ခက်ခဲသောအချိန်များအတွက် အမြတ်ဝေစုများ- Covid ကာလအတွင်း ပေးချေမှုများတိုးစေသော စွမ်းအင်စတော့ 4 ခု

ကျွန်တော်တို့က စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီတွေကို လိုက်ရှာတယ်။

S&P 500
အထူးသဖြင့် 2020 နှင့် 2021 ခုနှစ်များတွင် အထူးသဖြင့် ကပ်ရောဂါအတွင်း ၎င်းတို့၏ အမြတ်ဝေစုကို အစောပိုင်းက မြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။ ထိုသို့သောဆင်းရဲသောကာလတွင် အမြတ်ဝေစုကို မြှင့်တင်နိုင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ထိုကဲ့သို့သောကာလများကို ကောင်းစွာကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ပြီး လစာတိုးရန်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများအတွက် ကောင်းမွန်သောအစပျိုးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

S&P 21 ရှိ စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီ 500 ခုတွင် ထက်ဝက်ခန့်သာ 2020 နှင့် 2021 ခုနှစ်များတွင် ယခင်နှစ်ထက် ပိုမိုမြင့်မားသော အမြတ်ဝေစုကို ထုတ်ပေးနိုင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် မကြာသေးမီက စတော့မျက်နှာပြင်မှ ထုတ်ယူမှုဖြစ်သည်။ Barron ရဲ့ ပြေး

ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုကို ထပ်လောင်းထည့်သည်- ကုမ္ပဏီ၏စျေးကွက်အရင်းအနှီးသည် ဒေါ်လာ 50 ဘီလီယံအထက်ဖြစ်ရမည်။ နောက်ဆုံးတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကုမ္ပဏီစာရင်းကို ကျဉ်းမြောင်းသွားစေသည်။

Exxon Mobil

(XOM)၊

ရှဗရွန်

(CVX)

ရှေ့ဆောင်သဘာဝအရင်းအမြစ်များ

(PXD) နှင့်

ConocoPhillips

(COP) ။

ယေဘူယျအားဖြင့် စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီများသည် ဤစာရင်းတွင် မပါဝင်ခဲ့သော်လည်း အစုရှယ်ယာရှင်များထံ အရင်းအနှီးပြန်ပေးရန် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာကြသည်။

“ဆီဈေးက အမြင့်ကနေ ပြန်တက်နေချိန်မှာ၊ [စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီများ] အားလုံးသည် ငွေအမြောက်အမြားရရှိနေကြဆဲဖြစ်ပြီး အစုရှယ်ယာရှင်များထံ အစုရှယ်ယာများ တိုးမြင့်လာစေရန်၊ ပြန်လည်ဝယ်ယူမှုများနှင့် အထူးအမြတ်ဝေစုများ ပေးအပ်ရန်၊” ဟု Hightower Advisors မှ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ ဗျူဟာမှူးနှင့် အစုရှယ်ယာမန်နေဂျာဖြစ်သူ Stephanie Link က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီအချို့သည် စာရင်းကို သီသီလေးလွဲချော်သွားကြသည်။ Barron ရဲ့ ပြုစုသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏ အမြတ်ဝေစုကို 2020 တွင်သာ ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဆိုပါက၊ 2020 နှင့် 2021 တွင် တိုးလာမှုများကို မြင်တွေ့လိုသောကြောင့် ၎င်းတွင် မပါဝင်ပါ။

ခဏကြာတော့ Exxon Mobil က မြှင့်တင်တော့မှာ မဟုတ်ဘူးလို့ ထင်ရတယ်။ ၎င်း၏ဂွင် 2021 ခုနှစ်တွင် ၎င်းသည် 2019 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် သုံးလတစ်ကြိမ် အမြတ်ဝေစု တိုးကြောင်းကြေငြာခဲ့ပြီး ပေးချေမှုအား 87 ဆင့်မှ 82 ဆင့်အထိ မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် ပြက္ခဒိန်နှစ်အတွက် ပေးချေသည့် စုစုပေါင်းပမာဏမှာ 2020 ခုနှစ်တွင် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $3.48 ဖြစ်ပြီး ယခင်နှစ်ပမာဏထက် $3.43 ထက် အနည်းငယ်သာ ရှိသော်လည်း၊ 87 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် တင်ထားသော ၎င်း၏ သုံးလပတ် အမြတ်ဝေစုသည် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် 2019 ဆင့်ဖြင့် 2020 ပေးချေမှုကို ယခင်နှစ် စုစုပေါင်း 5 ဆင့်ထက် ကျော်လွန်နိုင်စေခဲ့သည်။

အဲဒါကလည်း Exxon မှာ နေခွင့်ရတယ်။

S&P 500 Dividend Aristocrats အညွှန်းကိန်း,
အဘယ်သူ၏ အဖွဲ့ဝင် အနည်းဆုံး 25 နှစ်ဆက်တိုက် မြင့်မားသော အမြတ်ဝေစုကို ထုတ်ပေးခဲ့သည်။

