Lump-Sum Pension Payout ကို စဉ်းစားနေပါသလား။ ဤတွင် သိထားရမည့်အရာများနှင့် မကြာမီလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများဖြစ်သည်။

ဆိုလိုသည်မှာ အတိုးနှုန်းနှင့် တစ်လုံးတစ်ပါဒမျှ ပင်စင်လစာများကြားတွင် ပြောင်းပြန်ဆက်နွယ်မှုရှိကြောင်း ဆိုလိုသည်။ နှုန်းထားများနည်းသောအခါတွင် သင်၏တစ်သက်တာလစဉ်ငွေပေးချေမှု၏တူညီသောအနာဂတ်တန်ဖိုးသို့ရောက်ရှိရန် မြင့်မားသောကနဦးပေါင်းလဒ်တစ်ခုလိုအပ်သောကြောင့် တွက်ချက်ထားသောပေးချေမှုမြင့်တက်လာမည်ဖြစ်သည်။ အတိုးနှုန်းတွေ တက်လာတာနဲ့အမျှ၊ အခုလုပ်နေတဲ့အတိုင်း၊ အဲဒီလစဉ်ငွေပေးချေမှုရဲ့ တူညီတဲ့အနာဂတ်တန်ဖိုးကို ရောက်ဖို့ နည်းပါးတဲ့ကနဦးငွေကို ယူရမှာဖြစ်တဲ့အတွက်ကြောင့် တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းဝယ်ယူမှု လျော့နည်းသွားပါတယ်။

---

သတင်းလွှာ Sign-up

ဆုတ်ခွါခြင်း

Barron's သည်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့်အလုပ်ပြီးနောက်ဘဝအတွက်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးများကိုအပတ်စဉ်ထုတ်ပေးခြင်းဖြင့်သင့်အားအကြံပေးသည်။

---

ဤရွေ့လျားမှုများသည် ယခုနားလည်ရန် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။ ကုမ္ပဏီများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အငြိမ်းစားယူခါနီးတွင် သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားယူခါနီး အလုပ်သမားများနှင့် လစဉ်ကြေးများကို စတင်မယူရသေးသော ပင်စင်ခံစားခွင့်ရှိသော ဝန်ထမ်းများအား တစ်လုံးတစ်ပါဒမျှ ပင်စင်ငွေဝယ်ပေးပါသည်။ Voya Investment Management ၏ ပင်စင်တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ Oleg Gershkovich ၏အဆိုအရ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏အစီအစဉ်များအတွင်း စုစုပေါင်းဝတ္တရားများနှင့် စွန့်စားရနိုင်ချေများကို လျှော့ချပေးသည်။

အတိုးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့်အတူ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် သေးငယ်သော ပမာဏကို ပေးဆောင်စဉ်တွင် ၎င်းတို့၏ လက်ကျန်ရှင်းတမ်းရှိ ပင်စင်ဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် ပင်စင်ဝယ်ယူမှုများကို ကမ်းလှမ်းလာဖွယ်ရှိကြောင်း Gershkovich က ပြောကြားခဲ့သည်။ “နှုန်းထားတွေက ပိုများနေရင် စပွန်ဆာတွေက အဲဒါကို ပိုပြီး အကြိတ်အနယ် လုပ်ချင်လာနိုင်တယ်” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။ 

သို့သော်လည်း တစ်လုံးတစ်ပါဒမျှ ပေးချေမှုမှာ အန္တရာယ်များစွာရှိလာသည်ဟု Gershkovich က ထောက်ပြသည်။ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် MetLife မှထုတ်ဝေသောသုတေသန. ပြီးခဲ့သည့် ဆောင်းဦးရာသီတွင် အသက် 1,911 မှ 50 နှစ်ကြား အမေရိကန်လူမျိုး 75 ဦးကို အွန်လိုင်းစစ်တမ်းတစ်ခုတွင် အာမခံလုပ်ငန်းကြီးမှ ၎င်းတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော အလှူငွေထည့်ဝင်မှုအစီအစဉ်မှ တစ်လုံးတစ်ခဲဝယ်ယူခဲ့သော အငြိမ်းစားများ၏ 34% သည် ငါးနှစ်အတွင်း ထိုပမာဏကို ကုန်သွားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ 

