အစိုးရကျောင်းများတွင် LGBTQ ပြဿနာများ ပြောဆိုခြင်းကို တားမြစ်သည့် Florida ၏ 'Don't Say Gay' ဥပဒေကြမ်းကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များက ကန့်ကွက်သည်။

ဖလော်ရီဒါပြည်နယ် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Ron DeSantis သည် ပြည်နယ်အစိုးရကျောင်းများတွင် လိင်စိတ်ခံယူမှု သို့မဟုတ် ကျားမခွဲခြားမှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုကို တားမြစ်သည့် ဥပဒေတစ်ရပ်ကို တနင်္လာနေ့တွင် လက်မှတ် ရေးထိုးခဲ့သည်။ 

အဆိုပါဝေါ့ဒစ္စနေးကုမ္ပဏီ ချက်ချင်း အဆိုပါဥပဒေအား ရှုတ်ချခဲ့သည်။ ဖယ်ရှားပစ်ရန် ကူညီမည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။ ဖလော်ရီဒါပြည်နယ် ရီပတ်ဘလစ်ကန်များ ထိန်းချုပ်ထားသော အထက်လွှတ်တော်ကို ဖြတ်ကျော်ဝင်ရောက်လာသောကြောင့် စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များအကြား အတိုက်အခံများသည် ယခုလတွင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တဖြည်းဖြည်း တည်ဆောက်လာခဲ့သည်။ Starbucks က, Nordstrom နှင့် Pinterest LGBTQ ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေအား ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ရှုတ်ချသည့် နှစ်နှစ်ကြာ အသနားခံစာတွင် ယခုလအစောပိုင်းတွင် တိတ်တဆိတ် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီ ၄၅ ခုတွင် ပါဝင်ပါသည်။

နောက်ဆုံး လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော လက်လီကုမ္ပဏီများ ပါဝင်သည်။ target က, Mattel နှင့် Lululemonယင်းအညီ အသနားခံစာ၏နောက်ဆုံးထွက်ဗားရှင်းလက်မှတ်ပေါင်း 200 ကျော်ရှိသည်။ Sony က Interactive မှဖျော်ဖြေမှု, Deutsche Bank USA၊ Hyatt Group Hotels & ResortYahoo! မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း Shutterstock သည် ၎င်းတို့၏အမည်များကို ပေါင်းထည့်ခဲ့သည်။ 

ဖလော်ရီဒါ၏ တိုင်းတာမှုသည် မကြာသေးမီလများအတွင်း အမျိုးသားနိုင်ငံရေး၏ ရှေ့တန်းသို့ တဟုန်ထိုးတက်လာခဲ့ပြီး LGBTQ အသိုင်းအဝိုင်း၊ ဟောလီးဝုဒ်၊ ဒီမိုကရက်များနှင့် အိမ်ဖြူတော်တို့မှ ပြင်းထန်သော ဝေဖန်မှုများ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ပြည်နယ်အများအပြားတွင် LGBTQ ဆန့်ကျင်ရေး ဥပဒေကြမ်းများ ပျာယာခတ်လာချိန်တွင် ၎င်း၏စာပိုဒ်သည် ဘေးဖယ်ထားသောအုပ်စုများ အန္တရာယ်ကျရောက်နိုင်သည်ဟူသော လှုံ့ဆော်သူများအား ကြောက်ရွံ့သွားစေသည်။ 

မိဘများ၏အခွင့်အရေးများသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှုများ တိုးများလာနေသောကြောင့် အဆိုပါဥပဒေကြမ်းအား ထောက်ခံခဲ့ကြောင်း၊ သို့သော် ဖလော်ရီဒါတွင် မိဘများ၏အခွင့်အရေးနှင့် သားသမီးများ၏ ပညာရေးတွင် ၎င်းတို့ပါဝင်သည့် အခြေခံအခန်းကဏ္ဍအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ရပ်တည်နေခြင်းဖြစ်ကြောင်း DeSantis မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

