Dialysis ကုမ္ပဏီ DaVita သည် အမြတ်အစွန်းကြီးကြီးမားမား လွဲချော်ပြီး စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသော အလားအလာပြီးနောက် 22 နှစ်အတွင်း အဆိုးရွားဆုံးသော အစုရှယ်ယာများကို ခံစားခဲ့ရသည်။

၎င်းသည် 32.2 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 19 ရက်နေ့တွင် 2000% ကျဆင်းသွားပြီးနောက် တစ်ရက်တာအတွင်း အကြီးမားဆုံးသော ရာခိုင်နှုန်းကျဆင်းမှုကို ခံစားရစေရန် စတော့ကို လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်စေသည်။ စတော့ရှယ်ယာသည် 6 ခုနှစ် ဧပြီလ 2020 ရက်နေ့ကတည်းက အနိမ့်ဆုံးအပိတ်သို့ ဦးတည်သွားခဲ့သည်။

“တတိယသုံးလပတ်က ကျွန်တော်တို့အတွက် စိန်ခေါ်မှုသုံးလပတ်ပါပဲ။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအသိုက်အဝန်းရှိအခြားသူများကဲ့သို့ပင် COVID နှင့်အလုပ်သမားဖိအားများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်မှုကြောင့်အနုတ်လက္ခဏာပမာဏလမ်းကြောင်းများသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုမျှော်လင့်ထားသည်ထက်ပိုမိုအကျိုးသက်ရောက်ခဲ့သည်” ဟုအမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Javier Rodriguez မှပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ် အလားတူကာလတွင် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $105.4 သန်း သို့မဟုတ် $1.13 မှ 259.8 သန်း သို့မဟုတ် 2.36 ဒေါ်လာအထိ ကျဆင်းသွားကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။ ထပ်တလဲလဲမဟုတ်သောပစ္စည်းများမှလွဲ၍ ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် ချိန်ညှိထားသောဝင်ငွေသည် $1.45 မှ $2.35 သို့ ကျဆင်းသွားပြီး FactSet ၏ သဘောတူညီမှု $1.77 ကို လွဲချော်သွားသည်။

FactSet ၏အဆိုအရ ဝင်ငွေသည် 0.4% မှ $2.95 ဘီလီယံအထိ တိုးလာပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဝင်ငွေသည် $2.70 ဘီလီယံထက် 2.98 ဘီလီယံအထိ မျှော်မှန်းထားသည်ကို တွေ့ရသည်။

စုစုပေါင်း US dialysis ကုသမှုသည် 7.34 သန်း (သို့) တစ်နေ့လျှင် ပျမ်းမျှ 92,859 ရှိပြီး ယမန်နှစ်က 7.47 သန်း သို့မဟုတ် 94,509 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ကာ ဒုတိယသုံးလပတ်မှ 0.4% ကျဆင်းခဲ့သည်။ ကုသမှုတစ်ခုလျှင် ၀င်ငွေသည် 2.0% မှ $360.54 သို့ တိုးလာပြီး ကုသမှုတစ်ခုလျှင် လူနာစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ် 5.7% မှ $242.09 သို့ တိုးလာသည်။

2022 ခုနှစ်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ချိန်ညှိထားသော EPS အတွက် ၎င်း၏လမ်းညွှန်မှုအကွာအဝေးကို $6.20 မှ $6.70 သို့ $7.50 မှ $8.50 သို့ ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။

"COVID မှ ပမာဏကျဆင်းမှုနှင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်ဖိအားများသည် 2022 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀င်ငွေတိုးတက်မှုနှင့် အနားသတ်များကို သက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ထားသော်လည်း 2023 ခုနှစ်တွင် ကဏ္ဍနှစ်ခုစလုံးမှ သက်သာရာရမည်ဟု မျှော်လင့်ထားကြောင်း" Rodriguez က သုံးသပ်သူများနှင့် ဝင်ငွေလွန်ကွန်ဖရင့်ခေါ်ဆိုမှုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ FactSet မှတ်တမ်းသို့ “ဒီစိန်ခေါ်မှုတွေက မျှော်လင့်ထားတာထက် ပိုကြာရှည်နေဦးမယ်လို့ ကျွန်တော်တို့က ယူဆတယ်၊ အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လမ်းညွှန်မှုဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲအတွက် တွက်ချက်ထားတဲ့အရာပါ။

DaVita ၏စတော့ရှယ်ယာများသည်ယနေ့အထိ 36.7% ကျဆင်းသွားခဲ့ပြီး SPDR Health Care Select Sector exchange-traded fund
XLV၊
+ 1.64%
5.9% ကျဆင်းခဲ့ပြီး S&P 500 သည် 18.2% ကျဆင်းခဲ့သည်။

