်စံနှုန်းများအပါအဝင် အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်ပတ်သက်၍ အလုပ်သမားများက အမြဲတစေ စိန်ခေါ်လျက်ရှိသည်။ ဒီဇင်ဘာလတွင် Amazon သည် ၎င်း၏ အလုပ်သမားများနှင့် ကန်ထရိုက်တာများကို ကိုင်တွယ်မှုတွင် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ လပှေ IL၊ Edwardsville တွင် တိုက်ခိုက်မှုဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ ခြောက်ဦး သေဆုံးခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် အောက်လွှတ်တော် ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး ကော်မတီသည် ပြင်းထန်သော ရာသီဥတု ဖြစ်ရပ်များအတွင်း Amazon ၏ အလုပ်သမားအလေ့အကျင့်များကို စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။

လက်လီလုပ်ငန်းအတွက် ပိုမိုထင်ရှားသော အလုပ်သမားသမဂ္ဂမှာ လက်ရှိ Alabama Amazon warehouse union drive တွင် ပါဝင်နေသည့် လက်လီ၊ လက်ကားနှင့် ဌာနစတိုးများသမဂ္ဂ၊ အစောပိုင်း ညွှန်ကိန်းများ အရ ပြည်ထောင်စု ပေါင်းစည်းရေးကို လိုလားသော ဆန္ဒမဲ ပေးမည် ဖြစ်သော်လည်း နောက်ဆုံး ရလဒ်များကို ရက်သတ္တပတ် များစွာ မသိရပေ။

Amazon သည် အလုပ်သမားများ မကျေနပ်သော်လည်း အရောင်းနှင့် အမြတ်များ တိုးလာသည်။

Amazon ၏ရောင်းအား 281 တွင် ကပ်ရောဂါမတိုင်မီ $2019 billion မှ $470 billion သို့ 2021 ခုနှစ်ကုန်ဆုံးမည့်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက် တိုးလာခဲ့ပါသည်။ အမြတ်ငွေ $11.6 billion မှ $33.4 billion သို့ တိုးလာပါသည်။ US စျေးကွက်များတွင် တိုးမြှင့်ခံစားခွင့်များနှင့် လုပ်ခလစာများအပါအဝင် ဝန်ထမ်းများတွင် မကြာသေးမီက ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ ပြုလုပ်ထားသော်လည်း ဝန်ထမ်းများ၏ တိုင်ကြားချက်များကို အဖြေမထုတ်ဘဲ သို့မဟုတ် ကျေနပ်ဖွယ်ရာဖြေရှင်းချက်များကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် သမဂ္ဂများ၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အဖွဲ့များနှင့် အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီစဉ်သူများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုရရှိရန် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိစေပါသည်။

အလုပ်အကိုင် စျေးကွက်များတွင် အဓိက ပြတ်တောက်မှုများသည် အလုပ်ရှင်များ ၏ ရွေးချယ်မှု အစပျိုးမှုများကို ပေါက်ဖွားစေမည့် ယဉ်ကျေးမှု တစ်ရပ်ကို တည်ဆောက်ရန် နည်းလမ်းများ ရှာဖွေရန် အလုပ်ရှင်များအတွက် အရေးကြီးသော လိုအပ်ချက်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ Staten Island ဂိုဒေါင်တစ်ခုတွင် ဤအောင်မြင်သောစည်းလုံးညီညွတ်မှုမဲပေးခြင်းသည် တစ်ခုတည်းသော၊ ခဏတာဖြစ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်လာသည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်အတွက် US ရှိ အလုပ်သမားစျေးကွက်၏မျက်နှာစာအား ပြောင်းလဲနိုင်သည့် ကြီးမားသောစတင်မှုတစ်ခုသည် လာမည့်လအနည်းငယ်အတွင်း ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများနှင့် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း၏ အနာဂတ်သည် မကျေမနပ်ဖြစ်သော်လည်း အလွန်စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသော အလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့် အလွန်ကြီးမားသော ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုကြား အငြင်းပွားမှုမှ အကြီးအကျယ် လွှမ်းမိုးသွားနိုင်သည်။