အမေရိကန်လူမျိုးများသည် ပို၍ ချီးမြှောက်ကြသည်—နှင့် မကြာခဏ။ IRS သည် ၎င်း၏ဖြတ်တောက်မှုကို လိုလားသည်။

စျေးရောင်းသည့်နေရာများတွင် အခကြေးငွေပေးဆောင်ရသည့်ကျေးဇူးကြောင့်၊ အကြံပြုချက်သည် မြင့်တက်လာနေသည်။ ယခုအခါ Feds များသည် ထိပ်ဖျားဝင်ငွေအပေါ် အကြွေးတင်သည့် အခွန်များ ပိုမိုကောက်ခံရန် ထိုတူညီသော ဒစ်ဂျစ်တယ်လမ်းကြောင်းကို မျက်စိကျနေကြသည်။

TRaleigh, NC ရှိ သူသည် မတ်လ ၁ ရက်နေ့တွင် ပြာလဲ့လဲ့သွားကာ နွေဦးရာသီကဲ့သို့ အပူချိန် ၇၀ ဒီဂရီနီးပါးရှိကာ မြို့သူမြို့သားများနှင့် ခရီးသွားများအား ပြန်လည်အသက်ဝင်လာသော လမ်းများပေါ်တွင် အေးအေးလူလူ လျှောက်လှမ်းရန် ဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။ ညစာစားသူများနှင့် အရက်သောက်သူများ စည်ကားလျက်ရှိသည်။ Raleigh Times Barသတင်းစာဟောင်းများကို ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် ဓာတ်ပုံများ ၏ နောက်ကွယ်မှ အလှဆင်ခြင်း ၊ မူကြမ်း၊ လက်မှုပညာနှင့် ဘယ်လ်ဂျီယံ ဖျော်ရည်များကို ခေတ်ပြိုင်ရွေးချယ်မှု၊ နှင့် ဖန်တီးမှုရှိသော ဘားအဆာပြေများ (ဘေကွန်-ဆိတ်ထုပ်ဒိန်ခဲသဖန်းသီးများ)။

Brennon Whitley၊ 38 နှစ်သည် ဘားကိုစီမံကွပ်ကဲပြီး အိမ်တွင်းစားပွဲများတွင် အမှာစာများယူကာ အလိုအပ်ဆုံးပြင်ပထိုင်ခုံများတွင် ဝန်ဆောင်မှုကွာဟချက်များကိုပင် ပြည့်စေခဲ့သည်။ ဒါပေမဲ့ လူတိုင်းက သူ့ရဲ့ သွက်လက်ပြီး ယဉ်ကျေးတဲ့ အပြုအမူကို ဆုမချကြပါဘူး။ စုံတွဲတစ်တွဲသည် $80 တက်ဘ်တစ်ခုကိုပြေးပြီး $2 ဘောက်ဆူးတစ်ခုသာကျန်ခဲ့သည်။ ထုံးစံအတိုင်း သူ မကန့်ကွက်ဘူး။ ဒါပေမယ့် နောက်ပိုင်းမှာ သူ့ကို တောင့်တင်းတဲ့ လူတွေက သူ့ရဲ့ အခြေခံလစာဟာ လွန်ခဲ့တဲ့ အနှစ် ၂၀ က စားသောက်ဆိုင်မှာ သူစလုပ်တုန်းကနဲ့ အတူတူပါပဲ—တစ်နာရီ ၂.၁၃ ဒေါ်လာဆိုတာ မသိခဲ့ကြဘူးလို့ သူက မှန်းဆခဲ့ပါတယ်။

သို့မဟုတ်၊ ၎င်းတို့သည် အရာအားလုံးအတွက် ရက်ရက်ရောရော ပေးကမ်းသင့်သည်ဟု မျှော်လင့်နေကြသည့် အမေရိကန်လူမျိုးများထဲတွင် ၎င်းတို့သည် - အမှာစာများ (နှင့် ကုန်ခြောက်များပင်) မှ ဆိုးရွားသော ဝန်ဆောင်မှုအထိ အစဉ်အလာအတိုင်း အသက်ရှင်ကျန်ရစ်ခဲ့သော Whitley ကဲ့သို့သော စားပွဲထိုးများက ပေးဆောင်သည့် ကောင်းမွန်သော ဝန်ဆောင်မှုအထိ ၎င်းတို့သည် အရာအားလုံးအတွက် ရက်ရက်ရောရော ပေးကမ်းသင့်သည်ဟု မျှော်လင့်နေကြပါသည်။ paltry နာရီအလိုက် လစာနှင့် ရက်ရောသော အကြံပြုချက်များ။

