ရိုးရှင်းသော IRA အစီအစဉ်များသည် ERISA စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသလား။

အဆိုပါ အလုပ်သမားအငြိမ်းစားဝင်ငွေခွန်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေ (ERISA) အပါအဝင် အလုပ်ရှင်မှ ပံ့ပိုးပေးသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်အများစုကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ ရိုးရှင်းသော တစ်ဦးချင်း အငြိမ်းစားအကောင့်များ (ရိုးရှင်းသော IRAs)။ SimPLE IRAs များသည် ဝန်ထမ်း 100 ထက်နည်းသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအတွက် အခွန်သက်သာသော အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို ထူထောင်ရန် လွယ်ကူစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။

ဤတွင် ERISA စည်းမျဉ်းများသည် ရိုးရှင်းသော IRAs များအတွက် မည်ကဲ့သို့ သက်ရောက်မှုရှိသည်ကို ကြည့်ရှုပါ။

ရိုးရှင်းသော IRA များအတွက် ERISA လိုအပ်ချက်များ

SIMPLE သည် အတိုကောက်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် ချွေတာနိုင်သော မက်လုံးပေးပွဲအစီအစဉ်များ. ရိုးရှင်းသော IRA များတွင် ယင်းကို အစီရင်ခံခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး မရှိပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များ (ကဲ့သို့ ၄၀၈(ဋ) စက္ကန့်) လုပ်ပါ၊ တပ်ဆင်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူသည်။

1974 တွင်ပြဌာန်းခဲ့သော ERISA သည် အလုပ်ရှင်အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်များတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက် လိုအပ်ချက်များကိုအသေးစိတ်ဖော်ပြပါသည်။ ရိုးရှင်းသော IRA များအတွက် ERISA သည် မည်သည့်ဝန်ထမ်းများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို မည်ကဲ့သို့ကိုင်တွယ်သည်ကို ညွှန်ပြပါသည်။

အလုပ်ရှင်များသည် အစီအစဉ်၏အင်္ဂါရပ်များအတွင်း အသေးစိတ်ကို ရှင်းလင်းစွာကိုးကားရပါမည်။ အကျဉ်းချုပ် အစီအစဉ်ဖော်ပြချက်. ဤစာတမ်းတွင် အလုပ်သမားများ၏ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် အလုပ်ရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှင်းလင်းချက်ပါရှိသည်။

ERISA သည် အလုပ်ရှင်များအား အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန် ပျော့ပြောင်းမှုအချို့ကို ခွင့်ပြုပေးသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် အနည်းဆုံး ဝန်ဆောင်မှုတစ်နှစ်မှ ထမ်းဆောင်ခဲ့သော 21 နှစ်အထက် ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် အစီအစဉ်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရပါမည်။ အချို့သောအလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများအား အရည်အချင်းပြည့်မီရန် စောလျင်စွာ ခွင့်ပြုနိုင်သည်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပင် ချက်ချင်းပင်။

ဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှု စည်းမျဉ်းများ

ERISA သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အဓိကပြဿနာများကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ ဥပမာ၊ SIMPLE IRA အတွက် လစာရွှေ့ဆိုင်းပေးသည့် အလှူငွေများကို ပါဝင်သူ၏လုပ်ခလစာမှ နုတ်ယူထားသည့်လ၏လကုန်တွင် ပါဝင်သူ၏အကောင့်တွင် ပေးသွင်းရပါမည်။

ရိုးရှင်းသော IRA များသည် ပံ့ပိုးကူညီမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ 2022 အတွက် ဝန်ထမ်းများသည် $14,000 (15,500 တွင် $2023 သို့ တက်လာသည်)။ အသက် 50 နှင့်အထက်ရှိသူများသည် 3,000 တွင် $2022 (3,500 တွင် $2023) လှူဒါန်းနိုင်သည်ဟု လူသိများသည်။ အမီလိုက်ကူညီမှု.

အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမား၏ လျော်ကြေး၏ အများဆုံး 3% အတွက် ဤပမာဏကို ဒေါ်လာနှင့် ယှဉ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ် အခြားရွေးချယ်စရာအဖြစ်၊ အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားတစ်ဦးစီ၏ လျော်ကြေးငွေ၏ 2% ကို ဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှုမလိုအပ်ဘဲ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါကို ခေါ်တယ်။ ရွေးချယ်စရာမရှိသောအလှူငွေ.

ပံ့ပိုးကူညီမှုကန့်သတ်ချက်များ SIMPLE IRA အတွက် ပိုမိုမြင့်မားသည်။ တစ်ခုအတွက်ထက် အစဉ်အလာ or Roth Iraဒါပေမယ့် 401(k) အတွက် ကန့်သတ်ချက်ထက် နိမ့်တယ်။ 2022 အတွက်၊ တိုင်းရင်းဆေးနှင့် Roth IRAs အတွက် နှစ်စဉ်ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်မှာ $6,000 (6,500 အတွက် $2023 သို့ တိုးလာသည်) သည် အသက် 1,000 နှစ်နှင့်အထက် အသက် 50 နှင့်အထက် ပံ့ပိုးမှု $2022 ဖြင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေပါသည်။ 20,000 ခုနှစ်အတွက် ဝန်ထမ်းများသည် 401(k) သို့ $22,500 (2023 တွင် $6,500 သို့ တက်လာသည်) ဖြင့် 7,500 တွင် $2023 (XNUMX တွင် $XNUMX သို့ တက်လာသည်)။

ရိုးရှင်းသော IRA များအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရွေးချယ်မှုများ

ဤအကောင့်များသည် IRAs ဖြစ်သောကြောင့်၊ ဝန်ထမ်းပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ရိုးရှင်းသော IRA အတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရွေးချယ်မှုများကို အပြည့်အဝထိန်းချုပ်ထားသည်။ ၎င်းသည် 401(k) အစီအစဉ်များနှင့် မတူဘဲ ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ရှင်မှ ဝန်ထမ်းများ ရွေးချယ်နိုင်သည့် ကြိုတင်စစ်ဆေးထားသော ရန်ပုံငွေ အရေအတွက် အကန့်အသတ်ဖြင့် ပေးဆောင်ပါသည်။

ရိုးရှင်းသော IRA ဖြင့်၊ အလုပ်ရှင်သည် IRS ဖောင်များကို အသုံးပြု၍ အစီအစဉ်ကို ရွေးချယ်ပြီး ဖိုင်တင်ပါသည်။ 5304-ရိုးရှင်းသော or 5305-ရိုးရှင်းသော. အလုပ်ရှင်သည် ပါဝင်သူအားလုံး၏ အကောင့်များကို ကိုင်ထားရန် သီးခြားဘဏ္ဌာရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအား ခန့်အပ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ SIMPLE IRA ကို ၎င်းတို့ရွေးချယ်သော ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် ထားရှိရန် ခွင့်ပြုနိုင်သည်။