Biden သည် တရားမ၀င် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို လျှော့ချရန် ပိုမိုတရားဝင်နည်းလမ်းများကို ထောက်ခံထားသည်။

တစ်ဦးအတွက် ကွေညာခကျြ အမေရိက၏ နဝမအကြိမ်မြောက် ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင် ဘိုင်ဒင်အစိုးရသည် အမေရိကန်သို့တရားမ၀င်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို တွန်းအားပေးရန် တရားဝင်လမ်းကြောင်းများချဲ့ထွင်ရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုတည်းဖြင့် တရားမဝင်ဝင်ရောက်မှုကို အဆုံးသတ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် ရာစုနှစ်တစ်ဝက်တိုင်တိုင် မအောင်မြင်ခဲ့ကြောင်း ကြေငြာချက်နှင့် ပူးတွဲပါမူဝါဒထုတ်ပြန်ချက်များတွင် အသိအမှတ်ပြုပါသည်။

ကြေငြာချက်- ဇွန်လ 10 ရက်၊ 2022 ခုနှစ်တွင်အမေရိကန်၊ ကနေဒါ၊ အာဂျင်တီးနား၊ ဘရာဇီးနှင့်အခြားနိုင်ငံပေါင်းတစ်ဒါဇင်ကျော်မှထုတ်ပြန်ခဲ့သည်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ လော့စ်အိန်ဂျလိစ်ကြေညာစာတမ်း။ "

ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင် နိုင်ငံခေါင်းဆောင်များက ကြေညာချက်တွင် “ကျွန်ုပ်တို့ . . . လုံခြုံရေး၊ စနစ်တကျ၊ လူသားဆန်စွာ၊ ပုံမှန် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုနှင့် နိုင်ငံတကာ အကာအကွယ်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ မူဘောင်များ အားကောင်းလာစေရန် အမျိုးသား၊ ဒေသဆိုင်ရာနှင့် တစ်ခြမ်းလုံးဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အားကောင်းစေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆန္ဒကို ထပ်လောင်း ပြောကြားပါသည်။ . . .

“မြို့ပတ်ရထားနဲ့ ရာသီအလိုက် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအခွင့်အရေးတွေ၊ မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး၊ ယာယီရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု ယန္တရားတွေနဲ့ ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ အပါအဝင် ပုံမှန်လမ်းကြောင်းတွေဖြစ်တဲ့ မြို့ပတ်ရထားနဲ့ ရာသီအလိုက် ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှု အခွင့်အလမ်းတွေက ပိုလုံခြုံပြီး စည်းစနစ်ကျတဲ့ ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုကို အထောက်အကူပြုကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ အတည်ပြုပါတယ်။ လူ့အခွင့်အရေးကို လေးစားလိုက်နာပြီး ကျားမရေးရာ ရှုထောင့်အရ ကျင့်ဝတ်အရ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင် ခွဲခြားခြင်းကင်းစင်ကြောင်း သေချာစေရန် ဒေသတွင်း တရားမျှတသော အလုပ်သမား ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှု အခွင့်အလမ်းများကို အားကောင်းခိုင်မာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ . . .

“အလုပ်ရှင်နှင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကြား ချိတ်ဆက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ပရိုဂရမ်အသစ်များမှတစ်ဆင့် ဒေသတွင်းနိုင်ငံများကို အကျိုးပြုစေမည့် ဖြစ်နိုင်သည့်အတိုင်း ယာယီအလုပ်သမား ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုလမ်းကြောင်းများကို အားကောင်း ချဲ့ထွင်ခြင်း၊ ကျင့်ဝတ်စုဆောင်းခြင်းအတွက် ခိုင်မာသောအကာအကွယ်များနှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများအတွက် ဥပဒေအကာအကွယ်များပေးခြင်း။”

ဒေသတွင်း ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုပြဿနာကို ဘိုင်ဒင်အစိုးရက (မှန်မှန်ကန်ကန်) ဘောင်ခတ်ထားပြီး စပိန်နှင့် ကနေဒါအပါအဝင် အခြားနိုင်ငံများကို လုပ်သားအများအပြားကို ဗီဇာများ ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းချက်များ ပေးဆောင်ရာတွင် ကူညီပေးရန် တိုက်တွန်းထားသည်။

