ကုမ္ပဏီများသည် 2024 တွင် ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချသည့်နှစ်ကို ပြုလုပ်ကြသည်။

ကော်ပိုရိတ်အမေရိကတွင် Wall Street အတွက် မက်ဆေ့ချ်တစ်ခုရှိသည်- ယခုနှစ်တွင် ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းအတွက် အလေးအနက်ထားဆောင်ရွက်ပါသည်။

အရုပ်နှင့် အလှကုန်ထုတ်လုပ်သူများမှ ရုံးဆော့ဖ်ဝဲရောင်းချသူများအထိ၊ ကဏ္ဍအသီးသီးမှ အမှုဆောင်အရာရှိများသည် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် အခြားအသုံးစရိတ်များကို လျှော့ချရန် အစီအစဉ်များကို ကြေငြာခဲ့ပြီး အချို့သောကုမ္ပဏီများတွင်ပင် အမြတ်ငွေကို လျှော့ချပေးသည်။ Barbie ထုတ်လုပ်သူ Mattel, PayPal က Cisco သည်, Nike က, Estée Lauder နှင့် လေဝိသည် Strauss မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း အလုပ်အကိုင်များ ဖြတ်တောက်ခံခဲ့ရသော ကုမ္ပဏီအချို့သာဖြစ်သည်။

စတိုးဆိုင် လက်လီရောင်းချသူ Macy ရဲ့ ၎င်း၏နာမည်ကြီးဌာနစတိုးငါးခုကိုပိတ်ပြီး အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2,300 ကျော်ကို ဖြတ်တောက်မည်ဟု ဆိုသည်။ JetBlue လေကြောင်းလိုင်း နှင့် ဝိညာဉ်တော်သည်လေကြောင်းလိုင်း ဝန်ထမ်းတွေကို စျေးဝယ်ပေးတာမျိုး ရှိတယ်။ ယူနိုက်တက်လေကြောင်းလိုင်း ၎င်း၏ အတိုဆုံး လေယာဉ်အချို့တွင် ပထမတန်းစား အစားအစာများကို ဖြတ်တောက်ပါ။

စားသုံးသူများသည် ၎င်းတို့၏ ပိုက်ဆံအိတ်များကို ကြည့်ရှုသည့်အခါ ကုမ္ပဏီများသည် အလားတူလုပ်ဆောင်ရန် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထံမှ ဖိအားများကို ခံစားခဲ့ရသည်။ အမှုဆောင်များသည် ပုံမှန်ပုံစံများသို့ ပြန်သွားခြင်း သို့မဟုတ် ပျော့ပျောင်းလာခြင်းတို့အပြင် မြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်များကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် တန်ပြန်ခြင်းအဖြစ် အမှုဆောင်အရာရှိများသည် စားသုံးသူများ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နေကြောင်း ပြသရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။

လေကြောင်းလိုင်းများ၊ မော်တော်ကားထုတ်လုပ်သူများ၊ မီဒီယာကုမ္ပဏီများနှင့် ပက်ကေ့ခ်ျအကြီးစား UPS တို့သည် အလုပ်သမားထောင်ပေါင်းများစွာကို တိုးမြင့်လာစေပြီး ကုန်ကျစရိတ်များ မြင့်မားလာစေသည့် အလုပ်သမားစာချုပ်အသစ်များကို ချေဖျက်နေကြသည်။

လွန်ခဲ့သည့်နှစ်များက ကုမ္ပဏီများသည် ပစ္စည်းအသစ်မှသည် ကမ်းခြေအားလပ်ရက်များအထိ အရာအားလုံးကို ဖြုန်းတီးလိုသော ဖောက်သည်များထံ စရိတ်စကများ ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် လွတ်ကင်းသွားနိုင်သည်။ သို့သော် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ စျေးနှုန်းပါဝါသည် ဆုတ်ယုတ်သွားသောကြောင့် အမှုဆောင်များသည် ဘတ်ဂျက်ကို စီမံခန့်ခွဲရန် အခြားနည်းလမ်းများကို ရှာဖွေနေကြသည် သို့မဟုတ် အမြတ်များများထုတ်ရန် EY ၏ စီးပွားရေးပညာရှင်အကြီးအကဲ Gregory Daco က ပြောကြားခဲ့သည်။

