ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်သည် မကြာမီတွင် RMD Age Hikes နှင့် ကျောင်းသားချေးသူများအတွက် အငြိမ်းစားအကူအညီပေးမည်ဖြစ်သည်။

အောက်လွှတ်တော်က အတည်ပြုလိုက်ပါပြီ။ လုံခြုံသောအက်ဥပဒေ 2.0၊ Securing a Strong Retirement Act ဟုခေါ်သည် ။ ဤဥပဒေမူကြမ်းသည် နည်းလမ်းများစွာဖြင့် အခွန်သက်သာသော အငြိမ်းစားငွေစာရင်းများဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲပေးသည်၊ သို့သော် အုပ်စုနှစ်စုအတွက် အထူးသတင်းကောင်းဖြစ်ပါသည်- နောက်ကျသူများနှင့် ဘွဲ့ရသူများ။

တစ်ခုနှင့်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန်စဉ်းစားပါ။ ဘဏ္advာရေးအကြံပေး RMD စည်းမျဉ်း အပြောင်းအလဲများသည် သင့်ဘဏ္ဍာရေးရုပ်ပုံလွှာအပေါ် မည်ကဲ့သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို သင် ချိန်ဆခြင်းဖြင့် ချိန်ဆပါ။

Secure 2.0 ဆိုတာဘာလဲ။

SECURE Act 2.0 သည် 2019 ခုနှစ်တွင် အတည်ပြုခဲ့သော ယခင်ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုဖြစ်သည့် SECURE Act မှပြုလုပ်သော အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုများအပေါ် ချဲ့ထွင်ထားသည်။ အဆိုပါဥပဒေနှစ်ခုစလုံးသည် အလုပ်ရှင်ကမကထပြုသော အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်များကို 401(k) startup cost မှ စာရွက်စာတန်းပိုမိုလွယ်ကူစေရန် နည်းလမ်းများစွာဖြင့် ချိန်ညှိပါသည်။ ပံ့ပိုးကူညီသူများသည် SECURE Act နှင့် SECURE Act 2.0 နှစ်ခုလုံးကို အငြိမ်းစားယူခြင်းစနစ်တစ်ခုလုံးကို ရှင်းလင်းစေသည်ဟု ဖော်ပြထားပြီး အလုပ်သမားများအတွက် သက်သာလွယ်ကူစေပြီး ၎င်းတို့၏ပရိုဂရမ်များကို အလုပ်ရှင်များအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေပါသည်။

လူတိုင်းသည် SECURE 2.0 မှ သေချာပေါက်အကျိုးခံစားခွင့်ရှိမည်မဟုတ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် အငြိမ်းစားယူထားသောအကောင့်အများစုကို တစ်နည်းမဟုတ်တစ်နည်းနှင့် ထိလိမ့်မည်။ အထူးသဖြင့် အုပ်စုနှစ်စုသည် ဤစည်းမျဉ်းအသစ်များမှ အကျိုးကျေးဇူးရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ကွယ်လွန်သူနှင့် ချမ်းသာသော အငြိမ်းစားများသည် လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံး ဖြန့်ဝေမှု ခရီးတက်ခြင်းများကို ရယူပါ။

လုံခြုံသောအက်ဥပဒေ 2.0 တွင် အငြိမ်းစားယူသူများသည် လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံးဖြန့်ဝေမှုများ (RMDs) ရယူရမည့် အသက်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

အငြိမ်းစား အကောင့်များကဲ့သို့ အခွန် အားသာချက်၊ 401 (ဋ) သို့မဟုတ် ရိုးရာ IRA သည် လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံးဖြန့်ဝေမှုများဟုခေါ်သော စည်းမျဉ်းတစ်ခုနှင့် လာပါသည်။ ဤသည်မှာ နှစ်စဉ် အကောင့်မှ ထုတ်ယူရမည့် ငွေပမာဏ ဖြစ်ပါသည်။ RMD အသက်ကန့်သတ်ချက်မပြည့်မီ၊ သင်ရွေးချယ်ပါက သင်၏အငြိမ်းစားအကောင့်မှ မည်သည့်အရာကိုမျှ ထုတ်ယူရန်မလိုအပ်ပါ။