US မူဝါဒများ- A အိမ်ဖြူတော်အချက်အလက်စာရွက် ကြေငြာချက်နှင့်အတူ အမေရိကန်၏ မူဝါဒအသစ်များကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်၊ မူဝါဒများသည် အသစ်မဟုတ်သော်လည်း မကြာသေးမီက သို့မဟုတ် ရှိပြီးသားအစီအမံများကို ပြန်လည်ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ဖြည့်စွက်ပါ။ ၎င်းတို့တွင် လက်ရှိ US ဗီဇာအမျိုးအစားများတွင် ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် လူတစ်ဦးချင်းစီကို ဒုက္ခသည်အဖြစ် ၀န်ခံခြင်း သို့မဟုတ် လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်များပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

အိမ်ဖြူတော် အချက်အလက်စာရွက်တွင် ဖော်ပြသည်။

• "အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် H-65A အစီအစဉ်အရ US လယ်သမားများအား စိုက်ပျိုးရေးလုပ်သားများငှားရမ်းခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် အမေရိကန်ဒေါ်လာ 2 သန်းတန် အမေရိကန်စိုက်ပျိုးရေးဌာန (USDA) ရှေ့ပြေးအစီအစဉ်ကို ဖော်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ အခြားအေဂျင်စီများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ကြံ့ဖွံ့ ရာသီအလိုက် H-2A ဗီဇာအစီအစဉ်အရ US နှင့် H-2A နှစ်ခုလုံးအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် နောက်ထပ်အကာအကွယ်များကို သဘောတူညီထားသည့် သမ္မတ၏အမေရိကန်ကယ်ဆယ်ရေးအစီအစဉ်မှ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးသည့် နှစ်ရှည်ရှေ့ပြေးအစီအစဉ်ကို စူးစမ်းရှာဖွေနေပါသည်။ အလုပ်သမားများ။ . . .
• "အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် မြောက်ပိုင်းဗဟိုအမေရိကနှင့် ဟေတီနိုင်ငံသားများအတွက် H-11,500B ရာသီအလိုက် အလုပ်သမားဗီဇာ ၁၁,၅၀၀ ကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ . . .
• "အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် 20,000 မှ 2023 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်များအတွင်း အမေရိကမှ ဒုက္ခသည် 2024 ကို ပြန်လည်နေရာချထားပေးမည်ဟု ကတိပြုပါသည်။ . .
• “အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအနေနဲ့ ဟေတီဒုက္ခသည်တွေကို ပြန်လည်နေရာချထားရေးကို တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်သွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ . . .
• “အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် ဟေတီမိသားစု ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်အစီအစဉ်တွင် ပါဝင်မှုကို ပြန်လည်စတင်မည်ဖြစ်သည်။ . . .
• "အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် ကျူးဘားမိသားစု ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်အစီအစဉ် (CFRP) ကို ပြန်လည်စတင်မည်ဖြစ်သည်။ . . . CFRP သည် အတည်ပြုထားသော မိသားစုအခြေပြု ရွှေ့ပြောင်းအခြေချအသနားခံစာများ၏ အချို့သောကျူးဘားအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသို့ လုံခြုံပြီး စနစ်တကျ လမ်းကြောင်းပေးပါသည်။”

ပိုများသော အလုပ်သမားများ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များ ပိုများပါသလား။ ယာယီအလုပ်သမားများကို ပိုမိုလက်ခံခြင်းသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသို့ ဥပဒေမဲ့ဝင်ရောက်ရန် ရွေးချယ်သူအရေအတွက်ကို လျော့နည်းစေမည်ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်မူဝါဒအတွက် အမျိုးသားဖောင်ဒေးရှင်း သုတေသနလုပ်ငန်း Bracero ပရိုဂရမ်မှတစ်ဆင့် မက္ကဆီကို လယ်သမားများ ပိုမိုလက်ခံခြင်းသည် နယ်စပ်တွင် တရားမဝင် ဝင်ရောက်မှု (စိုးရိမ်မှု) ကို 95 မှ 1953 ခုနှစ်အတွင်း 1959% လျှော့ချခဲ့သည် ။

