အမေရိက၏ ထိပ်တန်း အငြိမ်းစားယူခြင်း အကြောက်တရား ၃ ခု

အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် ကမ်းခြေတွင်ထိုင်ကာ ချစ်ရသူနှင့် ခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့ အငြိမ်းစားယူခြင်းကို စံနမူနာယူကြသော်လည်း ကြေကွဲဖွယ်ရာအဖြစ်မှန်မှာ အငြိမ်းစားယူသည့်ဘဝတွင် လူများစွာ မတတ်နိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ TransAmerica Institute မှ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် အမေရိကန်နိုင်ငံသားများ အငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ထိပ်တန်းကြောက်ရွံ့မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့သည် အနာဂတ်ကို တွေးတောရာတွင် သင့်အား စိတ်ပူစေသော အရာများဖြစ်ကြောင်း သင်တွေ့ရှိနိုင်သည်။

A ဘဏ္advာရေးအကြံပေး သင်၏အနားယူမှုလိုအပ်ချက်များနှင့် ပန်းတိုင်များအတွက် ငွေကြေးအစီအစဥ်တစ်ခုဖန်တီးခြင်းဖြင့် စိတ်အေးချမ်းမှုရရှိရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ လေ့လာမှုမှဖော်ပြသော မကြာခဏ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အကြောက်တရား သုံးခုနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုကို လက်တွေ့ကျသော အဆင့်များဖြင့် မည်ကဲ့သို့ လျော့ပါးစေမည်နည်း။

အငြိမ်းစားယူခြင်း အကြောက်တရား နံပါတ် ၁- အကြွင်းမဲ့ စုဆောင်းငွေနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနည်းပညာများ တိုးတက်လာမှုကြောင့် လူများကို ယခင်ကထက် အသက်ပိုရှည်စေခဲ့ပြီး ယနေ့ခေတ် အလုပ်သမား အများအပြားသည် အသက် 80 နှစ်များ သို့မဟုတ် ပိုကြာရှည်စွာ နေထိုင်ရန် မျှော်လင့်နေကြပါသည်။ ၎င်းသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသည့် နည်းလမ်းအများစုဖြင့် လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် သင့်တွင် ရန်ပုံငွေရှာရန် အလုပ်မလုပ်သောနှစ်များ ပိုမိုရှိနေသည်ဟု ဆိုလိုပြီး အလုပ်သမားအားလုံး၏ 42% သည် ၎င်းတို့၏ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့် စုဆောင်းငွေများသည် ၎င်းတို့၏ဘဝတစ်ခုလုံးကို ကြာရှည်ခံမည်မဟုတ်ကြောင်း TransAmerica Institute ၏ အဆိုအရ သိရသည်။

ဒီအတွက် သင်လုပ်နိုင်တဲ့ အရာတစ်ချို့ရှိပါတယ်။ အထင်ရှားဆုံးကတော့ သင်စုဆောင်းနေတဲ့ ပမာဏနဲ့ တိုးဖို့ပါပဲ။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရေး ယခု အကယ်၍ သင်သည် လက်ရှိတွင် လုပ်ခလစာတစ်ခုစီ၏ 5% ကို 401(k) သို့မဟုတ် အခြားလုပ်ငန်းခွင် ငွေစုအကောင့်သို့ ပံ့ပိုးပေးမည်ဆိုပါက၊ သင့်ဘတ်ဂျက်ငွေ တတ်နိုင်လျှင် ၎င်းကို 7% အထိ တိုးမြှင့်ရန် စဉ်းစားပါ။

ဒီအကြောက်တရားကို လျော့ပါးစေမယ့် နောက်ထပ်နည်းလမ်းကတော့ အငြိမ်းစားယူချိန်မှာ ၀င်ငွေကို အာမခံတဲ့ တစ်သက်တာ နှစ်ပတ်လည် ထုတ်ကုန်ကို ဝယ်ယူပါ။ နှစ်စဉ်ကြေးများ ရှုပ်ထွေးနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုကို ရှာဖွေရန် ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် စဉ်းစားပါ။ သင်မည်သည့်နှစ်စဉ်ငွေကိုရွေးချယ်သည်ဖြစ်စေ အခြားရင်းမြစ်များမှ ငွေနည်းနေသော်လည်း အချိန်အခါအလိုက်ပေးချေမှုများကို သင်ရရှိနေဦးမည်ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းသည် သင့်အား နှစ်သိမ့်မှုအချို့ပေးမည်ဖြစ်သည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်း အကြောက်တရား နံပါတ် ၂- ရေရှည် စောင့်ရှောက်မှု ကုန်ကျစရိတ်

