Amazon ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ယခုသီတင်းပတ်အတွင်း အစုရှယ်ယာရှင် အဆိုပြုချက်အသစ်ကို ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

Amazon မှာ (AMZN) ယခုရက်သတ္တပတ် နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးတွင် ဂိုဒေါင်ဝန်ထမ်း Daniel Olayiwola သည် e-commerce ကုမ္ပဏီကြီးတွင် အသစ်အဆန်းဖြစ်ပြီး အများပိုင်ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ခေတ်ဟောင်းပုံစံဖြင့် အပြောင်းအလဲအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရန် စီစဉ်ထားသည်- သူသည် အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် စိုးရိမ်မှုများ တိုးပွားနေပါသည်။

Olayiwola — 4 ခုနှစ်ကတည်းက San Antonio၊ Texas ဖြည့်ဆည်းမှုစင်တာ SAT2017 တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်- ရှယ်ယာရှင် အဆိုပြုချက် Amazon သည် ၎င်း၏ ခွဲတမ်းစနစ်များကို အဆုံးသတ်ရန်နှင့် ဝေဖန်ရေးသမားများက စောင့်ကြည့်ခြင်းပမာဏဟု ဆိုသော အလုပ်သမားများကို စောင့်ကြည့်ရန် တောင်းဆိုသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ပြုလုပ်မည့် ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်ပတ်လည် အစည်းအဝေးတွင် ဤအဆိုပြုချက်ကို မဲပေးမည်ဖြစ်သည်။

“ဒီအလုပ်က အမေရိကန်စစ်တပ်ထက် ပိုခက်တယ်လို့ Amazon မှာ တွေ့ဖူးတဲ့လူတော်တော်များများကို ပြောထားပါတယ်” ဟု အမေရိကန်စစ်တပ်တွင် ဆေးမှူးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည့် Olayiwola က Yahoo Finance သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒီလူတချို့က အမေရိကန်စစ်တပ်ကို တကယ်သွားပြီး နောက်ပိုင်းမှာ 'ဝိုး၊ ကျေးဇူးအများကြီးတင်ပါတယ်။ [Amazon] က ဘယ်လောက်မှားနေတယ်ဆိုတာ ပြောပြရုံနဲ့ မင်းငါ့ဘဝရဲ့ လမ်းကြောင်းကို ပြောင်းလဲပစ်လိုက်တယ်။'”

New York နှင့် Alabama တို့တွင် Amazon ၏ စည်းလုံးညီညွတ်ရေးကြိုးပမ်းမှုလှိုင်းလုံး၏ ရိုက်ခတ်မှုကို ခံခဲ့ရသည့်အခိုက်အတန့်တွင် ချဉ်းကပ်မှုအသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Amazon ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုင်းတာသည့် ခွဲတမ်းစနစ်များသည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် အစိုးရအရာရှိအချို့၏ “ကုမ္ပဏီ၏ အရှိန်အဟုန်ကို စွဲလမ်းခြင်း” ကြောင့် အလုပ်သမားများ တသမတ်တည်း ထိခိုက်နစ်နာစေသည်ဟု စွပ်စွဲသော အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် အစိုးရအရာရှိအချို့၏ ဝေဖန်မှုများစွာကို ခံနေရပါသည်။ အညီ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအစီရင်ခံရေးစင်တာသို့။ နေ့လယ်စာစားရန် သို့မဟုတ် ရေချိုးခန်းသွားသည့်အချိန်ကို တိုင်းတာသည့် Amazon ၏ အလုပ်သမားများကို စောင့်ကြည့်ခြင်းမှာလည်း ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင် ခွဲတမ်းများကဲ့သို့ပင် ပြည်ထောင်စု တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၏ ကြိုးပမ်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလည်း ဖြစ်သည်။ အပြောင်းအလဲကို ပြဋ္ဌာန်းပါ။ ကုမ္ပဏီမှာ။

၎င်းတို့သည် သမိုင်းကြောင်းအရ ကုန်းတက်တိုက်ပွဲကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ကြသော်လည်း Olayiwola ကဲ့သို့သော အဆိုပြုချက်များသည် ပိုမိုများပြားလာပါသည်။ ဤအဆိုပြုချက်အမျိုးအစားများကို ESG (သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုစနစ်) အဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင် မကြုံစဖူးအရေးပါသော အရာများဖြစ်ကြသည် Shearman & Sterling နှင့် Glass ကို Lewis က.