ထိပ်သီးစည်းဝေးပွဲ ကြေငြာချက် အိမ်ဖြူတော် အချက်အလက်စာရွက်တွင် အလုပ်သမားများ ပိုများလာကြောင်း ထောက်ခံသူ။ သို့သော်လည်း အခြားသော Biden အုပ်ချုပ်ရေးမူဝါဒများသည် ယာယီအလုပ်သမားများကို အလုပ်ခန့်ရန် ပိုမိုရှုပ်ထွေး သို့မဟုတ် စျေးကြီးသည့်ပုံပေါက်နေကာ အလုပ်သမားအနည်းငယ်သာ အမေရိကန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ခွင့်ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အမေရိကန်အလုပ်ရှင်များသည် စိုက်ပျိုးရေးလုပ်သားများအတွက် H-2A အမျိုးအစားကို ပြဿနာဖြစ်စေသည်ဟု ရှုမြင်ကြပြီး မပျော်မရွှင်ဖြစ်နေကြသည်။ Biden အုပ်ချုပ်ရေး H-2A စည်းမျဉ်းကို အဆိုပြုခဲ့သည်။. US Apple Association စည်းကမ်းကို ဝေဖန်သည်။: “အမေရိကန် Apple က ဒီစည်းမျဉ်းဟာ လွဲမှားနေတယ်လို့ ယုံကြည်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်များတဲ့ ပရိုဂရမ်တစ်ခုအတွက် နောက်ထပ် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေကို ဖန်တီးပေးပါလိမ့်မယ်။ . . . ဒီနည်းဥပဒေက ရှေ့ကိုဆက်သွားမယ်ဆိုရင် ဦးစီးဌာနက နှစ်စဉ်ရရှိတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေရဲ့ သုံးဆ သို့မဟုတ် လေးဆတိုးသွားပါလိမ့်မယ်။ . . စိုက်ပျိုးသူများအား လျှောက်လွှာစရိတ်ဖြင့် ပိုမိုကုန်ကျစေပြီး ကျဆင်းနေသော US စိုက်ပျိုးရေး လုပ်သားအင်အားအတွက် အကျိုးအမြတ် အနည်းငယ်သာ ပေးဆောင်နေစဉ်။ ဤအစီအစဉ်သည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် စိုက်ပျိုးသူများ ပိုမိုများပြားလာသဖြင့် ပန်းသီးလုပ်ငန်းအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ ၎င်းသည် စျေးကြီးပြီး ဗျူရိုကရေစီနှင့် ယနေ့ခေတ် စိုက်ပျိုးထုတ်လုပ်မှု၏ လက်တွေ့အခြေအနေများနှင့် ထိတွေ့မှု မရှိတော့ပါ။”

H-2A လုပ်သားများသည် လစာနည်းသည်ဟု ယူဆသူများအတွက် ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၉ ရက်နေ့တွင် အလုပ်သမားညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာန၊ ထုတ်ပြန်ကြေညာ H-2A အလုပ်သမားများကို ပေးဆောင်ပြီးနောက် ဖလော်ရီဒါရှိ ပျားမွေးမြူရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအား ဒဏ်ရိုက်ခဲ့သည်။ နောက်ထပ် US အလုပ်သမားများထက်- "Gulf County မှ Big River Honey သည် ချိုးဖောက်မှုအများအပြားကို ခွဲဝေပေးပြီးနောက် ခရိုင်မှ ပေးဆောင်သည့် ပြစ်ဒဏ်များမှာ- US အလုပ်သမားများအတွက် လိုအပ်ချက်များစွာကို ကြော်ငြာခြင်းအပါအဝင် H-7,265A အလုပ်သမားများအတွက် တူညီသောအခြေအနေများကို ကျင့်သုံးခြင်းမရှိပါ။ H-2A လုပ်သားများကို တူညီသောအလုပ်များ လုပ်ဆောင်နေသည့် သက်ဆိုင်ရာ US အလုပ်သမားများထက် မြင့်မားသောနှုန်းထား ပေးဆောင်ခြင်း။"(အလေးပေးထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။ )

H-2A၊ H-2B (စိုက်ပျိုးမွေးမြူရေးမဟုတ်သော ရာသီအလိုက်အလုပ်သမားများ) နှင့် မည်သည့်ဗီဇာအမျိုးအစားမဆိုအတွက် အကောင်းဆုံးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများမှာ အလုပ်သမားများအတွက် သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူပြီး အလုပ်ရှင်များအတွက် သုံးစွဲနိုင်မှု တိုးမြင့်လာစေရန်ဖြစ်သည်။ ခက်ခဲသော အလုပ်အကိုင် အခြေအနေများတွင် အလုပ်သမားများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော သက်သာခွင့်နှင့် ရွေးချယ်ခွင့်များ ပေးစွမ်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ တရားဝင်ဗီဇာများ မရရှိနိုင်သည့်အခါတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် တရားဝင် အဆင့်အတန်းမရှိသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအား အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခြင်းသည် အမေရိကန် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ရန် ဖြစ်နိုင်ခြေအနည်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

