ကွယ်လွန်သူ Jack Welch ကဲ့သို့ စီအီးအိုများသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ အဆုံးမဲ့ဖြစ်နိုင်ချေများကို ပုံဖော်ထားသည်။

Coca-Cola ၏ CEO ဖြစ်သောအခါ၊ ကွယ်လွန်သူ Roberto Goizueta သည် သူ၏ရှယ်ယာရှင်များ ချမ်းသာလာစေရန် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ Coke ၏ အသိုင်းအဝိုင်း၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ သို့မဟုတ် ဖန်တီးထားသော အလုပ်အကိုင်များအကြောင်း “အစုရှယ်ယာရှင်အရင်းရှင်စနစ်” အကြောင်းကို ပြောဆိုထားခြင်းမရှိပါ။ Goizueta သည် ၎င်းတို့၏ စုဆောင်းငွေများကို Coke သို့ လမ်းညွှန်ပေးမည့်သူများ အတွက် လုံ့လစိုက်ထုတ်ကာ ၎င်း၏နေ့ရက်များကို စေ့စေ့ငုငု လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ထိုကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ခြင်းအတွက် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ လူများထက် အမြတ်အစွန်းကို အာရုံစိုက်ခြင်းသည် စိတ်နှလုံးမရှိဟု ထင်ရသည်...

အမှန်တကယ်တော့ Roberto Goizueta အတွက် ကျေးဇူးပါ။ 1981 ခုနှစ်မှ 1997 ခုနှစ်အထိ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့သည့်ကာလအတွင်း Coca-Cola ၏တန်ဖိုးသည် ကန်ဒေါ်လာ 4 ဘီလီယံအထိ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ $ 145 ဘီလီယံအထိ. လုပ်ငန်းစဉ်တွင်၊ အတ္တလန်တာ (Coke ရုံးချုပ်တည်ရှိရာ) ကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ Robert Woodruff (1923-1985 မှ Coca-Cola ဥက္ကဋ္ဌ) ၏ အမွေဆက်ခံသူ Robert Woodruff (1980-90) မှ ၎င်းတို့၏ Coke ရှယ်ယာတန်ဖိုးများ တဟုန်ထိုး တက်လာသည်ကို ကြည့်ရှုခဲ့သောကြောင့် Woodruff သည် ၎င်းတို့အား ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အထင်ကရနေရာများအားလုံးတွင် ကပ်ထားသည်။ စီအီးအို။ Emory University ကိုဖြတ်လျှောက်ရန်မှာ Coke ရှယ်ယာများနှင့်အဓိကထိတွေ့မှုကြောင့်ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးရန်ပုံငွေများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သောတက္ကသိုလ်ကိုကြည့်ရှုရန်နေရာတိုင်းတွင် Goizueta ကိုတွေ့မြင်ရမည်ဖြစ်သည်၊ Emory ကျောင်းသားများအတွက် ပညာသင်ဆုအမျိုးမျိုးကို နောက်ပိုင်းတွင် ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ပေးသည့် ထိတွေ့မှု။ ပြီးတော့ Bill Warren လို့ခေါ်တဲ့ ကလေးအထူးကုဆရာဝန်တစ်ယောက်ရဲ့ ဇာတ်လမ်းလည်း ရှိတယ်။ Warren သည် ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက Coke ရှယ်ယာများကို လက်ဆောင်ပေးခဲ့ပြီး XNUMXs နှင့် XNUMXs များတွင် ၎င်းတို့တန်ဖိုးများ အရှိန်အဟုန်ပြင်းစွာ တက်လာသည်ကို စောင့်ကြည့်ရန်သာဖြစ်သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်း၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်ကို ပိတ်ပစ်ရန် ငွေကြေးလွတ်လပ်ခွင့်ကို ပေးအပ်ခဲ့ပြီး၊ အတွင်းပိုင်းမြို့အတ္တလန်တာရှိ မိသားစုများအား ၎င်းတို့၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ရုန်းကန်မှုများကို ကူညီပေးရန်သာ အချိန်ပေးခဲ့သည်။

