Black Female Founder ၏ AI Platform သည် စွမ်းအင်ဖြုန်းတီးမှုကို လျှော့ချပေးပြီး ESG ကို အဓိကထား လုပ်ဆောင်သည်။

စွမ်းအင်ဖြုန်းတီးမှုကို လျှော့ချခြင်း။ Fortune Business Insights အရ 33.28 ခုနှစ်တွင် ဒေါ်လာ 2022 ဘီလီယံသည် ကြီးမားသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။

သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုစနစ် (ESG) စံသတ်မှတ်ချက်များသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အစုရှယ်ယာတန်ဖိုးများအပြင် ၎င်းတို့ဖန်တီးသော အစုရှယ်ယာတန်ဖိုးများအပြင် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အပြုသဘောဆောင်သော လူသားအကျိုးသက်ရောက်မှုကို တိုင်းတာရန်အတွက် အသုံးပြုပါသည်။ ထင်ရှားသည်မှာ၊ စွမ်းအင်စွန့်ပစ်ကဏ္ဍရှိ အားလုံးသည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း လူမှုရေးအကျိုးအမြတ်များနှင့် ကောင်းမွန်သော အုပ်ချုပ်ရေးအတွက် မဟုတ်ပါ။

COI Energy ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် SaLisa Berrien အတွက် သူမ၏ကုမ္ပဏီသည် နယ်ပယ်သုံးရပ်စလုံးအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဦးစားပေးဖြစ်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။

AI နှင့် စက်သင်ယူမှုသည် COI Energy ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလပ်ဖောင်းကို မောင်းနှင်သည်။ အဲဒါ စွမ်းအင်အညစ်အကြေးများကို ရှာဖွေပြီး ဖယ်ရှားပေးသည်။ အချိန်နှင့်တပြေးညီ အဆောက်အဦများတွင်—အပြင် ဝင်ငွေနည်းအသိုင်းအဝိုင်းများထံ ခွဲဝေချထားရန်အတွက် သိမ်းဆည်းထားသော ကီလိုဝပ်တိုင်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရှိသည်။

ESG ကို Energy Waste Management တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။

Berrien ၏ North Star သည် စွမ်းအင်စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကို ဖယ်ရှားပြီး ကောင်းမွန်စေရန် ပြန်လည်အသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။ သူမအတွက်:

• ESG ၏ E သည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ “စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေက သူတို့စားသုံးတဲ့ စွမ်းအင်ရဲ့ သုံးပုံတစ်ပုံလောက်ကို ဖြုန်းတီးပစ်တယ်၊ အဲဒါက သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထဲကို နှစ်စဉ်ထုတ်လွှတ်တဲ့ ကာဗွန်တန်ချိန် ၃၀၀ လောက်ရှိပြီး အသုံးမပြုပါဘူး” ဟု Berrien က ကြွေးကြော်ခဲ့သည်။
• ESG ၏ S သည် စွမ်းအင်ညီမျှမှုကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ “အမှောင်ထဲမှာ ဘယ်လိုခံစားရတယ်ဆိုတာ ငါသိတယ်” Berrien က သက်ပြင်းချလိုက်တယ်။ သူမသည် Allentown, PA တွင်ကြီးပြင်းခဲ့ပြီးစွမ်းအင်ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုကိုခံစားခဲ့ရသည်။ သူမ၏မိဘများသည် လစဉ်လျှပ်စစ်ဘေလ်ပေးဆောင်ရန် မတတ်နိုင်ပေ။ COI ဖောက်သည်များသည် စွမ်းအင် ငတ်မွတ်နေသူများထံ ၎င်းတို့၏ စွမ်းအင်ချွေတာမှု အပိုင်းတစ်ပိုင်းကို ပေးချေနိုင်သည်။ လက်ဆောင်များသည် အခွန်နုတ်ယူနိုင်သည်။ အဆိုပါပရိုဂရမ်ကို E2X Exchange (ပိုလျှံစွမ်းအင်ဖလှယ်မှု) ဟုခေါ်သည်။
• ESG ၏ G သည် အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်ဖြစ်သည်။ စုဆောင်းငွေကို တိုင်းတာ၍မရပါက သင့်ကုမ္ပဏီသည် ငွေစုပုံအား လူတို့အား ပြသပါက သင့်တွင် တာဝန်ခံမှု မရှိပါ။

