Canada Goose သည် 2022 တွင် ၀င်ငွေမှတ်တိုင်ရောက်ရှိပြီး 2023 အတွက် အရှိန်အဟုန် တိုးလာသည်ကို မြင်သည် ။

ပထမဦးဆုံးအကြိမ်၊ Canada Goose သည် ၎င်း၏နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ C$ 1 ဘီလီယံ ($860 million) ကို 2 ဧပြီလ 2022 တွင် ကုန်ဆုံးခဲ့ကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့သည်။ 6 တွင် ရောင်းအား 2021% နီးပါးကျဆင်းသွားသဖြင့်၊ 2020 ကပ်ရောဂါမတိုင်မီ ဂဏန်းနှစ်လုံးအားကောင်းလာပါသည်။ 15% တက်။

ထို့အပြင် လာမည့်နှစ်တွင် ပိုမိုအားကောင်းလာမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ လက်ရှိ လမ်းညွှန်ချက်သည် ကပ်ရောဂါကြောင့် အနှောင့်အယှက်များ အထူးသဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံတွင် လျော့နည်းသွားသဖြင့် 18 ခုနှစ်တွင် 27% မှ 2023% တိုးလာမှုကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။Parka ထက်“တစ်နှစ်ပတ်လုံး မဟာဗျူဟာက အရှိန်တက်လာတယ်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အမှတ်တံဆိပ်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အတွက်ယုံကြည်မှုနှင့်ယုံကြည်မှုဖြင့်ဘဏ္ဍာရေးနှစ် 2022 ကိုအဆုံးသတ်သည်" ဟု CEO Dani Reiss ကသူ၏ဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှုအတွင်းသူ၏အဖွင့်မိန့်ခွန်းတွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှတ်တံဆိပ်၏ ဆက်စပ်မှုနှင့် စျေးနှုန်းစွမ်းအားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရှေ့မှောက်တွင် ကြီးမားလှသော တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို လိုက်စားရန်အတွက် ယုံကြည်မှုအပြည့်ဖြင့် ရွေ့လျားနိုင်စေပါသည်။"

ဝင်ငွေဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမတိုင်မီ သူသည် ကျွန်ုပ်နှင့် စကားပြောဆိုရာတွင် ပို၍ ပွင့်လင်းသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏နောက်ထပ်ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာကိုရောက်ရှိရန် ရေရှည်တိုးတက်မှုဗျူဟာကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် မှန်ကန်သောအသင်းနှင့် မှန်ကန်သောကစားနည်းစာအုပ်ရှိသည်။ အရမ်းရယ်ရတယ်၊ အလွန် လာမယ့်နှစ်အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားနေပါတယ်။”

သူရည်ညွှန်းသော အဖွဲ့တွင် မြောက်အမေရိကမှ သမ္မတအဖြစ် ကာလရှည်ကြာ ဝါရင့် Carrie Baker အား သမ္မတ၊ Canada Goose ရာထူးတိုးပေးခြင်း၊ ရေရှည်ဗျူဟာမြောက် လုပ်ဆောင်ချက်များကို အာရုံစိုက်ရန် Reiss ၏ပန်းကန်ပြားကို ရှင်းလင်းခြင်း ပါဝင်သည်။ အခြားကုမ္ပဏီမှ ဝါရင့်သူ Ana Mihaljevic သည် အရောင်းလုပ်ငန်းနှင့် အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ လက်ရှိခေါင်းဆောင်မှုကို ဆက်လက်စီမံခန့်ခွဲနေသောကြောင့် ၎င်း၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းတွင် သမ္မတ၊ မြောက်အမေရိကကို ပေါင်းထည့်မည်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် Starbucks ၏ဥက္ကဌဖြစ်သူ Belinda Wong
SBUX
Canada Goose ၏ အာရှ-ပစိဖိတ် အစီရင်ခံမှု အပိုင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် အဆိုပါ စျေးကွက်တွင် သူမ၏ ကျယ်ပြန့်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည့် ဘုတ်အဖွဲ့တွင် တရုတ်နှင့် ပူးပေါင်းပြီး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရောင်းအား၏ အကြီးမားဆုံးရှယ်ယာကို 30% ဖြင့် နံပါတ်နှစ် US ထက် 27% ဖြင့် ထုတ်ပေးခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ တစ်နှစ်တာရောင်းချမှု၏ ထက်ဝက်ခန့်သည် တတိယသုံးလပတ်တွင် ပုံမှန်ပြန်ဖြစ်လာရန် မျှော်လင့်ထားသောကြောင့် ကုမ္ပဏီသည် လာမည့်နှစ်တွင် အာရှ-ပစိဖိတ်ဒေသအတွက် အစီအစဉ်ကြီးကြီးမားမားရှိနေသည်။ လက်ရှိတွင် ၎င်း၏ တရုတ်ပြည်မကြီးရှိ စတိုးဆိုင် ၁၃ ဆိုင်အနက် လေးဆိုင်ကို ကိုဗစ်ကြောင့် ပိတ်ထားသည်။