စာဖတ်နေစဉ် Goizueta ၏ ထူးထူးခြားခြား အောင်မြင်မှုများ သတိရလာသည်။ New York Times ကို ဆောင်းပါးရှင် David Gelles ၏ မကြာသေးမီကတိုက်ခိုက်မှု Jack Welch နှောင်းပိုင်းတွင် သူ့စာအုပ်အသစ်ကို မြှင့်တင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။ အရင်းရှင်စနစ်ကို ဖြိုခွဲခဲ့သူGelles တကယ်လုပ်သမျှဟာ အရင်က မဖတ်ဖူးသေးတဲ့ နည်းနည်းဖတ်ရမယ့် အလားအလာရှိတဲ့ ဝယ်သူတွေကို အချက်ပြခဲ့တယ်။ အမြတ်အစွန်းလှုံ့ဆော်သော ကုမ္ပဏီအကြီးအကဲများ၏ ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော စွပ်စွဲချက်များအကြောင်း ပထမဆုံးအကြိမ် မြောက်မြားစွာကို ၎င်းတို့ဖတ်ဖူးသည့် အကြိမ်ရေ မြောက်မြားစွာကို ၎င်းတို့အား သင်ပေးခဲ့ခြင်းမှာ အလွန်နည်းပါးပါသည်။ အမြတ်အစွန်းကို အာရုံစူးစိုက်မှု တစ်ခုတည်းကိုပဲ ဝေဖန်တာ၊ CEO မတူဘူး။

ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနှင့် အလွယ်တကူ အတုယူနိုင်သော ဖက်ရှင်ပုံစံဖြင့်၊ Gelles သည် Welch ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို “မည်မျှသော အချိန်မရွေး အမြတ်အစွန်းအများဆုံးရရှိရန် စိတ်အားထက်သန်မှုဖြင့် သတ်မှတ်ဖော်ပြထားသည်” အကြောင်းကို Gelles က ရေးသားခဲ့သည်။ အဲဒါကို ဘယ်မှာ ကြားဖူးလဲ။ မူရင်းဇစ်မြစ်ကိုရှာနေလျှင် စာအုပ်မှားနေပုံရသည်။

ထို့နောက် Gelles သည် သူ့ကိုယ်သူ ဆန့်ကျင်သည်။ အမှန်မှာ၊ Welch ၏ CEO ရာထူးတွင် GE ၏တန်ဖိုးသည် $14 billion မှ $600 ဘီလီယံအထိ မြင့်တက်လာသည်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် Gelles သည် မည်သို့မျှ မရည်ရွယ်ဘဲ ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့ပါသည်။ အနာဂတ်ကိုကြည့် Welch သည် ကုမ္ပဏီကို လည်ပတ်ခဲ့သည်။ မည်သည့်ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူမဆို Gelles အား ရှင်းပြနိုင်သကဲ့သို့၊ အမြတ်အစွန်းများကို အရင်းအနှီးမစိုက်ဘဲ လေးပုံတစ်ပုံအဖြစ် ရေပန်းစားသော အယူအဆသည် ရေရှည်တွင် ရှယ်ယာရှင်များ၏ ချီးမွမ်းခြင်းအတွက် လမ်းကြောင်းမဟုတ်ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် စတော့စျေးနှုန်းများသည် အနာဂတ်တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှရရှိမည့် ဒေါ်လာအားလုံးကို ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ယင်းတို့ကြောင့် ရေတိုအကျိုးအမြတ်အတွက် ရေရှည်ကျန်းမာရေးအတွက် လုပ်ဆောင်ချက်များသည် လျှော့စျေးတန်ဖိုးများနှင့် ယုတ္တိတန်စွာ ကိုက်ညီပါသည်။

ဒါကို တစ်ယောက်ယောက်က သံသယရှိရင် Amazon ကို စဉ်းစားဖို့ လိုပါတယ်။ Gelles သည် အများပိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် ၎င်း၏အစောပိုင်းကာလများကို မှတ်မိရန် ငယ်ရွယ်သေးသော်လည်း လူကြိုက်များသည့်အချက်မှာ Amazon မှာ “Amazon.org” ဖြစ်သည်။ နားလည်ပါတယ်? ၎င်း၏ရှည်လျားသောအမြတ်အစွန်းများမပါသည့်အချိန်မှလွဲ၍ Amazon ၏ရှယ်ယာများသည် Jeff Bezos သည်အနာဂတ်တွင်ခိုင်မာသောဝင်ငွေအတွက်ကုမ္ပဏီကိုထူထောင်နေသည်ဟူသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအားယုံကြည်မှုပေးစွမ်းသည်။ Welch ကို ထိန်းချုပ်ထားစဉ် GE ၏ရှယ်ယာများသည် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်မှာ Welch သည် မနက်ဖြန်အတွက် အလွန်အမြတ်အစွန်းအာရုံစူးစိုက်ထားသော ဂိမ်းရှိ အမှန်တကယ်အသားအရေရှိသူများ၏ သက်သေဖြစ်ပါသည်။