Whitley သည် တစ်နာရီလျှင် 2.13 ဒေါ်လာ ထုတ်ပေးသည် 1938 တွင် ပြည်ထောင်စု တရားမျှတသော အလုပ်သမား စံနှုန်းများအက်ဥပဒေက သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် သီအိုရီအရ အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ အကြံဉာဏ်များက သူ့ကို ပုံမှန်ဖက်ဒရယ် အနည်းဆုံးလုပ်ခ တစ်နာရီလျှင် $7.25 သို့ မယူဆောင်ပါက ကွာခြားချက်ကို ပေါင်းစပ်ပေးရမည်ဖြစ်ပါသည်။ လူနေမှုစရိတ်က ၄၂ ရာခိုင်နှုန်း တက်လာပေမယ့် ၂၀၀၉ ခုနှစ်ကစပြီး မတိုးဘူး။ အကြံပြုထားသော အလုပ်သမားများအတွက် ဖက်ဒရယ်အနိမ့်ဆုံး $2009/$42 ရှိနေသေးသည်။ ပြည်နယ် 13 ခုက သုံးပါတယ်။မြောက်ကာရိုလိုင်းနား အပါအဝင်။ တခြားသူတွေလည်း ရှိတယ်။ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မြင့်မားသော အနိမ့်ဆုံးကို ပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။သို့သော် လက်ရှိတွင် ပြည်နယ်ခုနစ်ခုကသာ အကြံပြုထားသော အလုပ်သမားအားလုံးသည် အခြားအလုပ်သမားများကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များထံမှ အနည်းဆုံး တစ်နာရီစာ အနည်းဆုံးကြိုတင်ရရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ အသားတင်ရလဒ်- အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို ခန့်မှန်းချက် နိုင်ငံ၏ စားပွဲထိုးနှင့် စားပွဲထိုးအမျိုးသမီး နှစ်သန်းသည် 2021 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $12.50 ရရှိပြီး 10% သာ တစ်နှစ်လျှင် $46,000 ဝင်ငွေရရှိခဲ့သည်။

ကပ်ရောဂါ၏အစောပိုင်းကာလများတွင်၊ ခက်ခဲသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများအတွက် လစာနည်းပါးမှုတို့ကို သိရှိနားလည်ထားရန် အမေရိကန်လူမျိုးများက ပိုမိုမြင့်မားသောအကြံပြုချက်များကို ထားခဲ့ရန် လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့ကြသည်—စစ်တမ်းများက ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအားဆန့်သောဖောက်သည်များက ယခုအချိန်တွင် ၎င်းတို့ထွက်ခွာသွားသည့် ရာခိုင်နှုန်းအပေါ် အနည်းငယ်နှောင့်ယှက်သည်ဟု စစ်တမ်းများက အကြံပြုထားသည်။ စုစုပေါင်းဒေါ်လာ (စျေးပိုပေးသည်) မဟုတ်ပါ။ Whitley က သူ့အနေနဲ့ ပုံမှန်အားဖြင့် Covid-20 မတိုင်ခင်ကအတိုင်းပဲ အခုဆို 19% လောက်တက်နေတယ်၊ ​​ဒါပေမယ့် ကပ်ရောဂါတုန်းကထက် ပိုနည်းတယ်လို့ ပြောပါတယ်။