လေ့လာသုံးသပ်သူများသည် တရားဝင်ဗီဇာအမျိုးအစားများကို ပြီးပြည့်စုံမှုမရရှိနိုင်သော အခြေအနေနှင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းမပြုသင့်ဘဲ အခြားရွေးချယ်စရာများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်၊ ရာနှင့်ချီသော အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးနှင့် ကလေးများသည် အမေရိကန်နယ်စပ်ကိုဖြတ်၍ နှစ်စဉ်သေဆုံးကြသည်။ တရားဝင်ရွေးချယ်ခွင့်များ မရရှိနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

လူကုန်ကူးမှု တိုက်ဖျက်ရေး ကြိုးပမ်းမှုများ အိမ်ဖြူတော် အချက်အလက်စာရွက်တွင် လူကုန်ကူးမှု တားဆီးနှိမ်နင်းရေး ကြိုးပမ်းမှုအသစ်ကို သမ္မတက ကြေညာခဲ့သည်- "လက်တင်အမေရိကရှိ လူမှောင်ခိုကွန်ရက်များကို နှောင့်ယှက်ရန်နှင့် ဖျက်သိမ်းရန် ၎င်း၏ ပထမဆုံးသော လှုပ်ရှားမှုတစ်ရပ်ကို သမ္မတက ကြေညာမည်ဖြစ်သည်။"

မကြာသေးမီက အမေရိကန်မူဝါဒအတွက် အမျိုးသားဖောင်ဒေးရှင်း (NFAP) ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း အမိမြေလုံခြုံရေးဌာန (DHS) လူကုန်ကူးမှု တိုက်ဖျက်ရေး အစပျိုးမှုအသစ်သည် ရေရှည်တည်တံ့သော ရလဒ်များ ထွက်ပေါ်လာလိမ့်မည်ဟု ဒေါသတကြီး မျှော်လင့်ထားသင့်သည်။ "လူမှောင်ခိုကူးသူဖြစ်ရန် ဝင်ခွင့်နည်းပါးသော အတားအဆီးသည် အမေရိကန်တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးတွင် လူမှောင်ခိုကူးမှုကို အဆုံးသတ်ရန် သို့မဟုတ် သိသိသာသာ လျှော့ချခြင်းတွင် အောင်မြင်နိုင်သည်ဟူသော အဆိုးမြင်မှု၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်" ဟု NFAP မှ သုံးသပ်ချက်အရ လူမှောင်ခိုကူးခြင်းဆိုင်ရာ ပညာရပ်ဆိုင်ရာနှင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေးဆိုင်ရာ စာပေများကို သုံးသပ်ဖော်ပြထားသည်။ “မှောင်ခိုသမားတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ပိုင်ဆိုင်မှုအနည်းငယ်လိုပြီး ထင်ရှားတဲ့ မှောင်ခိုသမားတွေက ဆယ်ကျော်သက်တွေတောင် ရှိပါသေးတယ်။ လူမှောင်ခိုဝင်ရောက်မှုမှာ အတားအဆီးနည်းပါးတာက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဖြစ်စဉ်တစ်ခုပါပဲ။”

DHS မှတ်စု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး တင်းကျပ်မှုကြောင့် လူမှောင်ခို ကူးသန်းမှု တိုးလာခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် တရားမဝင်နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်သူများ၏ ၉၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ၁၉၇၀ ပြည့်လွန်နှစ်များအတွင်း ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မှောင်ခိုသမားများကို အလုပ်ခန့်ထားသည်။

Biden အုပ်ချုပ်ရေးသည် ဆင်းရဲဒုက္ခများ သက်သာရာရစေပြီး တရားမဝင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု လျှော့ချရန်အတွက် အလုပ်နှင့် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုများအတွက် အဓိကအခန်းကဏ္ဍကို ပေးအပ်ခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူထိုက်ပါသည်။ သို့သော်၊ နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှုနှင့် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများမှ ထွက်ပြေးလာသူများကို ကူညီပေးရန် ဒုက္ခသည်နေရာများ အပါအဝင် များပြားလှသော ပမာဏဖြင့် တရားမဝင် ဝင်ရောက်မှုကို လျှော့ချရန် ပိုမိုများပြားသော ဗီဇာများ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။