"သင်သည် ကုန်ကျစရိတ် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုသည် စားသုံးသူများနှင့် စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များအတွက် ညီမျှခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုတွင် ရှိနေသည်" ဟု Daco မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကုန်ပစ္စည်း၊ သွင်းအားစု၊ စက်ပစ္စည်း၊ လုပ်အား၊ အတိုးနှုန်းတွေတောင် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားခင်ကထက် အစစအရာရာ အများစုရဲ့ ကုန်ကျစရိတ်က ပိုမြင့်ပါတယ်။"

မကြာသေးမီက ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းလှိုင်းအတွက် ခြွင်းချက်အချို့ရှိသည်- Walmart, ဥပမာအားဖြင့်၊ ၎င်းသည် လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်း စတိုးဆိုင်ပေါင်း 150 ကျော်ကို တည်ဆောက်ရန် သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြီးခဲ့သည့်လက ပြောကြားခဲ့ပြီး ၎င်း၏လက်ရှိစတိုးဆိုင်အများအပြားကို ခေတ်မီစေရန် ဒေါ်လာ 9 ဘီလီယံကျော် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖြင့် ပြောကြားခဲ့သည်။

ဘဏ်တွေလိုမျိုး ကုမ္ပဏီတချို့ကလည်း ဖြတ်တောက်မှုတွေ လုပ်နေပြီ။ အဲဒီအထဲမှာ အကြီးဆုံးဘဏ်ငါးခု၊ ရေတွင်းများတဖက် နှင့် Goldman Sachs၊ 20,000 ခုနှစ်တွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2023 ကျော်ကို အတူတကွ ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ယခုအခါ ၎င်းတို့သည် pent-up ပေါင်းစည်းမှုများနှင့် ဝယ်ယူမှုများအတွက် ငွေရှင်းပေးမည့် Federal Reserve မှ အတိုးနှုန်းဖြတ်တောက်မှုကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။

သို့သော် ကုန်ကျစရိတ် လျှော့ချမှုများသည် ယခုနှစ်၏ ပထမရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းပင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း သောင်းနှင့်ချီပြီး ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာအထိ ရှိလာခဲ့သည်။ ဇန်န၀ါရီလတွင် US ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်အကိုင် 82,307 ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့ကြောင်း Challenger, Grey နှင့် Christmas တို့၏ အဆိုအရ ဒီဇင်ဘာလတွင် အရေအတွက် နှစ်ဆကျော်ရှိပြီး လွန်ခဲ့သည့်နှစ်ကထက် 20% ကျဆင်းသွားကြောင်း သိရသည်။

အရင်လတွေတုန်းက တင်းကျပ်မှုတွေက ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစာတွေမှာ ပေါ်လာနေပြီ။

ယခုအချိန်အထိ ဤဝင်ငွေရာသီတွင် ကုမ္ပဏီများသည် စျေးနှုန်းကြီးကြီးမားမားနှင့် အရောင်းတိုးတက်မှု၏ နောက်ကြောင်းမလိုက်ဘဲ အမြတ်အစွန်းပိုမိုမြင့်မားစေရန် အာရုံစိုက်နေကြကြောင်း ရလဒ်များက ညွှန်ပြနေပါသည်။

ဖေဖော်ဝါရီလလယ်အထိ လေးပုံသုံးပုံကျော်၊ S&P 500 စတုတ္ထသုံးလပတ်ရလဒ်များကို အစီရင်ခံခဲ့ပြီး ဝင်ငွေစည်းချက်ထက် အဆပေါင်းများစွာ ဝင်ငွေပိုများသည်။ S&P 500 ကုမ္ပဏီများ၏ ပေါင်းစပ်မှုဖြင့် တိုင်းတာသည့် သုံးလပတ်၏ ၀င်ငွေသည် 10% နီးပါး မြင့်တက်လာသည်။ ဒါပေမယ့် ဝင်ငွေက 3.4% လောက်တက်သွားတယ်။