“၅ နှစ်သားအရွယ်ကလေးတွေကို လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ လိင်ဆက်ဆံဖို့ စာသင်ခန်းတွေသုံးပြီး မိဘတွေကို ကျောင်းတွေကနေ အကာအကွယ်ပေးသင့်တယ်” ဟု ၎င်း၏ရုံးမှ ထုတ်ပြန်သော ကြေညာချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

“ပညာရေးအတွက် မိဘအခွင့်အရေးများ” ဥပဒေကြမ်းဟု တရားဝင်ခေါင်းစဉ်တပ်ထားသည့် ဥပဒေသစ်သည် ဇူလိုင်လတွင် အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သည်။ အဲဒါ တားမြစ်ထား သူငယ်တန်းမှ သုံးတန်းအထိ စာသင်ခန်းတွင် “လိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှု သို့မဟုတ် ကျား/မ လက္ခဏာအကြောင်း ဆွေးနွေးခြင်း” သို့မဟုတ် “အသက်အရွယ်နှင့် မသင့်လျော်သောနည်းဖြင့်”

ကျောင်း၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ၎င်းတို့၏ "သားသမီးများကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းနှင့် ထိန်းကျောင်းခြင်း" ဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ၎င်းတို့၏ "အခြေခံအခွင့်အရေး" ကို ချိုးဖောက်နေသည်ဟု ယုံကြည်ပါက ဥပဒေကြမ်းသည် မိဘများအား ဥပဒေအရ အရေးယူရန် အခွင့်အရေးကိုလည်း ပေးပါသည်။

DeSantis၊ ဥပဒေကြမ်း၏စပွန်ဆာများနှင့် အခြားရီပတ်ဘလီကန်များရှိသည်။ တိုင်းတာရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ ကျောင်းမှာ ကျောင်းသားတွေ သင်ယူပြီး ဆွေးနွေးတာတွေကို မိဘတွေကို ကြီးကြပ်ပေးဖို့၊ “သူငယ်တန်းစာသင်ခန်းထဲမှာ လိင်ပြောင်းမှုလိုမျိုး ကိစ္စတွေကို ထိုးသွင်းတာဟာ မသင့်တော်ဘူး” လို့ ခေါ်ပါတယ်။

သို့သော် ဖလော်ရီဒါဥပဒေမူကြမ်းသည် ဝါးဝါးအသုံးအနှုံးဖြစ်ပြီး LGBTQ လူများနှင့်ပတ်သက်သည့်ပြောဆိုမှုတိုင်းသည် မသင့်လျော်ဟုယုံကြည်သောမိဘများထံမှတရားစွဲဆိုမှုများပြုလုပ်နိုင်သည်ဟု အတိုက်အခံများကငြင်းခုံကြသည်။ 

LGBTQ သမားများသည် ဥပဒေသစ်ကို ပြစ်တင်ရှုတ်ချခဲ့ကြသည်။ 

လူ့အခွင့်အရေး လှုပ်ရှားမှုအဖွဲ့က ပြောသည်။ DeSantis က “နောက်တစ်ကြိမ် ဖလော်ရီဒါကို သမိုင်းရဲ့ မှားယွင်းတဲ့ဘက်ခြမ်းမှာ လေးလေးနက်နက် ထားခဲ့ပြီး သူ့ရဲ့ မဲဆန္ဒနယ်မြေက လူငယ်တွေကို ထိခိုက်စေတဲ့ နည်းလမ်းနဲ့ တိုက်ရိုက် ချထားခဲ့တယ် – ပြီးတော့ သူ့ရဲ့ နိုင်ငံရေး ရည်မှန်းချက်တွေကို ထမ်းဆောင်ဖို့ကလွဲလို့ တခြားအကြောင်းမရှိဘဲ ဒီလို လုပ်ဆောင်ခဲ့တာပါ” ဟု အဆိုအရ သိရသည်။ ကြေညာချက် အဖွဲ့မှ ထုတ်ပြန်သည်။

