လူမည်းအမျိုးသမီးများသည် အလုပ်လက်မဲ့လှိုင်းမှ 5.5% ဖြတ်တောက်ခံရ

လုပ်သားဈေးကွက်သည် ကပ်ရောဂါဘေးမှ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာပါသည်။ အမေရိကန် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း 3.5% သို့ ကျဆင်း ဒီဇင်ဘာလတွင် သို့သော်လည်း လူမည်းအမေရိကန်များအတွက် တည်ငြိမ်နေပြီး လူမည်းအမျိုးသမီးများအတွက် 5.7% နှင့် 5.5% အသီးသီး တိုးလာခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့်၊ လူမည်းအမျိုးသမီးများသည် အလုပ်လက်မဲ့ကွာဟချက်များနှင့် စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းများ လျှော့ချခြင်းကို ဆက်လက်ကြုံတွေ့နေရသည်။ ဤစီးပွားရေး ပြန်လည်ဦးမော့လာခြင်းသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေခြင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ဖော်ပြနေခြင်းလား။

သင်သိရန်လိုအပ်သည့်အပိုင်းအစများ:

ကျဆင်းမှုသည် တိုးတက်မှုကို ညွှန်ပြနိုင်သည်ဟု ထင်ရသော်လည်း လူမည်းများအတွက်မူ ရာခိုင်နှုန်းသည် မြင့်မားလွန်းသည်ဟု CultureBanx က ဖော်ပြသည်။ လူမည်းအမျိုးသမီးများ အလုပ်လက်မဲ့ ဇွန်လ 14 တွင် 2020% မြင့်မားခဲ့သည်။2022 ခုနှစ် ဩဂုတ်လတွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေသည် လူဖြူအမျိုးသမီး 2.9% ၏ 5.9% ထက် နှစ်ဆနီးပါး မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ အလုံးစုံ လူမည်း အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း ကျဆင်းသွားသော်လည်း စီးပွားရေး ပြန်လည်ဦးမော့လာမှုတွင် ကွဲပြားမှုသည် ထင်ထင်ရှားရှား ရှိနေသည်။ လက်လီ၊ အပန်းဖြေ နှင့် ဖျော်ဖြေရေး ကဲ့သို့သော ထိခိုက်လွယ်သော လုပ်ငန်းများတွင် လူငယ်များ၊ အမျိုးသမီးများနှင့် လူနည်းစုများကို ကိုယ်စားပြုမှု လွန်ကဲစွာ ရှိနေသည် ။ ပိုကြီးတာမျိုး အခြားအုပ်စုများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း။

လူမျိုးရေးအုပ်စုအားလုံးရှိ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် ၂၀၀၈ ခုနှစ်တွင် ကြီးစွာသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအပြီး ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပိုမိုကြီးမားသော ကျဆင်းမှုကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ ထိခိုက်လွယ်သူ ရာခိုင်နှုန်း သိသိသာသာ ပိုများသည်။ အထူးသဖြင့် နယူးယောက်၊ ဝါရှင်တန်ဒီစီနှင့် ချီကာဂိုတို့လို မြို့ကြီးများတွင် အလုပ်သမား ၅၀၀,၀၀၀ ကျော်ရှိပြီး ထိုအဖွဲ့၏ ထက်ဝက်နီးပါးရှိသည့် အားနည်းချက်ရှိသော အလုပ်သမားများဖြစ်သည်။

အလုပ်သမ

လူမည်းမိခင်များအတွက် ၎င်းတို့သည် လူဖြူများထက် ကလေးပြုစုရေးတာဝန်များကို ပိုမိုထမ်းဆောင်လေ့ရှိကြောင်း၊ Institute for Women's Policy Research ၊၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုတွင် အဓိက အခကြေးငွေ ရရှိသူများ ဖြစ်နိုင်ချေ ပိုများသည်။ ၎င်းတို့၏ အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေ တိုးလာခြင်းသည် လူမည်းအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးအပေါ် ဆိုးရွားစွာ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။

ယခင်ကတည်းက အလုပ်လက်မဲ့ကိန်းဂဏန်းများထက် မြင့်မားသော အလုပ်လက်မဲ့ကိန်းဂဏန်းများထက် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေသော လူမည်းအမျိုးသမီးများ ပိုမိုများပြားလာကာ ပိုမိုဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှု လျှော့ချခြင်းနှင့် လူမည်းမိသားစုများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများတွင် ဆွေစဉ်မျိုးဆက် ကြွယ်ဝမှု ကင်းမဲ့ခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်ဟု ယူဆနိုင်သည်။

နောက်တစ်ခုကဘာလဲ:

လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အလုပ်အကိုင်နည်းပါးမှုနှင့် အလုပ်လက်မဲ့များ မြင့်မားနေခြင်းသည် လူမည်းအိမ်ထောင်စုများစွာသည် လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော စီးပွားရေးပြန်လည်ထူထောင်ရေးတွင် အပြည့်အဝပါဝင်နိုင်ခြင်း မရှိဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။ လူမည်းအမျိုးသမီးများသည် ၅၈ ဆင့်သာရှိသည်။ AAUW ၏အဆိုအရ 2021 ဆင့်ဝင်ငွေရှိသော လူဖြူအမျိုးသမီးများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 73 ခုနှစ်တွင် လူဖြူတစ်ဦးရရှိသော ဒေါ်လာတိုင်းအတွက်၊ ဆိုလိုသည်မှာ စီးပွားရေး ပြန်လည်ဦးမော့လာမှုသည် လူမျိုးရေးကြွယ်ဝမှုကွာဟချက်ကို ဆက်လက်ချဲ့ထွင်ရန် ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို အမှန်တကယ် ဆက်လက်တည်မြဲနေစေသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။‍ နောက်လတွင် ဇန်နဝါရီ၏ အလုပ်အစီရင်ခံစာကို ရရှိသည့်အခါ ဤအရေအတွက်သည် တိုးတက်လာခြင်းရှိမရှိကို စောင့်ကြည့်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။