ထုထည် ကျဆင်းရသည့် အကြောင်းရင်း၊ အလုပ်သမား ဖိအား

ဝင်ငွေများပြီးနောက် ကွန်ဖရင့်တွင် စီအီးအို ရိုဒရီဂွက်ဇ် က ပမာဏ ကျဆင်းရခြင်း၏ အဓိက အကြောင်းအရင်း သုံးခုရှိကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

1.ပိုလွန်သေဆုံးမှုမတိုင်မီ သန်းခေါင်စာရင်း တိုးတက်မှု — “COVID မြင့်တက်မှုတစ်ခုစီအတွင်း လူနာလက်ခံမှု ကျဆင်းသွားသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး… လှိုင်းတစ်ခုစီတိုင်းပြီးနောက် ပြန်တက်လာသည်” ဟု Rodriguez က ပြောကြားခဲ့သည်။

COVID-19 ဗိုင်းရပ်စ်၏ omicron မျိုးကွဲများ မြင့်တက်လာမှုကြောင့် ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ဝင်ခွင့်များ ကျဆင်းသွားပြီးနောက် ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် ပြန်လည်ဦးမော့လာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် Q3 တွင်မျှော်လင့်ထားသည့်ပြန်လည်ကောင်းမွန်မှုကိုမတွေ့ခဲ့ရဘဲ Q4 နှင့် 2023 ခုနှစ်အထိဝင်ရောက်ခွင့်အပေါ်ဆက်လက်ဖိအားပေးနေသည်ဟု Rodriguez မှပြောကြားခဲ့သည်။

2. လွဲချော်သောကုသမှုများ — omicron လှိုင်းကြီးပြီးနောက် လွဲချော်သောကုသမှုနှုန်းများ မြင့်တက်လာသည်။ "ဆောင်းရာသီမှာ ဒီရေလှိုင်းတွေ တက်လာပြီးနောက် ရာသီအလိုက် စံနှုန်းတွေအတိုင်း ပြန်ဖြစ်လာလိမ့်မယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ မျှော်လင့်ထားပြီး၊ သူတို့မှာ မရှိခဲ့ဘူး" ဟု Rodriguez မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ရလဒ်အနေနဲ့ကတော့ ဒီနှစ်ကုန်အထိ 2023 ခုနှစ်အထိ ဒါတွေက ဆက်လက်မြင့်မားနေဦးမယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ယူဆနေပါတယ်။"

3. ပိုလျှံသေဆုံးမှု - 2022 တွင် COVID သေဆုံးမှုနှုန်းသည် ယခင်နှစ်များထက် ကျဆင်းသွားပါသည်။ ရိုဒရီဂွက်ဇ်က “အလွန်အကျွံ သေဆုံးမှုဟာ ကျွန်တော်တို့အတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖြစ်နေဆဲပါ။ "Q4 နှင့် 2023 တွင်ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဟုကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ထားသည်။ သက်ရောက်မှုပမာဏသည် အရွယ်အစားနှင့် COVID ၏ပြင်းထန်မှုသည် ဤဆောင်းရာသီနှင့် ကျန် 2023 တစ်လျှောက်လုံးအပေါ်တွင်မူတည်လိမ့်မည်။"

ပမာဏစိန်ခေါ်မှုများအပြင်၊ ကုမ္ပဏီသည် မျှော်မှန်းထားသည့် 2022 ခုနှစ်တွင် ဒေါ်လာ သန်း 100 မှ $125 သန်းခန့်ဖြင့် ယခုနှစ်တွင် “အလွန်အမင်း သိသာထင်ရှားသော လုပ်ခလစာဖိအား” ကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။

ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် စာချုပ်အလုပ်သမား ကုန်ကျစရိတ်သည် တတိယသုံးလပတ်တွင် ဆက်လက်မြင့်မားနေမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသော်လည်း ဒုတိယသုံးလပတ်အောက်အဆင့်တွင် ရှိနေပါသည်။ သို့သော် တကယ်တမ်းတွင်၊ တတိယသုံးလပတ်ကုန်ကျစရိတ်များသည် ဒုတိယသုံးလပတ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မြင့်တက်လာပြီး မည်သည့်ကျဆင်းမှုမဆို ယခုနောက်ပိုင်းတွင် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ဖွယ်ရှိပြီး မူလမျှော်မှန်းထားသည်ထက် နည်းပါးသွားမည်ဖြစ်သည်။

2023 ခုနှစ်အတွက်၊ ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်သမားဖိအားနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမှ ဒေါ်လာ သန်း 300 မှ $250 သန်းအထိ တွန်းအားပေးရန် မျှော်လင့်ထားသည်။