စည်းလုံးညီညွတ်ရေးသည် ကျား-မ ဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီက ခြိမ်းခြောက်သည်။

Starbucks က ဖက်ဒရယ်အလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့ထံ တိုင်ကြားထားသည့် တိုင်ကြားချက်တစ်ခုအရ ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်ထားသည့် လိင်ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် စည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် ကျား-မ အာမခံသည့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လွှမ်းခြုံမှုကို ထိခိုက်စေနိုင်ကြောင်း ၎င်း၏ Baristas များအား ပြောကြားခဲ့သည်။

အမေရိကန် ကော်ဖီဆိုင် ၉၀၀၀ ကျော်မှ ကော်ဖီဆိုင်ပေါင်း ၁၀၀ ကျော်မှ အလုပ်သမားများ ညီညွတ်ရေး လက်အောက်တွင် ပြီးခဲ့သော ခုနစ်လအတွင်း ပေါင်းစည်းရန် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ပြီးနောက် တိုင်ကြားချက် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ယာယီ CEO Howard Schultz လက်ထက်တွင် Starbucks သည် ကုမ္ပဏီအား တားမြစ်ထားသော ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမားဥပဒေများကဲ့သို့သော စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှု၏ အလားအလာရှိသော ချို့ယွင်းချက်များကို အလေးပေးခြင်းဖြင့် သမဂ္ဂ၏တွန်းအားပေးမှုကို တန်ပြန်ရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ တဖက်သတ် တောင်တက်ရတဲ့ လစာ စာချုပ်ညှိနှိုင်းမှုမရှိဘဲ unionized ကော်ဖီဆိုင်များအနှံ့။

Starbucks နှင့် ပတ်သက်၍ သမဂ္ဂ၏ နောက်ဆုံး တိုင်ကြားချက်မှာ ဦးစွာ အစီရင်ခံခဲ့သည်။ ဘလွန်းဘာ့ဂ်တနင်္လာနေ့တွင် တင်သွင်းခဲ့သည်။ အိုကလာဟိုးမားစီးတီးတည်နေရာရှိ လိင်ပြောင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် စကားဝိုင်းတစ်ခုတွင် သူမ၏မန်နေဂျာအား “ဖုံးအုပ်ထားသောခြိမ်းခြောက်မှု” ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်ဟု သူမယုံကြည်ကြောင်း ထုတ်ဝေမှုကို ပြောကြားခဲ့သည်။ စတိုးဆိုင်သည် စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး အသွင်ပြောင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အကျိုးခံစားခွင့်များကို အထူးရည်ညွှန်းပါက သူမ၏အကျိုးခံစားခွင့်များ တိုးတက်နိုင်သည်၊ အတူတူနေနိုင်သည် သို့မဟုတ် ပိုဆိုးသွားနိုင်သည်ဟု မန်နေဂျာက ဝန်ထမ်းအား ပြောကြားခဲ့သည်ဟု သိရသည်။

Starbucks ၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Reggie Borges က အဆိုပါပြောဆိုမှုသည် မှားယွင်းကြောင်း CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ကျန်းမာရေးအာမခံသည် 2012 ခုနှစ်ကတည်းက ကျား-မ ခွဲစိပ်မှုဆိုင်ရာ အကျုံးဝင်ခဲ့ပြီး 2018 ခုနှစ်ကတည်းက ဆံပင်အစားထိုးခြင်း သို့မဟုတ် ရင်သားလျှော့ချခြင်းကဲ့သို့သော ကျား-မ ခွဲစိပ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ ပြီးခဲ့သောလတွင် ကော်ဖီကွင်းဆက်က ၎င်းကို အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ကျား-မ ခွဲစိတ်မှုများအတွက် ခရီးစရိတ် ပြည်နယ်လွှတ်တော်အမတ်များသည် လိင်ပြောင်းခွင့်ကို ပစ်မှတ်ထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

မတ်လလယ်အထိ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အားကစား၊ ရေချိုးခန်းနှင့် ပညာရေးတို့ကို ကန့်သတ်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များတွင် ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေမူကြမ်း ၁၅၀ ကျော်ကို တင်သွင်းခဲ့သည်။ NBC News အရသိရသည်. ဥပမာအားဖြင့် အိုကလာဟိုးမားသည် ယခုနှစ်တွင် ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေ ၃ ခုကို အတည်ပြုခဲ့သည်။

Starbucks သည် LGBTQ+ လုပ်သားများနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအသိုက်အဝန်းအား အထူးသဖြင့် ဇွန်လတွင် Pride Month ကာလအတွင်း ၎င်း၏ရှည်လျားသောသမိုင်းကြောင်းကို မကြာခဏ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုလေ့ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လိင်တူအိမ်တွင်းဖော်များနှင့် AIDs ကြောင့်သေဆုံးသွားသော Starbucks ဝန်ထမ်းမှ လှုံ့ဆော်မှုပေးသော လိင်တူအိမ်တွင်းရေးမိတ်ဖက်များနှင့် terminal နာမကျန်းဖြစ်နေသောဝန်ထမ်းများအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အကျုံးဝင်မှုအပါအဝင် ၎င်း၏ဆယ်စုနှစ်များသက်တမ်းရှိမူဝါဒများကို မှတ်သားထားသည်။