အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ 401(k) အမြတ်ငွေ့ကို ငွေမထုတ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများ

သမ္မတဘိုင်ဒင်၏ ဥပဒေသစ်တွင် ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုသည် လုပ်သားများအား အလုပ်တစ်ခုမှ အခြားသို့ ပြောင်းရွှေ့သည့်အခါ ၎င်းတို့၏ 401(k) ကို ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍမှ စတင်လုပ်ဆောင်သည့် အလားတူအားထုတ်မှုအပေါ် တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်သည်။

အဆိုပါ တရားဉပဒေပြုခြင်း အလုပ်ရှင်အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်များသည် အလိုအလျောက်သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသောဝန်ဆောင်မှုများပေးဆောင်ရန် လမ်းခင်းပေးသောကြောင့် အလုပ်သမားမှဖယ်မပေးပါက ရန်ပုံငွေများကို အလုပ်ရှင်အစီအစဉ်အသစ်သို့ ချောမွေ့စွာလွှဲပြောင်းနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် အလိုအလျောက် လှည့်ပတ်မှုအတွက် ကန့်သတ်ချက်ကိုလည်း $5,000 မှ $7,000 သို့ တိုးပေးပါသည်။ 401(k) အငြိမ်းစားယူခြင်းနယ်ပယ်ရှိ ခေါင်းဆောင်များက အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အောက်တိုဘာလတွင် စတင်ခဲ့သော လုပ်ငန်းစုအသစ်ကို လိုက်နာခြင်းဖြစ်သည်။

သတ်မှတ်ထားသော အသက်အရွယ်မတိုင်မီ ရန်ပုံငွေများကို ဖျက်သိမ်းခြင်းသည် ပြစ်ဒဏ်များနှင့် အခွန်များနှင့်အတူ ကုန်ကျစရိတ်များပြီး အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော စုဆောင်းငွေများ ဖန်တီးရန် အားနည်းချက်ရှိသော အလုပ်သမားများကို လုယက်သွားနိုင်သည်။ သို့သော် အချို့သော ဝေဖန်သူများကမူ လှုပ်ရှားမှုများသည် ကျဉ်းမြောင်းလွန်းပြီး လူများ အဘယ်ကြောင့် စောစီးစွာ ငွေထုတ်ရသည်ကို အပြည့်အဝ မဖြေရှင်းနိုင်ဟု ဆိုကြသည်။

ငွေကြေးအထွက်ကို တွန်းအားပေးခြင်း။

ဒီဇင်ဘာလတွင် ဥပဒေအား လက်မှတ်မထိုးမီ၊ Vanguard၊ Fidelity Investments၊ Alight Solutions နှင့် အငြိမ်းစား Clearinghouse တို့ ပူးပေါင်းပြီး ၎င်းတို့၏ စပွန်ဆာဖောက်သည်များနှင့် ၎င်းတို့၏ပါဝင်သူများ 401(401(သို့) ရွှေ့ရန် တစ်နိုင်ငံလုံး၊ ဒစ်ဂျစ်တယ် လဲလှယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို အလိုအလျောက်ဖြစ်စေမည့် သယ်ယူနိုင်မှု ဝန်ဆောင်မှုကွန်ရက်ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ k), 403(a), 457(b) နှင့် XNUMX ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ အစီအစဉ်တစ်ခုမှ အကောင့်လက်ကျန်များ။ 

လုပ်ငန်းစု—မတ်လကုန်တွင်အသက်ရှင်နိုင်မည်ဟုမျှော်လင့်ထားပါသည်- လက်ရှိတွင် ပင်စင်နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမှထုတ်ဝေသည့်အချက်အလက်များအပေါ်အခြေခံ၍ 43.8 အလုပ်ရှင်ကမကထပြုသောအငြိမ်းစားအစီအစဉ်များတစ်လျှောက်တွင်အလုပ်သမား 48,000 သန်းဝန်းကျင်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ဒီဥပဒေသစ်က အဲဒါကို ပိုအဆင့်မြင့်အောင် ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။

