ကျွန်ုပ်၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်ကို အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သို့ ပြောင်းနိုင်ပါသလား။

လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင့်အား ယုံကြည်စိတ်ချရသော အငြိမ်းစားဝင်ငွေလမ်းကြောင်းကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါသည်။ မည်သည့်အချိန်တွင် အကျိုးခံစားခွင့်ကိုယူရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် အရေးကြီးသောမေးခွန်းဖြစ်သည်၊ အထူးသဖြင့် သင်လက်ထပ်ပြီး အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန်မျှော်လင့်နေပါက။ အကယ်၍ သင်သည် လူမှုဖူလုံရေးယူနေပြီဆိုလျှင်၊ နောက်ပိုင်းတွင် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သို့ ပြောင်းနိုင်မလား။ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိခြင်းရှိမရှိအပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

A ဘဏ္advာရေးအကြံပေး သင့်အပြည့်အဝအငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို စတင်ရယူရန် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးအချိန်သည် မည်သည့်အချိန်ဖြစ်သည်ကို အဖြေရှာရန် သင့်အား ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

လူမှုဖူလုံရေး အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များ မည်သို့အလုပ်လုပ်သနည်း။

လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ တွက်ချက်ခြင်း။ အိမ်ထောင်သည်လင်မယားအဖြစ်က တစ်ကိုယ်ရေအဖြစ်လုပ်တာထက် အနည်းငယ်ကွာခြားပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် လျှောက်ထားသည့်အခါ ၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်သည် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်ကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်သည် လူမှုဖူလုံရေးတွင် ၎င်းတို့၏ အိမ်ထောင်ဖက်၏ ပံ့ပိုးမှုများအပေါ် အခြေခံပြီး ၎င်းတို့၏ ခံစားခွင့်ပမာဏ၏ 50% ကို အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ်တွင် ကန့်သတ်ထားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်တွင် တစ်လလျှင် $2,200 ရရှိပါက၊ ၎င်းတို့၏ အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သည် တစ်လလျှင် $1,100 အမြင့်ဆုံးရရှိမည်ဖြစ်သည်။

အိမ်ထောင်ဖက် လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိရန်အတွက်၊ သင်သည် အောက်ပါတို့ လိုအပ်သည်-

• လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ သို့မဟုတ် သင်ရရှိနိုင်သည့် အစောဆုံးအသက် 62 နှစ်ဖြစ်ရမည်။

• အသက် 16 နှစ်အောက် ကလေး သို့မဟုတ် လက်ခံရရှိသော ကလေးအတွက် စောင့်ရှောက်သူဖြစ်ရမည်။ လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ

• အငြိမ်းစားခံစားခွင့် လျှောက်ထားသူနှင့် အနည်းဆုံး တစ်နှစ် အိမ်ထောင်ကျရမည်။

အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များကို လျှောက်ထားသည့်အခါ၊ လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့သည် သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နှင့် ၀င်ငွေမှတ်တမ်းအပေါ်အခြေခံ၍ သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များကို တွက်ချက်ပေးပါသည်။ သင့်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်အပြင် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များပါ ရရှိရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက ၎င်းတို့နှစ်ခုထက် ပိုမိုမြင့်မားမည်ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် အငြိမ်းစားယူရန် မတင်ပြရသေးပါက၊ သင်သည် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် သင်သည် အနည်းဆုံး အသက် 62 နှစ်ဖြစ်လျှင် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကို တောင်းခံနိုင်သည်။

အသက် 62 တွင် လူမှုဖူလုံရေးယူသည်။ သင်သည် အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်ပြည့်သည်အထိ စောင့်ဆိုင်းခဲ့လျှင် သင့်ခံစားခွင့်ပမာဏထက် သင့်ခံစားခွင့်ပမာဏကို လျှော့ချမည်ဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ အသက် 70 အထိ အကျိုးခံစားခွင့်များကို နှောင့်နှေးခြင်းက သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကို တိုးစေသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

အကယ်၍ သင်သည် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များကို အပြည့်အ၀မတင်မီ လျှောက်ထားပါ။ အငြိမ်းစားအသက်သို့ဆိုလျှင် သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏသည် အကြမ်းဖျင်း 30% 50% အစား ဖြစ်လိမ့်မည်။ တစ်ခုတည်းသောခြွင်းချက်မှာ သင်သည် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များကို တောင်းဆိုနေပြီး သင်သည် အသက် 16 နှစ်အောက် ကလေးအား ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းကလေးငယ်တစ်ဦးဖြစ်နေပါက ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်ကို အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သို့ ပြောင်းနိုင်ပါသလား။

