Baby Boomers သည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေတွင် ပျမ်းမျှ $162,000 ရှိသည်။ ဤတွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို အမြင့်ဆုံးပေးနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားဝင်ငွေကို မြှင့်တင်နိုင်သည့် နည်းလမ်း 3 ခုရှိသည်။

Baby boomers များသည် အလုပ်မှထွက်ပြီး အငြိမ်းစားယူခြင်းသို့ ကူးပြောင်းကြသည်။ 2020 ခုနှစ် တတိယသုံးလပတ်တွင် ကလေး boomers 28.6 သန်းခန့် (1946 နှင့် 1964 ခုနှစ်ကြားမွေးဖွားသူများ) သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းကြောင့် လုပ်သားအင်အားမှ လွတ်သွားကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့သည်။

ဤမျိုးဆက်ရှိ အများအပြားအတွက် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အသိုက်အမြုံဥကို ကြီးထွားရန် နောက်ထပ်နှစ်အနည်းငယ် ကျန်နေသေးသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို စတင်အသုံးပြုနေပြီဖြစ်သည်။

ကလေး boomers တွေ အငြိမ်းစားယူဖို့ ဘယ်လောက် စုဆောင်းထားလဲ။

မကြာသေးမီက အစီရင်ခံစာတစ်စောင်၊ အငြိမ်းစားလေ့လာမှုများအတွက် TransAmerica စင်တာ ဤမျိုးဆက်၏အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားငွေစုအကောင့်အားလုံးတွင် ပျမ်းမျှအားဖြင့် $162,000 ရှိသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒါဟာ $33,000 နှင့်နှိုင်းယှဉ် ဗိုလ်ချုပ် ZersGen Xers အတွက် $87,000 နှင့် millennials အတွက် $50,000။ အလုပ်သမားအားလုံး၏ ခန့်မှန်းပျမ်းမျှ စုဆောင်းငွေမှာ $67,000 ဖြစ်သည်။

Baby boomers များသည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် အခြားမျိုးဆက်များထက် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စုဆောင်းငွေကို စတင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏အငြိမ်းစားချွေတာရေးခရီးအစတွင် boomers များအတွက် ပျမ်းမျှအသက်သည် 35 ဖြစ်သည်။ ၎င်းမှာ အစဉ်အလာပင်စင်အစီအစဉ်များနှင့် 401(k) အစီအစဉ်များ တိုးတက်လာခြင်းအတွက် များပြားလှသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များအလယ်တွင် ဖြစ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ခြိုးခြံချွေတာခြင်းတွင် စိန်ခေါ်မှုများ ပေါများနေပါသည်။ 

Baby Boomer Savers များသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေကို တိုးမြင့်လာရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည့် ပြောင်းလဲလာသော စီးပွားရေးအခင်းအကျင်းကို လမ်းကြောင်းရှာရန် လိုအပ်ပါသည်။

"အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စုဆောင်းထားသည့် အတားအဆီးများမှာ ပုံသေဝင်ငွေရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၊ dot com ပျက်ဆီးမှု၊ အိမ်ခြံမြေ/ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်း၊ ကပ်ရောဂါနှင့် မကြာသေးမီက နှစ် ၄၀ မြင့်မားသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုတို့ ပါဝင်သည်" ဟု David Rosenstrock မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ Wharton Wealth Planning မှ ဒါရိုက်တာ။ "ထို့ပြင်၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များ မြင့်တက်လာခြင်း၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ သက်ကြီးရွယ်အိုမိဘများအား ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း၊ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ (အနာဂတ်တွင်) လျှော့ချနိုင်မှုနှင့် လုပ်သားအင်အား အလိုအလျောက်စနစ်တို့ သည် ချွေတာရန်အတွက် အတားအဆီးများဖြစ်သည်။"

သက်တမ်းတိုးသည်။

၎င်းတို့၏ သက်တမ်း တိုးလာခြင်းသည် boomers များအတွက် ဆုံးဖြတ်ရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်။ ဘယ်လောက်သက်သာမလဲ။. ပထမဆုံး boomers များမွေးဖွားလာသောအခါ ပျမ်းမျှသက်တမ်းမှာ ၆၃ နှစ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် Boomers များသည် ၎င်းတို့၏ 63s သို့ အသက်ရှင်ရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