ကုမ္ပဏီများ၏ အမြတ်အစွန်းပိုမိုရရှိရန် တွန်းအားပေးမှုသည် အသစ်မဟုတ်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် ယခုနှစ်တွင် အဓိကအချက်ကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီများ၏ ဦးဆောင်မှုနောက်သို့ လိုက်လာသောကြောင့် နည်းပညာလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အနှံ့ ကျဆင်းလာခဲ့သည်။ Meta ၏ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ကြမ်းတမ်းသော 2023 မှ ဧရာမပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကူညီပေးသည်ဟု သုံးသပ်သူအများအပြားက အသိအမှတ်ပြုထားသည့် 2022 ဖြတ်တောက်မှုများ။ CEO Mark Zuckerberg သည် Facebook နှင့် Instagram တို့၏မိဘများအတွက် 2023 အား "ထိရောက်သောနှစ်" ဟုခေါ်ဆိုခဲ့ပြီး ၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချကာ ကတိကဝတ်ပြုထားသောကြောင့်၊ ၎င်း၏ပျော့ပျောင်းသောချဉ်းကပ်မှုရှေ့ဆက်ရန်။

မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များတွင် အမေဇုံ, ဗျည်းအက္ခရာ, Microsoft က နှင့် Cisco သည်, ဝန်ထမ်းအင်အား လျှော့ချရေးကိုလည်း ကြေညာထားသည်။

ပြီးတော့ ရာထူးက ထုတ်ပယ်မှုတွေက နည်းပညာအတွက် မချုပ်နှောင်ထားပါဘူး။ ယူပီအက်စ် အလုပ်အကိုင် ၁၂,၀၀၀ ကို ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီကို ဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံ သက်သာစေခဲ့သည်ဟု CEO Carol Tome က ပြီးခဲ့သည့်လနှောင်းပိုင်းတွင် ပြောကြားခဲ့ပြီး ပိုမိုပျော့ပျောင်းသော တောင်းဆိုမှုကို ကိုးကား၍ ပြောကြားခဲ့သည်။ အကြီးဆုံး လက်လီ၊ မီဒီယာနှင့် ဖျော်ဖြေရေး ကုမ္ပဏီ အများအပြားသည် အခြားသော လျှော့ချမှုများအပြင် လုပ်သားအင်အား လျှော့ချမှုကိုလည်း ကြေညာခဲ့သည်။

Warner Bros. ရှာဖွေတွေ့ရှိမှု Discovery နှင့် WarnerMedia ပေါင်းစပ်မှုမှ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ် သက်သာစေသော $4 ဘီလီယံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် အကြောင်းအရာအသုံးစရိတ်နှင့် headcount ကို လျှော့ချထားသည်။ ဒစ္စနေး ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ကုန်ကျစရိတ် လျှော့ချရေး အတွက် ဒေါ်လာ ၅.၅ ဘီလီယံကို ကနဦး ကတိပြုခဲ့ပြီး အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှု ၇၀၀၀ ဖြင့် လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ စုဆောင်းငွေကို $5.5 ဘီလီယံအထိ တိုးမြှင့်ခဲ့ပြီး အမှုဆောင်အရာရှိများက ၎င်း၏ ဖေဖော်ဝါရီ 2023 သုံးလပတ်ဝင်ငွေအစီရင်ခံစာတွင် ၎င်းသည် ထိုပစ်မှတ်ထက် ကျော်လွန်နိုင်သည်ဟု အမှုဆောင်အရာရှိများက အကြံပြုခဲ့သည်။

ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က, Paramount Global အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Bob Bakish ၏အဆိုအရ "ပျော့ပျောင်းသောကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ်လည်ပတ်ပြီးလျော့နည်းသုံးစွဲရန်" ကြိုးပမ်းမှုတွင် ရာနှင့်ချီသော အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများကို ကြေညာခဲ့သည်။ Comcast ရဲ့ CNBC ၏ မိခင်ကုမ္ပဏီ NBCUniversal သည် မကြာသေးမီက အလုပ်များကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။

JetBlue လေကြောင်းလိုင်းကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီကတည်းက နှစ်စဉ်အမြတ်အစွန်းမတင်ရသေးသည့် Airbus လေယာဉ်အသစ်များအတွက် အရင်းအနှီးအသုံးစရိတ် အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၂.၅ ဘီလီယံခန့်ကို ဆယ်စုနှစ်ကုန်အထိ ရွှေ့ဆိုင်းထားပြီး အကျိုးအမြတ်မယူသော လမ်းကြောင်းများကို ဖျက်သိမ်းကာ အလုပ်သမားဝယ်ယူမှုများအပြင် လေယာဉ်များကို ပြန်လည်နေရာချထားပေးလျက်ရှိသည်။