သင်၏ပုံမှန်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်မှ အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သို့ ပြောင်းခြင်းသည် သင်မျှော်လင့်ထားလျှင် သင်စိတ်ဝင်စားနိုင်သောအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို အမြင့်ဆုံး အသုံးချပါ။. ဤခလုတ်ကို သင်ပြုလုပ်နိုင်သည်ဖြစ်စေ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိနေပြီလားဟု ဆုံးဖြတ်သည်။

သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များ မရရှိသေးပါက၊ အသက် 62 နှစ်တွင် သင်၏ ပုံမှန် လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို နည်းပညာအရ ရယူနိုင်သည်။ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် နောက်ပိုင်းတွင် စာရွက်စာတမ်းများရယူသည့်အခါ သင်သည် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်များ စတင်ရယူရန် အသက် 70 နှစ်အထိ စောင့်ဆိုင်းနေပါက ဇနီးမောင်နှံအဖြစ် သင်ရရှိသည့် အကျိုးခံစားခွင့် စုစုပေါင်းပမာဏကို တိုးမြှင့်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လက်ခံရရှိနေပြီဆိုလျှင်ကော။ ထိုအခြေအနေတွင်၊ တင်သွင်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ ပုံမှန်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်အတွက် လျှောက်ထားသည့်အခါ ၎င်းတို့ကို လက်ခံခွင့်ရရှိလျှင် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လည်း အတည်ပြုပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း အဆိုပါစည်းမျဉ်းက ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ဒီတော့ ထပ်ပြီးတော့၊ နှစ်ခုရဲ့ ပိုများတဲ့ ပမာဏကို ရလိမ့်မယ်။

မှတ်ယူတင်ပြခြင်းနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များ

လူမှုဖူလုံရေး စီမံကွပ်ကဲမှု သည် နှစ်ထပ် နစ်မြုပ်ခြင်းကို တားဆီးရန် တုိ့ စာရွက်စာတမ်း စည်းမျဉ်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ စည်းမျဥ်းမစမီက အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သည် တစ်ဦးချင်းအကျိုးထက် မြင့်မားပါက၊ ထိုပုဂ္ဂိုလ်သည် မြင့်မားသောအကျိုးနှင့် တူညီသော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေါင်းစပ်ရရှိနိုင်ပါသည်။ မှတ်ယူထားသော စာရွက်စာတမ်းသည် အိမ်ထောင်ဘက်များအား အငြိမ်းစားခံစားခွင့်အမျိုးအစားတစ်မျိုးကို ရရှိခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးပြီး အခြားအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားကိုလည်း နှောင့်နှေးစေပါသည်။

ဤစည်းမျဉ်းတွင် ခြွင်းချက်အချို့ရှိပြီး၊ သင်လျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုဆဲဖြစ်သည်။ အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုး သင်၏ကိုယ်ပိုင်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်မှအမှီအခိုကင်း။ အကယ်၍ သင်သည် ခြွင်းချက်တစ်ခုအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည်-

• ဇန်န၀ါရီလ 2, 1954 မတိုင်မီမွေးဖွားခဲ့သည်။

• ၁၆ နှစ်အောက် ကလေး သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းကလေးငယ်များကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည်။

• လူမှုဖူလုံရေး မသန်စွမ်းမှု အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။

သင့်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကို သင်ရယူထားပြီးဖြစ်ပြီး သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်ကို ရရှိပါက၊ ၎င်းတို့သည် ဇန်နဝါရီ 2 ရက် 1954 ခုနှစ်မတိုင်မီ မွေးဖွားပါက ၎င်းတို့အစား ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားခံစားခွင့်သို့ ပြောင်းရန် ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ထိုအခြေအနေတွင်၊ သင်သည် နောက်ထပ်တစ်ခု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သည် သင်၏ပုံမှန်အကျိုးအမြတ်၏ထိပ်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်များစတင်ဝင်ရောက်လာပါသည်။

အိမ်ထောင်ဖက်၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို မည်သည့်အချိန်တွင် တောင်းဆိုသင့်သနည်း။

အိမ်ထောင်ဖက် အကျိုးခံစားခွင့်များကို မည်သည့်အချိန်တွင် တောင်းဆိုရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် အချိန်သည် အရေးကြီးပါသည်။ တဖန်၊ အငြိမ်းစားမပြည့်မီ အကျိုးခံစားခွင့်များ ရယူခြင်း။ သင်ရရှိရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အကျိုးခံစားခွင့်အရေအတွက်ကို လျှော့ချနိုင်သည်။ သို့ရာတွင်၊ အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်ထက်ကျော်လွန်သော အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်များကို နှောင့်နှေးခြင်းသည် ပုံမှန်အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များရရှိစေမည့် အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကို တိုးမည်မဟုတ်ပေ။

ဘယ်လိုအချိန်မျိုးမှာ အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို ဆုံးဖြတ်ရမလဲဆိုတာ ဆုတ်ခွါခြင်း အကျိုးကျေးဇူးများ၊ ၎င်းသည် ပိုကြီးသောရုပ်ပုံလွှာကို ကြည့်ရှုပြီး စဉ်းစားရန် ကူညီပေးသည်-