ထို့အပြင် ဒေသတွင်း၌ ၎င်း၏ ကာလရှည် မိတ်ဖက်ဖြစ်သော Sazaby League နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဖက်စပ်လုပ်ငန်းသစ်တစ်ခုလည်း လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အာရှတွင် ဒုတိယအကြီးဆုံးဈေးကွက်အနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ယခင်နှစ်ထက် ဝင်ငွေနှစ်ဆရရှိကာ စုစုပေါင်းအမြတ်ငွေ ပိုမိုရရှိရန် မျှော်လင့်ထားသည်။ ထို့အပြင် Lotte Group နှင့် မကြာသေးမီက ချုပ်ဆိုထားသော ဖြန့်ဖြူးရေးသဘောတူညီချက်ဖြင့် တောင်ကိုရီးယားတွင် လုပ်ငန်းတိုးချဲ့မည်ဖြစ်သည်။

ထပ်လောင်းတိုးတက်မှုအရှိန်အဟုန်ကို ထောက်ပံ့ပေးခြင်းသည် အင်္ဂလန်နိုင်ငံ၊ အမ်စတာဒမ်နှင့် မန်ချက်စတာရှိ ပေါ့ပ်အပ်နှစ်ခုအပါအ ၀ င် ၎င်း၏လက်ရှိဆိုင်ခွဲပေါင်း ၄၄ ခုရှိသည့် Canada Goose ဆိုင်အသစ် 13 ဆိုင်ကို ဖွင့်လှစ်မည်ဖြစ်သည်။

တည်နေရာအသစ်များကို မဖော်ပြသော်လည်း Reiss က ၎င်းတို့သည် "ပထဝီဝင်အနေအထားအရ အတော်အတန် ဟန်ချက်ညီညီ" ဖြစ်ပြီး US၊ EMEA (ဥရောပ၊ အရှေ့အလယ်ပိုင်း၊ အာဖရိကနှင့် လက်တင်အမေရိက)၊ ပြည်မကြီး တရုတ်နှင့် ဂျပန်တို့တွင် "ထင်ရှားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ" ပါဝင်မည်ဖြစ်ကြောင်း Reiss မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ မှတ်သားဖွယ်၊ EMEA သည် မနှစ်ကရောင်းအား၏ 22% ကို Canada ဖြင့် ကိုယ်စားပြုပြီး ကျန် 20% ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။

ကုမ္ပဏီမှ တိုက်ရိုက်စားသုံးသူ (DTC) ဗျူဟာများသည် ဝင်ငွေနှင့် အမြတ်တိုးတက်မှု နှစ်ခုစလုံးအတွက် အဓိကကျပါသည်။ 2023 နှစ်ကုန်တွင်၊ ၎င်းသည် ၀င်ငွေ၏ 70% မှ 73% အကြား၊ 67 ခုနှစ်တွင် 2022% မှ 76% နှင့် 40s မြင့်မားသော အလှူငွေထည့်ဝင်မှုအနားသတ်များနှင့်အတူ ရောက်ရှိရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

၎င်း၏စတိုးဆိုင်များတွင်, Canada Goose သည်၎င်း၏အကောင်းဆုံးမျက်နှာကိုစားသုံးသူများအားရှေ့ဆက်နိုင်သည်။ စားသုံးသူသစ္စာစောင့်သိမှုကို မောင်းနှင်ရာတွင် ၎င်း၏အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ၎င်းအား အမည်ပေးခဲ့သည်။ Forbes မဂ္ဂဇင်း ထိပ်တန်း 10 လက်လီရောင်းချမှုတွင် စားသုံးသူဗဟိုပြုအမှတ်တံဆိပ်များ၎င်းကို အစီရင်ခံခြင်းဖြင့် “နှစ်မြှုပ်နေသော လက်လီလက်လီကို နောက်တစ်ဆင့်သို့ ယူဆောင်သွားသည်” ဟု ဖော်ပြသည်။