IRS အနေဖြင့် ကရှင်းပြသည်“အငြိမ်းစားယူငွေတွေကို သင့်အကောင့်ထဲမှာ ရက်အကန့်အသတ်မရှိ သိမ်းဆည်းထားလို့မရပါဘူး။ ယေဘူယျအားဖြင့် သင်သည် အသက် 70.5 သို့ရောက်ရှိသောအခါတွင် သင်သည် သင်၏ IRA၊ SimPLE IRA၊ SEP IRA သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်အကောင့်မှ ငွေထုတ်ခြင်းကို စတင်ရမည်ဖြစ်ပြီး အသက် 72 (သို့) ဇူလိုင်လ 70 ရက်၊ 1 ခုနှစ် သို့မဟုတ် 2019 နှစ်ကျော်သူများအတွက် 70.5 နှစ်များဖြစ်သည်။" အသက်ကန့်သတ်ချက်ကို 72 မှ 72 သို့ တွန်းပို့သည့် ပထမ SECURE Act ဖြင့် တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ နောက် SECURE Act ၏ နောက်ဗားရှင်းသည် အဆိုပါထုပ်တွင် သုံးနှစ်ထပ်တိုးမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းကို 75 မှ XNUMX အထိ တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ဤစည်းမျဉ်းအတွက် တစ်ခုတည်းသော သိသာထင်ရှားသောခြွင်းချက်မှာ Roth IRA ဖြစ်ပြီး၊ လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံးဖြန့်ဝေမှုများ မရှိပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် RMD နည်းဥပဒေ၏ အခြေခံသည် အခွန်ကောက်ခံခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ IRS သည် သင့်အား အငြိမ်းစားအကောင့်အများစုတွင် အခွန်ကင်းလွတ်ငွေကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ခွင့်ပြုထားသောကြောင့် နောက်ဆုံးတွင် အဆိုပါရန်ပုံငွေများပေါ်တွင် အခွန်ကောက်ခံလိုပါသည်။ Roth IRA ဖြင့် သင့်အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေအပေါ် အခွန်ပေးဆောင်ထားပြီးဖြစ်သောကြောင့် IRS သည် ၎င်းအား သင်မည်ကဲ့သို့ စီမံခန့်ခွဲမည်ကို စိတ်ဝင်စားမှုနည်းပါးပါသည်။

အငြိမ်းစားအကောင့်မှ ထုတ်ယူရမည့် ငွေပမာဏအတိအကျသည် သင့်အသက်အရွယ်နှင့် သင့်အကောင့်ရှိ ငွေပမာဏပါ၀င်သည့် ဖော်မြူလာပေါ်တွင် အခြေခံထားသည်။ IRS သည် ဤတွက်ချက်မှုကို the ဟုခေါ်သော စာရွက်ပေါ်တွင် အခြေခံသည်။ ယူနီဖောင်းတစ်သက်တာစားပွဲ။

နောက်ပိုင်းတွင် အငြိမ်းစားယူရန် ရွေးချယ်သော အလုပ်သမားများ၊ သို့မဟုတ် ငွေထုတ်ခြင်းကို နှောင့်နှေးလိုသော အငြိမ်းစားဝန်ထမ်းများအတွက်၊ RMD ဦးထုပ် တိုးမြှင့်ခြင်းသည် သိသာထင်ရှားသော အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏အငြိမ်းစားအကောင့်တွင် နောက်ထပ်သုံးနှစ်အတွက် ငွေပိုမိုရရှိခြင်းဖြင့်၊ သင့်အကောင့်သည် ၎င်း၏အမြင့်ဆုံးတန်ဖိုးဖြင့် ထပ်ဆောင်းအခွန်ကင်းလွတ်သည့် တိုးတက်မှုကို ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင်သည် ငွေထုတ်ခြင်းကို စတင်သည့်အခါ၊ အသက်ကန့်သတ်ချက် တိုးလာခြင်းကြောင့် IRS သည် အဆိုပါ ထုတ်ယူမှုများကို တွက်ချက်ပုံ ပြောင်းလဲသွားသောကြောင့် လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံး ဖြန့်ဖြူးမှုသည် သတ်မှတ်နှစ်အတွင်း နိမ့်ကျသွားမည်ဖြစ်သည်။

လူတွေက နောက်ပိုင်းမှာ အလုပ်လုပ်ပြီး ပိုပိုရှည်ပြီး ကျန်းမာတဲ့ဘဝတွေရလာတာနဲ့အမျှ ဒါက အငြိမ်းစားအစီအစဉ်အတွက် သိသာထင်ရှားတဲ့ အားသာချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် ဝက်ဝံအမှတ်အသားကို စောင့်ဆိုင်းရန် ပို၍ လိုက်လျောညီထွေရှိသောကြောင့် ၎င်းသည် ကျောက်ဆောင်ဘဏ္ဍာရေးရာသီဥတုတွင် အငြိမ်းစားယူသူများအတွက် သိသာထင်ရှားသောအကူအညီတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။