မြစ်ဝကျွန်းပေါ် Air Linesနိုဝင်ဘာလတွင် အမြတ်အစွန်းရှိသော၊ ၎င်းသည် ရုံးအလုပ်အချို့ကို ဖြတ်တောက်ထားကြောင်း၊ ၎င်းကို "အသေးစားပြင်ဆင်မှု" ဟုခေါ်ဆိုခဲ့သည်။

အချို့သော ဖြတ်တောက်မှုများသည် အခန်းရှေ့သို့ပင် ဖြတ်သွားကြသည်။ United Airlines၊ 2023 ခုနှစ်တွင်လည်း အကျိုးအမြတ်ကို ကြေငြာခဲ့ပြီး ယခုနှစ်အစတွင် ၎င်းသည် ယခင်က မိုင် 900 ထက် မိုင် 800 ကျော်ပျံသန်းမှုတွင်သာ ပထမတန်းစားအစားအစာများကို ကျွေးမွေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ "မိုင် 301 မှ 900 အထိရှိသော လေယာဉ်ခရီးစဉ်များတွင် United First သုံးစွဲသူများသည် ပရီမီယံ သရေစာခြင်းတောင်းမှ ကမ်းလှမ်းမှုကို မျှော်လင့်နိုင်သည်" ဟု အတွင်းပိုင်းပို့စ်တစ်ခုအရ သိရသည်။

နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးကားထုတ်လုပ်သူအများအပြား၊ General Motors က နှင့် Ford ကားမော်တော်လျှပ်စစ်ကားများအားလုံးတွင် လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် နှောင့်နှေးသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကြောင့် ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာ အသုံးစရိတ်ကို လျှော့ချခဲ့သည်။ အမေရိကန်အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီများအပြင် နယ်သာလန် အခြေစိုက် အခြားကုမ္ပဏီများလည်း ဖြစ်သည်။ ကြယ်စင်မကြာသေးမီက စိတ်ဆန္ဒအလျောက် ဝယ်ယူမှုများ သို့မဟုတ် အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းများမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းဦးရေနှင့် လုပ်ခလစာများကို လျှော့ချခဲ့သည်။

ပင် Chipotleမကြာသေးမီက အစီရင်ခံထားသော လေးလပတ်တွင် ၎င်း၏စားသောက်ဆိုင်များတွင် ခြေလျင်သွားလာမှုနှင့် အရောင်းအ၀ယ်ပိုများလာသည်ဟု အစီရင်ခံထားသည့်၊ သည် Autocado ဟုခေါ်သော ထောပတ်သီးခွံစက်ရုပ်ကို စမ်းသပ်ခြင်းဖြင့် guacamole ပြုလုပ်ရန် အချိန်တိုစေမည့် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားကို လိုက်ရှာနေသည်။ Burrito ပန်းကန်လုံးများနှင့် အသုပ်များ ပေါင်းထည့်နိုင်သည့် အခြားသော စက်ရုပ်ကိုလည်း စမ်းသပ်နေသည်။ စက်ရုပ်များသည် အခြားစတိုးဆိုင်များသို့ တိုးချဲ့မည်ဆိုပါက အစားအသောက်စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကို လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် ထိုအလုပ်များအတွက် လိုအပ်သော အလုပ်သမားအရေအတွက်ကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

စက်မှုကျွမ်းကျင်သူများသည် မကြာသေးမီက ဖြတ်တောက်မှုအချို့ကို ကုမ္ပဏီများ အသက်ရှူမဝသောကုမ္ပဏီများအား အရိပ်အယောင်ပြပြီး ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ပုံအား ပြင်းထန်စွာကြည့်ရှုကာ ကပ်ရောဂါနှင့်၎င်း၏ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပုံမှန်မဟုတ်သောလေးနှစ်ကြာရှည်လျားမှုပြီးနောက်၊

EY ၏ Daco မှ ပြောကြားရာတွင် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း ကုန်ပစ္စည်း၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အလုပ်သမားများပင်လျှင် ရောင်းလိုအားနှင့် ဝယ်လိုအား မကိုက်ညီမှုဖြင့် အမှတ်အသားပြုထားသည်ဟု ဆိုသည်။