'မင်း ပင်ပန်းလွန်းလို့ စာကြောင်းတွေ မရေးဖြစ်တော့ဘူး'

အသက် 28 နှစ်အရွယ် Olayiwola သည် တစ်ဦးတည်းဖခင်တစ်ဦးဖြစ်သည့် Olayiwola သည် ပေါင်းစည်းရန် ဆွဲဆောင်မှုရှိသောစိတ်ကူးကို ရှာဖွေတွေ့ရှိသော်လည်း စည်းရုံးရေးအတွက် အဓိကအရင်းအမြစ်မှာ အချိန်မရှိပေ။ သူသည် ဖခင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး 10 နာရီအဆိုင်းတွင် အလုပ်လုပ်ကာ ညီညွတ်ရေးကြိုးပမ်းမှုကို ညှိနှိုင်းရန် အချိန်အနည်းငယ်သာ ချန်ထားခဲ့သည်။ သူ့မှာ အချိန်နဲ့ ခွန်အားတွေ ရှိလာတဲ့အခါ Youtube ကို ယူသွားလိမ့်မယ်၊ ဗီဒီယိုများအောင် Amazon ဂိုဒေါင်တစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ပုံနှင့်တူကြောင်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

“တစ်နေကုန် ပြီးပြည့်စုံတဲ့ စာကြောင်းတွေ မဖွဲ့နိုင်လောက်အောင် ပင်ပန်းနေပြီ” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ထို့ကြောင့် Amazon စတော့ကို ပိုင်ဆိုင်သော Olayiwola သည် Amazon တွင် ပထမဆုံးသော ရှယ်ယာရှင် အဆိုပြုချက်ကို လှည့်စားခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ခြံရံပုံငွေများနှင့် စတော့ရှယ်ယာ ကိုင်ဆောင်ထားသော ဝန်ထမ်းများ၏ အဆိုပြုချက်များသည် သက်ရောက်မှု ဖြစ်စေနိုင်သည်၊ ကို ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့တင်ပြသော ပြဿနာများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် သစ္စာစောင့်သိသော တာဝန်တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ 2021 ခုနှစ်တွင် ရေနံကုမ္ပဏီကြီး ExxonMobil တွင် ရာသီဥတုနှင့်လိုက်လျောညီထွေရှိသော အပြောင်းအလဲများကို တွန်းအားပေးသည့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတစ်ဦး၊ အစားထိုး ရှယ်ယာရှင်မဲဖြင့် ကုမ္ပဏီတွင် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ။

Olayiwola သည် ရွေးချယ်သူအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည် — တင်ပို့ရန် ကုန်ပစ္စည်းများကို စုဆောင်းသူဖြစ်သည်။ စာအုပ်များမှ လေးလံသည့်အရာများအထိ နေ့စဉ် ပစ္စည်း ၃၀၀၀ မှ ၅၀၀၀ ကြား စုဆောင်းရမည်ဟု Olayiwola မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ အကြီးစား စက်ယန္တရားတွေ သုံးနေတာလည်း မကြိုက်ဘူး။ ဓနုဖြူစက်မှုဇုန်ကုန်ကားများ၎င်းတို့သည် တစ်နာရီလျှင် အလေးဆုံးပစ္စည်း 30 မှ 40 ကို ရွေးရန် လိုအပ်ကြောင်း Olayiwola မှ Yahoo Finance သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ Olayiwola မှ ပံ့ပိုးပေးသော ခွဲတမ်းနံပါတ်များ အတည်ပြုချက်အတွက် Amazon သည် ချက်ချင်း မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။

ခွဲတမ်းများပြည့်မီရန် အလုပ်သမားများသည် ပြင်းထန်သော ဆောင်ရွက်မှုများကို လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း Olayiwola မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်သမား အများအပြားသည် သောက်သုံးရေကို လုံးလုံးလျားလျား စွန့်ပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် လျှော့နည်းသွားခြင်း ဖြစ်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

“သူတို့က သင့်ကိုယ်သင် ဂရုစိုက်ဖို့ သင့်တော်တဲ့ အချိန်ကို မပေးဘူး” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ "ဒါကြောင့် COVID က အမြင့်မှာတောင် လူတွေက ရေချိုးခန်းဆီကို မိုင်ဝက် ဒါမှမဟုတ် မိုင်လေးပုံတစ်ပုံကို လမ်းလျှောက်ရမှာဖြစ်လို့ ပြဿနာကြီးတစ်ခုပါပဲ။ ပြီးရင် လက်ကိုဆေးကြောပြီး အချိန်မီပြန်သွားရမယ်။”

၎င်း၏အစိတ်အပိုင်းအတွက် Amazon က ၎င်း၏ခွဲတမ်းများသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည်ဟု ဆိုသည်။ Amazon တည်ထောင်သူ Jeff Bezos က ရှယ်ယာရှင်များထံ ပေးပို့သော 2020 ပေးစာတွင် ရေးသားခဲ့သည်“ကျွန်တော်တို့ဟာ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိတဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်တွေကို မသတ်မှတ်ပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရာထူးသက်တမ်းနှင့် အမှန်တကယ် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ဒေတာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် အောင်မြင်နိုင်သော စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ထားပါသည်။"