ပိုမိုကြာရှည်ပြီး သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှု- ငွေစာရင်းစာရင်းများနှင့် အလွယ်တကူ လျစ်လျူရှုထားသော tip ဗူးများကို အရောင်းပွိုင့် ထိတွေ့မျက်နှာပြင်များ (iPad၊ ဖုန်း သို့မဟုတ် သီးသန့် terminal ဖြစ်နိုင်သည်) တို့ကြောင့် ကျယ်ပြန့်သော ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားအုပ်စုသည် အကြံဉာဏ်များကို မျှော်လင့်နေကြပါသည်။ ဖောက်သည်များအား အကြံပြုချက်နှင့် ရာခိုင်နှုန်းများ၏ မီနူးတစ်ခုကို တင်ပြလိုလျှင် မေးမြန်းပါ။ စားသောက်ဆိုင်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ဒစ်ဂျစ်တယ် POS ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် Toast သည် 2022 ခုနှစ်၏ နောက်ဆုံးသုံးလပတ်တွင် ၎င်း၏ပလက်ဖောင်းပေါ်ရှိ အမြန်စားစားသောက်ဆိုင်များတွင် အကြွေးဝယ်ကတ် သို့မဟုတ် ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေပေးချေမှု 48% တွင် အကြံပြုချက်တစ်ခုပါဝင်ကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြသည်မှာ—ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများတွင် ငွေပေးချေမှု 37% ထက် 2020 ခုနှစ်အစတွင် အကြံပြုချက်တစ်ခု ပါဝင်သည်။

အဆိုပါ ကိန်းဂဏန်းများ အကြံပြုထားသည့်အတိုင်း၊ သုံးစွဲသူအားလုံးသည် “tip creep” ဟုခေါ်သော သင်္ဘောပေါ်တွင် ပါဝင်နေကြသည်မဟုတ်ပေ။ အမှန်စင်စစ်၊ Starbucks သည် ယမန်နှစ်တွင် အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ငွေပေးချေသူများကို $1၊ $2 သို့မဟုတ် $5 သို့မဟုတ် ဘောက်ဆူးမပေးဘဲ ထားခဲ့လိုပါက အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ငွေပေးချေသူများကို မေးသော မျက်နှာပြင်အင်္ဂါရပ်အသစ်ကို စတင်မိတ်ဆက်သောအခါ ကော်ဖီဆိုင်ခွဲကို ကြော်လှော်ပေးခဲ့သည်။ TikTok နှင့် အခြားသော ဆိုရှယ်မီဒီယာများတွင် ထူးခြားသည်မှာ Starbucks လုပ်သားများသည် လစာနည်းပါးသော်လည်း ဝန်ဆောင်မှုအပြည့်ရှိသော စားသောက်ဆိုင်များတွင် စားပွဲထိုးများကဲ့သို့ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို ၎င်းတို့အား ပေးဆောင်မည်မဟုတ်ပါ။ Starbucks ၎င်း၏ အနိမ့်ဆုံးလစာကို ပြီးခဲ့သည့် နွေရာသီက တစ်နာရီ ၁၅ ဒေါ်လာအထိ တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။.)

Starbucks တစ်ခုတည်းတင် မဟုတ်ပါဘူး။ "ကျွန်ုပ်တို့ကို အပိုပေးခိုင်းနေတာ၊ ပြင်းပြင်းထန်ထန် အကြံပေးဖို့ တောင်းဆိုနေတာပါ၊ အခုက ပုံသေပါပဲ'' ဟု တက္ကသိုလ်မှ တွဲဖက်ပါမောက္ခအဖြစ် စားသောက်ဆိုင်နှင့် လက်လီအစားအစာဝယ်လိုအား၏ စီးပွားရေးကို လေ့လာနေသော Michael von Massow က ပြောကြားခဲ့သည်။ ကနေဒါရှိ Guelph ၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်တောင်းဆိုမှုများကို သမားရိုးကျ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ကန့်သတ်မထားတော့ကြောင်း မှတ်သားထားပါသည်- ယခု ၎င်းတို့တွင် ကုန်စုံစတိုးဆိုင်များမှ ဆုကြေးငွေတောင်းခံသည့် ဖန်သားပြင်များမှ များပြားလှသော ပြုပြင်စရိတ်များကို အကြံပြုထားသည့် ငွေပေးချေမှုပရိုဂရမ်များကို အသုံးပြုကာ စက်ပြင်သည်အထိ ငွေပေးချေမှုပရိုဂရမ်များအထိ ပါဝင်သည်။

ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်ပြမှုများသည် သုံးစွဲသူများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်အရာများကို ချဲ့ထွင်ရုံသာမက၊ အသစ်တစ်ခု tipping ယဉ်ကျေးမှုစစ်တမ်း Forbes အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် 2000 ၏အမေရိကန်နိုင်ငံသား 73% က ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းဖြင့် ပေးသည့်အခါ အနည်းဆုံး 11% ပိုပေးသည်ဟုဆိုသည်၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဘောနပ်စ်ဘောနပ်စ်သည် ပျမ်းမျှ 15% နီးပါးဖြစ်သည်။

သို့သော် စားသုံးသူများက ဖယ်ထုတ်မှု ပိုများလာသဖြင့် တုံ့ပြန်မှုတစ်ခု တိုးလာနေကြောင်း von Massow က သတိပေးသည်။ ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီက လေ့လာမှုတစ်ခုက ကနေဒါနိုင်ငံသားတွေကို “သင် ပေးကမ်းရတာကြိုက်လား” လို့ မေးပါတယ်။ တစ်ဝက်အောက်—၄၂%—က အဲဒါမပါဘဲ လုပ်နိုင်တယ်လို့ ဖြေတယ်။ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် 42% သည် ပေးကမ်းခြင်းမှ ဝေးရာသို့ ပြောင်းရွှေ့လိုကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

“အတက်အဆင်းလုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုတေသနပြုချက်သည် လှုံ့ဆော်ခြင်းလုပ်ငန်းကို အကြံပြုသည်” ဟု ဗွန် Massow က ရှင်းပြသည်။ "ဒါပေမယ့် ငါတို့က ခက်ခက်ခဲခဲ နှိပ်ကွပ်ခံရတယ်လို့ ခံစားရရင်၊ ငါတို့ နောက်ပြန်ဆုတ်ဖို့ လုပ်တယ်။"

ဂါနာတွင် ကြီးပြင်းလာကာ Hunter College မှ စီးပွားရေးဘွဲ့ကို လေးနှစ်ကြာရရှိစဉ် Stanford Graduate School of Business မှ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လက်ထောက်ပါမောက္ခ Kwabena Donkor မှ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော လေ့လာမှုတစ်ခုမှ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

University of California/Berkeley တွင် သူ၏ PhD စာတမ်းအတွက် နှင့် နောက်ဆက်တွဲ စာတမ်းတွင် Donkor အပေးအယူခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ 2010 နှင့် 2018 ခုနှစ်ကြားတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော Big Apple တက္ကစီအစီးတစ်သန်းကို နမူနာယူခြင်းဖြင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာရွေးချယ်မှု (သင်၏ကိုယ်ပိုင်အကြံပြုချက်) နှင့် စံကိုက်ညီမှု (အကြံပြုချက်ရွေးချယ်စရာများမီနူးမှရွေးချယ်ခြင်း) အကြား 97 နှင့် XNUMX ခုနှစ်ကြားတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော Big Apple တက္ကစီစီးနင်းမှုများကို နမူနာယူပါ။ ဤကိစ္စတွင် အကြံပြုချက်မီနူးများသည် ပေါင်းစပ်မျက်နှာပြင်များနှင့် သင်အသုံးပြုသောကတ်ပွတ်ဆွဲစက်များဖြစ်သည်။ ခရက်ဒစ် သို့မဟုတ် ဒက်ဘစ်ကတ်ဖြင့် ငွေပေးချေသည့်အခါ စီးနင်းမှုအဆုံးတွင်။ ခရီးသည်များသည် မီနူးရွေးချယ်စရာများထဲမှ တစ်ခုကို ရွေးချယ်နိုင်ပြီး မတူညီသောငွေပမာဏ (အကြံပြုချက်မရှိခြင်းအပါအဝင်) သို့မဟုတ် သီးခြားငွေသားအကြံပြုချက်တစ်ခု ပေးနိုင်ပါသည်။ စီးနင်းမှုအတွက် ၎င်းတို့၏ကတ်များကို ပွတ်ဆွဲသည့်စီးနင်းသူ XNUMX% ကျော်သည် စခရင်ပေါ်တွင် အကြံပြုချက်တစ်ခုထည့်သည်။ (ဟုတ်ပါတယ်၊ အဲဒါက ပုံမှန် ညီညွတ်မှုပါ။ Uber စီးနင်းသူတွေဟာ သူတို့ကိုယ်ပိုင်ဖုန်းတွေရဲ့ လျှို့ဝှက်ရေးနဲ့ ကားထဲက ထွက်ပြီးနောက်၊ ဖျားဖို့ အလားအလာ နည်းပါတယ်။. သိသိသာသာပင်၊ 2017 နှစ်လယ်အထိ Uber သည် ၎င်း၏အက်ပ်တွင် အကြံပြုချက်ရွေးချယ်ခွင့်မရှိသောကြောင့် စံနှုန်းမှာ ကွဲပြားပါသည်။)