ဖောက်သည်များကို နားထောင်ခြင်း- COI သည် သုံးစွဲသူများ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် တုံ့ပြန်မှုကို ဦးစားပေးပုံ

Berrien သည် အသုံးဝင်မှု၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် startups များအတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်းအပါအဝင် စွမ်းအင်လုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံ 25 နှစ်ရှိပြီဖြစ်သည်။ သူမသည် အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး သင်တန်းတက်နေသော်လည်း သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်မှာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြစ်သည်။

ဖောက်သည်များသည် စွမ်းအင်ထိရောက်မှုနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိသော အဓိကအချက်ကို မြှင့်တင်လိုကြောင်း နှစ်များတစ်လျှောက် အချိန်တိုင်းဖောက်သည်များက Berrien အား ပြောကြားခဲ့ကြသည်။ ယင်းအစား၊ မည်မျှရှုပ်ထွေးပြီး ငွေကုန်ကြေးကျများကြောင်း gobbledygook အား ပြောပြခဲ့သည်။ “ဒါက တကယ်ကို မရှုပ်ထွေးပါဘူး” ဟု သူမက ကြေငြာခဲ့သည်။

2018 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် သူမသည် COI Energy ကို စတင်ခဲ့သည်။

"မီးခလုတ်ကိုဖွင့်ထားသကဲ့သို့ အသုံးပြုရလွယ်ကူသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ရိုးရှင်းလွယ်ကူစေမည့် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့တီထွင်ဖန်တီးခဲ့သည်" ဟု Berrien မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ COI တွင် အမှိုက်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန်နှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လွယ်ကူစေသည့် ဟာ့ဒ်ဝဲသုံးဆော့ဖ်ဝဲပလပ်ဖောင်းတစ်ခုရှိသည်။ ခန့်မှန်းချေခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် AI နှင့် စက်သင်ယူမှုတို့ကို အသုံးပြု၍ သုံးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏စွမ်းအင်ကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ အသုံးချနေပုံ၊ ၎င်းအား ဖြုန်းတီးမည့်နေရာ၊ မည်ကဲ့သို့ ဖယ်ရှားနိုင်သည်ကို သိရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ ကယ်တင်ထားသော ကီလိုဝပ်တိုင်းအတွက် တစ်ပိုင်းကို ဝင်ငွေနည်းသောအသိုင်းအဝိုင်းများသို့ ခွဲဝေပေးနိုင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီစတင်သောအခါ၊ Berrien သည် လုပ်ငန်းအားလုံးကို အငယ်ဆုံးမှ အကြီးဆုံးအထိ ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်မည်ဟု ထင်ခဲ့သည်။ ပလက်ဖောင်း၏ beta စမ်းသပ်မှုအတွင်း COI ၏ ချိုသာသောအချက်မှာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဌာန၊ ကုန်ခြောက်ဆိုင်၊ လုပ်ငန်းသုံးရုံးခန်းနေရာနှင့် မိသားစုအစုံပါသော နေရာများစွာရှိသည့်ကုမ္ပဏီများဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း COI သည် ကုမ္ပဏီများအား ဥပမာအားဖြင့် 10% သာရှိသော အဆောက်အအုံတစ်ခု၏ စွမ်းအင်ဥပဒေကြမ်းသည် အဘယ်ကြောင့် 16% သာကျသွားသည်ကို နားလည်ရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။ "ပလက်ဖောင်းသည် ၎င်းတို့အား ထိရောက်မှု မရှိမှုများကို ပြုပြင်ရန် ပြတ်သားသော လမ်းကြောင်းကို ပေးသည်" ဟု Berrien မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

မဟာမိတ်များသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ဖောက်သည်များနှင့် စွမ်းရည်များကို တံခါးဖွင့်ထားသည်။

Berrien သည် ကုမ္ပဏီကို စတင်သောအခါတွင် သူမသည် ၎င်းကို bootstrap လုပ်ထားသော်လည်း ၎င်း၏ အလားအလာ အပြည့်အဝရရှိရန် ဖက်စပ်အရင်းအနှီးကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည်။ လူမည်းအမျိုးသမီးတည်ထောင်သူအနေဖြင့် ရန်ပုံငွေရှာဖွေခြင်းသည် သူမ၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်ကို အံ့သြစရာမရှိပါ။ “သမိုင်းမှတ်တမ်းမရှိသူများနှင့် မတူကွဲပြားသော နောက်ခံမရှိသော တည်ထောင်သူများသည် ရန်ပုံငွေရရှိနေကြသည်” ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်တော်တို့က အစကတည်းက ဝင်ငွေရှာနေတာ။"