အဓိကအားဖြင့် ဆောင်းရာသီမှ တစ်နှစ်ပတ်လုံး အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုသို့ ဆက်လက်ဦးတည်နေသဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ အကြီးမားဆုံး တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

၎င်း၏ "မဟုတ်သော" ပူဇော်သက္ကာများအဖြစ် ဖော်ပြထားသည့် ၎င်း၏တိုးတက်မှုမှာ အထင်ကြီးစရာဖြစ်သည်။ Non-parka ဝင်ငွေသည် 70 ခုနှစ်တွင် 2022% ကျော်တက်ခဲ့ပြီး၊ အဝတ်အစားနှင့် ပေါ့ပါးသောအင်္ကျီများတွင် အကောင်းမွန်ဆုံး တိုးလာခဲ့သည်။

၎င်းသည် လွန်ခဲ့သော ခုနစ်နှစ်ခန့်က ပေါ့ပါးစွာ စတင်ခဲ့ပြီး ယခုအခါ ကုမ္ပဏီဝင်ငွေ၏ 20% ခန့်ရှိသည်။

“ကျွန်ုပ်တို့ အခုဝင်နေတဲ့ အမျိုးအစားတိုင်းအတွက် အကောင်းဆုံးအတန်းကို လုပ်နေပါတယ်” လို့ သူက ကျွန်တော်နဲ့ မျှဝေခဲ့ပါတယ်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှတ်တံဆိပ်၏ အနှစ်သာရ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျင့်ဝတ်၊ အရည်အသွေးနှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများကို အခြားအမျိုးအစားများတွင် ဖမ်းဆုပ်နိုင်ခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ သုံးစွဲသူများနှင့် ကောင်းမွန်စွာ ဘာသာပြန်ဆိုနိုင်ခဲ့ပါသည်။"

နှေးနှေးနဲ့ တည်ငြိမ်တဲ့ ပြိုင်ပွဲကို အနိုင်ရတယ်။ အဲဒါက Reiss နဲ့ အဖွဲ့အတွက် လမ်းညွှန်ချက်ပါပဲ။ “ဒါက နှစ်ပေါင်းများစွာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အတွင်းခံလုပ်ငန်းကို ကြီးထွားလာပုံပါပဲ” ဟု ၎င်းက မျှဝေခဲ့သည်။ ၎င်းသည် 2022 ခုနှစ်တွင် Canada Goose ၏ ဖိနပ်အသစ်စုဆောင်းမှုတွင် အသုံးပြုသည့် နည်းဗျူဟာဖြစ်သည်။

“ကျနော်တို့က သေးသေးလေးကနေ စတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အမျိုးအစားအသစ်များကို စီမံခန့်ခွဲပုံဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့တွင် ကြီးထွားလာခြင်းဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းသည် ယနေ့ခေတ်တွင် သိသာထင်ရှားသော ဝင်ငွေပံ့ပိုးပေးသူမဟုတ်သော်လည်း ၎င်းသည် ရေရှည်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေလိမ့်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်၊” ဟု Reiss မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

“ဒါက စံနှုန်းပါ။ ဤသည်မှာ အမျိုးအစားအသစ်များတည်ဆောက်ခြင်းအတွက် စည်းကမ်းတကျတဖြည်းဖြည်းချဉ်းကပ်ရန်ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ playbook ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး၊ ရှေ့တွင်ရှိမည့်အရာများအတွက် ကျွန်တော်တကယ်စိတ်လှုပ်ရှားမိပါသည်” ဟုပြောကြားခဲ့သည်။

2023 ခုနှစ်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ပထမသုံးလပတ်တွင် ၀င်ငွေ 5%၊ ဒုတိယတွင် 20%၊ တတိယတွင် 50% နှင့် စတုတ္ထတွင် 25% ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Reiss ၏အမြင်တွင်ရှိပြီးသားဖြစ်သည့် ၎င်း၏နောက်ထပ် C$ 1 ဘီလီယံမှတ်တိုင်ကိုရောက်သောအခါ ထိုဖြန့်ဖြူးမှုသည် အလွန်ကွဲပြားသွားဖွယ်ရှိသည်။