"ဥပဒေပြုခြင်းသည် လုပ်ငန်းစုနှင့် မော်တော်ယာဥ်သယ်ယူနိုင်မှုအပေါ် ကြီးမားသော၊ အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါသည်။" ဟု အငြိမ်းစားရှင်းလင်းရေးဌာနမှ အမှုဆောင်ဒုဥက္ကဋ္ဌ Neal Ringquist က Yahoo Finance သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဥပဒေသစ် အသက်ဝင်သောအခါတွင် ၎င်းသည် ပါဝင်သူအား တစ်ကြိမ်သာ သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသော လွှဲပြောင်းပေးချေမှုအခကြေးငွေအား လုပ်ငန်းစုအား လျှော့ချခွင့်ပြုလိုက်သောအခါ ၎င်းသည် အော်တိုသယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသော ငွေပေးငွေယူပမာဏကို 20% တိုးပေးသင့်သည်။"

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ပါဝင်သူထံ တစ်ကြိမ် ကောက်ခံသော ငွေလွှဲခသည် လက်ရှိတွင် $30 နှင့် $600 အထက် လက်ကျန်များအတွက် $5၊ $50 နှင့် $599 ကြား လက်ကျန်လက်ကျန်များအတွက် 50% နှင့် $XNUMX အောက် လက်ကျန်များအတွက် အခကြေးငွေမယူပါ။

အနာဂတ် အငြိမ်းစားများအတွက် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်စေရန်၊ အလေ့အကျင့်သည် ကြီးမားရန် လိုအပ်သည်။ ပြီးတော့ ဥပဒေသစ်ရဲ့ ပြဋ္ဌာန်းချက်က အဲဒီ omph ကို ပေးသင့်တယ်။

"အလိုအလျောက်သယ်ဆောင်နိုင်မှု၏အောင်မြင်မှုသည်စက်မှုလုပ်ငန်း၏စံချိန်တင်ထိန်းသိမ်းထားသူများ၏ပါဝင်မှုအပေါ်တွင်မူတည်ပါသည်" ဟု Fidelity ၏လုပ်ငန်းခွင်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဌာန၏ဥက္ကဌ Kevin Barry က Yahoo Finance သို့ပြောကြားခဲ့သည်။ "အော်တိုသယ်ဆောင်ရလွယ်ကူခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများကို၎င်းတို့၏အစီအစဉ်ကိုပံ့ပိုးပေးသောဖောက်သည်များနှင့်အစီအစဉ်တွင်ပါဝင်သူများထံသို့အလိုအလျောက်သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုပေးဆောင်ရန်မှတ်တမ်းတင်သူအားလုံးကိုကျွန်ုပ်တို့အားပေးပါသည်။"

ဘယ်သူက ငွေထုတ်တာလဲ။

ဒါကြောင့် ဒီဥပဒေသစ် ပြဋ္ဌာန်းချက်က အရေးကြီးတယ်။ 2021 ခုနှစ်တွင် Fidelity သည် ၎င်း၏ စပွန်ဆာဖောက်သည်များအတွက် မဖြစ်မနေ ငွေသားထုတ်ပေးမှု 1.1 သန်းကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ 1.1 သန်းတွင် 66% သည် $1,000 အောက်တွင်ရှိပြီး ချက်လက်မှတ်များ ပေးပို့ခဲ့သည်။ ၁ ဒသမ ၁ သန်း၏ ၅၅ ရာခိုင်နှုန်းသည် အသက် ၃၅ နှစ်အောက်များဖြစ်သည်။

အလုပ်သမား ၃ ယောက်မှာ တစ်ယောက်ဟာ အလုပ်ကထွက်ပြီး အငြိမ်းစားယူတဲ့ အကောင့်တွေကို ငွေထုတ်တယ်လို့ သုတေသနပြုချက်တွေအရ သိရပါတယ်။ လုံခြုံသောအငြိမ်းစားယူရန်အတွက် အမျိုးသမီးအဖွဲ့အစည်း (WISER)။ အသက် 20 နှင့် 30 နှစ်ကြားရှိအလုပ်သမားများအတွက် 41% နှင့်အထက်အထိတက်လာသည်ဟု WISER ၏ဥက္ကဋ္ဌနှင့်တည်ထောင်သူ Cindy Hounsell က Yahoo Finance သို့ပြောကြားခဲ့သည်။