Olayiwola က Amazon ၏ ခွဲတမ်းများသည် ၎င်း၏ ဂိုဒေါင်များတွင် ပုံမှန်မဟုတ်သော ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုနှုန်းကို မြင့်မားစေသည် ဟု စောဒကတက်ခဲ့သည်။ Amazon ၏ ဂိုဒေါင်များတွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရနှုန်းသည် ပြိုင်ဆိုင်သော ဂိုဒေါင်များထက် နှစ်ဆ၊ အညီ Strategic Organizing Center သို့ လေ့လာပါ။ အလုပ်သမား တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတွေ ရှိတယ်။ ယခင်က Amazon သည် COVID ဘေးကင်းရေး အစီအမံများကို ခိုးယူနေသည်ဟု စွပ်စွဲခဲ့သည်။ သက်သေ ကုမ္ပဏီ၏ ပို့ဆောင်ရေး ယာဉ်မောင်းများသည် ပလပ်စတစ် ပုလင်းများဖြင့် ဆီးသွားခိုင်းကြောင်း ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။

Amazon သည် မူလက ယင်းတောင်းဆိုချက်ကို ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး နောက်မှ အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေခဲ့သည်။ ဝန်ခံ က။

Amazon ၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Kelly Nantel လည်း ရှိသည်။ ယခင်က ကုမ္ပဏီ၏ ကူးစက်ရောဂါ ငှားရမ်းခသည် မြင့်မားသော ဒဏ်ရာရနှုန်းများ၏ နောက်ကွယ်တွင် ရှိနေကြောင်း ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့မှာ နောက်ထပ်လုပ်စရာအလုပ်တွေ ကျန်သေးပြီး ဘေးကင်းရေးမှာ အကောင်းဆုံးဖြစ်မလာမချင်း စိတ်ကျေနပ်မှုမရနိုင်ပေမယ့်၊ ဒဏ်ရာတွေကို လျှော့ချပြီး ဝန်ထမ်းတွေကို ဘေးကင်းစေဖို့အတွက် တိုင်းတာနိုင်တဲ့ တိုးတက်မှုတွေကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါတယ်" ဟု Nantel မှ 2021 ခုနှစ်ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

ဧပြီလတွင်၊ အောက်လွှတ်တော် ကြီးကြပ်ရေးကော်မတီသည် အထူးသဖြင့် အီလီနွိုက်ပြည်နယ်ပြိုကျမှုအား တုံ့ပြန်ရန်အတွက် Amazon ၏ အလုပ်သမားအလေ့အကျင့်များကို စတင်စစ်ဆေးခဲ့သည်။ ကုနျလှောငျရုံ.

"လေဆင်နှာမောင်း၊ ဟာရီကိန်းနှင့် အခြားပြင်းထန်သောရာသီဥတုအတွင်း ၎င်းတို့ကို အန္တရာယ်ရှိသောအခြေအနေများတွင် အလုပ်ခိုင်းစေခြင်းအပါအဝင် Amazon သည် ၎င်း၏အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု မကြာသေးမီက သတင်းများအရ ကျွန်ုပ်တို့စိုးရိမ်မိပါသည်" ဟု အောက်လွှတ်တော် ကြီးကြပ်ရေးကော်မတီ ရေးသားခဲ့သည် Amazon CEO Andy Jassy ထံသို့ “…ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးနှင့်အမြတ်အစွန်းအရှိဆုံးကော်ပိုရေးရှင်းများထဲမှတစ်ခုအနေဖြင့် Amazon သည်အလုပ်သမားများ၏ဘေးကင်းရေးကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သောအလေ့အကျင့်များမှရှောင်ကြဉ်ရန်အရေးကြီးပါသည်။”

၎င်းတို့အနေဖြင့်၊ အလုပ်သမားစီစဉ်သူများသည် Amazon ဂိုဒေါင်များကို ပိုမိုလုံခြုံစေရန်အတွက် ဆက်လက်တွန်းအားပေးဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ သို့တိုင် အဆိုပါစီစဉ်သူများသည် Amazon ၏သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကို ဆန့်ကျင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဧပြီလတွင် Staten Island ဂိုဒေါင်တွင် သမိုင်းဝင်အောင်ပွဲရရှိခဲ့သော Amazon အလုပ်သမားသမဂ္ဂသည် မကြာသေးမီက ခေါ်ယူခဲ့သည်။ အရှုံး အဲဒီဒေသမှာရှိတဲ့ တခြားဂိုဒေါင်တစ်ခုမှာ။ ဒီအတောအတွင်း Bessemer, Ala မှာရှိတဲ့ အလုပ်သမားတွေက စောင့်မျှော်နေကြဆဲပါ။ ရလဒ်များကို ဘယ်နည်းနဲ့မဆို သွားနိုင်တဲ့ ပြည်ထောင်စု ရွေးကောက်ပွဲ။

Allie Garfinkle သည် Yahoo Finance မှ အကြီးတန်းနည်းပညာသတင်းထောက်တစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူမကို twitter မှာရှာပါ။ @agarfinks.

Yahoo Finance မှနောက်ဆုံးပေါ်ဘဏ္andာရေးနှင့်စီးပွားရေးသတင်းများကိုဖတ်ပါ.

Yahoo ကဘဏ္ဍာရေးဖြစ်ပါတယ် Follow တွစ်တာ, Facebook က, Instagram ကို, Flipboard, LinkedIn တို့, YouTube ကိုနှင့် reddit.