2011 ခုနှစ်တွင် New York မြို့ တက္ကစီစခရင်များကို ပံ့ပိုးပေးသူ နှစ်ဦးမှ တစ်ဦးသည် ပြသထားသည့် ပုံသေအကြံပြုချက်များကို 15%–20%–25% မှ 20%–25%–30% သို့ မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ ရာခိုင်နှုန်းများ တက်လာပြီးနောက် Donkor သည် ပုံသေရွေးချယ်မှုတွင် 58% မှ 47% သို့ ကျဆင်းသွားသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ရသော်လည်း ပျမ်းမျှအစွန်အဖျားမှာ 17.45% မှ 18.84% အထိ တက်လာခဲ့သည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် စီးနင်းသူ အများအပြားသည် ကိုယ်ပိုင်ရွေးချယ်မှု ပြုလုပ်ခဲ့သော်လည်း၊ ဖန်သားပြင်မှ ၎င်းတို့၏ ညွှန်ပြချက်များကို ယူဆောင်လာသော အခြားစံနောက်လိုက်များ အားလုံး၏ ကျေးဇူးကြောင့်၊ ပျမ်းမျှ ယာဉ်မောင်း၏ ခံယူချက်သည် မြင့်တက်လာဆဲဖြစ်သည်။ အနိမ့်ဆုံးမူရင်းကို 15% မှ 20% တိုးလာသောအခါတွင် 15% အတိအကျ အကြံပေးသော ခရီးသည်များ၏ ရှယ်ယာသည် 87% (30% မှ 4%) သို့ ကျဆင်းသွားသည်။ သိသိသာသာပင်၊ မျက်နှာပြင်တွင် 30% ၏ ထိပ်တန်းပုံသေကို ပေါင်းထည့်လိုက်သောအခါတွင် ထိုရက်ရောမှုအဖြစ် ရွေးချယ်သော မြင်းစီးသူများ၏ရှယ်ယာသည် 800% (0.5% မှ 4%) သို့ ခုန်တက်သွားသည်။

ပုံသေအကြံပြုချက်များသည် အခကြေးငွေ၏ပုံသေရာခိုင်နှုန်းများဖြစ်သောကြောင့် Donkor သည် စီးနင်းသူသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် (အောက်) ဘောက်ဆူးကို ရွေးချယ်ရန် ဖြစ်နိုင်ချေပိုများကြောင်း Donkor မှတွေ့ရှိခဲ့သည်၊ တစ်နည်းအားဖြင့် စံနှုန်းများနှင့် အဆင်ပြေစေရန်အတွက် သတိပြုရန်၊ မူရင်းအတိုင်း၊ ဒါက အရမ်းစျေးကြီးတယ်။

ယခု POS ဖန်သားပြင်များသည် သေးငယ်သော တက်ဘ်များပေါ်တွင် အတော်လေးမြင့်မားသော အကြံပြုချက်များ (ရာခိုင်နှုန်းအလိုက်) အကြံပြုထားသော ကော်ဖီနှင့် အသားညှပ်ပေါင်မုန့်ဆိုင်များရှိ အလုပ်သမားများအားလုံးအတွက် သတင်းကောင်းဖြစ်သင့်သည်။ သို့သော် Donkor ၏ သုတေသနပြုချက်သည် သတိပေးချက်တစ်ရပ်လည်း ထွက်ပေါ်လာသည်- အချို့သော အကြံပြုချက် (သူ၏လေ့လာမှုတွင် 40%)၊ မြင်းစီးသူများသည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ပုန်ကန်ပြီး ပုံသေပုံစံကို စွန့်ပစ်ခဲ့ကြသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ Donkor's သည် အကြံပြုချက်စံနှုန်းများကို လေ့လာခြင်းတစ်ခုတည်းမဟုတ်ပါ။ IRS သည် လုပ်ငန်းနှင့် ပထဝီဝင်သာမက ရက်သတ္တပတ်နှင့် အလုပ်ချိန်များအပါအဝင် အချက်အမျိုးမျိုးပေါ် မူတည်၍ အကြံပေးထားသောဝန်ထမ်းများထံမှ ဝင်ငွေမည်သို့မည်ပုံရှိသင့်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် IRS သည် နှစ်ပေါင်းများစွာ ပြုစုထားသော အကြံပြုချက်ဒေတာကို ပြုစုခဲ့သည်။

