Apple ဝန်ထမ်းများမှ CEO Tim Cook အား 'ကျွန်ုပ်တို့သည် တည်နေရာ-ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အလုပ်လုပ်ရန် တောင်းဆိုသည်'

ကိုယ်ပိုင်ဟန်ဖြင့် စည်းလုံးညီညွတ်သောအဖွဲ့ AppleTogether သည် ကုမ္ပဏီ၏ရုံးပြန်တက်ခွင့်ကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်မူဝါဒကို တောင်းဆိုသည့် တနင်္လာနေ့တွင် အသနားခံစာတစ်စောင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီနှင့် Apple အတွက် မည်သို့သော ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အလုပ်အစီအမံများသည် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီနှင့် Apple အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ကို သိရှိနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီအား ကျွန်ုပ်တို့၏ ချက်ချင်းမန်နေဂျာနှင့် တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုရန် Apple မှ တောင်းဆိုပါသည်" ဟု အလုပ်သမားများက ရေးသားခဲ့သည်။ "ဤအလုပ်အစီအစဥ်များသည် ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်ခွင့်ပြုချက်၊ ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ရန်မလိုအပ်သင့်ပါ။"

“ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိသော အစီအစဉ်များကို တောင်းဆိုသူများသည် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အကြောင်းပြချက်များနှင့် အခြေအနေများစွာရှိသည်- မသန်စွမ်းမှု (မြင်နိုင်သည်ဖြစ်စေ မသန်စွမ်းမှု) မှ၊ မိသားစုစောင့်ရှောက်မှု; ဘေးကင်းရေး၊ ကျန်းမာရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ၊ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းနဲ့ ပိုပျော်ရွှင်ပြီး ပိုအကျိုးရှိဖို့ပါပဲ” လို့ ရေးထားပါတယ်။ အဆိုပါအသနားခံစာတနင်္လာနေ့ နံနက်ပိုင်းအထိ လက်မှတ်ပေါင်း ၁၅၀ ရရှိခဲ့သည်။

Apple မှ အလုပ်သမားများအား တနင်္လာနေ့၊ အင်္ဂါနေ့နှင့် ကြာသပတေးနေ့များတွင် အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သော်လည်း ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က အလုပ်သမားနေ့ပြီးနောက် အင်္ဂါနေ့နှင့် ကြာသပတေးနေ့များသို့ လျှော့ချခဲ့ပြီး တတိယမြောက်နေ့ကို အသင်းများက ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ Financial Times သတင်းစာကဖော်ပြခဲ့သည်.

ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သည် အလုပ်သမားများစွာအတွက် ဦးစားပေးဖြစ်သည်။ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 30% ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍကုမ္ပဏီများ၏ဝန်ထမ်းများသည်တစ်ပတ်လျှင်ပျမ်းမျှ 3.3 ရက်အဝေးမှအလုပ်လုပ်နေကြသည် — ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီရာခိုင်နှုန်းထက်သုံးဆနီးပါးရှိသည်ဟု New York Federal Reserve ၏သြဂုတ်လအရသိရသည်။ စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များ စစ်တမ်း၊ အမှုဆောင်အရာရှိ ၁၅၀ ပါဝင်သော ရေကူးကန်သို့ ပေးပို့သည်။

အင်္ဂါ၊ ဗုဒ္ဓဟူးနှင့် ကြာသပတေးနေ့များသည် လူကိုယ်တိုင် အလုပ်အတွက် ရေပန်းအစားဆုံးဖြစ်ကြောင်း New York Fed စစ်တမ်းက တွေ့ရှိခဲ့သည်။ 

ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီတွေက ပုံမှန်ပြန်ဖြစ်ဖို့ မျှော်လင့်နေတဲ့ လက္ခဏာတွေရှိပါတယ်။ "ဝေးလံခေါင်သီသောလုပ်ငန်းခွင်တွင် မြင့်တက်လာခြင်းသည် ဒေသတွင်းရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှ အသုံးပြုနေသည့် အလုပ်ခွင်ပမာဏကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လျှော့ချခြင်းသို့ ဦးတည်သွားခြင်းမဟုတ်" ဟု စာရေးဆရာ Jaison R. Abel၊ Jason Bram နှင့် Richard Deitz တို့က Fed အစီရင်ခံစာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: ကြောက်စရာကောင်းသော 'အလုပ်မှပြန်လာခြင်း' ကို သင့်သူဌေးနှင့် Zoom ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းအား မည်ကဲ့သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမည်နည်း။

Apple
အေအေပီ၊
-2.16%

မှတ်ချက်ပေးရန် တောင်းဆိုချက်ကို ချက်ချင်း အကြောင်းမပြန်ပါ။ ဇွန်လတွင် နယူးယောက်မြို့၌ ပြုလုပ်သည့် TIME 100 စာတမ်းဖတ်ပွဲ၌ Apple အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Tim Cook က အဝေးထိန်းအလုပ်သို့ ပြန်သွားရန် “စမ်းသပ်မှုအားလုံး၏မိခင်” ဟု ယခင်က ပြောဆိုခဲ့သည်။ သူက ကြိုက်တယ်”.ရာဝတီ"လူကိုယ်တိုင်ရုံးအစည်းအဝေးများ။

အက္ခရာ
Google,
-2.58%
,
 Facebook မိဘ ပေးသွင်းရမည်။ 
META၊
-2.96%

နှင့် Microsoft Corp.
MSFT၊
-2.79%

အလုပ်သမားများကို တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး ရက်အနည်းငယ် ရုံးပြန်တက်ရန် တောင်းဆိုထားသည်။ JPMorgan Chase 
JPM၊
-1.80%

နှင့် Goldman Sachs
GS၊
-2.06%

 အလုပ်သမားတွေကို ပြန်ပေးဖို့ တောင်းဆိုတဲ့ ငွေကြေးအဖွဲ့တွေထဲမှာ ပါဝင်ပါတယ်။ တွစ်တာ
TWTR၊
-2.21%

ရုံးပြန်တက်ခွင့် မပေးဘူး။

သို့တိုင်၊ အဝေးအလုပ်မှ ရုံးသို့ ပြန်ခေါ်ခံရခြင်းသည် ဇိမ်ခံပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်သမား ညွှန်ကြားမှု ဦးစီးဌာနက ပြောတာပါ။ န်ထမ်းများ၏ 7.1% ကပ်ရောဂါကြောင့် ဇူလိုင်လမှာ တယ်လီဖုန်းဆက်တယ်။

သတင်းအချက်အလက်နှင့် ပတ်သက်သော အသိပညာပေးသည့် အလုပ်သမားများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သည် တစ်ပတ်လျှင် ငါးရက် ရုံးသို့ ပြန်လာကြသည်ဟု ဧပြီလတွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် တွေ့ရှိချက်များအရ၊ အနာဂတ်ဖိုရမ်ဒစ်ဂျစ်တယ်လုပ်ငန်းခွင်ကို ဦးစွာထားရန် ရည်ရွယ်သည့် Slack မှ စတင်တည်ထောင်သည့် လုပ်ငန်းစုတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကို မည်ကဲ့သို့တုန်လှုပ်စေရမည်ကို လေ့လာပါ။ ငွေပွဲတော်တွင် အကောင်းဆုံး စိတ်ကူးသစ်များ စက်တင်ဘာ ၂၁ နှင့် စက်တင်ဘာ ၂၂ တွင် နယူးယောက်မြို့။ Charles Schwab ဖောင်ဒေးရှင်း၏ဥက္ကဌ Carrie Schwab နှင့်ပူးပေါင်းပါ။

အရင်းအမြစ်: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo