အိမ်ပြန်ချင်တဲ့အခါ စားပွဲခုံမှာ စကားလေးများပြောစရာ မလိုဘဲ ပျော်ရွှင်ဖွယ်အချိန်များကို မသွားဘဲ၊ အဓိကအကြောင်းရင်း ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်အတွက် လူများ ပိုမိုရွေးချယ်လာကြသည်။ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်တမ်းများက တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အမေရိကန်နိုင်ငံသား ခြောက်ဦးတွင် တစ်ဦး ရုံးခန်းတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အခြားလူများနှင့် အလွန်ချိတ်ဆက်မှုရှိသည်ဟု ခံစားရသည်။
၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် “မချိတ်ဆက်”ဟု ခံစားရသော ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်သမားအရေအတွက်သည် အဘယ်အရာနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ CEO တစ်ချို့ ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်သမားများအတွက် ကာယရုံးသို့ လာသူများအတွက်ထက် ငြင်းခုံမှုနည်းပါးသည်။
၎င်းသည် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသော-သို့သော်လည်း-တကယ်မပျော်ရွှင်သည့်အချိန်များနှင့် အခြားကော်ပိုရိတ်လူမှုဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ အဖြစ်အပျက်များမရှိလျှင်ပင်၊ ရှက်ရွံ့သောဘက်တွင်ရှိနေသည့် သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မချိတ်ဆက်မိပါက စိတ်ဖိစီးမှု၏ အဓိကအရင်းအမြစ်ဖြစ်လာနိုင်သည်။ နိုဝင်ဘာလတွင်၊ ပဲရစ်တရားရုံးက အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီသည် မှားယွင်းကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ လူတစ်ယောက်ကို ပစ်တယ်။ ပါဝင်ရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။
Source: https://www.thestreet.com/employment/man-fired-not-being-fun-work-court-case?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo