Amazon ၏ အလုပ်ထုတ်မှု 18,000 သည် 2023 တွင် မည်သို့သော ငှားရမ်းမှုနှင့် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမည်ကို သတ်မှတ်ပေးထားသည်။

Amazon တွင် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများသည် နည်းပညာလုပ်သားများအတွက် ခက်ခဲသောအချိန်ကာလ၏ လက္ခဏာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။

e-commerce behemoth သည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း လျင်မြန်သောအလုပ်ခန့်မှုများနှင့် ကြီးထွားလာသောစီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများကို ကိုးကား၍ နိုဝင်ဘာလတွင် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကို ပြန်လည်ဖြည့်ဆည်းပေးမည့်အစီအစဉ်ကို ပထမဆုံးကြေညာခဲ့သည်။ Amazon ၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် ယနေ့ (ဇန်နဝါရီ ၅ ရက်) ထုတ်ဝေသည့် မှတ်စုတစ်ခုတွင် CEO Andy Jassy က အဆိုပါ ဖြတ်တောက်မှု၏ အတိုင်းအတာ- ရာထူး 5 ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ အလုပ်အကိုင် 18,000 နီးပါး၊ သို့မဟုတ် ၇၀% ၎င်း၏ရုံးလုပ်သားအင်အားကို Amazon ကဖယ်ရှားပစ်ရန်မျှော်လင့်ထားသည်။

ဆက်ဖတ်ရန်

နိုဝင်ဘာလ အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှုသည် Amazon ၏ ကြီးမားသော ထိခိုက်မှုဖြစ်သည်။ စက်ပစ္စည်းများနှင့် စာအုပ်များ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ။ ထိုအချိန်တွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏လူများ၊ အတွေ့အကြုံနှင့် နည်းပညာ (PXT) အဖွဲ့အစည်းရှိ ဝန်ထမ်းများအတွက် စေတနာအလျောက် လျှော့ချပေးမည့် ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလည်း ကြေငြာခဲ့ပြီး 2023 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ကတ်များပေါ်တွင် လျှော့စျေးပိုများလာကြောင်း ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ မျှော်မှန်းထားသည့်အတိုင်း ရာထူးအများစုကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ယခုအချိန်သည် Amazon Stores နှင့် PXT အဖွဲ့အစည်းများတွင်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိခိုက်ခံစားရသူများအား ပံ့ပိုးကူညီရန် လုပ်ဆောင်နေပြီး ခွဲထွက်ငွေပေးချေမှု၊ အသွင်ကူးပြောင်းရေးကာလ ကျန်းမာရေးအာမခံအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ပြင်ပအလုပ်နေရာချထားမှု ပံ့ပိုးမှုတို့ပါ၀င်သည့် ပက်ကေ့ဂျ်များကို ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိပါသည်" ဟု Jassy က ရေးသားခဲ့သည်။

ပုံမှန်အားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းများသည် အများသူငှာ ကြေညာချက်များမထုတ်ပြန်မီ အကြောင်းကြားလေ့ရှိသော်လည်း Jassy သည် ယနေ့ထုတ်ပြန်ချက်အပြီး မကြာမီတွင် ထုတ်ပြန်ရန် ဖိအားပေးခံခဲ့ရသည်။ Wall Street ဂျာနယ် ဇာတ်လမ်းပျက်သွားတယ်။ ဇန်နဝါရီ ၁၈ ရက်မှစတင်၍ ထိခိုက်ခံစားရသည့်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်မှုစတင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီက ပြောကြားခဲ့သည်။

Amazon အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Andy Jassy ၏စကားအရ အလုပ်ဖြတ်တောက်ခံရခြင်း၏ ဝေဒနာများ ကြီးထွားလာသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