အလုပ်ပြောင်းခြင်းသည် ငွေထုတ်ရန် တံခါးဖွင့်ပေးသည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ် ပေါက်ကြားမှုသည် အဓိကအားဖြင့် အလုပ်ခွဲထွက်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းနောက်တွင် အိမ်ဝယ်ယူမှု၊ ကွာရှင်းမှု၊ ဆေးဖိုးဝါးခကြီးများနှင့် ကောလိပ်ကျူရှင်ခအသစ်များ ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း National Tax Journal တွင် ဖော်ပြထားသည်။

အသက်ငယ်လေ၊ အလုပ်ပြောင်းရတော့မယ့် အလားအလာ ပိုများလေပါပဲ။ 2020 ခုနှစ်တွင် အလုပ်သမားညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာနမှ အသက် 10 နှစ်နှင့် 55 နှစ်ကြားရှိ အလုပ်သမားများအတွက် ပျမ်းမျှအလုပ်သက်တမ်း 64 နှစ်ကို အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့ပါသည်။

“အမေရိကန်တွေ အများကြီးကို သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ ဒီကြီးမားတဲ့ စီးပွားရေးပြဿနာကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲ” လို့ အငြိမ်းစားရှင်းလင်းရေးစင်တာကို တည်ထောင်သူနဲ့ ဥက္ကဋ္ဌ ရောဘတ်ဂျွန်ဆင်က Yahoo Finance ကို ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ “ဒီစနစ်မှာ လုပ်ခလစာနည်းတဲ့ အလုပ်သမားတွေနဲ့ လူနည်းစုတွေနဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို ငွေထုတ်ခြင်းကနေ အထိခိုက်ဆုံးဖြစ်တဲ့ စနစ်ထဲမှာ ထိန်းသိမ်းထားဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။”

ငွေထုတ်စရိတ်

မင်းအသက် 59 ½ မတိုင်ခင် အခွန်ဆိုင်းငံ့ထားတဲ့ အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေထဲက ပိုက်ဆံကို ဆွဲထုတ်တာက အကုန်အကျများတယ်။ IRS သည် အကောင့်ပိုင်ရှင်သည် 10 ½ မတိုင်မီယူထားသော ဖြန့်ဝေမှုများအပေါ် 59% ဒဏ်ငွေကောက်ခံသည်။ ထုတ်ယူသည့် ရန်ပုံငွေများအပေါ်တွင် ဝင်ငွေခွန်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ ချိန်ခွင်လျှာကို မထိမိသေးပါက ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုများအပေါ်တွင် ဆုံးရှုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အကယ်၍ သင်သည် အသက် 25 နှင့် $5,000 အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်တွင် 5% ပြန်လာမည်ဟု ယူဆပါက သင့်အကောင့်သည် အသက် 38,808 နှစ်ပြည့်ချိန်တွင် အငြိမ်းစားယူသည့်အခါ $67 တန်ကြေးရှိနိုင်ပါသည်။ နောက်ပြန်လှည့်ပါ- အကယ်၍သင်သည် ယခုငွေထုတ်ပါ၊ သင်သည် IRS သို့ဒေါ်လာ 500 နှင့်အခွန် $ 1,000 ပေးဆောင်ပြီးသင့်အား $ 3,500 ချန်ထားမည်ဖြစ်သည်။

(နောက်ဆုံးမှာ သင့်အတွက် ငွေဘယ်လောက်ကုန်ကျနိုင်သလဲ သိချင်ပါက၊ သင်သုံးနိုင်သည်။ အငြိမ်းစား Clearinghouse ၏ ငွေထုတ်ဂဏန်းတွက်စက် ငွေထုတ်ထားသော လက်ကျန်သေးသေးလေးသည် သင့်အတွက် မည်မျှကုန်ကျနိုင်သည်ကို ပြသရန်။)

