Citigroup ၏ London HQ အသစ်သည် လိုက်လျောညီထွေရှိသော လုပ်ငန်းခွင်အနာဂတ်အတွက် အမြင်ကို ပေးဆောင်သည်။

Citigroup သည် ၎င်း၏လန်ဒန်ဌာနချုပ်ကို အသွင်ပြောင်းရန် အစီအစဉ်အသစ်များ ထုတ်ပြန်ခြင်းဖြင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်၏အနာဂတ်အတွက် ၎င်း၏အမြင်ကို ကမ်းလှမ်းလျက်ရှိသည်။

Wall Street ဘဏ်သည် ၎င်း၏ အထင်ကရ Canary Wharf Citi Tower - ၎င်း၏ UK၊ Europe နှင့် အရှေ့အလယ်ပိုင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ ရှိရာ - ကပ်ရောဂါလွန်ကမ္ဘာတွင် ရုံးတွင်းအလုပ်များ ဆက်လက်ဆက်စပ်မှုအပေါ် အဓိက လောင်းကြေးအနေဖြင့် ပြန်လည်ပြင်ဆင်မည်ဖြစ်သည်။

ဗီဒီယိုအစမ်းကြည့်ရှုမှုနှင့်အတူ ယခုသီတင်းပတ်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် အစီအစဉ်များသည် လိုက်လျောညီထွေရှိသော လုပ်ဆောင်မှု၊ အဖွဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် နည်းပညာတို့ဖြင့် ၎င်း၏ အဓိကအချက်ဖြင့် 42 ထပ်မျှော်စင်ကို ဒီဇိုင်းပြောင်းထားသည်ကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော၊ ဆန်းသစ်ပြီး စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် နေရာတစ်ခု ဖန်တီးရန်ဖြစ်ပြီး ခေတ်မီဒီဇိုင်း၊ ခေတ်မီနည်းပညာများနှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်နေရာများတွင် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းရန်ဖြစ်သည်" ဟု Citi ၏ EMEA အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် David Livingstone မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

ရေရှည်တည်တံ့မှုကို ဦးတည်သည့် ဒီဇိုင်းများသည် စွမ်းအင်သုံးစွဲမှု လျှော့ချရန်နှင့် စိမ်းလန်းသောနေရာများ အစီအရီ ပေါင်းစည်းရန် ရည်ရွယ်ပြီး အများသူငှာ အသုံးပြုနိုင်သော မြေညီထပ် အစည်းအဝေးကျင်းပသည့်နေရာလည်း ဖြစ်သည်။

WilkinsonEyre မှ ဒါရိုက်တာ Yasmin Al-Ani Spence က "ဆန်းသစ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနေရာများ၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောချိတ်ဆက်မှု၊ ခေတ်မီသော သာယာအဆင်ပြေမှုများနှင့် စိမ်းလန်းသောသစ်ပင်များသို့ သက်ရောက်မှုရှိသော ဝင်ရောက်နိုင်မှု၊ ဇီဝကမ္မဗေဒဆိုင်ရာ မြှင့်တင်မှုတို့ကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့် ပရောဂျက်၏ ကောင်းကျိုးချမ်းသာကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်" ဟု WilkinsonEyre မှ ဒါရိုက်တာ Yasmin Al-Ani Spence မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ပရောဂျက်၏ ဦးဆောင်ဒီဇိုင်နာ။

အဆိုပါပရောဂျက်သည် 2025 ခုနှစ်တွင် ပြီးစီးရန် မျှော်မှန်းထားပြီး ပေါင် သန်း 100 (ဒေါ်လာ 133 သန်း) ကုန်ကျမည်ဟု သတင်းများ ထွက်ပေါ်နေသည်။

မြို့တော်သည် Brexit အပြီးတွင် အစုအပြုံလိုက်ထွက်ပြေးလာမှုသတိပေးချက်များနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသော်လည်း လန်ဒန်တွင် ဘဏ္ဍာရေးအချက်အချာအဖြစ် ဆက်လက်ကတိကဝတ်ပြုထားသည့်အချက်ပြသည့်အနေဖြင့် 20 ခုနှစ်တွင် Citi မှ ဝယ်ယူခဲ့သည့် အသက် 2019 နှစ်အရွယ် အဆောက်အအုံကို မူလက ဝယ်ယူခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

"Citi Tower သည်ကျွန်ုပ်တို့၏လူများနှင့် UK တွင်ကြီးထွားလာနေသောကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးနှင့်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော EMEA ဒေသအတွက်အရေးကြီးသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု Livingstone မှပြောကြားခဲ့သည်။

လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ၊ အိမ်ခြံမြေ ငှားရမ်းခများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်အတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ နှစ်သက်မှုကို လွှဲပြောင်းပေးခြင်းတို့ကို ဆန့်ကျင်ကာ ရုံးသို့ ပြန်သွားခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ အများအပြားက ချိန်ဆထားသောကြောင့် အဆိုပါ အစီအစဉ်များ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

သို့သော်လည်း Citi သည် ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်လည်ခေါ်ဆောင်ရန် ၎င်း၏ရည်မှန်းချက်များကို ရှောင်လွှဲမထားပါ။

ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ဘဏ်သည် ၎င်း၏နယူးယောက်စီးတီးဝန်ထမ်းများအား ဖေဖော်ဝါရီ ၇ ရက်မှ တစ်ပတ်လျှင် နှစ်ရက်ရုံးသို့ပြန်ရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ ထိုအတောအတွင်း၊ ယခုလအစောပိုင်းတွင် ကာကွယ်ဆေးမထိုးရသေးသော US ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ အလုပ်အကိုင်ကို လိုက်နာရန် ဇန်န၀ါရီလကုန်တွင် ရပ်ဆိုင်းသွားမည့် အစီအစဉ်ကို ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ကာကွယ်ဆေးများနှင့်ပတ်သက်၍ သမ္မတ Joe Biden ၏ အမှုဆောင်အမိန့်နှင့်အတူ၊ ဇန်နဝါရီလ 7 ရက်နေ့အထိ၊ ၎င်းသည် 13% လိုက်နာမှုနှုန်းကိုအစီရင်ခံခဲ့သည်။

omicron ကိစ္စများ ဆက်လက်ဖောင်းကားနေသော်လည်း ရုံးပြန်တက်လာခြင်းကို အရှိန်မြှင့်ရန်အတွက် Goldman Sachs နှင့် JPMorgan အပါအဝင် Wall Street ဘဏ်များစွာထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော် ရုံးခန်းပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုတွင် ယင်းသို့သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် အသစ်လုပ်ထားသော အဝေးထိန်းလုပ်သားများကို အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရုံးခန်းသို့ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရန် လုံလောက်သော ဆွဲဆောင်မှုရှိကြောင်း သက်သေပြနိုင်သည်ဆိုသည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေးပေ။

ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီ Cisco မှ စစ်တမ်းကောက်ယူထားသော ဝန်ထမ်း 60% သည် ရုံးတွင် သုံးရက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်လိုသည်ဟု ဆိုသည်။ ရောဂါဖြစ်ပွားပြီးနောက်တွင် အဆိုပါကိန်းဂဏန်းသည် 19% သာကျဆင်းသွားခဲ့သည်။