အကြံပြုချက်များသည် ဝင်ငွေနှင့် လုပ်ခလစာ (လူမှုဖူလုံရေးနှင့် Medicare) အခွန်များပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ များမှာ ထင် ၎င်းတို့၏ အကြံပြုချက်အားလုံးကို ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်ထံ သတင်းပို့ရန်သင့်လျော်သောအခွန်ကို ဆိုင်းငံ့ထားပြီး အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ခလစာအခွန်ဝေစုကို ပေးဆောင်နိုင်သူ။ အထူးသဖြင့် အကြံပြုချက်များစွာကို ရှေးယခင်ကတည်းက ငွေသားဖြင့် ပေးဆောင်ခဲ့သောကြောင့် လိုက်နာမှုမှာ အမြဲတမ်းနည်းပါးနေပါသည်။ မြန်မာစာ Tax Gap လေ့လာမှုများIRS သည် ပုံမှန်လုပ်ခလစာအပေါ် ပေးချေရမည့်အရာ၏ 99% ကို ရရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းထားပြီး၊ အခွန်များကို ဆိုင်းငံ့ထားကာ IRS နှင့် အခွန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးထံ အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း W-2 ပေါ်တွင်သို့သော် အကြံပြုချက်များအပေါ် အကြွေးတင်နေသည့် 55% မျှသာ (ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ တစ်ဦးတည်းပိုင်ရှင်ထံမှ စုဆောင်းထားသည့် ရာခိုင်နှုန်းအတိုင်းပင်)။

IRS သည် ထိုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းများကို မှီခိုအားထားနိုင်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ မျှော်လင့်ထားသော ဝင်ငွေကို အစီရင်ခံထားသော ဝင်ငွေနှင့် ယှဉ်နိုင်သည်။ IRS သည် အကြံဥာဏ်ပေးထားသည့် အလုပ်သမားတစ်ဦးအား စာရင်းစစ်ပြီး ၎င်းတို့အား အစီရင်ခံမှု နည်းပါးသည်ကို တွေ့ရှိပါက၊ ဝန်ထမ်းသည် နောက်ကြောင်းပြန်အခွန် အမျိုးအစားအားလုံးကို ပေးဆောင်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပြီး အလုပ်ရှင်မှ မကောက်ခံရသေးသော လုပ်ခလစာ အခွန်ဝေစုကိုလည်း တိုးပေးရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် IRS က စာရင်းစစ်တာထက် နည်းပါတယ်။ တစ်နှစ်လျှင် လူတစ်ဦးချင်းစီ အခွန်ပြန်ကောက်မှု သန်း ၁၅၀ မှ ၇၀၀,၀၀၀ ရှိသည်။ဒါဟာ လက်တွေ့မကျသလို နိုင်ငံရေးအရလည်း ရေပန်းစားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ (တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးအတွက် ဘီလီယံပေါင်းများစွာ အပိုဆုရရှိခဲ့သော Biden အုပ်ချုပ်ရေးပင်၊ အဲဒီငွေတွေ တစ်ခုမှ မပြောဘူး။ $400,000 အောက်ဝင်ငွေရှိသူများအား စာရင်းစစ်အဆင့်မြှင့်ရန် အသုံးပြုပါမည်။)

