Delta Air Lines သည် Covid ဖျားနာမှုကို တိုတောင်းခြင်းအတွက် နိုင်ငံ၏ အကြီးဆုံး လေယာဉ်အမှုထမ်းသမဂ္ဂနှင့် တိုက်ပွဲဝင်နေပါသည်။

Delta Air Lines သည် COVID-19 ဖြင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ တိုတောင်းသော ဖျားနာမှုဆိုင်ရာ မူဝါဒကို သမ္မတက ဝေဖန်ခဲ့ပြီးနောက် နိုင်ငံ၏ အကြီးဆုံး လေယာဉ်အမှုထမ်းသမဂ္ဂကို ရပ်ဆိုင်းရန် စာတစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့သည်။

ပြီးခဲ့သည့်ကြာသပတေးနေ့တွင်လေယာဉ်အမှုထမ်းများအသင်းဥက္ကဋ္ဌ Sara Nelson သည်အိမ်ထောင်စုရှိတစ်စုံတစ်ဦးမှအပြုသဘောဆောင်သောစမ်းသပ်မှုများရှိသော်လည်းအိမ်ထောင်စုရှိတစ်စုံတစ်ဦးမှအပြုသဘောဆောင်သောရောဂါလက္ခဏာများပြနေသော်လည်း Delta မှအလုပ်သမားများအားအလုပ်အဖွဲ့များအနှံ့အပြားတွင် "အစီရင်ခံချက်များစွာ" ကိုရရှိနေပြီဖြစ်ကြောင်းတွစ်တာတွင်ရေးသားခဲ့သည် ” အပြုသဘောဆောင်သောအလုပ်သမားများအား "အဖျား 5 အောက်ဖြစ်ပါက 100.9 ရက်အကြာတွင် အလုပ်သို့ လာရန်ပြောခဲ့သည်၊ အပြုသဘောဆောင်နေသေးလျှင်ပင်" ဟုသူမကပြောခဲ့သည်။

နောက်တစ်နေ့အကြာတွင် Delta ၏တရားရေးအရာရှိချုပ် Peter Carter သည် AFA သို့စာတစ်စောင်ပေးပို့ခဲ့သည်။

"ဒီအချက်အလက်က လွဲမှားနေရုံသာမကဘဲ Delta က ဝန်ထမ်းတွေကို နေမကောင်းဖြစ်နေချိန်မှာ အလုပ်လုပ်ခိုင်းနေတယ်လို့ Delta က အကြံပြုထားတာကြောင့် Delta ကို အပျက်သဘောဆောင်တဲ့ အလင်းတန်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးတဲ့အတွက် အရေးယူနိုင်ပါတယ်" ဟု Carter ၏စာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ “ဒီလို တာဝန်မဲ့တဲ့ လုပ်ရပ်ဟာ မသင့်လျော်ဘူး၊ အသရေဖျက်ပြီး ချက်ချင်းရပ်ပစ်ရမယ်။”

Delta ၏ လေယာဉ်အမှုထမ်းများကို ကိုယ်စားမပြုသော်လည်း 2019 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ထိုနေရာတွင် စည်းရုံးရေးဒရိုက်ကို စတင်ခဲ့သည့် Nelson သည် သူမ၏မှတ်ချက်များကို ခုခံကာကွယ်ခဲ့ပြီး Delta ၏မူဝါဒများသည် လေယာဉ်အမှုထမ်းများအား ရှုပ်ထွေးစေသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"ယခု Delta ၏မူဝါဒသည် အလုပ်မပြန်မီ ရောဂါလက္ခဏာပြနေခြင်းကို ရည်ညွှန်းသည်၊ CDC ၏လမ်းညွှန်မှုကို အစပိုင်းတွင် ချန်လှပ်ထားသောကြောင့် Delta ၏မူဝါဒကို ချန်လှပ်ထားသောကြောင့် စိုးရိမ်စရာဖြစ်သည်" ဟု Delta CEO Ed Bastian ထံသို့ အင်္ဂါနေ့က ရေးသားခဲ့သည်။ "ဒါပေမယ့် အဆင့်နိမ့်ဖျားနေတဲ့ Delta လေယာဉ်အမှုထမ်းတွေဆီကနေ အလုပ်ပြန်စဖို့နဲ့ Delta ရဲ့ လက်ရှိမူဝါဒက အလုပ်မပြန်ခင်မှာသာ စမ်းသပ်ဖို့ အကြံပြုထားပြီး စမ်းသပ်စရာမလိုအပ်ပါဘူးဆိုတဲ့ အချက်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဒယ်လ်တာ လေယာဉ်အမှုထမ်းတွေရဲ့ မေးခွန်းတွေကို ဆက်လက်ရရှိနေဆဲဖြစ်ပါတယ်။"