Amazon ၏ ရာထူးမှ ရပ်စဲမှုသည် နည်းပညာတွင် အကြီးဆုံးဖြစ်ပါသလား။

အရေအတွက်အားဖြင့် ဟုတ်ပါတယ်။ Amazon ၏ အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုသည် မကြာသေးမီလများအတွင်း အဓိကကုမ္ပဏီများဖြစ်သည့် Meta (11,000)၊ Snap (1,280) နှင့် Twitter (3,750) တို့တွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အရေအတွက် လျှော့ချခြင်းထက် ကျော်လွန်နေပါသည်။ သို့သော် ကော်ပိုရိတ်ဝန်ထမ်း 300,000 ၏ ရာခိုင်နှုန်းအနေဖြင့် 6% ထက်နည်းပါသည်။ (ယေဘူယျအားဖြင့်၊ Amazon သည် လူပေါင်း 1.54 သန်းခန့်)

အခြားနည်းပညာမေဂျာများစွာကို ယခုထက်ပို၍ စွန့်လွှတ်လိုက်ရသည်။ ပြီးခဲ့သော၊ Salesforce က ပြောပါတယ်။ လာမယ့် သီတင်းပတ်တွေမှာ လုပ်သားအင်အားရဲ့ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းကို မနေ့က (ဇန်န၀ါရီလ ၄ ရက်) မှာ ထုတ်ပယ်မယ်လို့ သိရပါတယ်။ ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရန် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှု. တွစ်တာ ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဝက် သန်းကြွယ်သူဌေးကြီး Elon Musk က ချုပ်ကိုင်ထားချိန်။

datawrapper-chart-LIrB6

နောက်ထပ် အလုပ်ထုတ်မှုများ ရှိပါသလား။

ဇန်နဝါရီသည် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းအတွက် သမိုင်းတစ်လျှောက် အဆိုးရွားဆုံးလဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို ၎င်းသည် 2000 ခုနှစ်မှ စတင်ခဲ့သော နှစ်တစ်နှစ်၏ ပထမလအတွင်း ကုမ္ပဏီအများစုသည် “ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း၊ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် ဦးတည်ချက်ချမှတ်ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်နေကြသည်” ဟု Onwards HR ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Sarah Rodehorst၊ က NPR ပြောသည်.

လှိုင်းဒဏ်ခံရသော နည်းပညာတစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါ။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အနှံ့၊ ကုမ္ပဏီကြီး Goldman Sachs သို့မဟုတ် ကားထုတ်လုပ်သူ Ford သို့မဟုတ် အဖျော်ယမကာအမှတ်တံဆိပ် PepsiCo ကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းဖြစ်စေ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် အရေအတွက်ကို လျှော့ချနေကြသည်။ ဆုတ်ယုတ်မှု ယက်ကန်းစင်မှာ ကြောက်လို့ 2023 ခုနှစ်အတွက် ပစ်ခတ်မှုတွေ ပိုနည်းပြီး အလုပ်ခန့်ထားပုံရပါတယ်။

စိတ်ဝင်စားသော ကုမ္ပဏီ- Google

နောက်ထပ် ကြီးမားတဲ့ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးကနုတ်ထွက်မှုဟာ ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီကြီးကနေ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။

Google သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ ၆ ရာခိုင်နှုန်း၊ ပြန်ကြားရေးက သတင်းထုတ်ပြန်သည်။ အမည်မဖော်လိုသော သတင်းရင်းမြစ်များကို ကိုးကား၍ နိုဝင်ဘာလတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ ခြိုးခြံချွေတာမှုနှင့် ကံဆိုးမှုကိစ္စမျှသာမဟုတ်ပါ- ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်များကို မပြည့်မီသောဝန်ထမ်းများကို ပစ်မှတ်ထားလျက်ရှိသည်။ ပုံ၏အောက်ခြေတွင်မည်သူအဆင့်ကိုအကဲဖြတ်ရန် ပြီးခဲ့သည့် မေလက ကုမ္ပဏီက မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အသစ် မန်နေဂျာများအား 2023 အစောပိုင်းတွင် စတင်၍ "စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်သော ဝန်ထမ်းများကို ထောင်နှင့်ချီသော ဝန်ထမ်းများကို တွန်းထုတ်ရန်" ကူညီရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။

Quartz ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ

sign up ပြုလုပ်ပါ Quartz သတင်းလွှာ။ နောက်ဆုံးရသတင်း၊ Facebook က, တွစ်တာ နှင့် Instagram ကို.

ဆောင်းပါးအပြည့်အစုံဖတ်ရန်ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