ဝယ်ယူသူများသည် အစိုးရ၏လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံနည်းသော အသုံးစရိတ်များကြောင့် စျေးဝယ်ထွက်ကြသည်။ လေကြောင်းလိုင်းများသည် ဝယ်လိုအား ပျောက်ကွယ်သွားပြီးနောက် မြင့်တက်လာသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ကပ်ရောဂါအစောပိုင်းကာလတွင် အလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူခဲ့ပြီး အလုပ်များဖြည့်ရန် ရုန်းကန်ခဲ့ရသည်။

ယခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီများသည် "မျှခြေကိုရှာဖွေရန်" မျှော်လင့်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

“အလုပ်သမားဈေးကွက်တွေ၊ အရင်းအနှီးဈေးကွက်တွေမှာ ပြန်လည်ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းကျောင်းနေတာ တွေ့ရတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ "ထို့ပြင် ဟန်ချက်ညီညီ ထိန်းညှိမှုသည် ဆက်လက် တည်ရှိနေသေးပြီး တဖြည်းဖြည်း ဖောင်းပွမှု နည်းပါးခြင်းနှင့် အတိုးနှုန်း နိမ့်ကျသော ရေရှည်တည်တံ့သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဦးတည်ကာ တိုးတက်မှု အနည်းငယ် နှေးကွေးသွားခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။"

ဥပမာအားဖြင့် မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းသည် Covid ကူးစက်ရောဂါ အများအပြားတွင် ထောက်ပံ့ရေးပြဿနာနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသော်လည်း ယခုအခါ အလားအလာရှိသော ဝယ်လိုအားပြဿနာနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ Cox Automotive ၏ အဆိုအရ Cox Automotive ၏ အဆိုအရ 2.5 နှစ်ကုန်တွင် အစီးရေ 71 သန်းကျော်နှင့် 2023 ရက်ကြာ ထောက်ပံ့မှု မြင့်တက်လာပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 57% တိုးလာကြောင်း Cox Automotive မှ ကားထုတ်လုပ်သူများအား ကားများနှင့် ထရပ်ကားများကို ရွှေ့ရန် လျှော့စျေးများ ထပ်တိုးခိုင်းထားသည်။ အရောင်းကိုယ်စားလှယ်အများကြီး။

ကားထုတ်လုပ်သူများသည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် နှေးကွေးသော EV များကို မွေးစားခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍လည်း ပြိုင်ဆိုင်နေကြသည်။

Fitch Ratings မှ လက်လီလေ့လာသုံးသပ်သူ David Silverman က ကုမ္ပဏီများသည် အရောင်းအ၀ယ်တိုးတက်မှု အလယ်အလတ်ရှိပြီး ကျဆင်းမှုများပင်ဖြစ်နိုင်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် အနည်းငယ်လေးလံနေသည်ဟု ဆိုသည်။

UPS၊ Hasbro နှင့် Levi တို့တွင် ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်မှုများသည် လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်သုံးလပတ်တွင် ရောင်းအားကျဆင်းမှုနောက်ဆက်တွဲဖြစ်ခဲ့သည်။ ယခုလနှောင်းပိုင်းတွင် ဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံသည့် Macy's သည် စတိုးဆိုင်တစ်ခုတည်းရောင်းချမှု ကျဆင်းရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပြီး အစောပိုင်း အထောက်အထားများ ရှိလာနိုင်သည်- ဇန်န၀ါရီလတွင် သုံးစွဲသူများ သုံးစွဲမှုအပေါ် ပြန်လည်ရုတ်သိမ်းသွားကာ လက်လီရောင်းချမှုသည် စီးပွားရေးပညာရှင်များ မျှော်လင့်ထားသည်ထက် 0.8% ကျဆင်းသွားကြောင်း၊ နောက်ဆုံး ဖက်ဒရယ်အချက်အလက်များအရ သိရသည်။

Walmart အပါအဝင် အဓိက လက်လီရောင်းချသူအများစု၊ target က နှင့် အိမ်သိုလှောင်ရုံ, လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံပါမည်။

ခရက်ဒစ်အဆင့်သတ်မှတ်ရေးအေဂျင်စီ Fitch က အမေရိကန်စီးပွားရေးသည် ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းမှုသို့ တွန်းပို့ရန် မမျှော်လင့်ထားသော်လည်း လိုသလိုအသုံးစရိတ်တွင် ဆက်လက်ဆုတ်ယုတ်သွားလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