2021 ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီသည် ယမန်နှစ်က 3.49 ဒေါ်လာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အစုရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $3.48 ပေးဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ သုံးလပတ် အမြတ်ဝေစုကို မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ တစ်ပြားရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် ၈၈ ဆင့်အထိ၊

သို့သော် ကပ်ရောဂါ အစောပိုင်းတွင်၊ စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီကြီးသည် ပေးချေမှုအား ကာမိရန် လုံလောက်သော လွတ်လပ်သော ငွေကြေးစီးဆင်းမှုကို မထုတ်ပေးသောကြောင့် ၎င်း၏ အမြတ်ဝေစုကို ဖြတ်တောက်မည်ကို စိုးရိမ်မှုများရှိခဲ့သည်။

ဥပမာ၊ 2020 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် FactSet အရ 12 လကြာ နောက်ကောက်ကျနေသော အခြေခံစတော့ရှယ်ယာသည် 10% ထက်ပို၍ အထွက်နှုန်းများပါသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီကတည်းက သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားပြီး၊ ပိုအားကောင်းတဲ့ စွမ်းအင်စျေးနှုန်းတွေက ကူညီပေးခဲ့ပါတယ်။ ယခုအခါ စတော့ရှယ်ယာသည် 3.7% ခန့် အထွက်နှုန်း—ဆွဲဆောင်မှုရှိဆဲဖြစ်သော်လည်း ဒုက္ခအဆင့်များအောက်တွင် ကောင်းမွန်နေပါသည်။

စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီကြီးဖြစ်သည့် Chevron သည် Exxon Mobil ၏ 7 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် 2020% ခန့်အထိ မြင့်တက်ခဲ့သော်လည်း၊ ၎င်း၏ အမြတ်ဝေစုအထွက်နှုန်းမှာ မည်သည့်အခါမျှ တိုးမပေါက်ခဲ့ပေ။ ကုမ္ပဏီသည် ယမန်နှစ်တွင် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် 5.31 ဒေါ်လာဖြင့် အမြတ်ငွေ 3% တက်လာခဲ့သည်။ 2020 အဆင့်များ။

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေများ မတည်ငြိမ်မှုများကြောင့် အချို့သော စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အရင်းအနှီးပြန်အမ်းငွေမူဝါဒများကို ကာကွယ်ရန် နည်းလမ်းအဖြစ် ယခုအခါ ပြောင်းလဲနိုင်သော အမြတ်ဝေစုများကို ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ မေလတွင် ConocoPhillips သည် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် 46 ဆင့်နှင့် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် 30 ဆင့်ရှိသော ငွေသားကို ပြောင်းလဲပေးကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် Exxon နှင့် Chevron ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီကြီးများကဲ့သို့ ကြီးကြီးမားမားနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာမဟုတ်သည့် စူးစမ်းရှာဖွေရေးနှင့် ထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများတွင် ပါဝင်ပါသည်။

အခြား E&P ကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် Pioneer Natural Resources သည်လည်း အခြေခံ-အပေါင်း ပြောင်းလဲနိုင်သော အမြတ်ဝေစုဖွဲ့စည်းပုံကိုလည်း အသုံးပြုပါသည်။ ၎င်းသည် 6.83 ခုနှစ်တွင် $2.20 မှ 2020 ခုနှစ်တွင် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် စုစုပေါင်းပေးချေမှု $XNUMX သို့ ရုတ်သိမ်းနိုင်ခဲ့သည်။

မကြာသေးမီက စတော့ရှယ်ယာသည် 9.8% ဖြင့် ဤစခရင်ကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သော ကုမ္ပဏီလေးခုအနက် အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။

ဩဂုတ်လ 29 တွင် Morgan Stanley ၏ သုတေသနမှတ်စုတစ်ခုတွင် Pioneer သည် အရင်းအနှီးအသုံးစရိတ်၏ 65% မှ 75% အထိ ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ကတိပြုထားသော်လည်း ၎င်း၏ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုကို 5% အထိ ထိန်းသိမ်းထားရန် ကတိပြုထားသည်။

"ကုမ္ပဏီသည် ပြောင်းလဲနိုင်သော အမြတ်ဝေစုမှတစ်ဆင့် ငွေသားပေါက်ပေါက်များကို ဝေငှနေစဉ် ၎င်း၏အခြေခံဂွင်ကို တိုးပွားစေရန် ရည်ရွယ်သည်" ဟု မှတ်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ဤလေးမျိုးကဲ့သို့သော စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီများသည် အထူးသဖြင့် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုဖြစ်လာပါက ၎င်းတို့၏ အတက်အကျနှင့် အတက်အကျရှိမည်မှာ သေချာပါသည်။ သို့သော် ခက်ခဲသော အခြေအနေများတွင်ပင် ၎င်းတို့၏ အမြတ်ဝေစုများသည် လွန်စွာကြာရှည်ခံကြောင်း မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့က ပြသခဲ့သည်။

မှာ Lawrence C. Strauss ကိုရေးပါ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]