Delta သည် ၎င်း၏ Covid နာမကျန်းဖြစ်ခွင့်မူဝါဒကို ဒီဇင်ဘာ 28 ရက်နေ့တွင် လစာကာကွယ်မှုဖြင့် ပိတ်ရက်ငါးရက်သို့ အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည် — 10 ရက်မှလျှော့ချသည် — ၎င်းတို့၏ဖျားနာနေသောဘဏ်များတွင် ဝန်ထမ်းများမလိုအပ်သောနေ့ရက်များကို အသုံးပြုရန် ဝန်ထမ်းများမလိုအပ်သော။ ပဉ္စမရက်တွင် အပြုသဘောဆောင်သော ထပ်မံစစ်ဆေးပါက ဝန်ထမ်းများသည် နောက်ထပ်နှစ်ရက် ရနိုင်သည်။

"Delta သည် COVID-19 နှင့်ပတ်သက်သည့် ကျွန်ုပ်တို့၏မူဝါဒများချမှတ်ရန် သိပ္ပံပညာကို အမြဲလိုက်နာခဲ့သည်" ဟု Delta ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက အင်္ဂါနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “အင်စတီကျူးရှင်းတွေနဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေက သေသေချာချာ၊ အမှန်အတိုင်းနဲ့ အမှန်အတိုင်းပြောရမယ်လို့ ယုံကြည်တဲ့အတွက် အပစ်အခတ်ရပ်စဲရေးနဲ့ ဆန့်ကျင်ရေးစာတစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့ပါတယ်။”

လေကြောင်းလိုင်းသည် ကိုဗစ်ကူးစက်မှုကို ဖြတ်ကျော်ရန်အတွက် ၎င်း၏အကြံပြုထားသော အထီးကျန်အချိန်ကို ငါးရက်အထိ လျှော့ချရန် ရောဂါထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ကာကွယ်ရေးစင်တာကို တောင်းဆိုထားပြီး ဝန်ထမ်းများရှားပါးမှုနှင့် လေယာဉ်ခရီးစဉ်ဖျက်သိမ်းမှုများအကြောင်း သတိပေးခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် အကောင်အထည်ပေါ်လာခဲ့သည်။ JetBlue Airways နှင့် အခြားလေကြောင်းလိုင်းများက အလားတူပြောင်းလဲမှုကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။ CDC သည် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများအတွက် အကြံပြုချက်များကို ဖြေလျှော့ပြီးနောက် ဒီဇင်ဘာ ၂၇ ရက်တွင် ၎င်း၏လမ်းညွှန်ချက်ကို မွမ်းမံပြင်ဆင်ခဲ့သည်။

ကိုဗစ်ကြောင့် ဖျားနာနေသည့် ဝန်ထမ်းများမှ နုတ်ထွက်ခြင်း နှင့် ဆောင်းရာသီ မုန်တိုင်းများ ဆက်တိုက် ဖြစ်ပွားခြင်း သည် ခရစ္စမတ် နှင့် ယခုနှစ် ပထမပတ် အတွင်း 20,000 ကျော်သွားပြီ ဖြစ်သည်။ Covid နှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာအကာအကွယ် ၁၀ ရက်သာ ကျန်ရှိသေးသည့် United Airlines မှ အလုပ်သမား ၃၀၀၀ နှင့် ၎င်း၏ US ဝန်ထမ်းများ၏ ၄ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ကူးစက်ခံထားရသော လုပ်သား ၃၀၀၀ နှင့်အတူ ၎င်း၏အချိန်ဇယားကို ထပ်မံလျှော့ချသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အင်္ဂါနေ့က ပြောကြားခဲ့သည်။

Frontier Airlines နှင့် Spirit Airlines တို့သည် ၀န်ထမ်းများအား Covid ရောဂါပိုးတွေ့ရှိပါက လစာ ၁၀ ရက် အကာအကွယ်ပေးသည်။