LGBTQ+ ကျောင်းသားများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားကိုပင် အသိအမှတ်ပြုခွင့်ရှိမရှိ သိချင်လာနိုင်သည့် လက်တွေ့အသစ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ စောင့်ကြည့်နေပါသည်။ LGBTQ+ မိသားစုဝင် လူငယ်များသည် အခြားသူများ လွတ်လပ်စွာ ပြောဆိုနိုင်သော်လည်း နှုတ်ဆိတ်နေရန် ခိုင်းစေနိုင်သည့် လက်တွေ့ဘဝ၊ LGBTQ+ ကျောင်းဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ချစ်ခင်သူများကို ဖော်ပြခြင်းမှ တားမြစ်ခံရနိုင်သည့် အဖြစ်မှန်ဖြစ်သည်” ဟု ယာယီသမ္မတ Joni Madison က ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ 

LGBTQ လူငယ်များသည် “ကျောင်းတွင် အနိုင်ကျင့်ခံရမှု၊ နှောင့်ယှက်မှု သို့မဟုတ် စော်ကားမှုနှုန်း မြင့်မားမှုကဲ့သို့သော ကျော်လွှားရန် အမှန်တကယ် ခြိမ်းခြောက်မှုများနှင့် အတားအဆီးများကို ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့နေရပြီဟု လူ့အခွင့်အရေးအဖွဲ့မှ ထောက်ပြထားသည်။

လက်မှတ်ထိုးတဲ့ ကုမ္ပဏီ လေးဒါဇင်နီးပါးထဲက တော်တော်များများ လြှောကျထားခကျြ ယခုလတွင် US တွင် LGBTQ ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေပြဌာန်းချက်ကြောင့် အတော်လေး တိတ်ဆိတ်နေပါသည်။ Disney သည် ၎င်း၏ ပြင်းထန်သော တုံ့ပြန်မှုကို ခံရချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ လက်မှတ်များ ထွက်ပေါ်လာသည်။ ကနဦး အသံတိတ်e ဖလော်ရီဒါဥပဒေကြမ်းတွင်။ 

"ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက်ကာကွယ်မှုများနှင့်ဖလော်ရီဒါပြည်နယ်အတွက်ကာကွယ်မှုများနှင့်ပတ်သက်ပြီးတိုင်းပြည်တစ်ဝှမ်းရှိလက်ရှိနိုင်ငံရေးရာသီဥတုသည်အလွန်အဆိပ်သင့်သည်" ဟု Equality Florida ၏အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Nadine Smith ကအသနားခံစာနှင့်ပတ်သက်ပြီးသတင်းထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခုတွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ 

"ကျွန်ုပ်တို့၏ Pride အခမ်းအနားများတွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် LGBTQ+ အသိုက်အဝန်း၏ မတူကွဲပြားမှု၏တန်ဖိုးများကို မြှင့်တင်ပေးသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝန်း တိုက်ခိုက်ခံနေရချိန်တွင် ၎င်းတို့၏အသံများကို မြှင့်တင်ရန် အရေးကြီးပါသည်" ဟု Smith က ပြောကြားခဲ့သည်။ 

စည်းရုံးရေး အဖွဲ့များသည် ထိုအချိန်က US တစ်ဝှမ်းတွင် LGBTQ ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေမူကြမ်း ဒါဇင်ပေါင်းများစွာကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် အမေရိကန်အားလုံးအတွက် လူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့် Freedom For All အတွက် အသနားခံစာကို 2020 ခုနှစ်တွင် ပထမဆုံးထုတ်ဝေခဲ့သည်။

အသနားခံစာမှာ ပတ်ဝန်ကျင်မှ ထောက်ခံမှုရရှိခဲ့သည်။ 44 ကုမ္ပဏီများမှ ထိုနှစ် မတ်လတွင် နည်းပညာဘီလူးကြီးများ အပါအဝင် Google, Apple, အမေဇုံ နှင့် Microsoft က ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင် ဟီလ်တန်, အမေရိကန်လေကြောင်းလိုင်း နှင့် Dow Inc တစ်နှစ်အကြာတွင် ဦးထင်ကျော်ထံမှ လက်မှတ်များ ထိုးပေးခဲ့သည်။ 55 ကုမ္ပဏီများမှ.