ထို့ကြောင့် ငွေရေးကြေးရေး ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များက ကိစ္စအများစုတွင် အငြိမ်းစားယူသူများသည် ၎င်းတို့၏ကျန်ရှိနေသည့် လစဉ်ကြေးများကို စုဆောင်းခြင်းထက် သာလွန်ကောင်းမွန်သည်ဟု ဆိုကြပြီး အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိနိုင်ပါက ၎င်းတို့၏ အိမ်ထောင်ဖက်များ၏ ဘဝနေထိုင်မှုဘဝ၊ လစဉ်စစ်ဆေးမှုများသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများအား နှစ်ရှည်အငြိမ်းစားယူစဉ်အတွင်း ၎င်းတို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို မကုန်မခန်းစေကြောင်း အာမခံချက်ပေးသည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ အလုပ်သမားများက တစ်လုံးတစ်ပါတည်း ပေးချေပြီးသည်နှင့် “သူတို့သည် ထိုငွေကို နောက်ဆုံးရရှိရန် အချိတ်အဆက်မိမိ ရှိနေကြသည်၊ ယင်းသည် အန္တရာယ်တစ်ခုဖြစ်သည်” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။ 

ပိုင်ဆိုင်မှုအကန့်အသတ်ရှိသော သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ၎င်းတို့ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်သည် လစဉ်ငွေပေးချေမှု လုံခြုံရေးအတွက် ရွေးချယ်သင့်သည်ဟု Savant Wealth Management မှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအကြံပေး Wayne B. Titus III က ပြောကြားခဲ့သည်။ အဆိုအရ၊

MetLife

စစ်တမ်းအရ အငြိမ်းစားယူသူများ၏ 79% သည် ၎င်းတို့ငွေရရှိပြီး တစ်နှစ်အတွင်း ယာဉ်၊ အားလပ်ရက်၊ သို့မဟုတ် ဒုတိယအိမ်ကဲ့သို့သော အကြီးစားဝယ်ယူမှု အနည်းဆုံးတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လစဉ်ငွေပေးချေမှုများသည် "အစောင့်ရထားလမ်းများ" အဖြစ်လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ထိုသို့သောအသုံးအနှုန်းများကို ကန့်သတ်နိုင်သည်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများအား လစဉ်သုံးစွဲနိုင်သည်များကို ရှင်းလင်းစွာပုံဖော်ပေးသည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ 

သို့တိုင်၊ တိတုက၊ တစ်လုံးတစ်ပါဒမျှပေးချေခြင်းသည် မှန်ကန်သောအပြောင်းအရွှေ့ဖြစ်စဥ်အချိန်များစွာရှိပါသည်ဟုဆိုသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ကျန်းမာရေးချို့တဲ့သော သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် လစဉ်ငွေအမြောက်အများစုဆောင်းရန် အသက်မရှည်နိုင်ဘဲ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းယူခြင်းဖြင့် အမွေဆက်ခံသူများထံ ငွေများများချန်ထားနိုင်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ တစ်ကိုယ်ရေအငြိမ်းစားယူသူများသည် အိမ်ထောင်ဖက်သေဆုံးပါက မည်ကဲ့သို့ဖြစ်လာမည်ကို စိုးရိမ်စရာမလိုသောကြောင့် တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းငွေကို ရွေးချယ်နိုင်သည်ဟု တိတုက ဆက်ပြောသည်။ 

အချို့ပင်စင်အစီအစဥ်များသည် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကန့်သတ်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ဘဝအများစုတွင် ကုမ္ပဏီနှင့်လက်တွဲလုပ်ကိုင်ခဲ့ကြသော အလုပ်သမားများသည် အနားပေးခြင်းဖြင့် လစဉ်ကြေးပိုမိုရရှိမည်မဟုတ်ပေ။ ထိုအခြေအနေများတွင် အတိုးနှုန်းများ ထပ်မံမမြင့်တက်မီ စောစောအနားယူရန်၊ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းယူကာ အခြားတစ်နေရာ၌ အလုပ်လုပ်ရန် အဓိပ္ပါယ်ရှိနိုင်သည်ဟု တိတုက ပြောကြားခဲ့သည်။ 

ချမ်းသာသော သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် ၎င်းတို့၏ပင်စင်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးအပြင် အခြားသော ပိုင်ဆိုင်မှုများ ရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့တွင် အရင်းအနှီးနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပြန်လာရန် အခွင့်အလမ်းများကို တတ်နိုင်သောကြောင့် ချမ်းသာသော သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် အမြတ်ငွေကို ရွေးချယ်နိုင်သည်ဟု တိတုက ဆိုသည်။ ထို့အတူ အချိန်ပြည့် သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်ထားသော သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် ၎င်းတို့၏ ပုံမှန်လုပ်ခလစာများသည် စျေးကွက်ကျဆင်းမှုကို တွန်းလှန်နိုင်သည်ဟု သိလျက် ၎င်းတို့၏ အစုငွေ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံလိုကြောင်း ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ 