“မင်းအသက်ဘယ်လောက်နဲ့ အိတ်ကပ်ထဲက ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်တွေနဲ့ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် သုံးစွဲရမလဲဆိုတာက မင်းဘယ်လောက်လိုအပ်မယ်ဆိုတာ တွက်ဆဖို့ ကြီးမားတဲ့အချက်တွေပါပဲ။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များသည် အငြိမ်းစားလုံခြုံရေးအတွက် အဆိုးရွားဆုံးအန္တရာယ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်လာသည်၊ ထို့ကြောင့် ဤအဓိကကုန်ကျစရိတ်အတွက် မည်သို့စီစဉ်ရမည်ကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်၊” ဟု Rosenstrock က ပြောကြားခဲ့သည်။

လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ မရေရာ 

2022 နိုဝင်ဘာလမှာတော့ လစဉ်ပျမ်းမျှ အငြိမ်းစားအလုပ်သမားများအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်မှာ ဒေါ်လာ ၁၆၀၀ ကျော်သာရှိသော်လည်း လာမည့်နှစ်များတွင် အဆိုပါအကျိုးခံစားခွင့်မှာ လျော့နည်းသွားနိုင်သည်။ အဆိုအရ၊ 2022 လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ အစီရင်ခံစာအငြိမ်းစားယူသူများသည် လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်တွင် အပိုရန်ပုံငွေမပါဘဲ 77 မှစတင်၍ ၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့် 2034% ကိုသာ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည့် ကလေးပေါက်ဖွားသူများ၏ ထက်ဝက်နီးပါး (၄၆%) သည် အနာဂတ်တွင် လူမှုဖူလုံရေး လျော့ပါးသွားခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းခြင်းခံရမည်ကို ငယ်ရွယ်သူများထက် ပိုများသည်။

ကြီးစွာသောစီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့် COVID-19 ကပ်ရောဂါ 

ငွေစုသူများစွာသည် 2007 စီးပွားပျက်ကပ်နှင့် COVID-19 ကပ်ရောဂါ၏အစောပိုင်းနောက်ဆက်တွဲနှစ်ခုလုံး၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာထိခိုက်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသော်လည်း boomers များသည် ၎င်းတို့၏အငြိမ်းစားယူပြီးသောနှစ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်နီးကပ်သောသူများအတွက်၊ သက်ရောက်မှုသည် ပို၍ပြင်းထန်နိုင်သည်။ ငွေစုသူများစွာသည် ရေပေါ်နေရန် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများထဲသို့ နစ်ဝင်သွားကြသည်။ တတိယသုံးလပတ်အတွင်း၊ ပျမ်းမျှ 401(k) လက်ကျန် Fidelity သည် လွန်ခဲ့သော တစ်နှစ်ကထက် ပျမ်းမျှ ၂၃ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားခဲ့ကြောင်း သိရသည်။ မကြာသေးမီက Fidelity ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု သုတေသနအငြိမ်းစားယူသည့် အကောင့်ပေါင်း 35 သန်းခန့်ကို ကိုင်တွယ်သည်။ IRA လက်ကျန်ငွေများသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 25% နီးပါးကျဆင်းသွားပြီး 403(ခ) အကောင့်ကိုင်ဆောင်မှုများ—အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများမှအသုံးပြုလေ့ရှိသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များ—21% ကျဆင်းသွားသည်။

ကလေး boomers များသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေကို တိုးမြင့်စေသည့် နည်းလမ်း 3 ခု

၎င်းတို့၏အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေကိုမြှင့်တင်ရန် Boomers များအတွက်၊ အချိန်မနှောင်းသေးပါ။ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ရွှေနှစ်တွေနဲ့ နီးနီးကပ်ကပ်လုပ်နေတဲ့ ငွေရွေ့လျားမှုတွေအတွက် ဗျူဟာမြောက်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။

1. အဖမ်းအဆီး အလှူငွေများကို အခွင့်ကောင်းယူပါ။ အသက် 50 နှစ်အထက် ငွေစုသူများအတွက်၊ IRS သည် ၎င်းတို့အတွက် အပိုပံ့ပိုးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်စေပါသည်။ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေစာရင်း. 2023 ခုနှစ်အတွက်၊ အလှူငွေကန့်သတ်ချက်မှာ $6,500 (အပြင် နောက်ထပ် $1,000 အမှီလိုက်အလှူငွေ)။ သက်တောင့်သက်သာအငြိမ်းစားယူရန် လိုအပ်သလောက် မစုဆောင်းရသေးပါက၊ ဤအပိုထည့်ဝင်မှုများသည် သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်နှစ်များတွင် အခွန်သက်သာသည့်နည်းလမ်းဖြင့် တတ်နိုင်သမျှ တတ်နိုင်သမျှ ချွေတာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