Freedom For All Americans ၏ ကော်ပိုရိတ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ဒါရိုက်တာ Jessica Shortall ၏ အဆိုအရ 150 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် ပြည်နယ်အစည်းအဝေးများအစတွင် 2022 ခုနှစ်အစပိုင်းမှ XNUMX ကျော်အထိ လက်မှတ်များသည် သုံးဆကျော်အထိ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ 

အသနားခံစာတွင် ယခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီနှင့် မတ်လအတွင်း လက်မှတ်များ ထိုးတက်သွားခဲ့သည်။ 

“ဖလော်ရီဒါမှာ အဓိက တည်ရှိနေတဲ့ ကုမ္ပဏီအများအပြား” က ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈ ရက်မှာ အသနားခံစာမှာ သူတို့ရဲ့ နာမည်တွေကို ထည့်သွင်းခဲ့ပါတယ်။ ပြည်နယ်လွှတ်တော် ပြီးသွားပြီ "Gay မပြောပါနဲ့" ဥပဒေကြမ်း။ လက်မှတ်ရေးထိုးသူအသစ်များထဲတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ယူနိုက်တက်လေကြောင်းလိုင်း, Oracle က နှင့် IHG ဟိုတယ်နှင့်အပန်းဖြေစခန်းများHRC ၏အဆိုအရ ဖလော်ရီဒါရှိ သောင်းနှင့်ချီသော အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုသည်။. 

ကုမ္ပဏီများကို ထောက်ပံ့ငွေချေးရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည့် ဖလော်ရီဒါ၏ ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုတည်းမဟုတ်ကြောင်း Shortall က ပြောကြားခဲ့သည်။ အလာဘားမား၊ အိုင်အိုဝါ၊ တက္ကဆက်နှင့် အရီဇိုးနားရှိ ဥပဒေပြုအမတ်များသည် LGBTQ ဆန့်ကျင်ရေးမူဝါဒများကို မကြာသေးမီက မိတ်ဆက် သို့မဟုတ် လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့သည်။

အဆိုပါ အလာဘားမားပြည်နယ် ဆီးနိတ်လွှတ်တော် ဖွဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သောလက လိင်ပြောင်းလူငယ်များအား ကျား-မ ပြန်လည်သတ်မှတ်ရေး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်ခြင်းသည် ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဖေဖော်ဝါရီနှောင်းပိုင်းတွင် တက္ကဆက်ပြည်နယ် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Greg Abbott က ကလေးသူငယ်များအား လိင်မတော်မတရားပြုကျင့်မှုများကို စုံစမ်းဖော်ထုတ်ရန် ကလေးသူငယ်ဆိုင်ရာ အကာအကွယ်ပေးရေး ဝန်ဆောင်မှုများအား ၎င်းတို့၏ လိင်ပြောင်းကလေးများအား ကျား-မ စောင့်ရှောက်မှုပေးသည့် မိဘများအား ဖွင့်ပေးရန် ညွှန်ကြားခဲ့ကြောင်း၊ 

မတ်လအစတွင် အိုင်အိုဝါဖြစ်လာသည်။ ပထမဆုံး တားမြစ်ချက်ကို ကျော်ဖြတ်ဖို့ အခြေအနေ လိင်ပြောင်းကျောင်းသား-အားကစားသမားများသည် ၎င်းတို့၏ ကျား-မ လက္ခဏာနှင့် ကိုက်ညီသော အားကစားကို ကစားကြသည်။ Arizona House မှာလည်း ကြာသပတေးနေ့ အလားတူ ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ လိင်ပြောင်းကလေးများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ အားကစားမကစားရန် တားမြစ်ရန် ကြိုးစားနေပြီး ပြည်နယ်ဆီးနိတ်မှ သုံးပတ်အကြာတွင် ယင်းကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ 

“ဖလော်ရီဒါဥပဒေမူကြမ်းအပေါ် အများကြီး အာရုံစိုက်ထားပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဖေဖော်ဝါရီလကုန်လောက်ကနေ မတ်လအထိ Texas အခြေအနေနဲ့ LGBTQ တွေကို တိုက်ခိုက်ဖို့ မရေမတွက်နိုင်တဲ့ တခြားကြိုးပမ်းမှုတွေ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေဆဲပါ” ဟု Shortall မှ ပြောကြားခဲ့သည်။