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများသည်လည်း သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အစုငွေကို ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ နှစ်စဉ်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်း 3% ဟု ယူဆပါက ယနေ့ လစဉ်ပေးချေမှု $2,000 သည် အနှစ် 1,107 အတွင်း $20 ခန့်နှင့် ညီမျှလိမ့်မည်၊ အွန်လိုင်းငွေကြေးဖောင်းပွမှုဂဏန်းတွက်စက်များအရသိရသည်။. ထို့ကြောင့် အငြိမ်းစားယူသူများသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးနှင့် ထိုင်ပြီး “အချိန်ပိုကြာရှည်စွာ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပြန်လာရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိမရှိ တွက်ချက်သင့်သည်” ဟု တိတုက ပြောကြားခဲ့သည်။ 

American Prosperity Group ၏ ငွေကြေးစီမံရေးကုမ္ပဏီ စီအီးအို Mark Charnet က ဖောက်သည်များအား တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းယူရန် အကြံပြုထားသည်မှာ “အကြိမ်ကြိမ်မဟုတ်” ဟုပြောသည်။ သတ်မှတ်ထားသော စျေးကွက်အညွှန်းကိန်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံ၍ ပြန်အမ်းပေးသည့် အညွှန်းကိန်းနှစ်တစ်ခုတွင် ငွေထည့်ခြင်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သောရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ 

Indexed annuities သည် အဓိက အကာအကွယ် နှင့် စျေးကွက် မြင့်တက်လာချိန်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အမြတ်များ အတွက် အခွင့်အလမ်းကို ပေးဆောင်ကာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တားဆီးရန် အကာအကွယ်တစ်ခုအဖြစ် Charnet က ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် နှစ်စဉ်ကြေးများစွာနှင့် ဆက်စပ်နေသော ကုန်ကျစရိတ်ကြီးမြင့်မှုကို သတိပြုသင့်ပြီး တစ်ခုမဝယ်မီ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို နားလည်သင့်သည်ဟု ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ 

"ဒါဟာ ပုံသေဝင်ငွေပင်စင်နဲ့ ဆန့်ကျင်ပြီး ထူးထူးခြားခြား အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်" ဟု Charnet မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါပေမယ့် အဲဒီထောက်ခံချက်ရဖို့အတွက် ပင်စင်ကို ဖြတ်ရမယ်။ ဒီနေ့ ဝင်ငွေနဲ့ မနက်ဖြန် ပိုကြီးတဲ့ ၀င်ငွေကို တန်းတူမပြနိုင်ဘူးဆိုရင် သူတို့မှာ ရှိပြီးသားအရာတွေနဲ့ ပြိုင်ဆိုင်ဖို့က အာမခံချက်ရှိပြီး ထာဝစဉ် ဝင်လာမှာပါ”

အငြိမ်းစားယူသူများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များ ငွေကြေးမတည်မငြိမ်ဖြစ်မည်ကို စိုးရိမ်ပါက တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းငွေကို အသုံးပြုခြင်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိပေမည်။ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်၏ပင်စင်ရန်ပုံငွေမကျေလည်ပါက ၎င်းတို့၏လစဉ်ခံစားခွင့်များ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို အကျုံးဝင်စေမည့် Pension Benefit and Guaranty Corp. တွင် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများတွင် ပါဝင်ခြင်းရှိမရှိ မေးမြန်းသင့်သည်။ 

ပြီးခဲ့သည့်လတွင် ဝါရှင်တန်မှ Democratic Sens. Patty Murray၊ Minnesota မှ Tina Smith နှင့် Wisconsin မှ Tammy Baldwin တို့သည် ပင်စင်ဝယ်ယူမှုဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပါဝင်သူများအား အဆိုပြုထားသော ပင်စင်ဝယ်ယူမှုဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးကူညီသူများမှ လိုအပ်မည့် ပင်စင်အစီအစဉ်များကို ပြန်လည်တင်ပြခဲ့သည်။ အကြောင်းကြားခြင်းအက်ဥပဒေဟု လူသိများသော ဥပဒေကြမ်းတွင် ဝယ်ယူမှုရယူခြင်း သို့မဟုတ် လစဉ်ပေးချေမှုများကို လက်ခံမည်ဆိုပါက ရရှိမည့်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပံ့ပိုးကူညီသူများမှ ခိုင်းစေမည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များ ပါဝင်သည်။

Voya Investment Management မှ Gershkovich က အဆိုပါဥပဒေမူကြမ်းသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများအား တစ်လုံးတစ်ဝတည်းဝယ်ယူခြင်းကမ်းလှမ်းမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ “အပြည့်အဝအသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်” ကူညီပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများသည် အွန်လိုင်းပညာရေးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို အခွင့်ကောင်းယူနိုင်သည်၊ Society of Actuaries မှ ဤစာတမ်း အပါအဝင်.

ရေးသားဖို့ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]