• ဘဝမျှော်မှန်းချက်များနှင့် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို သင်နှင့် သင့်အိမ်ထောင်ဖက်က မည်မျှကြာကြာ မျှော်မှန်းထားမည်နည်း။

• ကျန်းမာရေးနှင့် တစ်ချိန်ချိန်တွင် တစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးစလုံး ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်နေနိုင်ခြေရှိသည်။

• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအပါအဝင် အခြားသော ၀င်ငွေရင်းမြစ်များ၊ 401 (ဋ) or Ira အချိန်ပိုင်းအလုပ် သို့မဟုတ် ဘေးထွက်အလုပ်များမှ ရရှိသောငွေ

• အငြိမ်းစားဘတ်ဂျက်နှင့် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်

ဥပမာ၊ အသက်ပိုရှည်ခြင်းသည် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို နှောင့်နှေးစေသောအားဖြင့် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ တစ်ဖက်တွင် လုံလောက်သော စုဆောင်းငွေမရှိလျှင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေ ထို့နောက် လူမှုဖူလုံရေး ပေးဆောင်နိုင်သည့် အပိုဝင်ငွေကို နောက်ထက် စောစီးစွာ ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို ဘယ်အချိန်ယူရမယ်ဆိုတာ ဒါမှမဟုတ် အငြိမ်းစားခံစားခွင့်ကို အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ် ပြောင်းနိုင်မလား။ ဘဏ္advာရေးအကြံပေး ကူညီနိုင်ပါတယ်။ လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဥ်တွင် ကျွမ်းကျင်လိမ္မာသော အကြံပေးတစ်ဦးသည် ထိုအကျိုးခံစားခွင့်များကို တောင်းဆိုရန် မှန်ကန်သောအချိန်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်အား ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

The Bottom Line

သင့်အိမ်ထောင်ဖက်က တင်ပြခြင်းမရှိသေးပါက သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအငြိမ်းစားခံစားခွင့်ကို အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ်သို့ ပြောင်းရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် အဓိပ္ပာယ်ရှိမရှိသည် သင့်လက်ရှိအသက်အရွယ်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် သင်တင်ပြခဲ့သည့် အသက်အရွယ်များပေါ်တွင် မူတည်နိုင်သည်။

ယေဘူယျ စည်းမျဉ်းအရ လူမှုဖူလုံရေး လျှောက်ထားမှုကို အချိန်ကြာကြာ ကြန့်ကြာနိုင်လေ ပိုကောင်းလေ၊ ပိုကြီးတဲ့အကျိုးအမြတ်ပမာဏ.

အငြိမ်းစားစီမံကိန်းဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

• သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးခံစားခွင့်များကို တောင်းဆိုရန် အစီအစဉ်ရှိပါက သင်၏အငြိမ်းစားခံစားခွင့်မှ အိမ်ထောင်ဖက်အကျိုးခံစားခွင့်သို့ ပြောင်းခြင်းအကြောင်း သင်၏ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးနှင့် စကားပြောရန် စဉ်းစားပါ။ သင့်တွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦး မရှိသေးပါက တစ်ဦးကို ရှာဖွေရန်မှာ ခက်ခဲနေစရာ မလိုပေ။ အတူ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ်, သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကို အခကြေးငွေ မယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ သင့်ဘဏ္ဍာရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် ကူညီပေးမည့် အကြံပေးတစ်ဦးကို သင်ရှာရန်အသင့်ဖြစ်လျှင်, ယခုစတင်ပါ.

• ပင်စင်အစီအစဉ်၊ နှစ်စဉ်ကြေး၊ 401(k) သို့မဟုတ် အစိုးရအငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကဲ့သို့သော အခြားသော ၀င်ငွေရင်းမြစ်များနှင့်အတူ လူမှုဖူလုံရေး ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် မဟာဗျူဟာတစ်ရပ်ကို သင့်အကြံပေးနှင့် စကားပြောဆိုရာတွင်လည်း ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဝင်ငွေစီးကြောင်းတစ်ခုစီသို့ မည်သည့်အချိန်၌ ဝင်ရောက်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် သင်၏အခွန်အခြေအနေအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သောကြောင့် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ဆွဲထုတ်ရန်အတွက် အကောင်းဆုံးအစီအစဉ်ကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အကြံပေးတစ်ဦးမှလည်း အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်သည်။ အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်းအနေဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို မည်သို့တောင်းဆိုမည်နည်း။ အခုကွာရှင်းထားရင်

©iStock.com/dragana991, ©iStock.com/RainStar, ©iStock.com/Jelena Stanojkovic

the post လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် စည်းမျဉ်းများ ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.