"သူတို့ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံကိုလျှော့ချဖို့ကုမ္ပဏီများရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် 2024 သည်ထိပ်တန်းလိုင်းတိုးတက်မှုရှုထောင့်မှကောင်းမွန်သောနှစ်မဟုတ်နိုင်ဟူသော၎င်းတို့၏အမြင်များနှင့်ကိုက်ညီသည်" ဟု Silverman မှပြောကြားခဲ့သည်။

ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီများသည် e-commerce ကိုပံ့ပိုးပေးသည့် အခြေခံအဆောက်အအုံများ၊ ခံနိုင်ရည်ရှိသောထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက် သို့မဟုတ် ဉာဏ်ရည်တုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကဲ့သို့သော နည်းပညာသစ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ငွေကြေးရှာဖွေရမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီများသည် ယခု ကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချရန် အခြားအကြောင်းပြချက် ရှိကောင်းရှိနိုင်သည်။ အခြားကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အား သို့မဟုတ် ဘတ်ဂျက်များ အရွယ်အစားကို ကျုံ့သွားသည်ကို တွေ့မြင်ရသောအခါတွင် ဘေးကင်းမှု ကိန်းဂဏန်းများ ရှိပါသည်။

သို့မဟုတ် Silverman မှတ်ချက်ပြုထားသည့်အတိုင်း၊ "အလုပ်ဆင်းခြင်းသည် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်းဖြစ်သည်"။

“ကုမ္ပဏီတွေက စတင်ကြေညာလာတာနဲ့အမျှ ပုံမှန်ပြန်ဖြစ်သွားပါပြီ” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “အမည်းစက်နည်းနည်းတော့ ရှိတယ်။”

ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများနှင့်ပင်၊ လုပ်သားစျေးကွက်သည် အားကောင်းဆဲဖြစ်ပြီး၊ Wall Street သည် အစုရှယ်ယာရှင်များထံ အမြတ်ငွေများချွေတာပြီး အမြတ်ငွေပြန်ပေးမည့် နယ်ပယ်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိထားသည့် ကုမ္ပဏီများကို အဘယ်ကြောင့် Wall Street မှ ကြီးကြီးမားမား ဆုချကြောင်း ရှင်းပြနိုင်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ Meta ၏ရှယ်ယာများသည် အဆိုပါ "ထိရောက်မှုနှစ်" တွင် 2023 ခုနှစ်တွင် စျေးနှုန်းထက် သုံးဆနီးပါးတက်သွားကာ စတော့ရှယ်ယာကို S&P 500 တွင် ဒုတိယအကောင်းဆုံးအမြတ်အစွန်းအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးခဲ့သည်။ Nvidia က။ 20,000 ခုနှစ်တွင် အလုပ်သမား 2023 ကျော်ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ပြီးနောက် Meta သည် ဖေဖော်ဝါရီ 2 ရက်နေ့တွင် ၎င်း၏ ပထမဆုံးသော အမြတ်ဝေစုကို ကြေညာခဲ့ပြီး ၎င်း၏ အစုရှယ်ယာ ပြန်လည်ဝယ်ယူခွင့်ကို ဒေါ်လာ 50 ဘီလီယံအထိ တိုးချဲ့ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

UPS သည် အလုပ်ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းမှ အသစ်တစ်ဖန် ၎င်း၏ သုံးလတစ်ကြိမ် အမြတ်ဝေစုကို တစ်ပြားမှ တိုးပေးမည်ဟု ဆိုသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့် S&P 500 ရှိ ကုမ္ပဏီများမှ ပေးဆောင်သော အမြတ်ဝေစုများသည် ယမန်နှစ်က 5.05% မြင့်တက်ခဲ့ကြောင်း S&P Dow Jones Indices ၏ အကြီးတန်း အညွှန်းကိန်း လေ့လာသူ Howard Silverblatt က ပြောကြားခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် ယခုနှစ်တွင် 5.3% နီးပါး တိုးလာမည်ဟု ခန့်မှန်းခဲ့သည်။

— CNBC မှ Michael Wayland၊ Alex Sherman၊ Robert Hum၊ Amelia Lucas နှင့် Jonathan Vanian တို့က ဤဇာတ်လမ်းအတွက် ပါဝင်ခဲ့သည်။

ထုတ်ဖော် - Comcast သည် CNBC ၏မိခင်ကုမ္ပဏီဖြစ်သော NBCUniversal ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။