စားပွဲထိုးတိုင်းကို စာရင်းစစ်ခြင်းအတွက် အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုလား။ ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်သုံးခုအတွင်း၊ IRS သည် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ အကြံပြုချက်ပေးထားသောဝန်ထမ်းများအတွက် အကြံပြုချက်အချို့အပေါ် အကြံပြုချက်အဆင့်တစ်ခုအပေါ် အခွန်ကောက်ခံရန် အလုပ်ရှင်များအား ဆန္ဒအလျောက် တွက်ချက်ရန်၊ အစီရင်ခံရန်နှင့် ကောက်ခံရန် အားပေးသည့် ပရိုဂရမ်များစွာကို စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ အဲဒါကလွဲရင် အဆင်မပြေဘူး။ တစ် 2018 လေ့လာချက် အခွန်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဘဏ္ဍာရေးစစ်ဆေးရေးမှူးချုပ်မှ အကြံပြုချက်သဘောတူညီချက်များရှိသည့် အလုပ်ရှင်များ၏ 30% သည် အစီရင်ခံမှုနည်းပါးနေကြောင်း ခန့်မှန်းထားသည်။ နှစ်စဉ်အခွန်ငွေ ဘီလီယံနှင့်ချီ၍ ရှယ်ယာဝင်နေပါသည်။ တစ်ဦးချင်းအခွန်ကွာဟမှု၏ 2006% သည် အစီရင်ခံမထားသော အကြံပြုချက်များမှ လာသည်ဟု IRS ကိုယ်တိုင်က 10 ခုနှစ်တွင် ခန့်မှန်းထားကြောင်း TIGTA မှ မှတ်ချက်ပြုသည်။

ယခုအခါ IRS သည် အရောင်းပွိုင့်တင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်ကိုလည်း ဝင်ရောက်လိုပါသည်။ ၎င်း၏ ဒေတာစုဆောင်းမှုကို ခေတ်မီစေရန် မျှော်လင့်ထားပြီး POS၊ အချိန်နှင့် တက်ရောက်မှုစနစ်များနှင့် အလုပ်ရှင်များမှ စုဆောင်းထားသော အီလက်ထရွန်နစ်ငွေပေးချေမှုဒေတာကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်များထံ အကြံဥာဏ်များ သတင်းပို့ခြင်းအတွက် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ပိုမိုထိရောက်စွာ လွှဲပြောင်းပေးနိုင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ IRS ၏ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အကြံပြုချက် လိုက်နာမှုသဘောတူညီချက် (SITCA) ပရိုဂရမ်အသစ် ပြီးခဲ့သည့်လကအဆိုပြုခဲ့သည်။ အသက်ကြီးသော စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်ရှင် ပရိုဂရမ်သုံးခုကို အစားထိုးမည်ဖြစ်သည်။ ပါဝင်ရန်၊ အလုပ်ရှင်များသည် အရောင်းမြှင့်တင်ခြင်းဆိုင်ရာ အရောင်းအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ရန် POS စနစ်ကို အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပြီး ထိုစနစ်သည် အရောင်းအတွက် အကြံပြုချက်များအတွက် တူညီသော အီလက်ထရွန်းနစ်ငွေပေးချေမှုပုံစံများကို လက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက် အလုပ်ရှင်သည် W-2 တွင် အီလက်ထရွန်နစ် ပေးဆောင်သည့် အကြံပြုချက်များ အပါအဝင် အလုပ်သမားတစ်ဦးစီ၏ အနည်းဆုံး အကြံပြုချက်များကို IRS သို့ တွက်ချက်ပြီး အခြားရောင်းချမှုဆိုင်ရာ ငွေသားအကြံပြုချက် ခန့်မှန်းချက်တို့ကို တွက်ချက်မည်ဖြစ်သည်။ ( IRS သည် ငွေသားအကြံပြုချက်များကို သက်သာသော ပျမ်းမျှနှုန်းဖြင့် ခန့်မှန်းသင့်ပြီး ဘောက်ဆူးမပေးသောသူများအတွက် "တင်းတင်းကျပ်ကျပ်" လျှော့စျေးကို အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပါသည်။)