2. လူမှုဖူလုံရေးယူရန် နှောင့်နှေးခြင်း။ သင်အသက် 62 နှစ်ရောက်သည်နှင့်တပြိုင်နက် သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို နှိပ်ခြင်းသည် ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်နိုင်သော်လည်း တတ်နိုင်လျှင် ရပ်တန့်ခြင်းသည် ပို၍အကျိုးရှိသည်။ "လူမှုဖူလုံရေးအတွက် သင်စာရင်းသွင်းနိုင်သည့် အစောဆုံးအသက်မှာ အသက် 62 ဖြစ်သည်၊ သို့သော် အကယ်၍ သင်သည် အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ် (IRS မှသတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း) ပြည့်မီပါက၊ သင်ရရှိသည့်ပမာဏ၏ 75% ခန့်၏ လျှော့စျေးခံစားခွင့်ကို သင်ကြည့်ရှုမည်ဖြစ်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသည်" ဟု Rosenstrock ကဆိုသည်။ “အငြိမ်းစားယူမယ့်အသက်က မင်းမွေးသက္ကရာဇ်ပေါ်မူတည်တယ်။ သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ပြည့်လွန်ပြီး လျှောက်ထားမှုကိုလည်း နှောင့်နှေးနိုင်ပါသည်။ သင့်အကျိုးခံစားခွင့်ကို နှစ်စဉ်နှောင့်နှေးစေသည်၊ အသက် 70 နှစ်အထိ၊ သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်သည် 8% တိုးလာမည်ဖြစ်ပြီး သင့်ပုံမှန်ခံစားခွင့်ပမာဏ၏ 132% ခန့်အထိ အများဆုံးရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။"

3. အငြိမ်းစားယူခဲ့တဲ့ အရွယ်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ စဉ်းစားပါ။ အလုပ်ခွင်မှထွက်ခြင်း၏အသံသည် သင့်အတွက် လုံးဝစိတ်မ၀င်စားပါက၊ သင်သည် အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်သို့ရောက်ပြီးသည့်တိုင် စွမ်းရည်အချို့ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် စဉ်းစားနိုင်သည်။ “အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်ဖြစ်စေ သမားရိုးကျ အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်ကို ကျော်ပြီး အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အငြိမ်းစားဝင်ငွေကို တိုးဆန့်ပြီး ဖြည့်တင်းရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်” ဟု Rosenstrock ကဆိုသည်။ "အငြိမ်းစားယူခြင်းကို နှောင့်နှေးခြင်းသည် သင်၏လက်ရှိအငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို အချိန်ပိုပေးပြီး သင်လိုအပ်မည့် အငြိမ်းစားယူချိန်ကို တိုတောင်းစေခြင်းဖြင့် အငြိမ်းစားဘဏ္ဍာရေးအပေါ် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။"

အဆိုပါ takeaway

Boomers အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေများကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုနေကြပြီဖြစ်သော်လည်း သင်၏စုဆောင်းငွေကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် သင့်တစ်နှစ်တာလုံး တည်တံ့စေမည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကူအညီတစ်ခုအဖြစ် သင့်ကိုယ်သင် ပေးအပ်ရန် အချိန်မနှောင်းသေးပါ။ သင်၏အခွန်သက်သာသော ငွေစုအကောင့်များကို အများဆုံးအသုံးပြုခြင်း၊ သင်၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပညာရှိစွာ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် သင့်ဝင်ငွေတွင် ထည့်ဝင်မည့်နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေခြင်းဖြင့် သင့်တွင် သက်တောင့်သက်သာအနားယူရန် လိုအပ်သည်များကို သေချာစေနိုင်ပါသည်။

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com

Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
၎င်းတို့၏ COVID ကာကွယ်ဆေးကို ကျော်သွားသူများသည် ယာဉ်မတော်တဆမှုများ ဖြစ်နိုင်ခြေ ပိုများသည်။
Elon Musk က Dave Chapelle ပရိသတ်များ၏ ကဲ့ရဲ့ခြင်းကို ခံရခြင်းသည် 'ကျွန်ုပ်အတွက် လက်တွေ့ဘဝတွင် ပထမဆုံးဖြစ်သည်' ဟုဆိုကာ တုံ့ပြန်တိုက်ခိုက်မှုကို သတိပြုမိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Gen Z နှင့် ငယ်ရွယ်သော ထောင်စုနှစ်များ သည် ဇိမ်ခံ လက်ကိုင်အိတ် နှင့် နာရီ များ ကို တတ်နိုင် ရန် နည်းလမ်း အသစ် တစ်ရပ် ကို ရှာဖွေ ခဲ့ကြ သည်— ဖခင် နှင့် အတူ နေထိုင် သည် ။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။