ဤအမှန်တရားကို အသိအမှတ်ပြုမည့်အစား၊ Gelles သည် သူ့အား သက်တောင့်သက်သာရှိစေသည့် မူရင်းပုံစံအတိုင်း ဆုတ်ခွာသွားပါသည်။ Welch ၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ရှယ်ယာရှင်များအပေါ် “ကောင်းကျိုးထက် ဆိုးကျိုးပိုပေးသည်” ဟု ဆိုကာ “GE ၏ တိုးတက်မှုကို မဆုတ်မနစ်သော ပေါင်းစည်းမှုနှင့် ဝယ်ယူမှုများနှင့်အတူ GE သည် ၎င်း၏စက်မှုဇုံအမြစ်များမှ ထုတ်ယူကာ ကော်ပိုရိတ်ပေါင်းစပ်မှုလှိုင်းကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်ဟု ဆိုပါသည်။ လေကြောင်းလိုင်းတွေနဲ့ မီဒီယာတွေလို ကွဲပြားပါတယ်။” စာအုပ်များကို ရေးနိုင်သော်လည်း ဂျီအီးကို ခေတ်မီအောင် လုပ်ဆောင်ရာတွင် Welch က ကယ်တင်ခဲ့ကြောင်း စိတ်ထဲတွင် အနည်းငယ် အတိုချုံးဖြင့် ဆိုရပေလိမ့်မည်။ တကယ်ပဲ၊ ရပ်တည်မှုအရ မြှင့်တင်ပေးခဲ့တဲ့ လုပ်ငန်းတွေက ဘာတွေလဲ။ ပြိုင်ဆိုင်မှု လျှော့ချခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ Welch က GE ကို လွှဲပြောင်းရယူသောအခါတွင် အမေရိကန်လူမျိုးများသည် လေယာဉ်ပေါ်တွင် မပျံသန်းခဲ့ကြဘဲ နှင့် ဆက်စပ်နေသော ရုပ်သံလိုင်း သုံးခုတွင် ကွန်ရက်သုံးမျိုးသာ ရှိသည်။ ပစ္စုပ္ပန်ဆီသို့ လျင်မြန်စွာ ရှေ့သို့ ပြေးသွားခြင်းသည် စျေးမကြီးသော စံနှုန်းဖြစ်သည်၊ ထို့အပြင် "ရုပ်မြင်သံကြား" သည် လက်နှိပ်စက်နှင့် ငွေပေးချေဖုန်း၏လမ်းစဉ်အတိုင်း လိုက်သွားလိမ့်မည်ဟု အကြံပြုခြင်းသည် လက်တွေ့မကျလှပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မိသားစုအခန်းများတွင် မထိုင်နိုင်သော စက်ပစ္စည်းများ။

အခြားခြေကျင်းဝတ်စီးပွားရေးဂျာနယ်လစ်များမှ အကြိမ်ပေါင်းထောင်နှင့်ချီ၍မရေးဖူးသည့် အတွေးများဖြင့် စိတ်မသက်မသာဖြစ်ဖူးသော်လည်း Gelles သည် Welch ၏ “မလွဲမသွေဦးစားပေးမှုများ” ကို ညည်းတွားကာ US အနှံ့ “လုပ်အားခများ” နှင့် “စက်ရုံများပိတ်” စေခဲ့သည် Gelles ၏ပြောဆိုချက်မှာ Welch သည် copycat CEO များကြားတွင် လုပ်ခနည်းပြီး စက်ရုံပိတ်သည့်လမ်းကြောင်းကို ဖန်တီးခဲ့ကြောင်း၊ သို့သော် သူဘာကိုဆိုလိုသနည်း။ Welch လက်အောက်ရှိ GE ၏ ဂုဏ်သတင်းမှာ "Generous Electric" ဖြစ်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ လျစ်လျူရှုပါက၊ ကမ္ဘာပေါ်ရှိ မည်သည့်လုပ်ငန်းအတွက်မဆို၊ ရည်မှန်းချက်ကြီးသောသူများအတွက် အမြဲတမ်း နေရာတိုင်းတွင် ပန်းတိုင်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် စျေးကွက်ဝေစုရရှိရန်ဖြစ်သည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ဤအမှန်တရားကို စဉ်းစားပါ။ အကယ်၍ ကမ္ဘာကြီးသည် အမေရိကန်ပြည်သူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် အမှန်တကယ် တိုက်ပွဲဝင်နေပါက၊ Welch က GE တွင် တာဝန်ယူပြီးကတည်းက Gelles ရေးသည့် “မငြိမ်မသက်လုပ်ခများ” နှင့် ပတ်သက်၍ အမှန်တကယ်ဖြစ်နိုင်ပါသလား။