သို့သော်လည်း RMD အတွက် အသက်ကန့်သတ်ချက်ကို တိုးမြှင့်ခြင်းသည် ချမ်းသာသော အငြိမ်းစားများအား ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားအကောင့်များမှ ငွေထုတ်ခြင်းကို ကြန့်ကြာရန် တတ်နိုင်သူများဖြစ်သောကြောင့် သီးသန့်နီးပါး အကျိုးကျေးဇူးရှိကြောင်း ဝေဖန်သူများက စောဒကတက်ခဲ့ကြသည်။ ချမ်းသာကြွယ်ဝသော အိမ်ထောင်စုများအတွက် ဤအကျိုးခံစားခွင့်သည် ဖက်ဒရယ်အစိုးရအတွက် မကောက်ခံရသေးသောအခွန်များ အတွက် သိသာထင်ရှားသော ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် လာပါသည်။ RMD စည်းမျဉ်းသည် လူများအား ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားအကောင့်များကို အခွန်နှင့် အမွေဆက်ခံရာနေရာအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းမှ တားဆီးရန် ဖန်တီးထားပြီး အစိုးရက နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို သက်တမ်းတိုးသည့်နှစ်တိုင်း IRS သည် လူတစ်ဦးချင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများထံမှ အခွန်ငွေ လျော့နည်းကောက်ခံမည်ကို ဆိုလိုပါသည်။

ဘွဲ့များအတွက် စုဆောင်းငွေများ မြှင့်တင်ရန်

ကျောင်းသားချေးငွေဖြင့် အလုပ်သမားများသည် SECURE 2.0 အက်ဥပဒေမှ အကူအညီအချို့ကို ရရှိပါသည်။ ဤသည်မှာ ဥပဒေ၏ အထင်ရှားဆုံးသော မူဝါဒအပြောင်းအလဲများဖြစ်နိုင်သည်။

ကျောင်းသားအကြွေးသည် အနှစ်တစ်ထောင်နှင့် Generation Z အငြိမ်းစားအကောင့်များအတွက် နှေးကွေးစွာ ကြီးထွားလာသော အကျပ်အတည်းကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ဘွဲ့ရအများစုသည် များပြားသော၊ မကြာခဏ အတိုးနှုန်းမြင့်မားသော၊ အကြွေးများဖြင့် အလုပ်ခွင်ထဲသို့ ဝင်ရောက်ကြပြီး အခြားငွေကြေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များထက် ထိုချေးငွေများကို ဦးစားပေး၍ ပေးချေကြသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ သူတို့မှာ အငြိမ်းစားယူတဲ့ အကောင့် လုံးဝမရှိတာကြောင့် အဲဒီငွေတွေကို အကြွေးတင်မယ့်အစား ပေးလေ့ရှိပါတယ်။

SECURE 2.0 အက်ဥပဒေသည် ဤအရာကိုကြိုးစားပြီးကူညီရန် အပြောင်းအလဲနှစ်ခုပြုလုပ်သည်။

ပထမဦးစွာ၊ 401(k) သို့မဟုတ် 403(b) အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို ကမ်းလှမ်းသော အလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်ပါက ပရိုဂရမ်မှ ထွက်ခွာခွင့်ရှိဆဲဖြစ်သည်။ ဤဥပဒေသည် လက်ရှိပုံစံကို ပြောင်းပြန်ဖြစ်စေသည်။ အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဥ်တွင် အလုပ်သမားများ မပါဝင်ခြင်းအစား၊ အလုပ်ရှင်များသည် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်မှ ဖယ်မပေးပါက လူတိုင်းကို ပုံမှန်အားဖြင့် ထည့်သွင်းပေးမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ရှင်များသည် ရုံးအငြိမ်းစားအစီအစဉ်များတွင် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းရန် လောလောဆယ်ခွင့်ပြုထားသော်လည်း မလိုအပ်ပါ။ အထူးသဖြင့် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများကြားတွင် ပါဝင်မှု သိသိသာသာ တိုးလာကြောင်း ပြသထားသည်။

ဒုတိယအနေနှင့် ပို၍အရေးကြီးသည်မှာ၊ SECURE 2.0 သည် ကျောင်းသားချေးငွေပေးချေမှုများအတွက် အငြိမ်းစားယူသည့်စနစ်ကို ချဲ့ထွင်ပေးပါသည်။ အငြိမ်းစား အကောင့်များအတွက် ကိုက်ညီသော ပံ့ပိုးမှုများ ပြုလုပ်သည့် အလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ ပံ့ပိုးမှုများနှင့် ၎င်းတို့၏ ကျောင်းသားချေးငွေ ပေးချေမှု နှစ်ခုစလုံးအပေါ် အခြေခံ၍ ယခု လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီ ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သတ်မှတ်လအတွင်း အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပြည်ထောင်စုအသိအမှတ်ပြု ကျောင်းသားချေးငွေအတွက် ဒေါ်လာ 100 ပေးချေပါက၊ အလုပ်ရှင်သည် ၎င်းတို့၏ 100(k) သို့ $401 ထည့်ဝင်နိုင်သည်။ အကြွေးပေးချေမှုကို ဦးစားပေးသော ဘွဲ့ရများသည် အလုပ်ရှင်မှ လည်ပတ်သည့် အငြိမ်းစားအစီအစဉ်တွင် မပါဝင်နိုင်သည့် လက်ရှိစနစ်မှ သိသာထင်ရှားသော ထွက်ခွာမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