အသက်အရွယ်ကြီးရင့်လာခြင်းသည် ဘိုးဘွားရိပ်သာတွင်နေထိုင်ခြင်း၊ အိမ်တွင် အချိန်ပြည့်ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူရှိခြင်း သို့မဟုတ် သန့်ရှင်းရေးကဲ့သို့သော အရာများကိုကူညီရန် သင့်အိမ်သို့လာသူ တစ်ဦးဦးရှိခြင်းတို့ကို ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် စျေးကြီးနိုင်ပြီး အလုပ်သမားအားလုံး၏ 39% သည် ၎င်းတို့သည် ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်မည်ကို စိုးရိမ်နေကြကြောင်း TransAmerican Institute မှ သိရသည်။ ထို့အပြင် 34% သည် ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ပတ်သက်၍ စိတ်ပူသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ပြည်နယ်အစီအစဉ်များအပါအဝင် ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် ပေးဆောင်ရာတွင် ရွေးချယ်စရာများစွာရှိသည်။ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုပေးဖို့အတွက် စိုးရိမ်နေတယ်ဆိုရင် ဝယ်ယူဖို့စဉ်းစားပါ။ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအာမခံ. ၎င်းသည် အခြားအာမခံ ထုတ်ကုန်များကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်သည်- သင်သည် လစဉ် ပရီမီယံကြေးကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို လိုအပ်သည့်အခါ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များအတွက် ပေးချေရန် အကျိုးခံစားခွင့်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အချို့သော ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုထုတ်ကုန်များသည် အသက်အာမခံပေါ်လစီဖြင့် ထုပ်ပိုးထားသောကြောင့် သင်သေဆုံးပြီးနောက် သင့်မိသားစုအတွက် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော သေခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ရှိပါသည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်း အကြောက်တရား နံပါတ် ၃- လူမှုဖူလုံရေး လျှော့ချမည် သို့မဟုတ် ကုန်ဆုံးမည်။

လူမှုဖူလုံရေး ပေးချေမှုများ ကြီးမားစွာ လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် လုံးဝပျောက်ကွယ်သွားခြင်းအား မီဒီယာများတွင် မကြာခဏ ဆွေးနွေးလေ့ရှိပြီး ၎င်းကို အကျိုးသက်ရောက်စေခဲ့သည်- အလုပ်သမားအားလုံး၏ 38% က ၎င်းတို့သည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် လူမှုဖူလုံရေး ပေးချေမှု သိသိသာသာ နည်းပါးလာမည်ကို စိုးရိမ်ကြောင်း ပြောဆိုကြသည်။ TransAmerica Institute ၏အဆိုအရ ပရိုဂရမ်သည် လုံးဝပျောက်ကွယ်သွားမည်ဖြစ်သည်။

ပထမအချက်၊ လက်တွေ့စစ်ဆေးချက်တစ်ခု- လူမှုဖူလုံရေးသည် အလွန်သေဆုံးနိုင်ဖွယ်မရှိပေ။ ပရိုဂရမ်တွင် သေချာပေါက် ပြဿနာများရှိနေသော်လည်း ဘောဂဗေဒပညာရှင်များနှင့် မူဝါဒရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူများက ၎င်းသည် မျှော်မှန်းမရနိုင်သော အနာဂတ်အတွက် ရန်ပုံငွေအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဟု ယေဘုယျအားဖြင့် သဘောတူကြသည်။