“စက်ရုံများပိတ်” နှင့် ပတ်သက်၍ လွန်ခဲ့သော နှစ်ပေါင်းတစ်ရာကျော်က နယူးယောက်စီးတီးသည် အမေရိကန်၏ ထိပ်တန်းကုန်ထုတ်လုပ်မှုနေရာဖြစ်သည်။ ဒီနေ့တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ Gelles တွင် ကွဲလွဲမှုမှာ သေချာပေါက် ဆုံးရှုံးသွားသော်လည်း မြို့များ၊ ပြည်နယ်များနှင့် နိုင်ငံများကို ပျက်စီးစေသောအရာမှာ စက်ရုံပိတ်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ အတိတ်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် စက်ရုံများကို တွယ်ကပ်နေခြင်းဖြစ်သည်။ New York City ဟာ အတိတ်ကို အတိတ်မှာထားခဲ့လို့ အတိအကျ ကြီးပွားတိုးတက်နေပါတယ်။ အဲဒါက အရည်အချင်းကို ဆွဲဆောင်တယ်။ “စက်ရုံများပိတ်” သည် အမေရိကန်မြို့ကြီးများကို ချန်ထားခဲ့ခြင်းမရှိသော်လည်း ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေရန်အတွက် အရည်အချင်းရှိသော လူသားအရင်းအနှီးမှ ထွက်ခွာသွားခြင်း ရှိသည်။ Gelles တုန်လှုပ်သွားသော်လည်း “စက်ရုံတွေပိတ်” လို့ ငိုကြွေးရင်း သူက Donald Trump ကို လမ်းကြောင်းပေးနေပါတယ်။

Gelles သည် Welch တပည့်များအပေါ် ဝေဖန်မှုများနှင့် "Outsourcing" ၏ လက်ခံယုံကြည်မှုဖြင့် Trump ကို ထပ်မံထုတ်လွှင့်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အရာများကို လျစ်လျူရှုထားကာ ထိုသို့လုပ်ဆောင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ New York Times ကို ၎င်း၏သတင်းစာကို အမေရိကန်တစ်ဝှမ်းရှိ များပြားလှသော အပင်များထံ ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခြင်းသည် ကျေးဇူးတင်စရာပင်။ ၎င်းသည် ကောင်းမွန်သောသတင်းစာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြင်ပအရင်းအမြစ်ရှာဖွေခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာထုတ်ကုန်ကို တစ်နေ့ထက်တစ်နေ့ ပိုမိုဖတ်ရှုလာစေရန် ဆိုလိုသည်။ အလုပ်ခွဲခြားခြင်းဟုခေါ်သည်။ တိုးတက်ခြင်း. Gelles စိတ်ကူးထားသည့်အတိုင်း အလုပ်များသည် အကန့်အသတ်မရှိပေ။ ၎င်းတို့သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၏ အကျိုးဆက်ဖြစ်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို လိုက်နာသည်။

Gelles က Welch ၏တပည့်အများစုသည် CEO ထိုင်ခုံတွင်တစ်ကြိမ် “ကျရှုံးသည်” ဟုထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်၊၊ သူသည်အချက်ကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်စေရန်အတွက်သာဖြစ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ် အများစုက မအောင်မြင်ဘူး။. ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သောအရာသည် Welch ၏ကြီးမားသောလစာနှင့် Goizueta၊ Jobs နှင့် အခြားမရေတွက်နိုင်သောအခြားအရာများကိုရှင်းပြသည်။ စီအီးအိုထိုင်ခုံတွင် မည်သူမဆို ထူးချွန်ပါက၊ ၎င်းသည် လျှော့စျေးတွင် ထင်ဟပ်နေမည်ဖြစ်ပါသည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ CEO အဖြစ် Welch ၏ အံ့မခန်းတွန့်တိုမှုသည် CEO များမည်မျှပြီးမြောက်အောင်မြင်နိုင်သည်ကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ပြန်လည်သတ်မှတ်ပေးသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် နောက်ထပ် Welch ကို ရှာဖွေမှုသည် သဘာဝအတိုင်း ပျံသန်းနိုင်ခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ယနေ့ခေတ် CEO အများအပြား "မအောင်မြင်သော" များကို ကောင်းစွာ လျော်ကြေးပေးရသည့် အကြောင်းရင်းကို ရှင်းပြသည်။ Gelles အတွက် အရာများကို ရိုးရှင်းစေရန်အတွက်၊ quarterbacks အများစုသည် bust များဖြစ်သော်ငြားလည်း ကြီးမားသောလစာများကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို အသွင်ပြောင်းရန် အလားအလာမျှသာရှိသူများသည် လိုက်ဖက်ညီသော လိုင်းကို နှစ်သက်ကြလိမ့်မည်။

Welch ကို ဝေဖန်ရေးသားရာတွင် Gelles သည် အခြေခံစီးပွားရေးကို မေ့သွားခဲ့သည်။ ဒါမှမဟုတ် သင်ယူဖို့ ဘယ်တော့မှ လှည့်မကြည့်ဘူး။ ဒါပေမယ့် အရှက်ရဆုံးအရာကတော့ သူဒီလိုပါပဲ။ ထင်ရှားသော.