2021 ခုနှစ်တွင် လူမည်းအမျိုးသမီး တည်ထောင်သူများ 0.34% အနည်းငယ်သာရရှိခဲ့သည် Crunchbase ၏အဆိုအရစုစုပေါင်းအကျိုးတူအရင်းအနှီး။ Berrien က “ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုရဖို့ ခက်တယ်။ သို့တိုင် သူမသည် တစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သည်။ အမျိုးအနွယ်ကိုလှည့်လည် လက်ရှိတွင် Series A ကို ပြုစုပျိုးထောင်လျက်ရှိသည်။

Berrien သည် Google for Startups၊ SAPiO နှင့် Morgan Stanley Multicultural Lab အပါအဝင် အရှိန်မြှင့်ပရိုဂရမ်များစွာတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဤအစီအစဉ်များသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် တံခါးဖွင့်ပေးရုံသာမက ဖောက်သည်များအတွက်လည်း တံခါးဖွင့်ပေးထားသည်။ Lynn Loacker ကဲ့သို့သော ပုဂ္ဂိုလ်များသည်လည်း လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ သူမသည် အမျိုးသမီးများအတွက် ဥပဒေကုမ္ပဏီ Davis Wright Tremaine Project W တွင် တည်ထောင်သူနှင့် မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ Berrien သည် ၎င်း၏ အစီအစဉ်ကို မသွားဘဲ ၎င်းတို့၏ ပွဲတစ်ခုတွင် ဟောပြောခဲ့သည်။

ဤပရိုဂရမ်များသည် Berrin ၏ CEO တစ်ဦးအဖြစ် တိုးတက်စေရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်စစချင်းတုန်းက CEO တစ်ယောက်အနေနဲ့ ယုံကြည်မှုမရှိခဲ့ဘူး” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။ "ကျွန်မမှာ အယောင်ဆောင်ရောဂါရှိခဲ့တယ်။" Morgan Stanley မှ အကြံပေးများသည် သူမအား စားပွဲတွင်ထိုင်ရန် လမ်းဘေးလူများရှိကြောင်း နားလည်စေရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ သူမသည် ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာတန်သော အသုံးအဆောင်များထံသို့ COI ကို ရောင်းချခဲ့သည်။ "သူတို့က ငါ့ကျောရိုးကို ခိုင်ခံ့စေတယ်။"

Berrien သည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို စတင်ငှားရမ်းသောအခါတွင် သူမသည် ခေါင်းရှာဖွေသူများကို အသုံးပြုကာ အလုပ်ရှာဖွေရေးဆိုဒ်များတွင် တင်ခဲ့သည်။ “နှုတ်ဖြင့် ညွှန်းဆိုခြင်းများသည် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူများ၏ အကောင်းဆုံးရင်းမြစ်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တွေ့ရှိခဲ့သည်။

COI သည် Circle of Influence ကို ကိုယ်စားပြုပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုဂုရု Stephen Covey မှ မိတ်ဆက်ပေးသည့် ဝေါဟာရဖြစ်သည်။ Circle of Influence ကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် မဟာမိတ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် လိုအပ်သည့်နေရာကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးနိုင်ပါသည်။

Berrien ၏ စက်ဝိုင်းအတွင်းတွင် ဖောက်သည်များ၊ ရန်ပုံငွေများ၊ ထိပ်တန်း အရည်အချင်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်တို့ ပါဝင်ပါသည်။ လူတွေက သူမကို သူတို့အားလုံးကို ကူညီပေးခဲ့တယ်။ “မည်သည့်ပြဿနာကိုမဆို ဖြေရှင်းရန် လူတစ်ဦးတစ်ယောက်တည်း လုပ်၍မရပါ။ လူတစ်စုကို ယူတယ်” လို့ Berrien က ဆိုပါတယ်။

အဲဒါက မဟာမိတ်ဖွဲ့တာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။

မင်းရဲ့ သြဇာစက်ဝိုင်းထဲမှာ ဘယ်သူလဲ။