ပရိုဂရမ်အသစ်သည် ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီထံမှ အခွန်အစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များ မလိုအပ်ပါ—တကယ်တော့၊ ၎င်းတို့သည် ပါဝင်ခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန်ပင် လိုအပ်မည်မဟုတ်သကဲ့သို့ ၎င်းတို့အား လက်ရှိအစီအစဉ်များအောက်တွင် အစားထိုးလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များက လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် စောင့်ကြည့်ရန် သဘောတူညီထားမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ W-2s တွင်ပါရှိသော အကြံဉာဏ်များသာမကဘဲ အကြံပြုချက်အားလုံးကို အစီရင်ခံရန်အတွက် တရားဝင်အားဖြင့် ၎င်းတို့သည် စာရင်းစစ်များမှ အကာအကွယ်ကို ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။

သို့သော် ၎င်းတို့၏ အကြံပြုချက်များအားလုံး (သို့မဟုတ် အားလုံးနီးပါး) ကို အစီရင်ခံသည့် အလုပ်သမားများသည် အခွန်အခပေးချိန်တွင် ကြီးမားသော ဘေလ်တစ်ခုထိခံရမည်ကို စိုးရိမ်နေစရာ မလိုပေ— ယင်းအစား ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များသည် အစီအစဉ်သစ်တွင် ပါဝင်ပါက၊ ၎င်းတို့၏ တွက်ချက်ထားသော အနိမ့်ဆုံးအကြံပြုချက်များအပေါ် အခွန်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်နှစ်အတွင်း ချုပ်နှောင်ထားရမည်။ ထို့အပြင်၊ W-2s တွင်ဖော်ပြထားသောအနည်းဆုံးပမာဏသည်အမှန်တရားနှင့်ပိုမိုနီးကပ်နေပါကအနည်းငယ်မုတ်ဆိတ်ရိတ်သူများကိုနောက်ဆုတ်ရန် IRS မှအကြောင်းပြချက်နည်းပါးလိမ့်မည်။

ပေးကမ်းခြင်းမှာ ငွေသားအများစုကို အားကိုးရသောအခါ ထိုအမှန်တရားသည် အရိပ်ထဲတွင် သိုဝှက်ထားရန် လွယ်ကူပါသည်။ ယခု၊ နောက်ထပ်အကြံပြုချက်များအတွက် တွန်းအားပေးကူညီပေးသည့်အရာများထဲမှတစ်ခု—နည်းပညာနှင့် ၎င်း၏ဒစ်ဂျစ်တယ်လမ်းစဉ်—သည် ၎င်း၏ရှယ်ယာကိုဖမ်းယူရန် IRS မှအသုံးပြုရန်မျှော်လင့်သောအရာလည်းဖြစ်သည်။

FORBES မှနောက်ထပ်

FORBES မှနောက်ထပ်အမေရိက၏ ပထမဆုံး ထိပ်တန်းဆေးပေးခန်း၏ အတွင်းပိုင်းဇာတ်လမ်းBy Yakowicz လားFORBES မှနောက်ထပ်အလုပ်သမားနှင့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများနှင့်အတူ လယ်သမားများသည် စက်ရုပ်ပျားအုံများ၊ ထွန်စက်များနှင့် သစ်သီးခူးသူများထံ ရောက်ရှိလာကြသည်။By Alan OhnsmanFORBES မှနောက်ထပ်TikTok နှင့် Bill Nye တို့သည် Edutainment Wars များကို မည်သို့အနိုင်ရမည်နည်း။By Emma WhitfordFORBES မှနောက်ထပ်ChatGPT သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို မဖြေရှင်းနိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် ဆရာဝန်များကို အချိန်အနည်းငယ်ကြာ သက်သာစေနိုင်သည်။By Katie JenningsFORBES မှနောက်ထပ်သီးသန့်- စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအသစ်သည် Adani Group ၏အကြီးမားဆုံးသောသဘောတူညီချက်များတွင် အဓိကကစားသမားအဖြစ် Gautam Adani ၏အစ်ကိုဖြစ်သူကိုပြသခဲ့သည်By Giacomo TogniniFORBES မှနောက်ထပ်Reddit Co-Founder ၏ သိမ်းယူမရနိုင်သော အိမ်ခြံမြေရှာဖွေမှုBy မိုက်ကယ် ဒယ်လ်ကာစတီးလို