သူကပြောပါတယ်, လူမှုဖူလုံရေး လူအများစုက အသက်ရှင်ဖို့ မျှော်လင့်နိုင်တဲ့ အစီအစဉ် မဟုတ်ဘူး။ သင့်လူမှုဖူလုံရေးငွေပေးချေမှုများသည် အခြားနည်းလမ်းမဟုတ်ဘဲ သင့်အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများအတွက် ဖြည့်စွက်စာအဖြစ် လုံလောက်အောင် စုဆောင်းထားကြောင်း သေချာပါစေ။ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ခွင့်ရပြီဆိုရင် အငြိမ်းစားယူမယ့် အစီအစဉ်တစ်ခုလိုပါပဲ။ 401 (ဋ)အဲဒါကိုသုံးပါ။ မဟုတ်ပါက တစ်ဦးချင်း အငြိမ်းစားအကောင့်ဖွင့်ရန် စဉ်းစားပါ။

တခြား အငြိမ်းစားယူမှာ ကြောက်လို့ပါ။

TransAmerica Institute ၏ လေ့လာမှုအရ အမေရိကန်လူမျိုးများတွင် အခြားသော အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ ကြောက်ရွံ့မှုများ အများအပြားရှိနေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်သမား 22% သည် အငြိမ်းစားယူချိန်၌ တတ်နိုင်သော အိမ်ရာများ ရှာတွေ့ရန် ကြောက်ရွံ့ကြသည်။ ၃၂% လောက်က သူတို့မိသားစုရဲ့ အခြေခံဘဏ္ဍာရေးလိုအပ်ချက်တွေကို မဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မှာကို ကြောက်ရွံ့ကြပြီး ၂၉ ရာခိုင်နှုန်းကတော့ တတ်နိုင်တဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို လက်လှမ်းမီမှာကို ကြောက်ရွံ့ကြပါတယ်။

ဒီကြောက်ရွံ့မှုတွေအားလုံးကို အခုပဲ စီစဉ်ပြီး ကယ်တင်ဖို့ အချိန်ယူရုံနဲ့ ဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်။ လစဉ် ငွေအလုံအလောက်ကို ဘေးဖယ်ထားရန်—နှင့် စမတ်ကျသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် — ဤစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် ပြင်ဆင်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

အမေရိကန်နိုင်ငံသားတွေဟာ အငြိမ်းစားယူဖို့ ကြောက်ရွံ့မှုတွေ အများကြီးရှိကြပါတယ်။ ငွေစုခြင်း၊ ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းနှင့် ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအာမခံရယူခြင်းကဲ့သို့ ယခုခြေလှမ်းများကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းက ဤကြောက်ရွံ့မှုများကို ပြေလျော့စေနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင့်အား ကြောက်လန့်စေမည့် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် ဇာတ်လမ်းများကို မကြည့်လိုက်ပါနှင့် — ဥပမာ၊ လူမှုဖူလုံရေးအဆုံးသတ်အတွက် စိတ်မပူပါနှင့်၊ သို့သော် သင့်တွင် သိမ်းဆည်းထားသော အခြားငွေများကိုလည်း သေချာပါစေ။

အငြိမ်းစားစီမံကိန်းဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

• ငွေရေးကြေးရေးအကြံပေးတစ်ဦးသည် သင့်အား ကောင်းမွန်သော အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စီစဉ်ပေးနိုင်ပါသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေရန် မလိုအပ်ပါ။ SmartAsset များ အခမဲ့ tool ကို သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကို အခကြေးငွေ မယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေချထားမှု အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ငယ်ရွယ်စဉ်တွင် ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများ ကြီးထွားလာမည့် စတော့ရှယ်ယာများနှင့် အခြားအစုရှယ်ယာများတွင် အများစု ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသင့်သည်။ အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏အစုစုသည် ပိုမိုရှေးရိုးဆန်ကာ ငွေချေးစာချုပ်များနှင့် အခြားပိုမိုလုံခြုံသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများဆီသို့ ပြောင်းလဲသင့်သည်။

ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်- ©iStock.com/insta_photos, ©iStock.com/hapecharge, ©iStock.com/lamingoImages

the post အငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ထိပ်တန်း အကြောက်ဆုံး 3 ခု - နှင့် ၎င်းတို့ကို မည်ကဲ့သို့ တိုက်ဖျက်ရမည် ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.