ဒါကြောင့်အလုပ်မလုပ်ကြမည်နည်း

အလိုအလျောက် သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသော ဝန်ဆောင်မှုအသစ်သည် လူများကို အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ဆက်လက်ကယ်တင်ရန် ကူညီပေးလိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း နယ်ပယ်မှာ အကန့်အသတ်ရှိကြောင်း လုပ်ငန်းလေ့လာသူအချို့က ဆိုသည်။

“ဤအလှည့်ကျ ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် များစွာ အထောက်အကူ မပြုနိုင်” ဟု စီးပွားရေးနှင့် မူဝါဒ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆိုင်ရာ ပါမောက္ခ Teresa Ghilarducci၊ လူမှုရေးသုတေသနကျောင်းသစ်Yahoo Finance မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

Mercer Global Index အရ ကျွန်ုပ်တို့သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းမပြုမီ အခွန်ပေးဆောင်ထားသော အငြိမ်းစားယူငွေကို နှိပ်ခွင့်ပြုသောကြောင့် ပင်စင်စနစ်များကြားတွင် အမေရိကန်သည် နိမ့်ကျသည်ဟု သူမက ဆိုသည်။

“ဝင်ငွေနည်းသော လူဖြူအမျိုးသမီးများနှင့် လူဖြူမဟုတ်သော အမျိုးသမီးများသည် အငြိမ်းစားယူခြင်းမပြုမီ အငြိမ်းစားယူငွေများကို ထုတ်ယူနိုင်ပြီး အလုပ်လက်မဲ့၊ အလုပ်ချိန်လျှော့မှု၊ ဖျားနာမှု သို့မဟုတ် အိမ်ထောင်ကွဲမှုကဲ့သို့သော စီးပွားရေးဆိုင်ရာ တုန်လှုပ်မှုများကြောင့် အခွန်ဒဏ်ပေးဆောင်ရန် အလားအလာပိုများသည်” Ghilarducci က ပြောသည်။ “အစီအစဥ်တစ်ခုမှ နောက်တစ်ခုသို့ ငွေကို လွယ်ကူချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းသည် ဆုတ်ခွာသွားဖွယ် ရှိသည့် အကြောင်းရင်းများကို မဖြေရှင်းဘဲ ထုတ်ယူသူများကို မကူညီနိုင်ပါ။”

လာမည့်နှစ်တွင် Ghilarducci ၏အငြင်းပွားမှုကို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဟိ Federal Reserve မှ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 4.6% မှ 2023 ခုနှစ်တွင် 3.7% သို့ တိုးလာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ယခုနှစ်တွင် ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရသည့် အလုပ်သမား အများအပြားသည်လည်း ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစား စုဆောင်းငွေဖြင့် ဘာလုပ်ရမည်ကို အကျပ်အတည်း ကြုံတွေ့ရမည်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။

"အလှည့်အပြောင်းများကို လွယ်ကူချောမွေ့စေခြင်းသည် ပြဿနာနှင့် လုံးဝမသက်ဆိုင်ပါ၊ အငြိမ်းစားယူခြင်းပြဿနာကို တိုင်းတာခြင်းအတွက် အပ်ကို ရွှေ့မည်မဟုတ်" ဟု Ghilarducci က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အငြိမ်းစားယူခြင်းအကြိုငွေထုတ်ခြင်းများကို ပြုပြင်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စနစ်အား ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အခွန်ထောက်ပံ့ထားသော အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများ၏ ကြိုတင်အငြိမ်းစားယူခြင်းများကို တားဆီးရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကာလ။"

Kerry သည် Yahoo Money မှ အကြီးတန်းသတင်းထောက်နှင့် ဆောင်းပါးရှင်ဖြစ်သည်။ Twitter တွင်သူမကို Follow လုပ်ပါ။ @kerryhannon

Yahoo Money မှနောက်ဆုံးပေါ်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဏ္ဍာရေးလမ်းကြောင်းများနှင့်သတင်းများကိုဖတ်ပါ။