“ဤကဏ္ဍ၊” အမျိုးသားလွှတ်တော်နည်းလမ်းနှင့် အဓိပ္ပာယ်ကော်မတီ ရေးသားခဲ့သည်“ကျောင်းသားအကြွေးတွေနဲ့ ပြည့်နေတဲ့အတွက် အငြိမ်းစားယူဖို့ မစုနိုင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ကူညီဖို့ ရည်ရွယ်ထားပြီး အငြိမ်းစားယူမယ့် အစီအစဉ်တွေအတွက် ကိုက်ညီတဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွေ လွဲချော်နေပါတယ်။ ပုဒ်မ 109 သည် ထိုဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ချေးငွေပြန်ဆပ်ခြင်းကြောင့် ကိုက်ညီသော အလှူငွေများကို လက်ခံရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။” အနည်းဆုံးတစ်ခု တတိယ ကျောင်းသားချေးငွေများကို ကိုင်ဆောင်ထားသည့် ထောင်စုနှစ်များနှင့် မျိုးဆက် Z ဘွဲ့ရများသည် ကျောင်းသားချေးငွေပေးချေမှုကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စုဆောင်းငွေကို နှောင့်နှေးစေပါသည်။ ကိုက်ညီသောအလှူငွေများသည် အလုပ်ရှင်၏ဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်မည်ဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် လူငယ်အလုပ်သမားများအတွက် အငြိမ်းစားယူမှုအစီအစဉ်တွင် သိသာထင်ရှားသော ကွာခြားချက်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။

အိမ်၌၎င်း၏ကျမ်းပိုဒ်ပြီးနောက်၊ SECURE 2.0 သည်၎င်း၏အလွန်နှိုင်းယှဉ်နိုင်သောဗားရှင်းကိုကျော်ဖြတ်ရန်မျှော်လင့်ထားသည့်ယခုဆီးနိတ်သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

အောက်လွှတ်တော်သည် SECURE 2.0 ဟုခေါ်သော အငြိမ်းစားဥပဒေမူကြမ်းကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ ဥပဒေသစ်သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းလုပ်ငန်းကို အများအပြားပြောင်းလဲစေမည်ဖြစ်ပြီး နှောင်းပိုင်းနှင့် ချမ်းသာသောအငြိမ်းစားယူသူများအပြင် ကျောင်းသားငွေချေးသူများအတွက် အဓိက ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှစ်ခု ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

အငြိမ်းစားများအတွက် အကြံပြုချက်များ 

• SmartAsset သည် လူတိုင်းဖြေရန် ကြောက်ရွံ့နေသည့် မေးခွန်းကို မေးသည်- ကျောင်းသားချေးငွေအကြွေးက မင်းကို အငြိမ်းစားယူဖို့ တွန်းအားပေးမှာလား။

• RMD အပြောင်းအလဲများသည် သင့်အငြိမ်းစားယူခြင်းအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို အဖြေရှာလိုပါသလား။ အတူ SmartAsset ၏ ကိုက်ညီသောကိရိယာ ရှေ့ခရီးလမ်းကို နားလည်သဘောပေါက်အောင် ကူညီပေးဖို့ သင့်အနီးနားမှာရှိတဲ့ ငွေရေးကြေးရေးပညာရှင်ကို ရှာတွေ့နိုင်ပါတယ်။သင့်ဘဏ္ဍာရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော သတင်းများကို လက်လွတ်မခံပါနှင့်။ သတင်းများနှင့် အကြံပြုချက်များကို ရယူပါ။ SmartAsset ၏ အပတ်စဉ် အီးမေးလ်ဖြင့် ထက်မြက်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်။ ၎င်းသည် 100% အခမဲ့ဖြစ်ပြီး သင်သည် အချိန်မရွေး စာရင်းသွင်းမှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ ဒီနေ့ဆိုင်းအင်လုပ်ပါ.

  SmartAsset နှင့် ပတ်သက်သော အရေးကြီးသော ထုတ်ဖော်ချက်များ အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ နှိပ်ပါ။ ဒီမှာ.

ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်: ©iStock.com/Andrii Dodonov, ©iStock.com/BrianAJackson

the post ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်သည် မကြာမီတွင် RMD Age Hikes နှင့် ကျောင်းသားချေးသူများအတွက် အငြိမ်းစားအကူအညီပေးမည်ဖြစ်သည်။ ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.